【正文】 關(guān)人員和相關(guān)部門的團結(jié)和協(xié)調(diào)，是做好科技服務(wù)工作的重要條件。一方面我對科技部員工做到生活上關(guān)心，工作上支持，學(xué)習(xí)上鼓勵，紀(jì)律上嚴(yán)格約束，堅決抵制和克服各種不正之風(fēng)。身為一名科技人員，要求我們針對事務(wù)實事求是，要有腳踏實地的工作作風(fēng)，培養(yǎng)了我一種務(wù)實的工作態(tài)度。 五、總結(jié)經(jīng)驗、改進不足 經(jīng)過一年多的工作，取得了一定的成績，使自己的能力也提高了不少，但是還存在很多不足的地方。 20__年是我行求發(fā)展的一年，從科技角度更應(yīng)該加大對一線員工的技術(shù)支持，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個方面著手： 深入基層了解業(yè)務(wù)人員的工作情況，從科技角度改善業(yè)務(wù)人員的工作方式，提高業(yè)務(wù)人員的工作效率。 普及業(yè)務(wù)人員的計算機知識，加強對業(yè)務(wù)人員的計算機應(yīng)用培訓(xùn)。由于自己水平有限，能力有限，所以在工作和學(xué)習(xí)中仍有許多不盡人意的地方，仍有這樣或那樣的缺點和錯誤?，F(xiàn)在，我向本次會議報告過去一個多月的工作，對今后的工作提出建議，請予審議，并請各位同志提出意見。同時，我們勝利實現(xiàn)五年目標(biāo)，開始向下一個三年目標(biāo)邁進。在發(fā)展經(jīng)濟、擴大凱瑞品牌方面發(fā)揮了重要作用?？驮词袌黾涌彀l(fā)展。對外開放向廣度和深度擴展。經(jīng)過長期的的艱苦努力，我店于昨日終于掛上門面廣告，標(biāo)志著對外開放進入新階段。鑒于此，現(xiàn)將本的工作總結(jié)及明年工作計劃如下 : 一、 20__工作總結(jié) 現(xiàn)階段員工結(jié)構(gòu) （ 1）截止今年 __月 __日， __分公司共有在崗員工 153 人。 （ 3） __分公司工程技術(shù)管理人員 108 人，工程技術(shù)管理人員中一級建造師 4 人，高級工程師 4 人，工程師 15 人，助理經(jīng)濟師 4 人，助理會計師 6 人。 （ 2）人員分布配置狀況 __分公司 153 名 在職員工，分布在分公司機關(guān)及所屬的 9 個自營項目部， 6 個聯(lián)營項目部。具體如下 : 人力資源管理缺乏中長期發(fā)展規(guī)劃，未能為公司的發(fā)展和決策帶給專業(yè)的參考意見，未能為其他部門的長遠發(fā)展帶給專業(yè)的支持和咨詢以及指導(dǎo)。 三、明年工作計劃 編制中長期人力資源發(fā)展規(guī)劃，并報批。 助理 2021 個人工作總結(jié) 3 20__年在匆忙之中過去了，我們即將迎來新的一年。 自 2 月底開始，加強與各供應(yīng)商的聯(lián)系與溝通，將公司新出臺的貨款結(jié)算方式和相關(guān)通知文件逐步實施到位。采購原材料的收購量從 2021 年 1 月份的 噸（扣鐵、雜 51； 691 噸）增加收購量 噸，增長了 %。例如：新的供應(yīng)商增加還不是很多，宣傳工作還沒有實施到位；由于對供應(yīng)商的資金缺口很大，有部分供應(yīng)商對公司信任程度不高，但未能做好溝通工作，造 成原材料嚴(yán)重外流現(xiàn)象，使得出現(xiàn)過公司生產(chǎn)所需原材料不足的情況。 根據(jù)原材料的品質(zhì)多樣化，嚴(yán)把材料驗收關(guān)，為企業(yè)增收節(jié)支想辦法。 一、何為總經(jīng)理助理 助理就字面意義理解為幫助打理。 三、本人 20__年的工作情況總結(jié) 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室物品與文件的整理，保證總經(jīng)理室各類物品的正常、及時的補配，確保了總經(jīng)理各項工作的正常開展； 報銷單、付款單等單據(jù)簽字及信息轉(zhuǎn)達、通知； 總經(jīng)理活動、內(nèi)外部客人接待等工作； 協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常事務(wù)及與公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通； 會議記錄：做好公司每周高層例會及本部門的會議記錄； 酒店、機票預(yù)訂：為領(lǐng)導(dǎo)及客戶預(yù)定酒店及機票，結(jié)算后期費用； 協(xié)助行政部經(jīng)理進行日常事務(wù)行政管理等工作。 