【正文】 扎實工作，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。 一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識 培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。通過培訓班的學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。管理出質(zhì)量，管理出效益，管理是企業(yè)永恒的主題。要樹立公司利益第一位 ,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)， 增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進公司持續(xù)健康發(fā)展。 三是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。要樹立奉獻精神，樹立吃苦、吃虧、吃氣的思想。我們每一個人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的 謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。七是加強作風建設(shè)，強化三個意識，三個意識是指憂患意識、宗旨意識、節(jié)儉意識。魏經(jīng)理在管理人員特別是領(lǐng)導干部會議上強調(diào)要進一步增強憂患意識，始終保持開拓進取的銳氣 ?？傊ㄟ^這次培訓，既增長知識，拓寬了工作視野，又學會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。在這里，我能夠有機會通過實踐來加深自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，學會了如何合理的把所學的知識運用于實際操作中，讓我充分的體會到團隊協(xié)作的必要性，磨練了自身的意志，得到了真正的鍛煉。 一、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略是企業(yè)及其所有企業(yè)員工的行動綱領(lǐng)。正是從這個意義上講，我們強調(diào)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略實際上是企業(yè)的行動綱領(lǐng)。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。對企業(yè)的工作產(chǎn)生責任感 。所以說，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展內(nèi)在動力的基礎(chǔ)，是提升企業(yè)核心競爭力的核心。至少他們之間的價值觀不是相 駁的。筆者認為，這是團隊和團伙的主要區(qū)別。而這種力量是集聚在一起的。做企業(yè)就是要建設(shè)一支目標性高度一致的團隊。 四、提高執(zhí)行力是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的根本要求 一個企業(yè)的成功是要靠出色的執(zhí)行力來作保證的。責任是一種使命，責任是一種能力，責任可以使能力發(fā)揮到極致，負責是一種素質(zhì)，負責是一種美德。所以我們要用制度管“人”，流程管理“事”，健全制度，完善流程 。有效的激勵能調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性等重要作用。無論是企業(yè)管理者還是普通的職工，都是企業(yè)競爭力的核心要素，做好溝通工作，無疑是企業(yè)各項工作順利進行的前提。是在預(yù)算的基礎(chǔ)上，實施的全面管理。第三，加強新形勢下農(nóng)村基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，必須實施新舉措。 經(jīng)過這幾天的培訓，完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務(wù)充滿濃厚的興趣，服務(wù)作為一個大眾化消費群體，我個認為最主要的是，它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密相連。 公司的這一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著重的，老板及培訓人員都做了很多準備，讓我們在培訓內(nèi)充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心， 讓我們?nèi)跒橐惑w，我們在未來的工作中端正心態(tài)，更加努力！更加自信！ 接下來的培訓，我想會更有趣、更專業(yè)，所以我會更認真聽，理論與實踐更加強化我們的工作，因為我也很熱愛且珍惜這份工作！ 學習能讓人進步，工作能讓人自信，相信我們在不斷地學習和工作經(jīng)驗當中讓我們把超市變得更加美好。列夫相反，作為企業(yè)的員工，在繁忙的工作之余，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的成功經(jīng)驗，大有好處。學以致用， 2 月份，通過對《解放軍精神》一書的認真學習，通過與解放軍的全面對比，經(jīng)過幾天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺點和不足。 