【正文】 掘創(chuàng) 2 蘇州湖東店地址：蘇州市工業(yè)園區(qū)星湖街 178 號(hào)湖東鄰里中心（好利來蛋糕斜對(duì)面）傳真： 05126289169 62891691 電話： 629263 4 6289169 816603 4 1891552077 15371861591（ 24h 服務(wù)熱線）、 81660343（早 9： 00晚 20：30）暢 途旅游網(wǎng)： 蘇州青年旅行社股份有限公司園區(qū)星海部（十佳營業(yè)部）園區(qū)湖東鄰里中心營業(yè)部 24 小時(shí)報(bào)名熱線： 4001121200 業(yè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作力和執(zhí)行能力，將大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)真正統(tǒng)一到創(chuàng)業(yè)富民的目標(biāo)上來。創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多。再次還要注重創(chuàng)業(yè)模式的選擇，采取抱團(tuán)作戰(zhàn)、聯(lián)合創(chuàng)業(yè)，催生產(chǎn)業(yè)集聚、項(xiàng)目集中，或者與大 戶聯(lián)合，可以興辦單體項(xiàng)目、合作社，也可以創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)示范園，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)實(shí)效，集聚創(chuàng)業(yè)成果，引領(lǐng)帶動(dòng)更多的群眾融入到創(chuàng)業(yè)大潮中來，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)富民。 （三）強(qiáng)化項(xiàng)目推介，選優(yōu)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)模式。大學(xué)生村干部在農(nóng)村工作，可以實(shí)現(xiàn)本土創(chuàng)業(yè)，依托當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)和人力，整合當(dāng)?shù)亻e置資源，有利于他們事業(yè)的順利起步。 一、我縣大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀大學(xué)生村干部村干部創(chuàng)業(yè)存在的主觀問題 二、大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)存在的主觀問題經(jīng)過對(duì)我縣大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)意愿的調(diào)查表明，他們中有強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)意愿的占到 %，有過創(chuàng)業(yè)意愿的占到 %，兩者加起來是 %，根本不想創(chuàng)業(yè)的占 %，可見大學(xué)生村干部普遍有創(chuàng)業(yè)的意愿。另外，選聘的大學(xué)生村干部間存在攀比競爭，一旦身邊有一名大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)并得到極大的肯定和關(guān)注，其他人也會(huì)不甘落后，認(rèn)為如果自己不創(chuàng)業(yè)就落后于人，自己的項(xiàng)目投資少、影響力小就不如人。大 學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)熱情高固然可喜，但很多大學(xué)生村干部既不了解相關(guān)政策法規(guī)，也沒有相關(guān)的工作、實(shí)踐經(jīng)歷，缺乏必要的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)以及足夠的心理準(zhǔn)備，卻對(duì)創(chuàng)業(yè)的期望值非常高。當(dāng)前大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)也存在好高騖遠(yuǎn)、過于理想化的問題。大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)往往急于求成，一心想要“掙大錢”，缺乏正確的得失觀念以及創(chuàng)業(yè)失敗的心理準(zhǔn)備 ,缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力，不懂得保護(hù)自己的合法權(quán)益，在經(jīng)營管理上缺乏理性，缺乏快速反應(yīng)和處理問題的能力和經(jīng)驗(yàn)。一是專業(yè)限制明顯。三是創(chuàng)業(yè)知識(shí)局限。一是部門資源尚欠整合。三是創(chuàng)業(yè)精力尚難保證。 （三）缺創(chuàng)新，項(xiàng)目檔次不高。由于這些原因，造成創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目科技含量不高，整體的檔次和品味較低，項(xiàng)目內(nèi)容和功能也比較單一。