行動成功總裁班資料-預(yù)覽頁
【正文】 。 6. 精神是可以傳承的。 2. 企業(yè)精神就是企業(yè)的靈魂。 11 ? 為什么要訂立核心價值觀，就是要解決無法無天的行為。 核心價值觀是企業(yè)的生命線。 為使命工作的特征：做起事情來非常的拼命很有動力，不怕任何的困難，全情投入 核心使命是企業(yè)在賺錢之外存在的根本原因，是解決一個企業(yè)為什么活著和做什么的問題。 核心使命是企業(yè)的命根子，是一輩子注入情感全身心投入的事業(yè)。 9 共同的核心使命的特征： （共同的夢想） 共同成長 安居樂業(yè) 受人尊敬 尋找平臺 共同發(fā)展 共同分享 志同道合 價值最大 10 什么是核心價值觀：核心價值觀指的是大家在一起做事的時候，共同信奉和遵循的行為準則，是企業(yè)在發(fā)展過程中用來解決內(nèi)外矛盾的依據(jù)和標準。 核心價值觀是企業(yè)必須堅守的原則和立場。 ? 價值觀是認知 ? 把精進作為核心價值觀 ? 卓越最大的敵人就是優(yōu)秀 12 保存核心理念的解決方案 ? 提煉企業(yè)的核心理念 ? 捍衛(wèi)和堅守核心理念 ? 堅持培養(yǎng)接班人才 ? 植入教導(dǎo)模式 13 1. 企業(yè)的核心使命和核心價值觀等同于企業(yè)的精神。 5. 企業(yè)精神是企業(yè)成功唯一的因素。 3. 人是一個有欲望的動物。 2. 所有能夠讓人的內(nèi)心感受到快樂和動力的行為方式，就是企業(yè)文化。 6. 企業(yè)文化讓員工認同企業(yè)，認同 =生產(chǎn)力。才有了今天 40多個分公司穩(wěn)健快速的發(fā)展的良好局面。為了表達對萬物的尊重，他們還寫了“拜豬文”，我僅以其中的最后一段與伙伴分享，令我感動，以致熱淚盈眶 “我們的事業(yè)是養(yǎng)豬，事實是豬在養(yǎng)活著我們。 8. 挑戰(zhàn)對方：我發(fā)現(xiàn)你不夠嚴謹？我發(fā)現(xiàn)你不夠注重自己的形象？ 29 人力資源成長的八個步驟： 1. 上專業(yè)的人力資源的課程 2. 請專業(yè)的人力資源的老師輔導(dǎo) 3. 到專業(yè)的人力資源做的好的公司去實習(xí) 4. 拜專業(yè)的師傅去請教 5. 看專業(yè)的書籍進行深造 6. 看專業(yè)的人力資源光碟進行提升 7. 和人力資源做的好的同學(xué)進行學(xué)習(xí)交流參觀 8. 成立人力資源同學(xué)會進行資源共享 30 成長決定成功 成長決定成就 成長決定成果 成長決定成才 成長決定成熟 成長決定成人 31 領(lǐng)導(dǎo)人必須具備的六大能力： ? 影響力 ? 溝通力 ? 人格力 ? 感受力 ? 共贏力 ? 集思廣益 擁有的才是最好的，接受是成
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