關(guān)鍵人才的考核與激勵(lì)-資料下載頁(yè)

【摘要】關(guān)鍵人才的考核與激勵(lì)一、關(guān)鍵人才的考核維度考核導(dǎo)向分為三種：一是結(jié)果導(dǎo)向，二是行為導(dǎo)向，三是潛能導(dǎo)向。結(jié)果導(dǎo)向又被稱為目標(biāo)導(dǎo)向，就是向人才要結(jié)果，以成敗論英雄。這是很多企業(yè)采用的考核維度，但是有不合理之處。例如對(duì)于研發(fā)人員來(lái)說(shuō)，有時(shí)可能幾年都沒(méi)有做出結(jié)果，或者拿出結(jié)果的過(guò)程很緩慢，單純以結(jié)果為導(dǎo)向?qū)ζ溥M(jìn)行考核是有失公平的。以行為為導(dǎo)向進(jìn)行考核有一個(gè)前提

2025-06-18 20:31

進(jìn)入孕嬰行業(yè)的關(guān)鍵詞-資料下載頁(yè)

【摘要】孕嬰終端掌門人必須回答的五個(gè)問(wèn)題你不是老板，你是掌門人！掌門人是什么？掌：把握、持管門：進(jìn)出的門路；發(fā)財(cái)?shù)拈T道。人：會(huì)思考、勤勞動(dòng)、敢作為、欲望無(wú)止境的動(dòng)物老板是什么？老板是資本的所有者，是一項(xiàng)事業(yè)的投資人或代言人?！习迨桥陌宓娜耍习迨墙邪宓娜?，老板是板著

2025-05-26 18:48

關(guān)鍵人才的培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：關(guān)鍵人才的培養(yǎng)與開(kāi)發(fā) 學(xué)習(xí)導(dǎo)航 通過(guò)學(xué)習(xí)本課程，你將能夠： ●了解企業(yè)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系的構(gòu)成； ●正確看待企業(yè)培訓(xùn)與員工職業(yè)發(fā)展的關(guān)系；●理解人才培訓(xùn)對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要性；●掌握企業(yè)培訓(xùn)...

2024-10-29 01:26

留住人才的關(guān)鍵因素-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：留住人才的關(guān)鍵因素 留住人才的關(guān)鍵因素，把住源頭關(guān) 留才從招聘開(kāi)始，這絕非是言過(guò)其實(shí)。調(diào)查顯示，如果采用不正確的招聘方法，將會(huì)導(dǎo)致近乎50％的新員工會(huì)在進(jìn)入企業(yè)后的6個(gè)月內(nèi)選擇跳槽，而跳槽...

2024-11-09 07:51

酒店行業(yè)led燈具改造方案-資料下載頁(yè)

【摘要】酒店行業(yè)LED燈具節(jié)能改造方案綠色環(huán)保高效節(jié)能■LED照明的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)研究發(fā)現(xiàn)，LED作為光源，具有節(jié)能、環(huán)保、壽命長(zhǎng)三大優(yōu)勢(shì)，理論上可實(shí)現(xiàn)只消耗白熾燈10%的能耗，比熒光燈節(jié)能50%。由于它采用固體封裝，壽命是熒光燈的10倍、白熾燈的100倍。同時(shí)，LED光源無(wú)紫外線、紅外線等輻射，且能避免熒光燈管破裂溢出汞

2025-01-19 10:12

汽車電子行業(yè)測(cè)試測(cè)量的研討-資料下載頁(yè)

【摘要】1汽車電子行業(yè)測(cè)試測(cè)量的研討全面,精確,經(jīng)濟(jì)!2提綱?泰克公司簡(jiǎn)介?汽車電子市場(chǎng)概述?汽車電子技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)?需求與解決方案?小結(jié)3泰克今天?最大的測(cè)試測(cè)量設(shè)備供應(yīng)商之一?不斷推出具有創(chuàng)新技術(shù)的領(lǐng)先產(chǎn)品?總部位于Portland,Orego

2025-08-01 15:08

現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)作流程及關(guān)鍵點(diǎn)研討-資料下載頁(yè)

【摘要】現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)作流程及關(guān)鍵點(diǎn)一場(chǎng)成功的產(chǎn)說(shuō)會(huì)需要所有參會(huì)人員的配合?會(huì)場(chǎng)管控內(nèi)勤?參會(huì)業(yè)務(wù)員及主管?主持人?主講人勿讓一?！袄鲜笫骸眽牧恕耙诲佒唷?！一、會(huì)場(chǎng)管控內(nèi)勤?現(xiàn)場(chǎng)布置1人：桌椅排放、獎(jiǎng)品擺放、音響、話筒、投影、電腦、打印機(jī)、短片、PPT審核等（必須在開(kāi)場(chǎng)前1小時(shí)全部準(zhǔn)備到位，播放暖場(chǎng)音樂(lè)）?巡場(chǎng)2人：幫

2025-01-22 01:06

照明行業(yè)各種燈具,led燈-資料下載頁(yè)

【摘要】光源原理與設(shè)計(jì)—緒論諸定昌第一章緒論光源原理與設(shè)計(jì)—緒論諸定昌一.光源的定義能把其他形式的能量轉(zhuǎn)換為光學(xué)波段的電磁輻射的器件稱為光源。?熱能?化學(xué)能?生物能?電能—電光源光源原理與設(shè)計(jì)—緒論諸定昌2.轉(zhuǎn)換方式?加熱輻射（eg白熾燈）—熱輻射光源—

