【摘要】----考勤制度為確保公司進行有秩序的經(jīng)營管理而制定:(一)出勤:每天7小時,正常時間為上午8:30-12:0014:30-18:00,根據(jù)公司需要調(diào)整。(二)打卡:員工每天上班、下班,午休出入均需打卡(共計每日4次)。員工應親自打卡,幫助他人打卡和接受他人幫助打卡者,無論是否遲到
2025-06-06 15:24
【摘要】**建筑裝飾工程有限公司行政辦公管理制度二○○九年元月目錄第一章職工守則及服務禮儀第一節(jié)職工守則第二節(jié)禮儀第二章行政辦公規(guī)范、紀律管理制度第一節(jié)行政辦公規(guī)范第二節(jié)行
2025-05-14 06:40
【摘要】裝飾工程公司人事管理制度目錄一、組織架構圖………………………………………………...2二、員工招聘錄用制度…………………………………………3三、員工招聘程序………………………………………………6四、人事檔案管理制度…………………………………………8五、部門職責……………………………………………………11六、
2025-05-14 03:10
【摘要】XX幕墻裝飾工程有限公司財務管理制度第一章總則為建立現(xiàn)代化企業(yè)制度,建立健全財務管理體系,根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)財務通則》、《企業(yè)會計制度》,特制定本財務管理制度。本管理制度適用于XX幕墻裝飾工程有限公司及其控股公司;各部門、人員在財務會計工作中必須認真執(zhí)行本管理制度。第二章會計機構、
2026-01-12 09:16
【摘要】----授權管理委托書尊敬的客戶:您好!首先真誠的感謝您對四川卓巧裝飾工程有限公司的信賴與支持。選擇卓巧,是您對我們的肯定和信任,在我們感到欣慰和自豪的同時,也實實在在體會到責任的重大。高品質(zhì)、環(huán)保的裝飾材料、標準規(guī)范的施工作業(yè)、完善及時的售后服務便是卓巧對您最好的回報。很榮幸能為貴府裝修工程提
2025-07-13 16:39
【摘要】中博裝飾設計工程有限公司工程監(jiān)理員工手冊二00七年十一月八日監(jiān)理考核細則隨著市場的速變和顧客的要求,質(zhì)量和服務已真正成為企業(yè)的生命之本。要生存和發(fā)展,就得把好質(zhì)量關,提高服務水平。作為工程監(jiān)理這個特殊的工作崗位,責任心尤其重要。故就有關考核細則規(guī)定如下:一、生活作風(4分)1、賭博(2分)2、深出晚歸,不按時作息
2025-06-25 11:56
【摘要】裝飾工程公司(工程部)管理規(guī)章制度規(guī)范和細則以及分項工程管理方案目錄第一章工程部組織架構.........................
2025-04-29 00:07
【摘要】上海夕華幕墻裝飾工程有限公司設備與設施管理編制:審核:批準:編制日期:2014年1月設備與設施管理一、設備安全管理制度1、機械設備采購管理制度2、機械設備安裝和拆卸管理制度3、機械設備安裝啟用驗收檢測管理制度4、機械設
2025-06-29 05:46
【摘要】本文檔由華濤教學資料室為您傾心整理,歡迎下載!建筑裝飾工程公司業(yè)務提成管理制度第一條加強業(yè)務管理,充分調(diào)動全體業(yè)務人員的工作積極性,不斷開拓市場、拓展業(yè)務渠道,增加業(yè)務量,擴大公司的市場占有份額,把企業(yè)做大做強。根據(jù)公司目前的業(yè)務狀況和服務能力,結合行業(yè)特點,制定出本業(yè)務提成方案。第二條本制度適用于公司業(yè)務部門業(yè)務員。第三條
2025-05-14 07:21
【摘要】----1管理制度匯編包頭華尊裝飾公司2020年5月2
2025-06-02 18:34
【摘要】四川祥和園裝飾工程有限公司行政部管理制度匯編二OO三年一月目錄職位說明書…………………………………………第3頁行政部經(jīng)理…………………………………………第4頁行政部文員…………………………………………第7頁行政部采購…………………………………………第8頁行政部
2025-04-19 04:04
【摘要】第1頁【最新資料,WORD文檔,可編輯】建筑裝飾工程公司財務管理制度第2頁河南眾合盛建筑裝飾工程有限公司財務管理制度第3頁河南眾合盛建筑裝飾工程
2025-05-13 20:41
【摘要】『學習改變?nèi)松ぷ龀晒ξ飿I(yè)管理人!』第1頁,共41頁中國物業(yè)服務教育網(wǎng)行政部管理制度匯編武漢多維浩裝飾工程有限公司『學習改變?nèi)松ぷ龀晒ξ飿I(yè)管理人!』第2頁,
2025-05-13 19:18
【摘要】----
2025-06-06 15:34
【摘要】專業(yè)資料分享管理手冊(參考資料)聘用條件員工來源:公司所需員工,將面向社會公開招選,包括大學畢業(yè)生、職校畢業(yè)生及在職技術員等。所錄用的正式員工,均實行勞動合同制。試用期:新員工將接受為期三個月的試用期
2025-04-18 01:03