再次，工作中參雜個人情緒，沒有做到秉公辦事；誤區(qū)：在 領(lǐng)導(dǎo)交代事情之后，因個人情緒沒有及時完成或完成結(jié)果瑕疵較多，使不僅沒有及時幫總經(jīng)理處理工作，且影響工作進度。 五、如何做一名合格的總經(jīng)理助理 總經(jīng)理助理處于總管家的位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系群眾。找不準(zhǔn)位置，也就找不準(zhǔn)工作的立足點、切入點、著力點，工作 起來也就找不著感覺。必須嚴(yán)格要求自己，爭取在最短的時間內(nèi)使自己盡快成為一名合格的總經(jīng)理助理！ 助理 2021 個人工作總結(jié) 5 我是 20__年 5 月份開始擔(dān)任科技部總經(jīng)理助理職務(wù)的，并主持科技部全面工作，至今已一年半有余。這一年來，我作為科技部的負(fù)責(zé)人，只不過是做了一些應(yīng)該做的工作，具體的可以概括為如下五個方面 ： 一、加強管理、保障安全 銀行科技工作中，安全為首要任務(wù)，科技工作的成果就在于各種銀行業(yè)務(wù)都能正常無事故的順利開展。為保證系統(tǒng)的安全運行，在年初時，為部門內(nèi)部配備了移動值班電話，從而縮短了故障產(chǎn)生時的延滯時間。 二、科技項目、重 點實施 在科技項目方面， 20__年由總行推出的新產(chǎn)品和對原有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的更新的項目很多。 以往我行的系統(tǒng)中由于總行的滯肘，有些不利于市場開拓的方面。一年來，我堅持站在全行的角度考慮問題，客觀的分析有關(guān)科技對行內(nèi)行外的影 響。為了搞好部門內(nèi)部員工的團結(jié)，我認(rèn)真實行民主集中制，堅持廣納諫言，虛心接受不同觀點的意見，不獨斷專行，不剛愎自用。另一方面我堅持做到嚴(yán)于律己，率先垂范。做為一名要害部門的負(fù)責(zé)人，我始終堅持清正廉潔的作風(fēng)，堅持自警、自勵、自省、自勉。 由于我參加工作時間不長，社會經(jīng)驗還不是很豐富，管理能力還有欠缺的地方。 加大系統(tǒng)安全管理力度，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行，為一線員工及客戶提供穩(wěn)定的系統(tǒng)環(huán)境。 及時快捷的相應(yīng)業(yè)務(wù)部門提交的各項系統(tǒng)開發(fā)需求，為業(yè)務(wù)部門的市場拓展做好技術(shù)方面的支持。我決心在今后的工作中，一方面發(fā)揚成績，再接再勵，一方面自省、自警、自強、自勵，為 __的事業(yè)，做到鞠躬盡瘁，死而后己?？偨?jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認(rèn)真分析問題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考。 三 .要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。”在實際工作中，不看領(lǐng)導(dǎo) 眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。 四 .要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)。為好應(yīng)為之事。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性?？傓k工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要當(dāng)好總經(jīng)理助理，要 *權(quán)力的影響力，但更重要的是 *非權(quán)力的影響力。培養(yǎng)人才，幫助人展現(xiàn)才能，實現(xiàn)價值。同時，要引導(dǎo)公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共 識。沒事寫一篇工作總結(jié)，來看看自己再過去有那些做的不足的地方?！百|(zhì)量第一，客戶至上”的服務(wù)意識不斷增強。 20xx 年工作目標(biāo)：工作量在上年基礎(chǔ)上增加百分之十以上 。 