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年終總結大會發(fā)言稿模板5篇-預覽頁

2025-05-24 00:41 上一頁面

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【正文】 B、修訂供銷合同,保證同質同價持續(xù)供應,并直接與公司結賬。很難想象一個天上有蜘蛛網、地上有雜物、商品有灰塵、員工工裝不整、商品陳列凌亂的賣場能讓顧客覺得值得信賴,門店管理人員要把衛(wèi)生、陳列、著裝、員工的言行舉止等等看起來很小的事情當作大事來抓,要按照標準化作業(yè)流程糾正工作隨意的壞習慣,培養(yǎng)員工的職業(yè)風范,要讓顧客始終感覺到我們把顧客放在第一位,從進店的微笑、招呼以及一杯迎客茶,到消費過程的藥學服務等都體現(xiàn)我們員工的真誠與熱情,而且要讓員工形成習慣,并堅持做好。劉總打算編一本門店專業(yè)服務教材,這是個利企利民的好項目,也是我們提升服務品質的大工程,希望這本書趕緊出來,也希望全公司形成一種濃厚的學習氛圍。 把改善員工的生活工作條件和培養(yǎng)員工成長和進步作為公司發(fā)展的基石 ( 1)、改善員工工作生活條件 要想員工對公司產生歸屬感、安全感,首先必須解決員工住宿問題。 B、無宿舍的門店,以片區(qū)為單位集中租房,并按宿舍標準配置,解決員工后顧之憂。同時要傾聽員工的心聲,反映員工的要求,工作安排時盡可能的考慮和解決員工的實際困難,使人資部成為員工的知心人,讓企業(yè)成為員工的堅強后盾?,F(xiàn)在楊部長在做方案,如果覺得內腦不夠用就聘外腦,花點費用在所不惜,方案出來后從上至下要南寧廣告公司不折不扣地自覺執(zhí)行它。萬丈高樓平地起,宏偉藍圖都是靠一個個小目標的實現(xiàn)描繪而成,我們公司目前已擁有一支優(yōu)秀的團隊,有良好的用人機制和管理體制,相信只要每個人團結一心、腳踏實地、埋頭苦干,永遠把顧客的利益作為我們的核心利益和前進的動力,一步一個腳印實現(xiàn)每一個年度目標,我們 xx 必將有一個更加美好的明天。 我來到公司已經有年了,在這幾年里,我明顯感覺到了單位的發(fā)展,也感覺到了自身的成長。在這樣的工作環(huán)境中,我們的業(yè)務逐漸精湛,我們的技術越來越專業(yè),我為此感到自豪,我為自己能在這樣的環(huán)境中工作而倍感激情,我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。濟源一中是一個響亮的名字,她有光輝的過去,有讓人自豪的現(xiàn)在,更有讓人憧憬的未來。老師們,我們準備好了嗎?同學們,你們準備好了嗎? 競爭不同情弱者 ,競爭不相信眼淚。畢竟發(fā)展才是硬道理。 同學們,放飛你們的夢想,點燃你們的激情,揮灑青春的力量,活出青春的精彩。時代在變,社會在變,觀念在變,但奮斗不變,執(zhí)著不變,未來無限。作為一名一中人,在得到仰視和羨慕的同時,也注定你必須有更高的層次和責任。競爭激發(fā)人的無限潛能。我們老師們發(fā)展是為了更好地勝任工作,更好地引導你們,不是為了給你們知識,更不僅僅是讓你們考上大學,知識要你們自己去探究,要你們親自去創(chuàng)造,老師應該是引導者,是放飛學生夢想的人,是點燃學生激情的人,是激發(fā)學生創(chuàng)造的人,是鼓勵學生永遠進取的人,是以人格魅力塑造學生高雅品味的人。青春不承認失敗,青春不屬于灰色。 成績屬于過去,榮譽歸于大家,未來在于創(chuàng)造,讓我們攜手共進,把濟源一中變成所有曾為之奮斗并受之恩澤的人心中永遠的自豪! 