婦聯(lián)工作自查報告-預(yù)覽頁
【正文】 有人回復(fù)、有人執(zhí)行、有人督促落實。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道是群眾信訪的源頭，也是解決問題的關(guān)鍵。 二、健完機制，信訪工作求真務(wù)實 （一）接訪制度、信訪分級直報制度、信訪案件首問責(zé)任制、信訪 xx 目標管理評分制度等。 緊緊抓住切實保護女職工勞動權(quán)益保護、農(nóng)村出嫁女土地承包權(quán)益受侵害等難點問題，維護婦女兒童合法權(quán)益。 他們通過接訪值班，疏導(dǎo)群眾集訪，處置突發(fā)事件，參與信訪案件調(diào)查，到省、進京接返上訪人員。 凡是政策、法律允許范圍內(nèi)的問題，限期解決，不留尾巴；對政策、法律不允許的過高要求，派專人負責(zé)，向有關(guān)人員做好宣傳解釋和思想教育工作，努力化解矛盾。此外，基層還結(jié)合自身實際，創(chuàng)出了一系列好的做法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道普遍建立信訪值班接待制度。 (二 )建立健全信訪各項工作制度。為了從源頭上解決一些信訪問題，掌握第一手的信訪信息，有效防范群眾盲目信訪、越級重復(fù)信訪，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立了信訪代理機制，引導(dǎo)群眾向村干部或者向駐村干部反映信訪問題。以 “屬地管理、分級負責(zé)”為原則，形成了各級婦聯(lián)主席負總責(zé)、層層抓落實的局面。 （三）全區(qū)各級婦聯(lián)干都帶著對婦女無限的感情去做婦女信訪接待工作，對所有接訪不激化、不冷漠、不逃避、不拖延，對來訪群眾做到 一杯熱茶，一張笑臉，溫言軟語，耐心細致，讓上訪婦女帶著無助而來揣著主意而歸，打造婦聯(lián)信訪的良好社會形象，充分發(fā)揮了婦聯(lián)組織在維護社會穩(wěn)定中的重要作用。一方面磨礪了后備干部綜合素質(zhì)，體察了社情民意，學(xué)會真心為民。對有可能繼續(xù)越級上訪的人員，切實做好勸阻工作。 第四篇：婦聯(lián)自查報告 鄉(xiāng)村女校婦女“職業(yè)技能培訓(xùn)工程”自查報 告 為進一步提升城鄉(xiāng)廣大婦女的科技素質(zhì)、職業(yè)技能和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，推動更多婦女穩(wěn)定就業(yè)、成就創(chuàng)業(yè)，為實現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標做出更大貢獻，我鄉(xiāng)鄉(xiāng)村女校于 2021 年 9 月至 11 月組織了面向農(nóng)村婦女的種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)和面向農(nóng)村婦女的家政服務(wù)業(yè)的兩次培訓(xùn)，其 中種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工分三期培訓(xùn)。聘請的各位老師都具備多年的實踐經(jīng)驗，能夠及時解決學(xué)員的各種問題，使學(xué)員們真正掌握了實用技術(shù)。 針對廣大婦女在家政服務(wù)業(yè)中對孕產(chǎn)婦、新生兒、老人、病人的照料及護理通常都是按照老習(xí)俗、習(xí)慣來看護，缺乏科學(xué)性，特別安排了家政服務(wù)業(yè)培訓(xùn)，該培訓(xùn)包括孕產(chǎn)婦的照料與護理、母乳喂養(yǎng)、新生兒的喂養(yǎng)與護理、家政服務(wù)人員的職業(yè)道德和基本知識、家務(wù)操持、兒童病人老人的照料與護理。 通過對孕產(chǎn)婦的照料和看護、新生兒的喂養(yǎng)和護理、老人、病人的照料與看護的培訓(xùn)，使廣大婦女在今后的日常家務(wù)和照顧他人時更加周到、科學(xué)。一是全面開展會改聯(lián)工作。二是開展區(qū)、鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)換屆工作。 （二）強化基層陣地服務(wù)功能 xx 區(qū)婦聯(lián)積極創(chuàng)新婦女之家服務(wù)模式，增強婦女之家服務(wù)功能，常態(tài)化開展宣傳教育、協(xié)商溝通、咨詢指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、救助幫扶、文體活動等婦女群眾歡迎和樂于參加的工作，實現(xiàn)基層 婦聯(lián)組織的工作和活動在“婦女之家”普遍開展，使“婦女之家”成為基層民主協(xié)商、公共服務(wù)、社會治理的重要平臺。 為了更好地做好婚姻家庭服務(wù)和問題家庭工作， 20xx 年 10 月份，xx 區(qū)婦聯(lián)、 xx 區(qū)人民法院、 xx 區(qū)司法局、 xx 區(qū)民政局共同成立了貴港市首個婚姻家庭糾紛人民調(diào)解委員會。 一是組織網(wǎng)絡(luò)健全，在全區(qū)各單位要求組建婦委會，目前正在組建中，鎮(zhèn)（街道）配 備有婦聯(lián)主席，副主席，執(zhí)委，把轄區(qū)內(nèi)婦女精英吸收到婦聯(lián)隊伍中來，把學(xué)校、醫(yī)院、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會當中的優(yōu)秀女性吸納到婦聯(lián)組織當中，發(fā)揮各自所在領(lǐng)域優(yōu)勢開展婦聯(lián)工作，解決了因行政層級限制造成工作溝通不暢、配合不緊密的問題，推動了區(qū)域內(nèi)的資源共享。 四是婦女參與經(jīng)濟建設(shè)程度不斷提高。依托“金繡球”農(nóng)家樂示范點和巾幗科技示范基地為婦女群眾舉辦實用技術(shù)培訓(xùn)班和勞動技能競賽，進一步為婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供實用技術(shù)服務(wù)，提高勞動技能。 充分利用會改聯(lián)后的執(zhí)委隊伍，真正把“婦女之家”建設(shè)成為讓婦女群眾認同、信賴、熱愛的“溫暖之家”，從而加強基層陣地建設(shè)，實現(xiàn)服務(wù)婦女零距離。 二、 存在的主要問題及建議 （一）經(jīng)費不足。但是相關(guān)待遇并未配套落實，不好推動工作。大量的工作壓在她們身上，導(dǎo)致她們沒有足夠的時間顧及婦聯(lián)工作。
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