【摘要】離職管理規(guī)定一、離職分類：辭職：合同期未滿，由員工本人提出解除勞動關系。辭退：依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，因公司經(jīng)營狀況不佳、員工違紀、崗位工作不勝任或考核指標不合格等情況，達到公司解除合同標準，公司予以解除勞動關系。合同期滿：依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，公司或員工本人于合同期滿前一個月單方提
2025-04-23 09:22
【摘要】企業(yè)網(wǎng)站管理規(guī)定文件代碼：擬制：發(fā)布日期：審核：版本：A0頁次：1/3批準：文件修（制）訂履歷一覽表N0.版次《管理文件審查單》編號發(fā)布日期修（制）訂說明擬制審核批準備注1A0070110009首次發(fā)行文件發(fā)放范圍及
2025-02-10 05:53
【摘要】范文范例參考中國煙草總公司文件中煙辦〔2012〕313號中國煙草總公司關于印發(fā)煙草企業(yè)采購管理規(guī)定的通知行業(yè)各直屬單位：為規(guī)范煙草企業(yè)采購行為，加強對物資、工程和服務采購的管理與監(jiān)督，現(xiàn)將《煙草企業(yè)采購管理規(guī)定》印發(fā)給你們，請認真執(zhí)行。
2025-04-12 07:43
【摘要】9/10促銷管理制度一、本制度的目的：1．指導各區(qū)域市場促銷策劃和實施，使產(chǎn)品在市場上更有競爭力。2．加強管理和控制，提高促銷資源的使用效率和促銷的整體協(xié)同性，以保證公司整體市場目標的達成。3．讓促銷管理制度化、規(guī)范化。二、本制度中的促銷指的是A類促銷：由公司統(tǒng)一規(guī)劃的全國性大型促銷，主要目的為配合公司品牌塑造、新產(chǎn)品推廣、競爭策略實施等整體
2025-04-08 11:07
【摘要】校準和檢定的區(qū)別----Solomon_xi檢定：在JJF1001-1998中，“檢定”定義為：查明和確認計量器具是否符合法定要求的程序，它包括檢查、加標記和（或）出具檢定證書。檢定通常是進行量值傳遞、保證量值準確一致的重要措施。校準：在JJF1001-1998中，“校準”定義為：在規(guī)定條件下，為確定測量儀器（或測量系統(tǒng)）所指示的量值，或實物量具（或參
2025-10-24 04:29
【摘要】文檔管理規(guī)定1.總則、合理、規(guī)范的文檔管理程序，使公文處理準確、及時，提高工作效率和公文質量，結合公司實際，制定本制度。本制度適用于公司內(nèi)部發(fā)文、外來收文、檔案和證照的管理。2.發(fā)文管理。，指公司經(jīng)營活動中經(jīng)常性、重復性使用的文種，包括：1）命令：用于變更體制、編制，增減機構，任命和聘用干部；2）規(guī)定：用于發(fā)布重要的行政規(guī)章制度，采取重大的強制性行政措施
2025-04-09 04:30
【摘要】13/14人事管理規(guī)定第一章--集團人事管理制度第二章員工績效考核試行辦法為保障集團五年發(fā)展規(guī)劃綱要的順利實施，促進管理的科學化和規(guī)范化建設，在集團內(nèi)部建立良性的激勵機制，有效地調(diào)動廣大員工的工作熱情，從而創(chuàng)造更大的業(yè)績和效益。特制訂出《員工績效考核試行辦法》。一、考核的基本原則考核作為現(xiàn)代企業(yè)管理中必不可少的重要手段，要保證其實施
2025-04-12 11:37
【摘要】