【正文】 的形象，進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，回答稱職與否的問題。五是說明履行職責(zé)過程中得與失。 三 .述職報(bào)告寫作要求 寫好述職報(bào)告，要注意下面幾點(diǎn)寫作要求 :(1)要實(shí)事求是。 (2)內(nèi)容要周詳，重點(diǎn)要突出。 (4)態(tài)度要誠懇。任期述職，既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，也是為領(lǐng)導(dǎo)干部與職工搭建的一個(gè)交流平臺(tái)，同時(shí)也是職工民主參政、議政的具體體現(xiàn)。從實(shí)際情況看，有的干部履職情況做得很好，但述職報(bào)告寫的不佳，述職的效果往往會(huì)受到影響。這些問題和現(xiàn)象的產(chǎn)生，一個(gè)重要原因就是對(duì)述職報(bào)告的內(nèi)容和寫法不是十分清楚，對(duì)述職報(bào)告在寫作上的要求掌握不準(zhǔn)確。述職報(bào)告屬于應(yīng)用文稿，分為集體和個(gè)人兩種。 (2)述職報(bào)告與工作總結(jié)的不同之處在于 :一是要回答的問題不同。工作總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工 作實(shí)跡。工作述職報(bào)告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說明履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。 二 .如何寫述職報(bào)告 述職報(bào)告的格式目前尚未有統(tǒng)一規(guī)定。（ 2）公文式標(biāo)題，一般為《姓名 +時(shí)限 +事由 +文種名稱》，如《某某 20至 20試用期述職報(bào)告》。采取這種形式，最大優(yōu)點(diǎn)在于無論什么時(shí)間，只要看了標(biāo)題就基本知道了材料的種類、作者、單位職務(wù)及時(shí)間等信息，便于存檔查閱。一般情況下，如果是職代會(huì)期間進(jìn)行的述職宜采用“各位代表”比較貼切，若是在專門召開的干部考核大會(huì)進(jìn)行的述職，采用“各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們”為好。開頭應(yīng)以簡潔的文字，首先說明述職者的所任職務(wù)、任職時(shí)間、工作職責(zé)，如果述職期內(nèi)職務(wù)曾發(fā)生變動(dòng)，應(yīng)按照相應(yīng)時(shí)間順序逐一說明；其次表明自己對(duì)本職責(zé)的認(rèn)識(shí)，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)；第三要概述所取得的成績。述職報(bào)告的主體應(yīng)做到：一是重點(diǎn)要突出。同時(shí)不能把成績都記在個(gè)人賬 上，也不能籠統(tǒng)擺政績，看不出個(gè)人的作用。二是要對(duì)履行職責(zé)的情況和對(duì)履行職責(zé)的效果進(jìn)行深入的分析研究，應(yīng)做出具有一定理論層次的概括。正職重在體現(xiàn)如何當(dāng)好舵手、教練員，而不是做水手、運(yùn)動(dòng)員等。這部分主要明確敘述在履行職責(zé)中存在的主要問題和述職者應(yīng)負(fù)的責(zé)任及今后改進(jìn)的措施。 （ 3）述職報(bào)告的結(jié)尾。無論稱職與否都要與事 實(shí)相符。 (3)情理相宜。因此，寫作述職報(bào)告之前，應(yīng)對(duì)自己進(jìn)行認(rèn)真的全面的反思，對(duì)群眾意見較大的問題尤其要如實(shí)闡述，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支 持。根據(jù)往年的干部述職報(bào)告看，有的領(lǐng)導(dǎo)同志缺乏寫述職報(bào)告的經(jīng)驗(yàn)，有的把述職報(bào)告寫成純粹的工作 總結(jié)或經(jīng)驗(yàn)材料或?qū)δ承﹩栴}的解釋。如《我在 XXXX年任處（局、科長）職務(wù)期 間的述職報(bào)告》；三是正副式標(biāo)題。稱謂要根據(jù)聽眾對(duì)象來寫。這是第一個(gè)內(nèi)容，是述職的主要依據(jù)。 結(jié)尾部分：要寫明今后的工作設(shè)想、具體目標(biāo)、初步措施和自己的決心。 “權(quán)”，就是看“我”用沒用好黨和人民給予的權(quán)力，無論是財(cái)權(quán)、物權(quán)、用人權(quán)等，用的是否符合規(guī)定，是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行了黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上 級(jí)批示是否堅(jiān)決；在自己的職權(quán)范圍內(nèi)是否有慷國家、人民、組織、特權(quán)之慨，是否有徇個(gè)人親朋好友私情的現(xiàn)象和不廉的行為；在表里如 一、言行一致、表率作用上是否有慎獨(dú)不嚴(yán)、放縱自我的現(xiàn)象；是否有臺(tái)上講得好、臺(tái)下另一套、律人不律己的現(xiàn)象；是否有搞老鄉(xiāng)觀念，搞小團(tuán)體或以打牌喝酒聯(lián)絡(luò)感情拉選票的現(xiàn)象；有沒有偏聽偏信，或只愛聽恭維話、不愛聽批評(píng)話，只愛與自己相投和者交朋友，不愛聽不同意見的現(xiàn)象；有沒有畏上不為上、愚下不為下、欺上瞞下、報(bào)喜不報(bào)憂的現(xiàn)象。 領(lǐng)導(dǎo)干部的工作成績一般也屬于群體中的個(gè)體成績。事實(shí)上，一項(xiàng)工作成績的取得，它包括著一般干部、群眾和領(lǐng)導(dǎo)干部的共同勞動(dòng)和共同智慧。 