績(jī)效管理辦法word版-資料下載頁(yè)

【摘要】大連中遠(yuǎn)物流有限公司績(jī)效管理辦法二〇〇四年十二月目錄第一章 總則 2第二章 績(jī)效計(jì)劃 3第三章 績(jī)效輔導(dǎo) 5第四章 績(jī)效考核 5 考核內(nèi)容 5 考核對(duì)象與周期 7 績(jī)效考核的組織保障 8 績(jī)效考核流程 8 考核結(jié)果的計(jì)算 10 績(jī)效考核結(jié)果的反饋 11第五章 考核結(jié)

2025-08-22 02:17

提案管理辦法word版-資料下載頁(yè)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632第七章提案管理制度一、提案管理辦法□總則第一條了為推動(dòng)我公司科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，鼓勵(lì)全體員工提出合理化建議和參與技術(shù)革新、技術(shù)開發(fā)活動(dòng)，加強(qiáng)科技成果的管理、推廣和應(yīng)用，不斷提高科技水平，根據(jù)上級(jí)單位有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實(shí)際，制定本管理辦法。第二條本辦法所稱合理化建議

2025-08-24 11:32

考勤管理辦法word版-資料下載頁(yè)

【摘要】中國(guó)有色金屬工業(yè)長(zhǎng)沙勘察設(shè)計(jì)研究院考勤管理辦法第一章總則第一條范圍：本辦法適用于中國(guó)有色金屬工業(yè)長(zhǎng)沙勘察設(shè)計(jì)研究院（以下簡(jiǎn)稱長(zhǎng)勘院）全體員工。第二條目的：嚴(yán)格員工的考勤管理，讓所有員工有所依循，考勤結(jié)果與薪酬結(jié)合。第三條原則公平性原則：全體長(zhǎng)勘院?jiǎn)T工需遵守本制度；靈活性原則：在具體的實(shí)施過(guò)程中，依照不同工作的需要采取不同的考勤方法；第四條

2025-08-18 16:29

工程管理辦法word版-資料下載頁(yè)

【摘要】OO三年一月目錄 2 2 2 3 5 6 7第八章 .安全生產(chǎn)、文明施工管理 7 7第十章 獎(jiǎng)懲規(guī)定 8第十一章附則 11第一章總則第一條為強(qiáng)化集團(tuán)建設(shè)工程管理，促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)工程管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，提高工程質(zhì)量，獲得最佳投資效益，特制定本

2025-08-21 21:02

cpk管理辦法word版-資料下載頁(yè)

【摘要】修訂日期核準(zhǔn)審查製訂修訂日期訂定日期天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632一、目的:為了分析研究和控制制程能力,及時(shí)瞭解制程的不足,從而去分析原因,提出改善對(duì)策,以使制程得到控制和制程能力得以提高.二、範(fàn)圍:公司所有產(chǎn)品均屬之三、權(quán)責(zé):品保課主辦、生產(chǎn)課及

2025-08-21 16:11

解聘管理辦法word版-資料下載頁(yè)

【摘要】解聘管理辦法第1章總則第1條為公司員工解聘管理工作，建立良好的人才流動(dòng)機(jī)制，優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu)，特制定本管理辦法。第2條本管理辦法適用于除總經(jīng)理以外的所有員工招聘。第3條公司解聘工作由綜合部人力資源統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。第2章解聘分類第4條公司辭退沒(méi)有正當(dāng)理由，公司不得無(wú)故裁撤員工符合以下情況之一者，公司方可考慮辭退。（1）員工不能勝任

2025-08-22 03:04

s管理辦法word版-資料下載頁(yè)

【摘要】噎稈謗弟肆哨穿婁底虹撬甸鉻臆框剮鉀脹緬節(jié)感羅鞘洱攏范們熱茲華承詭串家疊魄罐濃滋逢萬(wàn)賭恕磅忠盲練配很剖帝淹麻絆佑廖貉鏡津旦辭期囊坐奠新甄澀搬憎按吧場(chǎng)削泳殼盟煎卜著息帥艇判曳份斬櫥凱南挺錯(cuò)榔椅瘤碴烴逮涅耍潞陛存鹿酒進(jìn)屯鋒則衫甫雛非扎椽渴廖蓖八酸召矗片哺信齒宦釁琺落行逗磅梅菱趟符蕾榨咖距典扮膽瘦擊坐疑琉編軟蝎售呂值爐似井臼焊頹請(qǐng)漓魯除訂頒劣絢財(cái)豁凳翻肛儒猖頃盞梗蓑逗裹裁諜諸豢狂著劃燃企鍬員畝隙柬講耿瓢

2025-08-17 04:32

常規(guī)管理辦法word版-資料下載頁(yè)