2025-01-03 03:13

淺談雇主品牌競(jìng)爭(zhēng)力提升策略-資料下載頁(yè)

【摘要】淺談雇主品牌競(jìng)爭(zhēng)力提升策略”摘要：“國(guó)家綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)”。當(dāng)今社會(huì)，贏得人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)是贏得企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)。“我們不是尋找雇員，而是尋找雇主?，在高端人才市場(chǎng)，其競(jìng)爭(zhēng)常常是發(fā)生在企業(yè)之間。而優(yōu)秀雇主品牌無(wú)疑是企業(yè)吸引人才的重要資本。本文將以此探討如何建設(shè)提升雇主品牌。帶走我的員工，留下我的工廠，不久工廠就會(huì)長(zhǎng)滿雜草；拿走我的工

2025-06-27 11:40

最新日本led燈具研討會(huì)-資料下載頁(yè)

【摘要】最新日本LED燈具研討會(huì)May﹒17,2022日菁國(guó)際有限公司與暐誠(chéng)國(guó)際驗(yàn)證股份有限公司合辦臺(tái)灣區(qū)照明燈具輸出業(yè)同業(yè)公會(huì)協(xié)辦各位貴賓您好ATC多年來(lái)與各國(guó)認(rèn)證單位培養(yǎng)良好的合作默契，每年不僅邀約各認(rèn)證單位來(lái)臺(tái)舉辦國(guó)際認(rèn)證研討會(huì)，更安排國(guó)外認(rèn)證單位例行性拜訪，與各國(guó)建立深厚的友誼與合作關(guān)係。

2025-07-19 19:17

珠寶行業(yè)企業(yè)品牌形象與廣告研討-資料下載頁(yè)

【摘要】品牌形象與廣告APEX-IMC5/15/20231品牌?原始定義賦予一種產(chǎn)品名字，使它與其它產(chǎn)品有所區(qū)別。5/15/20232觀點(diǎn)一：廣告就是為品牌服務(wù)?（L1）鐵達(dá)絲手表形象廣告（梅艷芳、王杰、周潤(rùn)發(fā)、吳倩蓮等）。?原來(lái)訴求點(diǎn)：精準(zhǔn)。?新的訴求點(diǎn)：以浪漫經(jīng)典的愛(ài)情為品牌

2025-01-18 17:46

人才測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)研討會(huì)-資料下載頁(yè)

【摘要】人才測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)研討會(huì)-測(cè)評(píng)概論及測(cè)評(píng)體系的構(gòu)建技術(shù)研究與咨詢部袁敏研討內(nèi)容?人才測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)概念?人才測(cè)評(píng)的技術(shù)原理?人才測(cè)評(píng)與人力資源管理?人才測(cè)評(píng)的主要技術(shù)工具?人才測(cè)評(píng)的實(shí)施及咨詢模型的構(gòu)建?人才測(cè)評(píng)發(fā)展趨勢(shì)（8+3測(cè)評(píng)體系介紹）?金鷹人才測(cè)評(píng)體系構(gòu)想

2025-01-03 01:36

關(guān)鍵人才庫(kù)建設(shè)管理辦法-資料下載頁(yè)

【摘要】xxxx股份有限公司制度編號(hào)：制度頁(yè)數(shù)：共9頁(yè)關(guān)鍵人才庫(kù)建設(shè)管理辦法編制人：責(zé)任人：審核人：批準(zhǔn)人：主辦單位：人事行政處發(fā)布日期：生效日期：第一章總則第一條為促進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，建立核心骨干隊(duì)伍，提高核心骨干人員的穩(wěn)定性，形成公司后備人才梯隊(duì)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力資本支持，特制定本辦法。第二條

2025-04-12 01:46

日化行業(yè)薪酬管理研討-資料下載頁(yè)

【摘要】薪酬管理1目錄一、導(dǎo)論二、基本薪酬管理過(guò)程中的戰(zhàn)略問(wèn)題三、工作評(píng)價(jià)技術(shù)四、薪酬調(diào)查五、收入結(jié)構(gòu)確定六、基本工資決定過(guò)程中的實(shí)施與調(diào)整七、按技能、知識(shí)和行為支付報(bào)酬（能力報(bào)酬）八、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬之基本問(wèn)題九、福利2一、導(dǎo)論1、基本概念2、體系和關(guān)鍵問(wèn)題3、學(xué)

2025-01-02 17:48

基于品牌的發(fā)展戰(zhàn)略管理-資料下載頁(yè)

【摘要】23March2023基于品牌的戰(zhàn)略1流行的傳播戰(zhàn)略實(shí)施3品牌戰(zhàn)略2創(chuàng)造消費(fèi)潮流5戰(zhàn)略控制42應(yīng)對(duì)危機(jī)的戰(zhàn)略變革產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、概念、行為、品牌、的發(fā)展和傳播模式，其實(shí)就和病毒一樣。在特定的流行風(fēng)潮中，一切都可能在突然之間令萬(wàn)人跟從、

2025-03-04 13:48

基于雇主品牌的led行業(yè)關(guān)鍵人才管理研討(留存版)

基于雇主品牌的led行業(yè)關(guān)鍵人才管理研討-文庫(kù)吧

基于雇主品牌的led行業(yè)關(guān)鍵人才管理研討-wenkub

基于雇主品牌的led行業(yè)關(guān)鍵人才管理研討(已修改)