任何事業(yè)都不可能一蹴而就，過程中會(huì)有很多的挫折與艱辛，應(yīng)當(dāng)把每一次困難與失敗當(dāng)作歷練自己的機(jī)會(huì)和繼續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力。 （二）大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)富民要做到因地制宜。應(yīng)根根區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，與各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展規(guī)劃有機(jī)結(jié)合起來，最大限度地整合資源，避免無序雷同、低層次重復(fù)等情況。二是要結(jié)合當(dāng)?shù)靥厣?jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)富民的貢獻(xiàn)能力。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，摸排一批適合大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目，有針對(duì)性地進(jìn)行推介，引導(dǎo)大學(xué)生村干部按照 因地制宜、揚(yáng)長避短 的原則選項(xiàng)目，結(jié)合實(shí)際選項(xiàng)目，發(fā)揮自身優(yōu)勢特長選項(xiàng)目，進(jìn)一步選準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、選優(yōu)創(chuàng)業(yè)模式。目前，鄢陵縣 510 名大學(xué)生村干部中已有人實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)，占全縣大學(xué)生村干部總數(shù)的 %。但是大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)工作開展近兩年來，真正創(chuàng)業(yè)成功、項(xiàng)目得到延續(xù)發(fā)展卻是少數(shù)，分析原因主要有以下幾點(diǎn)： （一）創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)有待端正。這種非正常的攀比，直接導(dǎo)致了大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的選擇不當(dāng)、管理不利、資金流失，成為曇花一現(xiàn)的“面子工程”。往往是在創(chuàng)業(yè)計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)際操作時(shí)，他們才發(fā)現(xiàn)自己根本不具備解決問題的能力。他們不了解市場，只憑自己的興趣和想象，甚至是一時(shí)的心血來潮就決定干哪一行。雖然多數(shù)大學(xué)生村干部在學(xué)校都擔(dān)任過學(xué)生干部，但是管理學(xué)生組織與管理企業(yè)團(tuán)隊(duì)存在本質(zhì)區(qū)別，復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系中衍生的矛盾沖突，成為他們難以逾越的障礙。絕大部分大學(xué)生村干部所學(xué)專業(yè)知識(shí)與創(chuàng)業(yè)的關(guān)聯(lián)度較低，缺乏必要的專業(yè)知識(shí)支撐。一些大學(xué)生村干部雖有創(chuàng)業(yè)想法，但是大部分人對(duì)創(chuàng)業(yè)知識(shí)知之甚少，對(duì)市場調(diào)查、成本核算、營銷策略等一竅不通，對(duì)創(chuàng)業(yè)過程中辦理手續(xù)、程序流程等了解不夠，這些不足和局限，影響了大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的有效推進(jìn)。雖然農(nóng)林、扶貧以及一些金融等部門都參與到了大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)工作中來， 但沒有形成一套行之有效的協(xié)調(diào)配合機(jī)制，部門參與的面不大，參與的力度不夠，沒有真正形成相互配合、齊抓共管的局面，組織部門基本上還是“孤軍作戰(zhàn)”。大學(xué)生村干部大部分時(shí)間在村工作，大部分還參與了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些中心工作，而創(chuàng)業(yè)需要有一定的時(shí)間和精力投入，兩項(xiàng)工作之間會(huì)存在時(shí)間及精力上的沖突。大學(xué)生村干部到村任職后，積極響應(yīng)號(hào)召，發(fā)揮自身優(yōu)勢，結(jié)合當(dāng)?shù)刭Y源，創(chuàng)辦了一批引領(lǐng)示范效應(yīng)較好的項(xiàng)目，帶領(lǐng)一部分群眾走上了創(chuàng)業(yè)致富的道路。 四、對(duì)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的思考及建議 （一）要端正創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)心態(tài)。樹立誠信的觀念，合法創(chuàng)業(yè)，誠實(shí)經(jīng)營，文明致富。