謝謝大家! 年終總結大會發(fā)言稿篇 5 尊敬的領導、親愛的老師、同學們, 大家好! 在這另人激動的時刻,我卻不敢激動,因為我看到的是領導們殷殷的期盼,老師們無限的信任,同學們渴望的眼神。在社會日新月異的發(fā)展面前,在知識經濟的今天,在終身教育時代已經來臨的時刻,因循守舊,得過且過,不思進取,胸無大志,注定要在轉眼間被時代淘汰。同學們,你們的發(fā)展也逼迫老師們更快地發(fā)展,其實老師們也在跟你們展開一場競爭,學習的競爭,進步的競爭,發(fā)展的競爭。這是老師的崇高目標和神圣職責。 如果在明天的社會上,所有曾從一中走出去的人,都能用自己杰出的才能服務社會,創(chuàng)造財富,福澤他人,以自己富有魅力的人格和高雅的品味成為社會修身之范,那將是一中最大的成功、老師們最大的自豪和幸福,更是我們將鞠躬盡瘁為之奮斗的目標! 三年發(fā)展規(guī)化描繪了我們 近期應該達到的發(fā)展程度,省級文明單位也是我們早已應該的擁有,把一中辦成全省示范性高中乃至全國知名高中也一定會在我們的手中實現(xiàn)。我能取得這樣的成績 ,是與學校 領導的信任、鼓勵和培養(yǎng) ,以及同事們的大力支持分不開的。面對教學中的種種困難和沉重的壓力,我猶豫過,也彷徨過,但每當看到學生童真的笑顏或在考試中取得優(yōu)異成績時,我都感到無比的欣慰,我所有艱苦的付出都得到了回報。用筆耕耘、用語言播種、用汗水澆灌、用心血滋潤。世上很少有像老師這個職業(yè),需要用良心和智慧去塑造人的心靈。 其次,我要感謝學院各位領導,是你們的關心與鼓勵,給我最大的支持,也給 我最大的動力,讓我能安心教學工作,在江城學院這個舞臺上實現(xiàn)自己追求的夢想。 從我踏入江城學院那一天起,我一直在努力,履行一名教師的光榮職責,那就是去上好每一門課,關心、愛護每一個學生。學生對我的信任, 他們的每一點成績,每一 個閃光點都會讓我感受到教學的成就感;我相信這也是我們所有教師為之奮斗的原動力。 今天是 2021 年 12 月 27 日,距黨員述責活動的布置會議已經一月有余。在黨員述責活動中,我們每位學生黨員都認真總結了自己一年以來的情況,總結了自己在學習、工作、生活等方面所取得的成就,也認真地查找了自己的缺點和不足。學院以班為單位共有 19 個團支部,其中 15 個團支部的絕大部分學生都參與了黨員述責活動。每一個學生黨員都知道,我們從積極分子到預備黨員,再從預備黨員成長為一名真正的黨員,學生黨支部都在我們的成長過程中傾注了無數(shù)的心血。 在此,我謹代表全體學生黨員,表示對學校、學院、學生黨支部的誠摯謝意,同時我們表態(tài),在今后的學習、工作、生活中我們會更加嚴格要求自己,以自己的實際行動踐行共產黨員的責任和義務,盡己所能、不辱使命! 最后,衷心祝愿各位老師工作順心,同學們學業(yè)進步,祝我們的國際關系學院 蒸蒸日上! 謝謝大家! 發(fā)言人: *** 尊敬的各位領導,各位老師,親愛的同學們:大家下午好 ! 在這個已有寒意的季節(jié),我們在此隆重召開期中總結表彰大會。一次失敗不算什么,關鍵是失敗了要及時反思。目標是前進的燈塔,平時學習中力求做到當天知識當天消化。但仍有部分同學三分鐘熱度,白白浪費時間,甚至課堂上都不認真聽講,這種壞習慣,一定要改掉。 第四,互助學習,共同進步。你 們的青春會因你們的不懈努力而燦爛,老師和家長會因你們的身心健康成長而感到欣慰和自豪,學校會因為你們所取得的成績而增添光彩。首先,請允許我代表全體教師,對在本次考試中取得優(yōu)異成績的同學表示熱烈的祝賀 !同時,也向在本次考試中沒有獲獎,但在成績上取得了進步的同學表示祝賀和殷切的期望 !