【摘要】后勤人員管理制度為強(qiáng)化后勤人員的管理，提高工作人員的工作效率，經(jīng)董事會(huì)研究，特作如下規(guī)定，請遵照執(zhí)行：一、遵守工作時(shí)間，實(shí)行上下班考勤制度，有事須憑請假條請假，否則視為無故礦班，并對(duì)當(dāng)事人罰款20元。二、各科室要保持室內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，室內(nèi)要做到桌椅明亮，文件材料要存放整齊有序，室外每天要清掃一遍，如存在臟、亂、差現(xiàn)象，罰部門負(fù)責(zé)人20元（董事
2025-05-13 22:54
【摘要】-衛(wèi)生制定人制定日期文件編號(hào)審核人審核日期文件頁數(shù)共3頁批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期分發(fā)部門1目的對(duì)人員衛(wèi)生進(jìn)行嚴(yán)格管理，監(jiān)督檢查，確使人員衛(wèi)生符合GMP要求，從而保證產(chǎn)品質(zhì)量。2范圍適用于各生產(chǎn)車間的人員衛(wèi)生管理。3責(zé)任技術(shù)部負(fù)責(zé)制訂人員
2025-04-26 16:19
【摘要】XXXX項(xiàng)目部銷售管理制度目錄：人員職責(zé)要求（3P-4P）考勤管理制度（5P-6P）工裝管理制度（7P）會(huì)議管理制度（8P-9P）固定資產(chǎn)管理制度（10P-13P）薪金管理制度（14P-15P）售樓處現(xiàn)場管理細(xì)則（16P-30P ）成交客戶推薦新客戶確認(rèn)程序（31P-32P）客
2025-04-18 01:47
【摘要】公司人員調(diào)整管理制度 1總則 ?。耸抡{(diào)整事務(wù)，保證公司內(nèi)部員工的合理配置，改善公司內(nèi)部的人事關(guān)系，激發(fā)員工的工作熱情，從而達(dá)到優(yōu)化配置人力資源和創(chuàng)樹人力資源優(yōu)勢的目的，特定本制度。 ?。徽{(diào)動(dòng)、降職與退休?！ 。w員工。 2人員晉升 ?。骸 。?）具備較高職位的技能； ?。?）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和資歷； ?。?）在職
2025-04-07 20:16
【摘要】_____公司中高層管理人員薪酬管理制度第一章：總則第一條：為維護(hù)______公司（以下簡稱公司）中高層管理人員利益，形成穩(wěn)定的經(jīng)營者團(tuán)隊(duì)，保證公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，特制定本制度。第二條：本制度適用于公司的中高層管理人員，包括：董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)、副總監(jiān)、銷售副總助理、各部門正副經(jīng)理以及其他總經(jīng)理（或董事長）認(rèn)定可享受年薪制的員工。第三條：公司中層以上（含中
【摘要】人員培訓(xùn)管理制度、目的：建立人員培訓(xùn)管理制度，確保培訓(xùn)規(guī)范進(jìn)行，提高全體員工素質(zhì)。二、適用范圍：適用于全體員工的培訓(xùn)管理。三、責(zé)任者：辦公室。四、管理制度：1、培訓(xùn)的基本原則：各級(jí)管理人員，生產(chǎn)、檢驗(yàn)以及與生產(chǎn)活動(dòng)有關(guān)的維修、清潔、倉儲(chǔ)、服務(wù)等人員，均應(yīng)按《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》以下簡稱《規(guī)范》原則和各自的職責(zé)要求接受培訓(xùn)教育。培訓(xùn)教育方案應(yīng)
2025-04-08 11:04
【摘要】特種作業(yè)人員管理制度一、為更好地貫徹執(zhí)行新頒布《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)特種作業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理工作，提高特種作業(yè)操作人員安全意識(shí)和實(shí)際操作技能，增強(qiáng)施工人員的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力，減少傷亡事故的發(fā)生，根據(jù)本工程的實(shí)際情況，特制定公司項(xiàng)目經(jīng)理部特種作業(yè)人員管理制度。二、凡進(jìn)入公司工程施工現(xiàn)場從事特種作業(yè)人員{含登高（架子），起重信號(hào)、電
2025-04-07 23:26
【摘要】天馬行空官方博客：;QQ:1318241189二十三、公司銷售人員管理制度（一）推銷用語第一條自我介紹與打招呼與客戶會(huì)面時(shí)，應(yīng)主動(dòng)與客戶問好打招呼，然后作自我介紹。1、問好時(shí)，態(tài)度要真誠，面帶微笑，動(dòng)作要規(guī)范，聲音要適中，努力給對(duì)方留下良好的第一印象。2、對(duì)其他人也要點(diǎn)頭致意。3、作自我介紹時(shí)應(yīng)雙手
2024-12-16 08:00
【摘要】特種作業(yè)人員管理制度 為落實(shí)本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。 本規(guī)定適用于...
