【正文】 20*年，學會共收到各類投稿 150 余篇，從中精心編發(fā)《紀檢監(jiān)察調(diào)研》 8 期共37 篇，既活躍了學術空氣，調(diào)動了會員參加學術活動、進行學術研究的積極性，又培養(yǎng)了人才，產(chǎn)生了 一批成果，提高了我市紀檢監(jiān)察理論學術水平，促進了黨風廉政和紀檢監(jiān)察理論研究的發(fā)展。其次是不斷健全和完善學會管理制度。第三加強學會的組織建設。系統(tǒng)學習了關于科學發(fā)展觀、和諧社會構建等方面的重要論述，在深入鉆研理論政策的同時 ，還十分注重帶著問題去學，與實際工作結合起來學習，得以不斷加速知識更新、改善知識結構。使自己真正成為黨務工作的“政策通”、干部工作的“活字典”和業(yè)務工作的“多面手”。 四、勤政務實，公道正派 多年來，負責黨群、紀檢等多項重要工作，一直有著繁重的本職工作任務，不僅要具備高超的工作能力，還要付出艱辛的努力的。多年來，始終清正廉潔，作風正派，顧全大局，堅持原則，嚴于律己，對身邊的家人和工作人員更是嚴格要求。 XX 同志在 XX 工作十幾年以來，始終不斷強化自身素質(zhì)，認真履行自己的職責，為人公道正派，勤于奉獻，廉潔自律，為 XX 的“四個文明”建設做出了很大的貢獻，也贏得了全街廣大干部群眾的信任和尊重。二是善于思考，提高能力。 二、著力預防，重在保護 作為一名基層紀檢領導干部， XX 同志深刻認識到：抓好紀檢工作不是為 了查處人，而是為了保護絕大部分干部免于走入誤區(qū)，為了教育和引導干部潔身自好、廉潔奉公。結合各級文件精神和我街實際情況制定一系列的規(guī)章制度，認真貫徹到各級各部門，明令禁止一些容易出事踩紅線的事務的操作規(guī) 范，從源頭減少違法違紀事件的發(fā)生，并相繼出臺了包括《勤政廉政建設制度》等 19 項工作 30 個管理制度，發(fā)放到每個工作人員手中，便于干部職工時刻學習和對照檢查，從而規(guī)范了日常管理，提高了工作效率，轉(zhuǎn)變了工作作風。他還組織開展了全街大型的廉政文化宣傳月活動，開展了廉政文化知識搶答賽、書畫展、論壇等活動，建立了廉政宣傳“一條街”，豎起了一座“廉”字石碑，給每個干部職工發(fā)放了一個“飲水思廉”宣傳杯，既讓干部時刻接受廉政思想的洗禮，筑牢思想防線，提高拒腐防變能力，又充分提高了轄區(qū)內(nèi)廣大居民群眾參與監(jiān)督干部廉潔行政的意識。近幾年來，街道從未發(fā)生過重大違法違紀案件。他很注重指導基層規(guī)范和完善財務管理制度，健全監(jiān)督機制，有效防止和杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。 四、勤政務實，公道正派 多年來，擔任街道工委副書記， XX 同志負責黨群、人大、紀檢等多項重要工作，一直有著繁重的本職工作任務，同時作為街道黨政一把手的主要助手，還要考慮全街的宏觀發(fā)展問題，要推動全街的中心工作順利完成，毫無疑問，是要具備高超的工作能力，要付出艱辛的努力的。多年來，他一直將廉潔、正直作為工作和生活的準則，始終保持清醒的頭腦。二是任勞任怨、不求名利。真正做到了把年富力強、政治堅定、工作水平高的干部調(diào)整到中層骨干位置上，極大的推動了全街各項工作的前進。 第四篇：紀檢監(jiān)察先進事跡材料 *市紀檢監(jiān)察學會成立于 19*年，現(xiàn)已有團體會員 83 個。 20*年根據(jù)省委、省政府“禁麻令”精神和市委領導要求，通過此次專題調(diào)研，提出和完善了結合 *實際的 *市機關工作人員“四條禁令”，對整頓機關作風、改變機關形象，密切黨群干群關系起到了十分巨大的作用。學會通過開展調(diào)研活動，找準為經(jīng)濟建設服務的切入點，發(fā)揮調(diào)研的指導作用。還出臺了《對損害經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境行為進行責任追究的實施辦法（試行）》，進一步加大了軟環(huán)境建設力度。 20*年先后組織對 *民營經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和經(jīng)營城市的狀況進行調(diào)研，走 訪了大量個體工商戶，外來民營企業(yè)和國有控股企業(yè)，進一步了解了制約我市經(jīng)濟發(fā)展更優(yōu)化的癥結，為我們擬定全市性的黨風廉政建設和反腐敗工作，為市委、市政府擬定優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略提供了翔實的第一手資料。