銀行財會工作監(jiān)管制度-預(yù)覽頁
【正文】 級行主管財會工作的行長、財會部門的主要負(fù)責(zé)人、財會監(jiān)管員和基層營業(yè)機構(gòu)坐班主任組成。 （一）一級分行財會部門應(yīng)設(shè)立財會監(jiān)管科，配備 2－ 3 名專職財會監(jiān)管人員； （二）二級分行財會部門應(yīng)設(shè)財會監(jiān)管組（股），配備 2－ 3 名專職監(jiān)管 人員和一定數(shù)量的兼職監(jiān)管人員； （三）縣（市）支行財會部門，應(yīng)按 5－ 7 個營業(yè)機構(gòu)（含儲蓄所）配備一名專職監(jiān)管人員的要求，配備相應(yīng)的專職監(jiān)管人員。 （一）政治思想好，作風(fēng)正派，廉潔奉公，敢于堅持原則； （二）熱愛財會監(jiān)管工作，有強烈的工作責(zé)任心，實事求是，作風(fēng)扎實； （三）從事財會工作兩年以上，具有較全面的財務(wù)、 會計專業(yè)理論水平，有較強的組織和協(xié)調(diào)能力； （四）具有較強的檢查分析能力、文字綜合能力和計算機操作技能； （五）具有?？埔陨蠈W(xué)歷或助理會計師以上的技術(shù)職稱。 （二）負(fù)責(zé)對轄屬單位重要業(yè)務(wù)事項和重要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進行隨機檢查、督導(dǎo)。 （六）按時上報財會監(jiān)管工作報告。 （三）有權(quán)就監(jiān)管事 項向有關(guān)單位和個人進行調(diào)查；有權(quán)要求被監(jiān)管單位、責(zé)任人對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及有關(guān)事項作出解釋和書面說明；有權(quán)對檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為依據(jù)《中國ⅩⅩ銀行員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》提出相應(yīng)的處理意見，移送有關(guān)部門處理。 （六）由于堅持原則受到不公正待遇，有權(quán)向本級行領(lǐng)導(dǎo)及上級行有關(guān)部門反映，以維護自身的合法權(quán)益。 第十五條 根據(jù)階段性工作需要，認(rèn)真開展對轄屬單位的專項檢查。 第十九條 檢查監(jiān)督轄屬單位會計資料收集的完整性、及時性，整理、裝訂、分類的合規(guī)性及會計檔案保管的安全性情況。 專項監(jiān)管是指根據(jù)階段性工作需要，對財會部門和營業(yè)機構(gòu)有關(guān)業(yè)務(wù)事項或管理情況實施的定向監(jiān)管活動。 第二十五條 各級行財會監(jiān)管人員要按時完成檢查監(jiān)督任務(wù)?？傂忻磕陮σ患壏中胸敃O(jiān)管員履行 職責(zé)情況檢查一遍，對一級分行財會部門和營業(yè)部進行抽查，抽查面為 30％。檢查事項須經(jīng)被檢查單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。 常規(guī)監(jiān)管報告是對報告期內(nèi)監(jiān)管工作規(guī)劃落實情況的階段性總結(jié)，其內(nèi)容包括：財會監(jiān)管工作計劃完成情況，開展檢查監(jiān)督內(nèi)容，檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及主要原因，正反典型事例，整改措施，工作建議和下一步工作安排。 第三十一條 實行定期報告制度。 第三十二條 監(jiān)管報告上報時間。 第八章 考核與獎懲 第三十三條 財會監(jiān)管工作實行逐級考核制，并將對財會監(jiān)管工作的考核納入財會工 作綜合考評體系。 第三十五條 對考核優(yōu)秀的財會監(jiān)管員和在檢查、監(jiān)督中挽回重大經(jīng)濟損失或發(fā)現(xiàn)、堵住重大差錯、事故和案件的財會監(jiān)管員，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎勵。 第三十九條 各省、自治區(qū)、直轄市分行，各直屬分行，可根據(jù)本制度，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，制定實施細(xì)則，但不得與本制度相抵觸，并報總
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