員工管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 技能培訓(xùn)，以達(dá)到工作上精益求精，提高工作效率。 (七 ) 不得私自攜帶公司生產(chǎn)的產(chǎn)品 (包括生產(chǎn)資料及復(fù)印件 )出廠。 (十一 ) 應(yīng)通力 合作，同舟共濟(jì)，不得吵鬧、斗毆、搭訕攀談或互為聊天閑談，或搬弄是非，擾亂秩序。 (十五 ) 按規(guī)定時間上、下班，不得無故遲到、早退。 。 ，應(yīng)于次日經(jīng)部門主管證明才視為不早退。 ，不發(fā)薪資及津貼。 第七條 公司員工平日的言行應(yīng)誠實、謙讓、廉潔、勤勉，同事間要和睦相處以爭取公司榮譽(yù)。 第九條 本公司員工除規(guī)定的放假日及因公出差或因故與其他正當(dāng)事由外，均應(yīng)按照規(guī)定時 間上下班，不得任意遲到或早退。 次至 15 次者以曠工二天論處。 第十條 公司員工對顧客或參觀來賓應(yīng)保持謙和禮貌、誠懇友善的態(tài)度。 第十二條 公司員工不得有下列行為 (一 ) 除辦理本公司業(yè)務(wù)外，不得對外擅用本公司名義。 (五 ) 不得任意翻閱不屬自己負(fù)責(zé)的文件、帳簿表冊或函件。3000 萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 更多免費(fèi)資料下載 請進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 肚
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