要求學會領導在開展調(diào)研活動中 ,聯(lián)系一個縣區(qū)、一個機關、一個企業(yè)，有針對性開展調(diào)研活動，探索解決熱點、難點問題，挖掘經(jīng)驗題材，在聯(lián)系中開展調(diào)研，在調(diào)研中推廣新經(jīng)驗、匯聚成果。 20*年，市區(qū)兩級會員單位共完成調(diào)研課題 121 篇。 *市紀檢監(jiān)察學會近年來在學會調(diào)研成果的轉(zhuǎn)換上作了大量工作，取得了不錯的成績。學會積極鼓勵各會員單位在結合本單位本部門 黨風廉政建設和反腐敗工作實際基礎上，深入調(diào)查研究，積極撰寫調(diào)研文章，將本地區(qū)本部門反腐倡廉經(jīng)驗做法進行認真總結，在各會員單位中相互借鑒提高。 利用會刊作為各會員單位交流的平臺，交流心得體會。使學會開展調(diào)研工作，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學的理論武裝人，堅持馬克思主義唯物論，隨時進行形勢教育、黨的路線方針政策教育和法律法規(guī)教育，幫助各會員單位認清形勢、明確方向、堅定立場，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，確保學會工作沿著正確方向健康發(fā)展。學會自建立以來，財務收支嚴格按照財務制度和財經(jīng)紀律辦事，經(jīng)費的管理、使用嚴格執(zhí)行了審批報銷制度。該同志堅持黨的基本路線，努力踐行“三 個代表”重要思想，以公正廉明、嚴于律已的人格力量，在 ***樹起了作為一名紀檢領導者的威信，多次被評為 ***先進工作者， ***紀檢監(jiān)察工作先進個人、優(yōu)秀工作者。 —— 他善立規(guī)矩，嚴格監(jiān)督管理機制，致力于營造廉潔從業(yè)的和諧氛圍。特別是針對 ***紀檢監(jiān)察工作的重中之重原煤的采購管理，他協(xié)助黨委、廠部制訂了《 **煤管從業(yè)人員廉潔從業(yè)六條規(guī)定》，明確要求原煤管理從業(yè)人員不得參與供貨商提供的餐飲、娛樂等消費活動；不得利用本人或近親屬以操辦婚喪嫁娶和升遷、生日、住院、節(jié)慶等名義收受供貨商的禮品、 禮金；嚴格按規(guī)定和程序辦事，不刁難供貨商，不向供貨商索賄，不收受供貨商的賄賂；不得在工作場所以外的地點洽談原煤購銷合同，不一人單獨與供貨商洽談原煤購銷合同；不將因本人未盡責而受到的經(jīng)濟處罰轉(zhuǎn)嫁給供貨商或煤車車主；不向供貨商借車；保證不向供貨商通風報信、跑風漏氣。凡涉及到原煤新開戶、分供方評定、價格調(diào)整、計 劃確定、人員調(diào)整等重大問題，必須由煤管領導小組討論研究決定，同時確定每月最少召開一次煤管領導小組成員會議，對有關原煤管理重要事項進行研究決定，以確保原煤收購及管理的各個環(huán)節(jié)始終處于科學、合理、透明的狀態(tài)。③建立嚴格的監(jiān)督 管理機制。首先對煤礦主或中間商提供的供煤點進行考察，把實地取樣分析的煤質(zhì)資料存入檔案；其次，實施對供煤過程的控制。根據(jù)不同鍋爐對用煤質(zhì)量的要求，把各供應商所供煤的化學成份、干濕程度、煤種等情況進行分類，按區(qū)卸載。若發(fā)現(xiàn)過磅后的煤車未關閉剎車水閥，卸車過程中水箱向外淌水、車箱周圍滴水等，均要扣減 1~2 噸煤重，以此杜絕重量失真。通過規(guī)定供煤車輛，有效地防止了大車進煤小車除皮騙取重量的不法行為發(fā)生。當自動取樣器出現(xiàn)故障時，由質(zhì)量技術員或科長隨時變換取樣作業(yè)點、作業(yè)深度，并采取遮擋措施防止煤主觀察取樣機作業(yè)過程，以此確保單車樣的真實可靠。同時，他經(jīng)常帶領有關人員進行市場調(diào)查，深入原煤礦區(qū)考察，并耐心細致地做好供煤戶的說服動員工作，配合行政解決在煤資源十分緊張的情況下原煤收購的數(shù)量和質(zhì)量問題。 —— 他善用科學方法，正確處理來信來訪工作。結合本單位實際，將效能建設列入了效能監(jiān)察工作的重要一環(huán)，使全廠各車間、科室，甚 至班組都參加進來，拓寬了效能監(jiān)察的工作面；在效能建設的內(nèi)容方面，提出了機關從遵守政治紀律，從服務工作宗旨，從改變工作作風，從健全規(guī)章制度，從規(guī)范辦事程序，從提高工作效率，從解決員工反映的熱點、難點問題等七個方面開展效能監(jiān)察工作，拓展了效能監(jiān)察工作的深度和廣度。“實踐出真知”，通過實踐，他積累了豐富的經(jīng)驗，增長了他在本職工作領域的才干，掌握了做好本職工作的知識和本領，提出了在“創(chuàng)新、爭先、用心”六字上下功夫的工作思路，先后撰寫了不少以紀檢監(jiān)察工作為內(nèi)容的文章。敢想、敢說、敢做，從不吞吞吐吐，遮遮掩掩，含