生產和企業(yè)組織(2)-預覽頁
【正文】 10 10 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 平 均 產 量 Q/L 總產量 Q 資 本 數(shù) 量 K 勞動力人 數(shù) L 邊際產 量 ΔQ/ΔL 0 10 30 60 80 95 108 112 112 108 100 － 10 20 30 20 15 13 4 0 － 4 － 8 廣東工業(yè)大學華立學院 郭小魯教授編制 總產量、平均產量、邊際產量曲線 ? 由表例可知，隨著可變投入 L的增加， AP和 MP曲線也都是先升后降，即AP和 MP曲線都呈倒 U型。 Q O MPL TPL APL L L0 L1 L2 廣東工業(yè)大學華立學院 郭小魯教授編制 13 總產量、平均產量、邊際產量曲線 ? 證明： ? 邊際產量線 MP經過平均產量線 AP的最高點。 廣東工業(yè)大學華立學院 郭小魯教授編制 玉米生產中的邊際收益遞減 磷肥投入 (磅 / 英畝 ) 玉米產量 (蒲式耳 \ 英畝) 廣東工業(yè)大學華立學院 郭小魯教授編制 在愛荷華州的西部，農業(yè)研究人員在兩塊試驗田中按兩種方案施磷肥，以估計玉米的生產函數(shù)。在每英畝投入達到大約 300磅的時候，邊際產量開始出現(xiàn)負數(shù)。第二次鋤草可以使每英畝產量上升到 57蒲式耳，第三次上升到 61蒲式耳，第四次上升到 63蒲式耳。 ? 1蒲式耳 =8加侖 = 廣東工業(yè)大學華立學院 郭小魯教授編制 ? 報酬遞減規(guī)律在工業(yè)中也是成立的。機器閑置的時間會很長，不能充分發(fā)揮作用。如果繼續(xù)添加更多的工人，超過了某一點，機器相對于勞動力就太少了，較多的工人不能發(fā)揮作用。在極端情況下，增加越來越多的勞動力會使人沒有立足之地，從而總產量會下降到零。依據所有投入同比例變化時產出變化水平不同，存在三種規(guī)模報酬情況的生產函數(shù)。 廣東工業(yè)大學華立學院 郭小魯教授編制 規(guī)模收益性（規(guī)模報酬） ?第二種是規(guī)模報酬不變 （ constant returns to scale）： 如果所有投入品增加 1%正好帶來產出增加 1% ，我們就得到規(guī)模報酬不變的生產函數(shù)。 廣東工業(yè)大學華立學院 郭小魯教授編制 ? 指生產物品與勞務的過程的改進，舊產品的革新或新產品的推出。 廣東工業(yè)大學華立學院 郭小魯教授編制 ? 生產率（ productivity）： 總產出對加權平均的投入的比率。 生產率和總生產函數(shù) 廣東工業(yè)大學華立學院 郭小魯教授編制 由規(guī)模經濟引起的生產率的增長 ? 生產方面的規(guī)模經濟帶來了更高的生產率。信息技術發(fā)展過程中的網絡效應是需求方面規(guī)模經濟的典型事例。如果 Ed想加入，他會從 Adam, Beth, Carlos和 Dorothy4人那里得到 4美元的價值。）但是，當許多人入網時，均衡便“傾向（ tips）”于全部入網。 ?同學們閱讀教材 P93美國學者對美國 20世紀生產率增長的研究資料。 ?由企業(yè)組織生產的最強有力的決定因素是批量生產的經濟性。 ? 合伙制：在經濟活動總量中占相當小一部分，缺點是無限責任。 ?企業(yè)組織類型： ?單人業(yè)主制 企業(yè) —— 自然人企業(yè)，投資者（企業(yè)主）對企業(yè)債務承擔無限責任。
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