【正文】 資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。 五、違約責任： 此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。 七、合同簽署與爭議： 、護理部或辦公室。 甲方負責人（簽章）：年月日 具體應聘部門負責人：年月日 乙方（簽）：年月日 附：聘用專業(yè)技術人員條件 擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。 乙方確認在簽訂本合同時，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等。） ③備注： 乙方在上班期間，醫(yī)院規(guī)定享有工作餐，其他生活開支由乙方自理。 五、合同變更、終止、解除 乙方在職期間被證明不符合錄用； 乙方嚴重違反用人單位規(guī)章制度； 甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 六、違約事項 任何一方都無權自動解除本合同，如有特殊原因，須經(jīng)過雙方協(xié)商確定。 聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。 及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。 四、乙方的權力與義務 : 聘期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前 7 天通知甲方，作好各方面交接工作。未經(jīng)同意自行休息者， 7 天以內(nèi)按曠工對待，超過 7 天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金全部扣除。 五、違約責任 : 此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。 (5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可， (6)單位簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方辦公室，其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。 乙方要根據(jù)病情情況幫助病人進行日常起居生活，包括洗漱，進食，更衣，大小便等。 甲方保證乙方在陪護期間的人身安全不受侵害。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 協(xié)議期限： _____年 _____月 _____日 ———— _____年 _____月_____日止。 醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。 二、 **規(guī)定：試用期月 **醫(yī)生、護士、技師均為 元，正式聘用期月 **為醫(yī)生 元，護士與技師為 元，具體數(shù)額由科負責人于此范圍自定。 六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件確認院務會討論決定試用 (聘用 )乙方將相關證件復印交辦公室備存部門負責人與聘用 (試用 )人員商定 **標準并簽定合同認可 (有擔保人時同時簽署擔保責任書 )院方簽署并蓋章后生效。被保人發(fā)生其他違法行為時，根據(jù)案情嚴重程度，愿接受相應的行政處理。 合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。 考核指標每月 (每季度、每年 )為。 ，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。 (4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 ，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安 排的工作的 。 ，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。 (2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 、勞動保險、福利待遇。 (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。 ，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。 ，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的 20%。 九、解除勞動合同的程序 雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。如有遺失、損壞應予賠償。 、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。 十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 正式聘用期月 **為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。 正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。 試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前 7 天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前 15 天通知乙方，并于解聘之后 30 天內(nèi)將應支付給乙方的 **等費用兌現(xiàn)。 四、乙方的權力與義務： 試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前 7 天通知甲方，作好各方面交接工作。 工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應 **。 乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。 六、合同生效與終止： 本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。 ，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。 必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。 一、工作崗位和工作 甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在護理部門，從事護理工作； 二、合同期限 甲方聘用乙方自 ________年 _____月 ____日起至 _________年_____月 ____日止，合同期滿后，雙方協(xié)商制定合同章程，達成一致再續(xù)合約；如合作期滿后甲乙雙方不能達成一 致，確定終止合作。（上班時間： 8： 00——— 21： 00） 四、雙方權利與義務 乙方根據(jù)甲方工作需要，服從甲方人員管理、調(diào)動； 乙方負責燎家山社區(qū)醫(yī)院護理科相關的醫(yī)療工作開展和執(zhí)行； 乙方應遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，保守醫(yī)院秘密，嚴守商業(yè)機密，若有違反甲方有權依法追究責任； 乙方若違反操作給甲方造成經(jīng)濟損失，應當依法承擔相應責任；如果沒有違反操作，造成的經(jīng)濟損失一律由甲方自己負責。 