【正文】 程考核、年終考核、服務(wù)對象評議等績效考核辦法，按考核結(jié)果兌現(xiàn)績效獎(jiǎng)懲和確定考核等次；隨機(jī)抽查職工任務(wù)完成情況，對因作風(fēng)飄浮、造成工作延誤的干部實(shí)行通報(bào)批評，造成重大損失的有關(guān)部門對其相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。切實(shí)增強(qiáng)了項(xiàng)目責(zé)任人的責(zé)任意識(shí)和時(shí)間觀念，保證重點(diǎn)項(xiàng)目順利建設(shè)。繼續(xù)加強(qiáng)副科級以上干部主動(dòng)接待和下訪為重點(diǎn)的信訪工作，堅(jiān)持黨委班子信訪接待日制度，專門設(shè)立信訪接待室，每天確定一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員接待來訪群眾，切實(shí)做到小矛盾糾紛調(diào)處不出村，重大矛盾調(diào)處不出鎮(zhèn)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。二是建立以嚴(yán)格請銷假，考勤為主的請銷假制度。二是牢固樹立大 局意識(shí)和“服務(wù)荊家發(fā)展為榮、影響荊家發(fā)展為恥”的意識(shí)，破除“畫地為牢”等地方保護(hù)主義錯(cuò)誤思想和做法。但黨內(nèi)組織生活在其內(nèi)容、參與度、組織形式和質(zhì)量等方面還不同程度地存在著一些弊端，主要表現(xiàn)在： 組織生活形式主義現(xiàn)象較嚴(yán)重，質(zhì)量不高。批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕影響支持率。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍。在現(xiàn)有的組織生活模式中，大多數(shù)以開會(huì)形式過組織生活，而且支部所有的學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)大多數(shù)是單向的，主要由支部書記或者是組織者以灌輸?shù)姆绞絹磉M(jìn)行，缺少互動(dòng)性。有的黨員反映組織生活形式陳舊單一，內(nèi)容枯燥無味，沒有吸引力，缺乏參與興趣 。忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員，把《黨章》的有關(guān)規(guī)定置之腦后。 二是部分黨員對組織生活的認(rèn)同感存在偏差。造成這種認(rèn)識(shí)偏差的主要原因有兩方面：一是由于黨員權(quán)利意識(shí)不強(qiáng)，沒有充分認(rèn)識(shí)到自己在黨組織的地位和作用，總感到是要我過組織生活，而不是我要過組織生活，把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動(dòng)應(yīng)對 。有的組織生活思想性不強(qiáng)，不能有效解決黨員的思想困惑，對黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀缺乏有力的影響，從而制約了組織生活教育功能的正常發(fā)揮。在黨的組織中，不論職務(wù)高低，都是一名普通黨員，都應(yīng)把自己置于所在黨組織的監(jiān)督之下。在這個(gè)階段中，我局通過深入基層，走訪群眾，召開座談會(huì)，設(shè)立意見箱，發(fā)放征求意見表，廣泛征求服務(wù)對象、基層群眾、投資者和社會(huì)各界對我局機(jī)關(guān)作風(fēng)方面的意見和建議，查擺出來的突出問題主要有四個(gè)方面六個(gè)問題： 第一個(gè)問題，干事工作激情和加強(qiáng)學(xué)習(xí)、改革創(chuàng)新意識(shí)方面。 個(gè)別人工作效率不夠高，工作中內(nèi)有激情，沒有積極謀事，缺乏創(chuàng)造性地開展工作， 部分工作人員紀(jì)律松懈，作風(fēng)飄浮。 少數(shù)工作人員法律知識(shí)比較缺乏，法制意識(shí)不夠強(qiáng) 對于以上的突出問題，我局將采取如下措施進(jìn)行整改： 一、抓好理論學(xué)習(xí)，提高干部職工的政治素質(zhì)。以黨支部的學(xué)習(xí)帶動(dòng)全體黨員的學(xué)習(xí)，從而把全局黨員干部的思想統(tǒng)一到落實(shí)“三個(gè)代表 ”重要思想和黨的十七屆六中全會(huì)精神上來，統(tǒng)一到仙游抓住機(jī)遇、加快發(fā)展的一系列戰(zhàn)略部署和決策上來。一要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。三要接受群眾監(jiān)督。嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究，教育和引導(dǎo)全局黨員干部在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾中認(rèn)真履行好職責(zé)，努力促進(jìn)機(jī)關(guān)效能 大提高。機(jī)關(guān)第一辦事負(fù)責(zé)人，必須負(fù)責(zé)的告知來機(jī)關(guān)辦事人員所要找的部門和具體工作人員。 一是進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)，規(guī)范從政行為。工作講程序，辦事講依據(jù)，沒有規(guī)矩，不成方圓，機(jī)關(guān)運(yùn)作要做到有法可依，有章可循，切實(shí)提高辦事效率。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)工作計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)督辦系統(tǒng)，對有關(guān)政務(wù)事項(xiàng)和審批事項(xiàng)實(shí)行限時(shí)辦結(jié)；對上級的批辦文、下級的請示或咨詢、其他單位的函件等，做到件件有著落，事事有回音。 