協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況，并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。 做好中心內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 主辦或協(xié)辦向政府部門的各項申報、年檢、申領(lǐng)各類證照、完成批文手續(xù)等事宜。通過保持積極、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，人力資源管理環(huán)節(jié)上必須要做到細致入微的專業(yè)化的服務(wù)，如從電話通知應(yīng)聘者現(xiàn)場進行的面試，從簽署勞動合同到新員工入司教育，從老員工的傳幫帶，從員工投訴到員工離職，甚至離職后的管理，都要求細化程序規(guī)范，細膩周到，態(tài)度和藹，個性服務(wù)。自己也開始梳理材料，進行建立人才蓄水池的工作。根據(jù)“ 2/8 法則”，公司 80%的業(yè)績有賴于 20%的優(yōu)秀人才，因此，管理并激勵 xx 企業(yè)中的關(guān)鍵人才、優(yōu)秀人才便成為人力資源管理的重中之重。我們的員工隊伍基本由老少兩極組成，體檢醫(yī)生絕大多數(shù)是從國有綜合性醫(yī)院退休的，希望能有一個繼續(xù)發(fā)揮余熱的機會。我不僅利用晨會時間向大家問個好，要求護士長、各主管關(guān)懷每一個護士 。尤其是在忙的時候，更要體現(xiàn)出對他 (她 )們的關(guān)愛，“您辛苦了 !”“一定要注意身體 !”等等。導(dǎo)檢主管 xxx 體檢高峰期沒休一天，讓加班沒有怨言，帶領(lǐng)白班護士高質(zhì)量的完成工作 。絕大多數(shù)員工，特別是一些老護士??等，工作 量大不叫苦，加班加點不叫累，體檢高峰不請假，帶病工作無怨言。我們醫(yī)療隊伍的做法是：一是要讓全體醫(yī)生護士真正認(rèn)識到公司制定的規(guī)章制度、規(guī)范和流程的科學(xué)性，客觀合理性。每天晨會上不厭其煩地簡要介紹，重點強調(diào)，個別解讀。 服務(wù)意識決定服務(wù)技能，決定服務(wù)質(zhì)量。我把增強員工的服務(wù)意識作為工作重點給予高度重視。員工從為客人的服務(wù)中分享到愉悅，體驗到充實和滿足。今年我們共接待 VIP 客人達余人，較去年增加余人。 完成了朝陽區(qū)衛(wèi)生局以及上級主管部門布置的各項臨時性工作， 一年來的工作，我有收獲，也有教訓(xùn)。優(yōu)秀人才需要創(chuàng)造條件予以鼓勵。 企業(yè)總經(jīng)理助理工作總結(jié) (二 ) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： “以銅為鏡， 可以正衣冠 。我被調(diào)到財務(wù)管理部任總經(jīng)理助理，在 xx 總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的支持下，按照總體工作部署和目標(biāo)任務(wù)要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行我行的工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管工作方面認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成自己的工作任務(wù)，取得了一定的成績。改造后的網(wǎng)點以功能分類及分區(qū)設(shè)計的理念，建立健全分類分區(qū)指引，按照全功能網(wǎng)點、多功能網(wǎng)點、單一功能網(wǎng)點、理財中心、自助銀行網(wǎng)點的方向?qū)D(zhuǎn)型網(wǎng)點進行分類。在工作中嚴(yán)格要求自己低調(diào)做人，高調(diào)做事，求真務(wù)實，善于與人共事，團結(jié)合作，分工不分家，能主動配合有關(guān)部門負(fù)責(zé)人完成工作，服從領(lǐng)導(dǎo)和組織的安排，有大局意識和全局觀念。 企業(yè)總經(jīng)理助理工作總結(jié) (三 ) 本人 xx 年 10 月就職于 xxx 總經(jīng)理助理，上任一月有余。店內(nèi)矛盾十分突出。 —— 在質(zhì)檢方面，酒店規(guī)章制度進一步調(diào)整和完善。服務(wù)高質(zhì)量化程度進一步提高，服 務(wù)中的主動性作用明顯增強。 在工程方面，對工程掃尾進行專項整治。營業(yè)額提高十萬有余。 