甲方：（燎家山社區(qū)醫(yī)院蓋章：）乙方： 簽字：身份證號碼： 年月日年月日 護士合同篇 5 聘用單位 (以下簡稱甲方 ): 受聘人 (以下簡稱乙方 ): 茲有聘用單位 (甲方 )決定聘用乙方 (受聘人 )從事護理相關工作，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議 : 一、聘用期限 : 自年月日至年月日止，聘期年，聘期滿前 30 天經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 聘用期內(nèi)對單位作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，按甲方規(guī)定標準實施獎罰。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。 嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。 乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。 合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié) 商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。 八、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。乙方同時要做好個人清潔衛(wèi)生并保證自身身體健康無任何疾病。 三、其他約定： 乙方如果因突發(fā)狀況未能達到協(xié)議陪護天數(shù)，需要提前 1 天向甲方說明情況并且找到接替的陪護人員方可離開，不經(jīng)通知擅自離開則視為放棄陪護薪金。初步預計護理時間為 _____天結(jié)束。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是收集整理的護士合同 8 篇，歡迎閱讀與收藏。 乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分，直至解除合同。 乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結(jié)，即分工又合作。甲方將視其情節(jié)解除合同。合同生效開始，甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。 甲方： 乙方： 護士合同篇 2 受聘人乙方：性別 ： 身份證號碼： 手機： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 三、工資待遇 乙方每月工資構成：基本工資 +病歷費： ①基本工資為： 3000 元（三人合計 /月） ②病歷費（ 10 元 /份病歷，當每月病歷費不足 1000 元時由甲方補齊，如果超過 1000 元時，甲方將作為獎金發(fā)給乙方。 乙方應積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務，愛護甲方的財產(chǎn)； 甲方如無正當理由，不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方，否則給予相應經(jīng)濟補償。 乙方確認在簽訂本合同時，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等。如合作期滿后甲乙雙方不能達成一致，確定終止合作。 (上班時間 :8:0021:00) 四、雙方權利與義務 乙方根據(jù)甲方工作需要，服從甲方人員管理、調(diào)動 。如果沒有違反操作，造成的經(jīng)濟損失一律由甲方自己負責。 乙方嚴重違反用人單位規(guī)章制度 。 七、其他事項 合同未盡事宜或條款 (或根據(jù)實際情況不同 )以雙方協(xié)商后的補充合同進行完善，補充合同同樣有效 。 試用期合格后，續(xù)簽正式合同自年月日至 年月日止，期限為年。 必須取得執(zhí)業(yè)護士資格，畢業(yè)不足一年者除外。 二、待遇與獎懲 甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的勞動報酬。 考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，乙方須向甲方繳納 20xx元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。 試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前 7 天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前 15 天通知乙方，并于解聘之后 30天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前 30 天通知甲方并作好各項交接工作，交接后 30 日內(nèi)領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。未經(jīng)同意自行休息者，7 天以內(nèi)按曠工對待，超過 7 天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。 乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。 八、合同簽署與爭議： 具體程序為： （ 1）部門負責人提出聘用申請及人選建議 （ 2）護理部按所需條件認可 （ 3）院務會討論決定試用或聘用 （ 4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室 （ 5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可 （ 6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由乙方執(zhí)一份。 二、工作內(nèi)容和職責 乙方應嚴格遵守《護士條例》、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術規(guī)范的規(guī)定，自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度。 乙方在執(zhí)業(yè)活動中，應正確執(zhí)行醫(yī)囑、觀察病人的身心狀態(tài)，對病人進行科學的護理。 乙方必須盡職盡責，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。 三、工作待遇 甲方應確保乙方工資的及時發(fā)放，正常情況下當月工資為次月的 10 日發(fā)放。 四、解除協(xié)議 乙方患有不能從事本崗位的疾病，或不能勝任本職工作如，服務態(tài)度差、穿刺技術差。 協(xié)議期內(nèi)，乙方不得單方面解除協(xié)議，如欲解除協(xié)議在協(xié)議期滿，需提前一個月通知甲方。自簽訂之日起生效。 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，在職責范圍內(nèi)保證乙方的人身安全及人體不受危害。 甲方有權根據(jù)國家和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。確需變更時，雙方應