2025-04-05 01:57
【摘要】上海格納德薄膜開關(guān)有限公司來訪人員管理制度一、制定目的：為加強(qiáng)來訪人員管理，規(guī)范來訪人員接待程序，加強(qiáng)公司安全秩序，保護(hù)公司人員財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。二、適用范圍：適用格納德公司來訪人員的管理。三、職責(zé)與權(quán)限：1、前臺(tái)人員負(fù)責(zé)來訪人員身份確認(rèn)、受訪者是否會(huì)客確認(rèn)、來訪人員出入登記、來訪車輛停放安排。2、前臺(tái)人員負(fù)責(zé)來訪人員引領(lǐng)、等待時(shí)的接待、會(huì)客場所安排。
2025-04-09 00:08
【摘要】....店鋪人員管理制度勞動(dòng)紀(jì)律 一、全勤及全勤獎(jiǎng) 員工月內(nèi)無遲到、早退、未經(jīng)批準(zhǔn)的工作時(shí)間離崗、曠工及各種請假的、被認(rèn)為全勤，并獲得當(dāng)月全勤獎(jiǎng)?！ ∽ⅲ荷鲜觥斑t到”指遲到次數(shù)少于二次(含二次)，且每次
2025-04-18 07:03
【摘要】名稱人員招聘/離職管理制度編碼PT/G－200701007頁次2/2版本A/1天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632目的為規(guī)范人員招聘和解聘流程，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的人力資源開發(fā)、管理流程，特制定此管理制度。適用范圍此制度適用于電器公司所有部門（包括五金和整機(jī)）。職責(zé)
2025-08-16 13:35
【摘要】實(shí)習(xí)、見習(xí)人員管理辦法第一條為規(guī)范實(shí)習(xí)、見習(xí)人員的管理，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，制定本辦法。第二條實(shí)習(xí)人員應(yīng)具備全日制本科或以上學(xué)歷，并取得法律職業(yè)資格證書A證，具備辦理實(shí)習(xí)律師資格證的條件。見習(xí)分為業(yè)務(wù)崗位見習(xí)和行政崗位見習(xí)。申請業(yè)務(wù)崗位見習(xí)的人員應(yīng)為全日制在讀法律專業(yè)本科生（或本科以上），或已通過國家司法考試暫未取得法律職業(yè)資格證書的人員；申請行政崗位見習(xí)的人員不受上述學(xué)歷、
2025-08-05 05:19
【摘要】人員進(jìn)出公司管理規(guī)定1目的為規(guī)范人員進(jìn)出公司、維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本管理規(guī)定。2適用范圍適用于所有進(jìn)出公司的人員。3職責(zé)總務(wù)部負(fù)責(zé)制定相關(guān)管理制度，并負(fù)責(zé)日常管理工作?？倓?wù)部下轄門衛(wèi)負(fù)責(zé)對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行糾正并開具罰單。人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)公司違規(guī)員工的處罰。各部門、專業(yè)廠負(fù)責(zé)相
2025-08-29 08:41
【摘要】1駐外業(yè)務(wù)人員管理辦法第一條為明確駐外人員的工作職責(zé)，加強(qiáng)駐外聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)的管理特制定本制度。第二條本制度對(duì)公司長期駐外業(yè)務(wù)人員適用。第三條人員配置1、公司根據(jù)業(yè)務(wù)地點(diǎn)，在各具體業(yè)務(wù)進(jìn)行地點(diǎn)設(shè)立聯(lián)絡(luò)處。2、基本設(shè)置：業(yè)務(wù)人員一到兩名，負(fù)責(zé)與客戶開展業(yè)務(wù)工作，維護(hù)及開拓市場，并對(duì)聯(lián)絡(luò)處的辦公事務(wù)處理
2025-09-27 05:14
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