既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。 然而，現(xiàn)實中，常常聽到有人抱怨自己被人忽視、沒有被安排在好的工作崗位上、沒 有高工資、沒有得到高度的重視等怨言，一副很受委屈的樣子。它是一個有組織、有紀律、有制度、有目標的合成體。所以，對于領(lǐng)導分配的工作任務(wù)，我們一定要不折不扣地去執(zhí)行。這就是說，一個人要 想真正成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。在實際的工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準、嚴要求，不要滿足于已經(jīng)掌握的，這個世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創(chuàng)造出更好的成績，才有可能從勝利走向另一個勝利。所以，現(xiàn)代企業(yè)招聘員工，雖然都有一套很嚴格的標準，但是，最重要的條件就是要有團隊精神。 五、自信樂觀，積極向上。如果你沒有做今天這件事情，也許你就永遠不會知道給自己一些壓力之后，你能夠做到些什么。 六、謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)?；蛟S因為我們還年輕，沒有多少經(jīng)驗，所以比較容易驕傲和急躁，辦事也總是急于求成。所以，在實際的工作中，我們一定要謙虛謹慎，戒驕戒躁，求真務(wù)實，腳踏實地的做好每一件事。雖然也許最后試出自己的重量不過二三斤，但我們也會得到自己的東西。找到自己的個性并肯定它，按照自己對自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和 奮斗，相信自己一定會成為一名優(yōu)秀的員工。 對工作恪盡職守、誠實守信、提高責任意識。責任是對自己做人做事的一種原則，是發(fā)自內(nèi)心的一種要求，是做不好一件事決不罷休的精神，是一種敢于承擔的氣概。一名優(yōu)秀的員工應(yīng)具備高度責任感，以企業(yè)興衰為己任，這樣才能使事故發(fā)生的機率降到最低。因此，要認真對待每一件事，對每一件事負責任，做每件事都細心一點，認真一點，做好一點。在公司這個大家庭、大集體中，我深深的感受到了團結(jié)就是力量的真諦。放眼當今世界，那些已經(jīng)取得卓越成績的成功人士，有幾人是唯唯諾諾、不積極主動的人？因此，要全身心投入自己的工作和事業(yè)，積極主動的完成領(lǐng)導分配的工作，不斷提升自己的專業(yè) 素養(yǎng)。 學技術(shù)，更要學做人，要有進取之心。例如，要虛心聽取他人的批評和意見，虛心接受別人的批評，并從中汲取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，爭取更大的進步。 我希望能夠?qū)ψ约哼x擇所從事的工作充滿激情和想象力，對前進途中可能出現(xiàn)的各種艱難險阻無所畏懼。我將繼續(xù)發(fā)揚永無止境、創(chuàng)造一流的企業(yè)精神，樹立了嚴格、高效、正義、和諧的企業(yè)核心價值 觀，恪守誠信盡責、忠誠敬業(yè)的職業(yè)道德，爭取早日成為一名優(yōu)秀的國電科環(huán)人。雖然相處的時間并不 長，但我們卻已經(jīng)結(jié)下了很深的友誼。這次拓展訓練也讓我意識到在團隊中溝通的重要性。在這幾天里，我們系統(tǒng)的學習了有關(guān)塑造職業(yè)化形象和素養(yǎng)的相關(guān)內(nèi)容，明白了該如何做一名合格的員工，在不同的場合該如何規(guī)范自己的言行舉止，也深深體會到了我們的素養(yǎng)不僅代表著我們個人形象，同時也代表著采油三廠和所在的礦區(qū)的形象。為我們講課的是一些廠里經(jīng)驗豐富的老員工。我們的安全， 不僅是對個人負責，也是對單位負責，對家人負責。他們那一輩的石油人永遠都是我心中最偉大的榜樣。篇三：公司員工培訓總結(jié)報告 第一期員工培訓總結(jié)報告 在各級領(lǐng)導和各位培訓師的支持與幫助下以及各位參訓員工的積極配合下，本次培訓工作進行得緊張有序并取得圓滿成功。表示該被考核人在本部門的考核中各項指標的排名位置。 3 個小時的車間管理培訓使車間員工深入了解了自己的崗位職責，逐步開始完善自己的工作進程。不過在與車間員工溝通的過程中也發(fā)現(xiàn)了授課及組織協(xié)調(diào)的許多不足： 授課方式的生動化、多樣化方面有欠缺。在日后的培訓工作中會充分調(diào)動員工的積極性，保證培訓知識能及時吸收和消化，做到逐步完善公司管理配套機制。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。 二要善于思考。在工作中面對服務(wù)對象時，一定要注意溝通方式和方法，不能一成不變，要開動腦筋，想他們所想。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐 中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務(wù)，我們工廠社區(qū)的 面貌一定能夠越來越好，我們的社會一定會更穩(wěn)定、更和諧。 參加此次培訓的同志都是泰康分公司的精英、人才，都是在各自崗位上的佼佼者，回顧這叁天的課程，培訓的目標和思路非常明確：如何增到好員 .?這是大 家做每個人都想要的 ,老師所教導的知識讓我受益匪淺，心里豁然開朗，終身受用。