廚房優(yōu)秀員工事跡材料-預(yù)覽頁
【正文】 _什么樣的苦沒有吃過 ,什么樣的罪沒有受過 ?在丈夫 ____下崗前自已在家料理家務(wù)，自丈夫 ____于 2021 年 ____下崗失業(yè)后，全家失去了經(jīng)濟來源，上有老，下有小，負擔(dān)重，日子過得緊巴巴，從這個時候，家里現(xiàn)實的窘境培養(yǎng)了她不服輸、敢闖敢干的性格。幾年下來 ,她先后參加了宜賓、成都等各種層次的廚師專業(yè)培訓(xùn)班 ,并且得到了名師的指導(dǎo)和幫助 ,從而使自己的業(yè)務(wù)技能一天天長進 ,一步步提高。 二、把員工當(dāng)做親人 ,打造優(yōu)秀團隊。牢固樹立 amp。的思想 ,秉承 amp。的飯店理念 ,注重細節(jié) ,追求完美。來自 ____的 ____，家庭貧困，母親殘疾，父親體弱多病， ____很早就承擔(dān)起家庭的負擔(dān)，初中后不久便來到 ____打 工， ____知道其家境后十分照顧她，在生活和經(jīng)濟上給了何芳很多無償?shù)膸椭?，特別是在何芳母親、父親相繼去世時，家徒四壁的家拿不出安葬母親、父親的費用，是 ____無償拿了近萬元錢幫助 ____料理了父母親的后事，并把在家無業(yè)的弟弟安排進自已飯店工作，更加無微不至的照顧好姐弟倆，視姐弟倆為自已的親人，現(xiàn)在姐弟倆逢人便說自已遇到了一個好老板。傳幫帶 ,一幫一 ,好廚師帶好徒弟 amp。凝聚團隊合力，她堅持深入第一線 ,與大家共同加班加點 ,每到飯店大忙時期 ,她白天工作 ,晚上和員工一起奮戰(zhàn)到深夜 ,每天只休息三四個小時 ,為了加強管理 ,____引進先進的餐飲業(yè)管理模式 ,常組織、常整頓、常清潔、常自律、常規(guī)范的 amp。,出臺了創(chuàng)新獎罰制度 ,細化考勤制度 ,入庫領(lǐng)料與保管制度 ,調(diào)動了大家的積極性。還是 ____的服務(wù)好啊，真是太細心了 amp。在這我始終享受到尊貴、超值的服務(wù)，真是有點名副其實星級飯店。ldquo。席間上了一道 amp。有一位女客人看到后，說里面的小紅棗很好，正好這幾天熬藥缺小紅棗，但是一直沒有買到，想把湯里的小紅棗帶走， ____聽到后，從廚房取來 10 個紅棗裝好交到客人手中，客人接過一 直未買到的紅棗，非常高興并執(zhí)意付款，被 ____婉言謝絕，客人不?？滟?。hellip。 【人名】同志默默堅持著，始終如一的做好服務(wù)打動和感染身邊每一個人。 對工作敢說敢當(dāng)，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，熱愛工作。 無論布瓜做的是哪份工作，只要是分給她的工作她都能保證質(zhì)量高效率的完成。如：《協(xié)助墩子切菜，幫助爐子打掃衛(wèi)生，協(xié)助各個部門做任何收取殘渣異品類》的收尾工作。ldquo
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