寫述職報(bào)告，應(yīng)該做到內(nèi)容充實(shí)，言之有物，能使組織上根據(jù)所述 內(nèi)容，對(duì)述職者作出客觀評(píng)價(jià)。 述職報(bào)告雖以“報(bào)告”為名，跟作為黨政主要公文的“報(bào)告”卻不是同類文體，內(nèi)容、功能和作者身份都有很大不同。述職報(bào)告作為述職的文本，其作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 1．撰寫述職報(bào)告是完善干部管理制度的一項(xiàng)重要措施 在崗位職責(zé)明確的前提下，要求擔(dān)任一定職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部定期撰寫述職報(bào)告，便于干部管理部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平、道德品質(zhì)、文化修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行全面細(xì)致的考察，以便根據(jù)干部自身的發(fā)展趨勢，有計(jì)劃有目的地進(jìn)行選拔、培養(yǎng)、使用干部， 減少或避免使用干部中的主觀性和盲目性。 二述職報(bào)告的內(nèi)容 述職報(bào)告的內(nèi)容，不同行業(yè)、不同層次的領(lǐng)導(dǎo)各不相同。同一層次甚至同一職位的領(lǐng)導(dǎo)者因?yàn)榉止さ牟煌渎氊?zé)范圍各不相同，但崗位職責(zé)是任何一個(gè)職位都具有的。 (三 )主要工作 這是述職報(bào)告最主要的內(nèi)容。 (四 )經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn) 對(duì)自身的工作實(shí)踐，還要能夠概括 出一些規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，其中包括成功的經(jīng)驗(yàn)有哪些，今后應(yīng)該如何發(fā)揚(yáng)；失敗的教訓(xùn)有哪些，今后應(yīng)該如何防止?？纱笾赂爬閱螛?biāo)題和雙標(biāo)題兩種模式。 只用文種名稱作標(biāo)題，如《我的述職報(bào)告》或《述職報(bào)告》。 述職報(bào)告可分為述職報(bào)告、階段述職報(bào)告、任期述職報(bào)告等類型。 3．撰寫述職報(bào)告有利于干部的自我提高 領(lǐng)導(dǎo)干部在某個(gè)崗位上工作一段時(shí)間之后，需要通過述職的方式對(duì)自己前一段的工作實(shí)踐進(jìn)行回顧，總結(jié)以前的工作經(jīng)驗(yàn)，汲取以前的失敗教訓(xùn)，強(qiáng)化自己的職責(zé)觀念。然后要詳細(xì)介紹自己的崗位職責(zé)范圍，即自己分管的工作、任職期間的主要工作目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作有其目的性和原則性，那就是站在黨的立場上，依據(jù)黨和國家的政策法規(guī)去觀察事物、分析問題、處理問題，開展工 作。具體說來，主要包括下面這些方面： 自己主持開展了哪幾項(xiàng)工作，結(jié)果如何； 協(xié)助別人開展了哪幾項(xiàng)工作，結(jié)果如何，自己所起的作用 如何； 在任職期間，黨和國家有哪些方針政策出臺(tái)，自己是如何貫徹執(zhí)行的，效果如何； 在任職期間，上級(jí)有哪些重要的指示，自己是如何落實(shí)的，效果如何； 在工作實(shí)踐中遇到了哪些新的情況和新的問題，自己是如何處理的。對(duì)于教訓(xùn)，則應(yīng)著重分析造成失誤的主客觀原因，明確自己應(yīng)負(fù)什么樣的責(zé)任。 由職務(wù)和文種構(gòu)成標(biāo)題，如《公司總經(jīng)理述職報(bào)告》。如《全心全意為老干部服務(wù) —— 1999 述職報(bào)告》、《努力抓好“菜籃子”和“米袋子” —— 我的述職報(bào)告》。 需要說明的是，上述三個(gè)方面的內(nèi)容在寫作中可以靈活處理，除崗位職責(zé)必不可少外，其他兩個(gè)方面的內(nèi)容可以安排在后面的主體部分或者結(jié)尾部分中。自己主持做的工作和協(xié)助別人做的工作也要分開寫。即把任期內(nèi)的時(shí)間按先后順序分成幾個(gè)階段來寫。 在這里開始書寫日記、心情? 二、組織領(lǐng) 導(dǎo)能力方面。作為一名基層局的領(lǐng)導(dǎo)，我認(rèn)為自己不僅是一名領(lǐng)導(dǎo)者，而且應(yīng)該是一名工作者。 第三，辦事堅(jiān)持原則，樹立廉潔自律的優(yōu)秀品質(zhì)。凡是要求下屬作到的，我自己首先作到。組織和同志們信任我，賦予我了權(quán)力，我就要時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，是一名基層局的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)用好手中的權(quán)力，做好財(cái)務(wù)工作，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供強(qiáng)有力的支持。工作中認(rèn)真堅(jiān)持 **集中制，維護(hù)班子的權(quán)威。批評(píng)與自我批評(píng)是加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的武器。我負(fù)責(zé)分管局計(jì)財(cái)科工作，計(jì)財(cái)科負(fù)責(zé)分局稅收計(jì)劃的分配、各月稅收的統(tǒng)計(jì)分析，以及分局正常經(jīng)費(fèi)籌措、票證等方面的管理工作。