sa8000社會責任管理體系審核檢查表-預覽頁
【正文】 公司是否將童工或者未成年工暴露在危險的、不安全的或不衛(wèi)生的環(huán)境中，無論在工作場所內外 ? 是否根據中國法律規(guī)定辦理未成年工登記手續(xù)，是否安排上崗前及定期體檢 ? 中國法規(guī)規(guī)定未成年工年齡為超過 16周歲但低于 18周歲。 1. 是否有直接或間接使用或支持童工的證據 ? 中國法律規(guī)定童工年齡為低于 16周歲。 12小時 ?同時采用中國法規(guī)規(guī)定每天不得超逢 3 小時，每月累計加班時間不得超過 36小時。 是否定期調查并回應員工和利益相關者提出的疑慮，并保存證據 ? 是否發(fā)生公司員工因提供有關 SA8000的資料而受到歧視、解雇或其他懲罰性措施 ? ? 公司是否對不符合項采取補救措施 ? 公司是否提供足夠的文件、記錄和相關證據 ? 公司是否制定并維持有效的程序，用于與外部利益相關者的定期溝通 ? 對外溝通內容是否包括管理評審和運行監(jiān)督的結果 ? 公司是否提供足夠的文件、記錄和相關證據 ? 如果有合同要求，公司是否向利益相關者提供適當?shù)馁Y料及核實渠道 ? 如果有進一步的合同要求，公司是否通過采購合同，要求供應商和分包商提供類似的資料和核實渠道 ? 公司是否提供足夠的文件、記錄和相關證據 ? 公司是否保存適當?shù)挠涗?，證明公 司符合標準的要求 ? 認證審核范圍： 審核地點是否明確 ? 審核范圍已經全部審核 ? 政策是否適當 ? 是否有誤導性限制和要求 ? 審核目標確認： 公司管理和措施能否證明公司對適用的法律法規(guī)的承諾 ? 公司管理和措施能否證明公司對政策和 SA8000標準的承諾 ? 公司管理和措施能否證明公司對有效的內部監(jiān)督和管理評審的承諾 ? 總的來說，公司社會責任管理體系和有關活動能否證明符合 SA8000標準要求 ? 總的來說，公司社會責任管理體系能否證明持續(xù)符合 SA8000標準要求的
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