一個月來，菜品創(chuàng)新能力明顯增強，昨日的廚師大比武，促進了xx 菜品的蓬勃發(fā)展。基層民主進一步擴大，和財務(wù)公開逐步推行。 企業(yè)總經(jīng)理助理工作總結(jié) (四 ) 本人加入公司已有半年多時間，首先感謝上級領(lǐng)導(dǎo)對我工作的指導(dǎo)和幫助 !20xx 年這半年多時間對我個人來說是一個新的工作環(huán)境，充滿希望和不斷的探索，深入學(xué)習(xí)和了解公司的各項要求及規(guī)章制度及通過公司各項豐富培訓(xùn)課程，更加滿懷激情的投身到公司的企業(yè)文化之中，“學(xué)無止境”不進則退。 一、履行職責(zé)及思想動向 20xx 年本人擔(dān)任經(jīng)理助理，主要協(xié)助部門主管管理工作的布置、實施、檢查、監(jiān)督、落實、執(zhí)行等情況。 在領(lǐng)導(dǎo)的安排下負(fù)責(zé)跟進了 xx 賓館、 xx 集團辦公樓、 xx 會所、xx 酒店的實施檢查工作。 協(xié)助經(jīng)營部的 xx 賓館結(jié)算跟甲方的核量工作。發(fā)揮自己的潛能。加強對施工過程的隱蔽，工藝等跟蹤記錄，做好繪制竣工圖的原始資料收集。 四、明年工作思路和計劃 繼 續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷的提高自身素質(zhì)及工作的綜合能力 ! 繼續(xù)認(rèn)真負(fù)責(zé)做好本職工作，認(rèn)真從細節(jié)開始 ! 繼續(xù)將努力改正過去一年工作中的不足，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)，為公司的持續(xù)發(fā)展做出自己的努力 ! 企業(yè)總經(jīng)理助理工作總結(jié) (五 ) 我是，現(xiàn)任公司總經(jīng)理助理一職，同時負(fù)責(zé)集團公司的資質(zhì)升級資料的最后把關(guān)，以及集團下面公司的執(zhí)業(yè)資格人員的延續(xù)，注冊，變更維護和資質(zhì)年檢等工作。在這一年里，總的來說我工作還算順利、平穩(wěn)。在思想上、政治上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己，更新自己，為公司的進一步發(fā)展盡職盡責(zé)。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責(zé)。我能夠認(rèn)真遵守公司制定的各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，保證了工作的正常開展，沒有無故遲到、早退的現(xiàn)象，始終堅守在工作崗位上，我始終認(rèn)為，一個人苦點累點沒有關(guān)系，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。 以組織的優(yōu)化和員工的改造為核心，將二者結(jié)合起來，以克、順、導(dǎo)、教、規(guī)五項基本行動為基準(zhǔn)，讓員工素質(zhì)得到提升以及使組織運營系統(tǒng)更加精益化。并將這五項職能聯(lián)系成一個有機的整體，使其相互依賴和配合，切實為公司的發(fā)展護好航。 根據(jù)《企業(yè)資質(zhì)管理辦法》和《企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，做好了 20xx 集團公司資質(zhì)年檢工作。今后我將從以下幾方面著手展開工作： 在現(xiàn)有的團隊氛圍里，我要加強對團隊意識的培養(yǎng)，增強內(nèi)部凝聚力，鍛煉個人業(yè)務(wù)能力。 做好客戶服務(wù)工作，提高服務(wù)工作效率與服務(wù)工作質(zhì)量，樹立精品意 識，打響服務(wù)品牌，切實為我集團公司的發(fā)展護好航。站在 20xx 年的起點，我將滿懷信心，以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志、更奮發(fā)的姿態(tài)、更勤奮敬業(yè)的精神和更充沛的干勁，把工作做的更加出色?！懊咳兆詥枴辈粩嗯Φ娜ラ_拓創(chuàng)新、學(xué)習(xí)實踐和總結(jié)經(jīng)驗。并且堅定堅守公司各項管理制度，牢固樹立團結(jié)務(wù)實，“快嚴(yán)深準(zhǔn)”的工作作風(fēng)。 由于 XXXX 酒店的施工資料零亂及部分缺失，負(fù)責(zé)了重新整理并新做了該項目的質(zhì)量檢驗批次，完成整理