在此,我建議大家一起向這些追求進步、勤奮的學生學習 ! 期中考試是階段性考試,是對前半學期各位同學學習的檢測,考得高分的同學要再接再厲,考得不好的同學不要灰心喪氣,應該奮起直追,一次失敗算不了什么,關鍵就怕失敗不去努力。 第二是做好試卷分析對待考試,我想各位同學都已經很有經驗了,但是為什么“失敗乃成功之母”這句話總是不會在某些同學的身上靈驗?我想這跟考試后的態(tài)度有很大關系。 第四、互助學習,共同進步。我們也希望其他同學,以受表彰的同學為榜樣,頑強拼搏,刻苦努力。我堅信,你們的青春會因你們的不懈努力而燦爛,老師和家長會因你們的身心健康成長而感到欣慰和自豪,學校會因為 你們所取得的成績而增添光彩。 我的發(fā)言到此結束。隨著時代的進步、科技的發(fā)展、教育水平和學生素質的不斷提高 ,對我們的要求也在不斷地提高。面對如此嚴峻的形勢 ,作為剛成長起來的青年教師 ,我們一刻也不敢怠慢 ,從傳統(tǒng)教學模式到課程改革 ,從一支粉筆 ,一個小黑板的教學到多媒體輔助教學??一路走來 ,都撒下了我們辛勤的汗水 ,留下了我們深深的腳印。 在這個喜慶的日子里 ,讓我們重拾往昔的故事 ,感動著記憶中的感動 ,追求著理想中的追求 ,用我們的青春和熱血 ,書寫我們平凡而美麗的教師人生 !在此祝我們的學校越辦越好!謝謝大家! 第四篇:公司大會總結發(fā)言稿模板(大全)公司大會總結發(fā)言稿篇 1 各位領導、各位同事: 大家好!轉眼間, 20xx 年又過去了,這一年,是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。與此同時,各位經理也陪伴著我們,同大家一起加班,一起吃飯,直到我們完成工作為止。在我們的辦事員出去辦事 時,其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。公司時時刻刻都關心著我們的生活,關心我們的健康,為我們安排了體檢,為我們統(tǒng)一購買預防感冒的藥物,還安排食堂為我們煲涼茶等等,使大 家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。今年我們又向蕭山區(qū)當局提交了“管理創(chuàng)新”項目申請和專利認證項目 60 多個,已經獲得批準的專利項目 40 多個。在過去的 20年里,我們?yōu)榱吮WC客戶的滿意度確保設計出的產品順利投產在機柜的試裝程序上又作了進一步改進,質量過程控制也上了一個新臺階,盡管還有些質量反饋問題出現(xiàn),但比起往年還是有所進步。在同行訂單不足 的情況下,我們的訂單卻供不應求,現(xiàn)在我可以明確的告訴各位我們的銷售訂單可以排到 5 月份了。充分利用現(xiàn)有設備及技術革新,為生產力提高打下堅實的基礎。工作上互相幫助、互相指點、共同探討,愉快地開展了一項又一項的工作。 積極組織開展技術培訓,內部學習掌握儀表維護各方面技能,班組開展每周一題活動,每月兩次技術講課學習,同時也對公司 新進員工進行理論技術和實踐技能的培訓。 對于甲乙酮班來說一直擺著兩個困難,我想這對于甲乙酮班組的每個成員,都是身有體會的。 “利潤”,是公司追求的根本目標。今天我們在此召開年終總結大會,對過去一年的發(fā)展進行總結。 雖然這一年來我們取得了一定的成績,但是那只是過去、歷史,我們不能沉醉在過去的驕傲中。 20年,公司根據(jù)市場行情的變化,及時調整了 主攻方向和營銷策略,將海外銷售市場和大賣場銷售作為主攻方向,完善了經銷代理、批發(fā)銷售網絡體系,強化了公司電子商務銷售隊伍建設。 