【正文】 道我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度，相信我的悔過之心，我的行為不是向老師的紀律進行挑戰(zhàn)，是自己的一時失職，希望老師可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此種行為不會再有第二次發(fā)生。自私自利，自我放縱，丟棄原則所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。 最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。并組織實施落實上級相關的法規(guī)政策 ,做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作。 沒能及 時安排必要的學習培訓 ,而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透 。 一個國家要有法律來管理 ,一個企業(yè)要有制度來約束 ,那一個氣站就需要嚴格的制度 ,嚴格的管理 ,標準的行為規(guī)范 ,和良好的工作熱情來治約 ,我也在反思 ,我的錯誤就是太仁慈 ,太過于遷就 ,人是個復雜的生命體 ,最麻煩的他是有思想的 ,改變一個人的外形容易 ,改變一個人的思想難 ,如果讓別人按照我的思想行為處事的話 ,更難。錯誤的發(fā)生 ,充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺 ,在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽 ,在工作上怠慢。自私自利，自我放縱，丟棄原則 所以在此，我以領導做出失職檢討的同時，也向你們 表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。 第四段；最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自 己，檢查自己。 （一）出現(xiàn)錯誤的原因 在承擔本單位工作時，我因為疏忽大意，導致出現(xiàn)了錯誤。作為財會人員，理應高度認識到自身工作的 重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現(xiàn)任何的瑕疵，可是自己以前思想覺悟不高、認識不夠深刻、態(tài)度不夠端正，導致工作作風不夠踏實深入，以至于疏忽大意出現(xiàn)了此次錯誤，辜負了領導和同事們的信任。我會努力反省、認真自查，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高、改進工作，保證不在犯下類似錯誤。 二是加強學習進步，不斷提高業(yè)務能力。要不斷的提高思想認知，端正工作態(tài)度，該進工作作風，切實改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠?qū)Ｐ?、馬虎大意等缺點。 在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。 對于管理制度的把控沒有做到靈活 變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。 作為一級管理者，對每一名員工都應 該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。 在績效目標與標準 的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。 細節(jié)管理是管理工作的基礎和靈魂。 檢討人： xx 年 xx 月 xx 日 第二篇：失職檢討書集錦大全 失職檢討書集錦六篇 當我們做某件事，出現(xiàn)了失誤后，我們常常被要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的問題和過錯進行檢討，在寫檢討書時要表明改錯的決心。就以上這種過失行為，我感到很內(nèi)疚，事后也沒有及時聯(lián)系學校領導及老師引起你們的擔心，真的很慚愧。就這樣貿(mào)然的不來工作，我的行為存在嚴重的過失。也同時非常感謝學校領導對我所犯失誤的及時批評，我愧對領導的關心和期望，希望校領導能給我改過自新的機會，我會化悔恨為力量，在今后的工作中會更加努力，請關心、 愛護我的同事和領導繼續(xù)監(jiān)督幫助我改正缺點，使我的工作取得更大的進步！為了在思想上真正認識自己的不足，我在此進行了十分深刻的反思和檢討，希望領導、同事批評指正！ 中衛(wèi)市第六中學何玉崗二Ｏ xx年四月十四日 失職檢討書篇 2 動物園管理處： 八月十日上午九時，我在動物園游玩，為了逗猴玩耍，竟用饅頭包著泥巴、石子喂它，主要目的是想試試猴子聰明與否?；貜S后，我將以實際行動改正自己的錯誤。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。 在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。經(jīng)何書記調(diào)查了解情況后，才發(fā)現(xiàn)自已工作上的失誤，但為時已晚 !事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分 析。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。 1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。 當時讓您先拍下寶貝，我是真心的想同您做成生意 (您要的那樣多寶貝也是我們開張來比較大的單 )，我們非常的珍惜，我發(fā)誓絕對不是為了炒作，我也同門市部、廠里的倉庫溝通，想讓他們能幫我、幫您找到寶貝，找了有 2 天，最后還是沒有找到它們，我也時刻盼望您上“旺旺”好給您一個交代，但總是沒有看到您上線。 檢討人： xxx 失職檢討書篇 4 尊敬的領導： 您好，我在 /年 /月 /日晚班期間，在 /月 /日凌晨 4:50 分時汽油頂柴油油頭到達樟樹時未能及時發(fā)現(xiàn)密度變化，直到 /分時才開始，才開始混油接受操作。 對于這次事故若是找不到根本原因所在，敷 衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。由于來到中控工作一年，對中控調(diào)度的操作自以為輕車熟路，從思想上掉以輕心，對于混油接收工作未能提起足夠的認識和注意。這些不良的思想說明我沒有深刻的意識到自己從事 的調(diào)度崗位的重擔和責任。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。我在這里向大家說聲，‘對不起’。我抱歉 。還沒有完成改正。我意識到自己所犯的錯誤是很不應該的 ?？墒俏矣窒胛曳噶隋e就該勇敢的去面對‘他’ 。 我不會讀書 。只有付出才有收獲 。對我這段時間所犯的錯誤我自己也反思了很久、很久 。有什么樣的心態(tài)去做每一事 。 不懂就問，敢于承認錯誤，知錯就改。再相信我一次 。 在經(jīng)過領導的 悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題： (1)思想認識不足。 (3)管理工作過于制度化。 鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求： (1)樹立正確的領導管理心態(tài)。 (3)完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。 綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。 失職檢討書篇 1 事發(fā)于 xxx 市局財務科在財務清查工作中，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》。在 xxxx一案結算罰沒票據(jù)時，作為承辦人，我向財務人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是 3500元人民幣，與向當事人開具的罰沒票據(jù)上記載的 3000元人民幣，在數(shù)額上有出入，便提醒我進行核對。 悔悟后，歸結原因如下： 責任心不 強，工作作風不深入，不踏實。 事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。 通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)度，感悟到： “一個人一生最重要的是做事做人的能力。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中?！弊罱?，聽到一個講座，講座里舉了 一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好？你怎么這么笨。聽完講座，再想想自己，也 甚是慚愧！ 總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。 近期因我們具體工作人員，因業(yè)務不熟、責任心不強，而使申報業(yè)務出了重大失誤。 平時對 下屬要求不嚴，辦事程序疏于監(jiān)管。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。 以后，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。但是工作百密一疏，仍然發(fā)生了疆雅線路跳閘事故。 三、未能檢查出施工項目部報審的作業(yè)指導書和施工 方案的不足之處，沒有提醒施工項目部應該將本地的大風惡劣氣候編進施工應急措施里面。安全措施是建立在技術措施上面的，沒有好的技術措施是不會有好的安全現(xiàn)場。對此次事故舉一反三、引以為戒、吸取教訓，在后續(xù)工作中嚴格要求，確保后續(xù)工作安全順利進行。 經(jīng)過徹夜反省，我了錯誤歸根結底在于： 1，我沒有嚴格遵守工作規(guī)章辦事，可以說我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一直 為這個事情困擾、自責。 為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過我的細致審核，并且在今后工作當中認真觀察、總結此次錯誤的經(jīng)驗教訓，逐漸加強我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的發(fā)展貢獻力量，不 辜負領導對我的關懷與厚待。組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。 在此，我向領導同志表示深深地歉意。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。經(jīng)核實，我是該處罰決定書對應案件（ xxx 非法經(jīng)營案）的承辦人之一，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。我本人在未經(jīng)認真核實的情況下，就簡單盲目地認為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的 3000元數(shù)額為標準，順手將該份《行 政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額 3500元人民幣用水筆涂改為 3000元人民幣，導致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴重瑕疵，造成極其不良的后果。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應端正執(zhí)法 辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤；對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。做人要專注，做事也要專注?！?學如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎?！蹦侨寺牶螅R上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句 話：“我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什么？有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔?？纯腿耸穷H負閑情逸致的幾句話，卻是將我們衛(wèi)生死角存在的問題展現(xiàn)出來了，也將我在基層督導工作中的失職體現(xiàn)出來了。 在思想上，曾經(jīng)總是站在 服務員的立場上考慮問題，覺得他們，每日很辛苦而放低了自己的驗收標準，以致該做的衛(wèi)生沒做徹底，有的甚至沒做。在這一點我要學會放手，對自己放手也是對員工放手，我放手做好自己的督導工作，讓員工放手去改進自己的錯誤。也感謝領導的從輕處罰。 在以后的工作中，我要努力做足百分之百。應該把老師說的話緊記在心，把學校頒布的校規(guī)校紀緊記在心。每一個學校都希望自己的學生做到品學兼優(yōu)，全面發(fā)展，樹立良好形象，也使我們的學校有一個良好形象。我真誠地接受批評，并愿意接受學校給予的處理。而導致我此次工作業(yè)務操作的不規(guī)范也是在這一點認識上存在不足。而我在日常工作中又缺乏謹慎態(tài)度，沒有以一個嚴謹、認真的態(tài)度面對自己的工作。比較我的錯誤原因完全在于我主觀態(tài)度方面的不到位、不端正。重新認真學習一遍《公司財務工作規(guī)則》，牢記規(guī)則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務必將資金鎖進保險柜。 現(xiàn)在，面對造成如此嚴重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結。 二、問題發(fā)生的根源 思想認識不到位。作為項目一把手，對工作及管理人員疏于嚴格管理，沒有親自過問檢查做的到不到位，沒有按照有關規(guī)定經(jīng)常性組織督查、檢查。 三、落實的措施 提高認識，全面認真抓好以后上級部門下達的任務 。我將正視存在的問題，在全面抓好紀律整治的同時， 認真組織抓好當前各項中心工作。并以此為契機，創(chuàng)新思路，強化措施， 完善各項規(guī)章制度，積極探索建立健全管理的長效工作機制，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報上級領導對我的