在稅收計(jì)劃分配和執(zhí)行情況分析方面，都能親自把關(guān)，結(jié)合上的情況和本年實(shí)際，按照上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃比例逐一分解，力求符合實(shí)際，對(duì)每月的執(zhí)行情況分析，經(jīng)常深入基 層所了解實(shí)際情況，掌握第一手資料，作到心中有數(shù)。提出了“進(jìn)度及時(shí)出、報(bào)表按時(shí)報(bào)、工作要細(xì)致，得分爭前茅”的工作目標(biāo)，建設(shè)“服務(wù)型”科室要求計(jì)財(cái)科的同志面向基層、服務(wù)基層，幫助基層所加強(qiáng)票證管理和財(cái)務(wù)管理，提高內(nèi)勤的工作水平。在日常稅務(wù)工作中，我始終要求自己做到“五不”，即：“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為美色貪欲所誘，不為不正之風(fēng)所壓”。特別是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，更是與金錢打交道。我是一名基層局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，要以做好本職工作為己任。在日常工作中，做到廉潔奉公、嚴(yán)以律己、寬以待人。 在今后的工作中，我想絕不能辜負(fù)黨和人民對(duì)自己的重托和期望，一定要努力做到以下三點(diǎn)： 放下包袱，拋開手腳大干，力爭做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部。 嚴(yán)格要求，廉潔自律，塑造領(lǐng)導(dǎo)干部形象，當(dāng)好反腐倡廉帶頭人。注重把廉政建設(shè)理論學(xué)習(xí)同政治理論學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來，濃厚學(xué)習(xí)氛圍，搞活學(xué)習(xí)形式，擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍，增強(qiáng) 學(xué)習(xí)效果。認(rèn)真對(duì)待群眾來信、來訪，及時(shí)妥善處理群眾反映 的問題，做到了熱情接待，耐心疏導(dǎo)，宣傳政策，化解矛盾。嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和有關(guān)制度辦事。 二、高度重視，認(rèn)真履行職責(zé)，工作指導(dǎo)到位。 三、結(jié)合工作實(shí)際，狠抓目標(biāo)落實(shí)，務(wù)求取得實(shí)效 實(shí)行廉政建設(shè)責(zé)任制，根本在落實(shí)，要害在行動(dòng)。由牽頭科室負(fù)責(zé)，把區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的專項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)分解到了主管一路各部門，做到了“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有目標(biāo)”，明確了崗位職責(zé)，保證了政令暢通，切實(shí)做到了有方案、有措 施、有落實(shí)、有檢查，實(shí)現(xiàn)了廉政建設(shè)工作任務(wù)由虛變實(shí)，由軟變硬，由模糊變清楚。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的各項(xiàng)規(guī)定，實(shí)行會(huì)計(jì)委派制度，在完善規(guī)范、強(qiáng) 化治理、嚴(yán)厲執(zhí)紀(jì)上下工夫，杜絕了“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生，使財(cái)務(wù)治理制度得到嚴(yán)格落實(shí)。 四、身先士卒，身體力行，為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)起到了示范作用 在工作中 ,我以身作則，嚴(yán)格維護(hù)和遵守政治紀(jì)律，嚴(yán)守黨的機(jī)密，不信謠，不傳謠；在工程立項(xiàng)及招投標(biāo)、資金分配使用、政府采購方面都堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，不以任何方式向有關(guān)方面和個(gè)人施加影響；無子女，告誡家人及親屬工作上、生活中遵紀(jì)守法，無違 反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)行為；到基層檢查工作輕車簡從，不搞層層陪同，不接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，不接受下級(jí)單位、個(gè)人的現(xiàn)金、禮品、有價(jià)證券；無借機(jī)斂財(cái)行為；不搞非凡化，按標(biāo)準(zhǔn)接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，下基層不接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會(huì)高消費(fèi)；不存在借開會(huì)、考察、培訓(xùn)等名義變相公費(fèi)旅游、和公款出國旅游的問題；未發(fā)生需要申報(bào)的重大事項(xiàng)；在配備通訊工具、交通工具及個(gè)人住房方面，嚴(yán)格按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二是增強(qiáng)了廉潔自律意識(shí)和貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策的自覺性和責(zé)任意識(shí)。