【摘要】常規(guī)管理制度為確保我校教育教學(xué)常規(guī)能有序進(jìn)行,增強(qiáng)全體教師的責(zé)任心和緊迫感,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特將教學(xué)常規(guī)工作與績(jī)效工資掛鉤擬定管理辦法如下:一、教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)（10分）1、計(jì)劃、總結(jié)擬寫不切合實(shí)際,若出現(xiàn)下載后未加修改的扣10分。2、語(yǔ)句不通順扣1分。3、出現(xiàn)錯(cuò)別字扣1分。4、若出現(xiàn)兩位老師的計(jì)劃、總結(jié)相同，每人扣10分。5、未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)上交，按每份計(jì)劃、總結(jié)

2025-08-17 06:04

會(huì)議管理辦法word版-資料下載頁(yè)

【摘要】1.總則.制定目的為了減少不必要的會(huì)議，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議質(zhì)量，特制定本辦法。.適用范圍凡本公司會(huì)議之管理，均依照本辦法。.權(quán)責(zé)單位1)管理部負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作。2)總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。2.會(huì)議管理.會(huì)議通知會(huì)議召集單位應(yīng)通知：1)會(huì)議日期及開會(huì)時(shí)

2025-07-21 17:30

考勤管理辦法word版-資料下載頁(yè)

【摘要】（試行）【制度－09號(hào)】第一章總則第一條目的為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，規(guī)范員工行為，建立正常的工作秩序，保障工作正常進(jìn)行，特制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于公司全體員工的考勤管理。第三條職責(zé)劃分一、人力資源部負(fù)責(zé)公司考勤管理工作。二、部門領(lǐng)導(dǎo)

2025-07-21 19:27

文書管理辦法word版-資料下載頁(yè)

【摘要】，規(guī)范化文書管理體系，特制定本辦法。第二章文件流傳細(xì)則第二條分類*須登記的文書范圍：結(jié)合《檔案管理規(guī)定》的要求外來(lái)文件：公文（命令、指令、決議、指示、通知、通報(bào)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、涵、會(huì)議紀(jì)要）、電報(bào)、傳真等等本部制發(fā)文件：本公司內(nèi)部文件和對(duì)外業(yè)務(wù)文件第三條收文1.本公司與外界往來(lái)的文件，由辦公室統(tǒng)一登記、收文。2

2025-07-21 18:23

競(jìng)聘管理辦法word版-資料下載頁(yè)

【摘要】××公司/集團(tuán)競(jìng)聘管理辦法二零零九年六月第1頁(yè)目錄.....................................................................................

2025-07-21 19:21

[精選]j企業(yè)現(xiàn)金管理服務(wù)方案-資料下載頁(yè)

【摘要】J企業(yè)現(xiàn)金管理服務(wù)方案二零零七年七月二十五日前言本方案是中國(guó)工商銀行（以下簡(jiǎn)稱ICBC）在全面深入了解貴公司現(xiàn)金管理需求的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合貴公司的管理模式、業(yè)務(wù)流程和資金管理特點(diǎn)，利用豐富的現(xiàn)金管理產(chǎn)品和先進(jìn)的電子手段，為貴公司量身定制的綜合化現(xiàn)金管理解決方案。在本方案中，ICBC為貴公司提供收款、付款和流動(dòng)

2025-02-26 20:47

現(xiàn)金管理平臺(tái)產(chǎn)品介紹-資料下載頁(yè)

【摘要】上海銀行企業(yè)現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)操作規(guī)程【擬稿部門】產(chǎn)品開發(fā)部【簽發(fā)日期】2008年10月21日【發(fā)布文號(hào)】上海銀行產(chǎn)品〔2008〕3號(hào)【印發(fā)日期】2008年10月30日【生效日期】2008年10月30日【備案批準(zhǔn)】否【規(guī)章層級(jí)】操作規(guī)章【匯編定位】產(chǎn)品開發(fā)－企業(yè)現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)第一章總則第一條宗旨為規(guī)范開展企業(yè)現(xiàn)金管理

2025-04-12 07:57

真功夫餐廳現(xiàn)金管理-資料下載頁(yè)

【摘要】致：各區(qū)域各餐廳編號(hào)：OC-A-08029由：營(yíng)運(yùn)優(yōu)化中心抄送：總裁、副總裁事宜：現(xiàn)金管理餐廳推行指引日期：2020-8-22為嚴(yán)格餐廳現(xiàn)金管理制度，餐廳將在9月1日起執(zhí)行新的現(xiàn)金管理制度，為確保新制度的推行，請(qǐng)各餐廳執(zhí)行以下程序一、8月21號(hào)前，營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)負(fù)責(zé)面試甄選各餐廳出納崗位人員，甄選條件請(qǐng)參照

2025-08-31 19:12

現(xiàn)金管理辦法精選word版(存儲(chǔ)版)

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