一是要結(jié)合地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)富民的生命能力。其次在創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇上要因人制宜，因地制宜，宜工則工，宜農(nóng)則農(nóng)，宜商則商，統(tǒng)籌考慮，科學(xué)論證。大學(xué) 生村干部創(chuàng)業(yè)富民絕不僅限于小打小鬧，隨遇而安，而是要志存高遠(yuǎn)、為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。一要選優(yōu)農(nóng)業(yè)類項(xiàng)目。三要選優(yōu)服務(wù)類項(xiàng)目。一是領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)幫帶。三是技術(shù)人員結(jié)對(duì)幫帶。一是在時(shí)間上予以保證。三是在規(guī)費(fèi)上予以優(yōu)惠。 2021 年的 11月 10 日，我永遠(yuǎn)忘不了這生命中最難忘的一天，就在那天，我擁有了施展抱負(fù)的天地，那天，是我生命中的第一座里程碑。因?yàn)槲矣X得只有這樣才能對(duì)得起各界、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們新一代大學(xué)生村官的期望和鄉(xiāng) 親們所賦予的重托。作為政策形勢，鼓勵(lì)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的口號(hào)隨處可見。竹園村竹園組的袁天伍是一名在西峽縣城擔(dān)任某貨運(yùn)部運(yùn)輸任務(wù)的老司機(jī)，閑談之余他對(duì)我提到了一些關(guān)于車輛方面的信 息，其中包括二手車交易。進(jìn)過我一系列關(guān)于這方面的陳述之后，張鄉(xiāng)長笑著對(duì)我說：小袁啊，有想法是好的，現(xiàn)在全國、各地區(qū)也都大力支持你們出來創(chuàng)業(yè)，但是你是位村官，你要結(jié)合服務(wù)大眾的角度也為村民辦點(diǎn)啥好事才對(duì)呀。一切未見的困難使我一籌莫展，這時(shí)候，人才辦的劉愛俠主任卻及時(shí)給出了解決方案?? 資金不足，我們可以給施工工人搭把手以節(jié)省開支，地皮我們用不起黃金地段就用人家的廢棄場地自己平整，辦公場地不能金碧輝煌我們就用板房，廣告錢一時(shí)結(jié)算不了就先預(yù)付一半，辦公設(shè)備沒錢購買我們就用自己家里的沙發(fā)，車源不足，我們就主動(dòng)聯(lián)系汽修廠的老板，一 切在劉主任的關(guān)懷和開導(dǎo)下慢慢就緒?? 終于在組織部領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村委的大力支持和關(guān)懷下，開業(yè)如期而至，開業(yè)當(dāng)時(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)又語重心長地囑托：群眾以后再買農(nóng)用車可全靠你們了?? 四、不忘理念，合法經(jīng)營，既是村官，就要實(shí)事求是地為民服務(wù)。在這些群眾的稱贊聲中我越清晰地意識(shí)到，我選擇村官，我不后悔，因?yàn)槲覀兊玫搅藦V大群眾的認(rèn)可，得到了群眾最真心的稱贊。自我縣開展選聘大學(xué)生到村任職以來 ,全鎮(zhèn)共接收大學(xué)生村官 18 名 ,目前仍在職的13 名。如何使成為扎根農(nóng)村、引領(lǐng)和服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的優(yōu)秀人才 ,主要途徑就是引導(dǎo)、鼓勵(lì)大學(xué)生村干部發(fā)揮自身優(yōu)勢 ,轉(zhuǎn)變觀念 ,主動(dòng)創(chuàng)業(yè) ,安心創(chuàng)業(yè)。在“村官進(jìn)千戶、惠農(nóng)到萬家”活動(dòng)中 ,廣大大學(xué)生村干部通過與農(nóng)戶親密接觸 ,建立了深厚感情 ,了解了市場行情 ,萌生了創(chuàng)業(yè)意愿。從調(diào)研情況來看 ,雖然大學(xué)生村干部都有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)愿望 ,但多存在于創(chuàng)業(yè)的沖動(dòng)上 ,存在于空想上 ,對(duì)如何選擇項(xiàng)目、如何經(jīng)營、如何籌措資金等 ,心中無數(shù)。 3 一是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)。加快優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫建設(shè) ,逐步提 高大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的檔次和水平。在政策允許的條件下 ,在大學(xué)生村干部在辦理工商注冊、稅收減免等方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) ,為大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)貸款提供優(yōu)惠政策 ,為大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)提供適宜