這個故事給我很大的啟發(fā)，德高才能望眾，我們在追尋自己 的夢想和目標的同時，一定要謹記修煉自己的品德，我始終相信德有 多高能走多遠，我個人認為修“德”比一切的夢想和目標來的更重要，正如那個小故事背后的寓意，人正了，世界就對了。篇五：公司員工培訓心得體會 公司員工培訓心得體會 【篇一】 學習班上，臺領(lǐng)導及各個部門主任的講話精彩紛呈，深入淺出，就像給我們煲了一鍋八寶粥，味道好，營養(yǎng)更好。電視臺這次招聘給與我們一個很好工作機會，這是她自身加快發(fā)展的需要，也是電視數(shù)字化更迭的需要。在眾多優(yōu)秀的競爭者中，自己如何去爭取，如何抓住這次機會呢，我也曾彷徨過。理論知識的學習，工作實踐的學習，同事之間的學習，把這三者結(jié)合起來，無不 能創(chuàng)造更多的學習機會和先進知識。作為一名電視工作者，責任不是形同虛設(shè)，而是確確實實的，肩上扛著，心里想著的。只有這樣，通過畫面所表達的價值體現(xiàn)才是彌足珍貴的。怎樣在這個高平臺上去發(fā)展，走出自己寬廣之路，正是我們要進一步思考的。還開闊了我的視野，無論從聽課到看影片，還是做游戲，每時每刻、都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表達的收獲。因此、想要改變命運應(yīng)該從改變習慣做起，想要 改變習慣，就要從改變行為做起，想要改變行為，就要從改變心態(tài)做起。就好像我們在課堂上做的那個游戲，你到底想給對面的伙伴怎樣的動作，是看對方的眼睛、是握手、拍肩膀、還是真情的擁抱。當我們選擇了一份工作，一種職業(yè)，而且清楚的認識到我所做的每一件事都是為自己而做，一份 耕耘也許不一定就有一份收獲，但一定會是一份積累，這時，我們離成功又進了一步。對企業(yè)，我們應(yīng)該懷抱著一顆感恩的心。只有確定目標，才能夠勇于前進。截止 11 月 15 日，共培訓高危企業(yè)安全管理人員、從業(yè)人員 900 多人，其中煙花爆竹企業(yè)安全管理人員 148 人，?；菲髽I(yè)安全管理人員 520人、從業(yè)人員 330 人、特種人員 98 人，非煤礦山安全管理人員 8 人，特種作業(yè)人員 11 人。同時組織對事故發(fā)生相關(guān)責任單位和責任人員進行集中學習。一是定期學習。今年，我局全體執(zhí)法人員參加了成都市組織的執(zhí)法人員培訓班?，F(xiàn)代社會已經(jīng)進入了一個法制社會時代。讓學員確實學到實實在在的東西?？梢哉f，這點我最佩服金校長，她對待每件事都是認真，盡管這樣的名校、 大校，事情非常多，她努力達到最好，他做到了。這次培訓最明顯的是采取了網(wǎng)上集中學習與自學相結(jié)合，以自學為主。其次，通過網(wǎng)絡(luò)的學習管理平臺，能有效地控制制約學員必須遵守學習時間，完成規(guī)定的學時，有時看上去比現(xiàn)在當面培訓管理效果都要好一些。 二、這次學習培訓的內(nèi)容系統(tǒng)、全面，專家報告指導性十分強。 四、這次培訓成效顯著，一定會指導我們的實際工作。 二是系統(tǒng)、全面了解了安全事故發(fā)生的特點，懂得了學校安全工作的管理原則、方法和途徑。張文教授告訴我們發(fā)生與校園有關(guān)的學生傷害事故如何處理 ?？梢哉f，這些報告我們?nèi)绻J真學習，思考了一定會有所收獲的。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。要求從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程 。通過安全培訓教育，運 用心理學，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。安全系統(tǒng)理論 。激勵理論 。事故心理學 。安全評價等方面的內(nèi)容。 第四篇：工廠衛(wèi)生培訓心得體會 工廠衛(wèi)生培訓心得體會 心得體會是一個人的真情實感。 在培訓期間，我不但虛心向師傅請教專業(yè)知識，增強對生產(chǎn)實踐知識的學習，還努力學習師傅認真謹慎的工作態(tài)度。責任就是每個人做好自己職責范圍內(nèi)的每一件小事。責任心強的員工能腳踏實地，細微觀察每一個問題，并善于思考問題，能夠及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，避免事故發(fā)生；責任心不夠強的員工，觀察問題粗心，并不善于思考所觀察到的問題，任其發(fā)展最終導致事故的發(fā)生。每一個過程都成就了另一個過程，只有環(huán)環(huán)相扣整 體才會和諧完美。在公司這個大家庭、大集體中，我深深的感受到了團結(jié)就是力量的真諦。態(tài)度決定一切，態(tài)度至關(guān)重要。這些知識恐怕是在書本上學不到的，確實使我們受益匪淺。只有對所做的工作真心喜歡，才能有效的調(diào)動工作學習的積極性，如果連起碼的喜愛都沒有，又怎么做好自己的工作呢？看到工廠里師傅們投入工作的激情，使我深受感染，我同樣懷著一顆熱愛的心投入到工作中去。在今后的工作中，我還會遇到各種各樣的困難，但是我堅信，只要用心學習，勇敢嘗試，一定會有更大的收獲和成績。這讓我 們仿佛又回到了大學時代，幾個陌生的人共同在一個屋檐下生活十二天，由陌生變得熟悉，由生疏變得有默契。在合作過程中，我 們都要縮小自我的個性，放大團隊的共同性，互相協(xié)調(diào)、彼此遷就，才能完整的高效的完成任務(wù)。 接下來的培訓中，單位為我們安排了有關(guān)職場禮儀的課