20年是財務管理架構改革的第一年,財務部更名為財務管理中心,下設會計 部、資金部和經營管理部,職責更明確,極大的調動了員工工作積極性,提高了工作效率。由此可以看出, 20年經濟總量和經營規(guī)模呈現(xiàn)出高速遞增 的運營態(tài)勢,公司的經濟實力大大增強,為我們今后進一步的發(fā)展奠定了良好的經濟基礎。隨著公司的不斷發(fā)展壯大,公司的人才引進工作初具規(guī)模。其中真空檔案袋已在國家檔案局進行新產品立項,真空小糧倉也已經在實際的試用過程中。自制定內部比價采購制度以來,在采購的各個環(huán)節(jié)接受財務部門的監(jiān)督,使采購工作更加透明,使采購部門的管理更加規(guī)范。當然,成績只能代表過去,我們還將要面對未來更大的挑戰(zhàn)和更復雜的市場競爭環(huán)境,為了確保公司的持續(xù)、快速發(fā)展,我們還需要做好 20年的工作規(guī)劃。在外銷方面:我們將主要以海外沃爾瑪、日本東和、瑞士宜家為重點開發(fā)客戶,同時,要全力維護好 DNC 品牌,力爭在外銷方面取得更好的成績。繼續(xù)推進以財務為核心的信息化建設,對所有核算單位實行全面信息化管理,強化公司的物流信息化管理,生產中間環(huán)節(jié)成本管理,倉庫的庫存管理。 產品研發(fā)是公司的核心和本源,是我們占有市場的前提。往往可能就是一點的風吹草動就讓我們落后于別人,失去市場,所以必須重視,絕對不能有絲毫放松的心態(tài)。 五、實施人才戰(zhàn)略,進一步開發(fā)人力資源。公司用人始終堅持有德有才,破格使用;有德無才,培養(yǎng)使用;無德有才,限制使用;無德無才,堅決不用的原則。同時,要進一步加強了對供應商的管理,建立健全供應商檔案,分類管理,加大與有規(guī)模、有實力、講誠信的供應商廣泛合作。 最后,值此新春佳節(jié)即將來臨之際,我謹代表公司董事會向全體員工拜個早年,祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!合家幸福!謝謝各位。 自進入謙誠后任職的第一個項目是江西向莆鐵路,于 20xx 年 2 月9 日到向莆項目任職,在向莆工地開始接觸軟基處理的資料整理和小票打印,在項目部邊做邊學至 5 月份完工。在工程開工后的工作中,每天及時整理工地上技術員帶回的資料,檢查記錄中樁長、樁時有可能存在的問題,從資料的反映情況督促技術員對現(xiàn)場機臺的嚴格管理。 其次 ,在工作中與同事需團結齊心,因為每個項目部都會不定期的培養(yǎng)一批優(yōu)秀的實習生,其中也有實習資料員,在工作前把一般的流程和小票打印使用方法教給她們后再開始一起工作。 最后,為了能使自己工作緊跟公司的步伐,并能得到領導的肯定??偠灾镜捏w系是完善的,無論在什么情況下,嚴格要求自己,工作也就會得到期許的提高。面對所有的期待,我感到的是沉甸甸的責任。與時俱進,終身學習,敬業(yè)奉獻,不斷創(chuàng)新,才是必由之路。不過這場競爭雙方都不能失敗,對我們來說,而且永無止境。我們將在這圣潔的教壇鞠躬盡瘁,以自己的良心和責任真誠面對學生的前途。讓我們一起夢想,讓我們一起創(chuàng)造,讓我們共同期待。是的,我們外訓部門 6 名員工,每月都將盡有 28 天工作在外,最長時連續(xù) 80 多天出差在外沒回過一次家,長年累月奔波在外,輾轉于各個城市之間,經常跟我們打交道的除了火車汽車等交通工具外,就是面對形形色色的酒店和各行各業(yè)的學員。把對內服務和對外服務,對上服務和對下服務
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