四、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的考評工作。 仙游縣旅游事業(yè)局 2021 年 4 月 10 日機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)查擺問題及整改措施 市場開發(fā)股朱衛(wèi)財(cái) 按照機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的要求，通過學(xué)習(xí)及結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)行自查自糾，認(rèn)真查找自己在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的問題，主要有如下不足的地方： 一、學(xué)習(xí)不夠全面和主動(dòng)。開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。 要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)與鍛煉，講究方法，注重實(shí)際，以開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取的心態(tài)，細(xì)化工作流程，提高服務(wù)的質(zhì)量和時(shí)效性。 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)查擺問題及整改措施 辦公室陳永侯 按照局要求，就轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，聯(lián)系自己的思想、學(xué)習(xí)、工作以及作風(fēng)等實(shí)際，自我剖析如下： 一、專業(yè)知識(shí)方面 近年來工作較繁忙，對新出臺(tái)的有關(guān)方面規(guī)則認(rèn)識(shí)還不夠全面，未能加深學(xué)習(xí)和理解，所以在日常工作中遇到不小的實(shí)際困難，以后要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把自己的本職做好。這個(gè)學(xué)習(xí)是全方位的，不僅有政治方面的，經(jīng)濟(jì)方面的，業(yè)務(wù)知識(shí)方面的，也應(yīng)該有個(gè)人興趣、藝術(shù)修養(yǎng)方面的，從而提高個(gè)人的綜合素質(zhì)，以便更好地工作。 三、進(jìn)一步提升服務(wù)水平。 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)查擺問題及整改措施 行管股陳國新 按照局黨組要求，全局開展轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān) 工作作風(fēng)專題學(xué)習(xí)。特別是沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事。在這段時(shí)間，對自身存在的主要問題和不足也進(jìn)行了認(rèn)真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面： 工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。 三、今后的整改措施 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)。 加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。 （二）大局意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別部門，個(gè)別職工仍舊存在執(zhí)行力層層衰減的現(xiàn)象。 （五）機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不夠過硬。個(gè)別干部缺乏自警意識(shí)，不能做到慎獨(dú)、慎微、慎行，致使違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象仍有發(fā)生。對工作遇到的新情況，要敢于探索，尋找新答案，拿出新措施。 （二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)。當(dāng)前要在提高電子政務(wù)操作水平和文字水平上下功 夫，提高協(xié)調(diào)辦事能力。加強(qiáng)與 社會(huì)各界，包括人大代表、政協(xié)委員、規(guī)劃監(jiān)督員、機(jī)關(guān)干部、基層群眾等各個(gè)層面的交流銜接，主動(dòng)收集涉及農(nóng)業(yè)部門的相關(guān)意見和建議。政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作必須有科學(xué)的規(guī)章制度作保障。按照“零差錯(cuò)”的目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位的工作，細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任，切實(shí)做到不壓事、不誤事、不漏事。 （五）進(jìn)一步完善五項(xiàng)機(jī)制。二是黨務(wù)、政務(wù)公開制度。相關(guān)科室要樹立全局觀念，主動(dòng)熱情服務(wù)，互相配合 ，積極幫助辦理有關(guān)事宜，不得冷落和刁難服務(wù)對象，不得以任何借口互相推諉來訪人員。五是廉潔