【正文】 變觀念，將過去的“我管你聽”的管理方法轉(zhuǎn)變?yōu)椤皟?yōu)質(zhì)服務(wù)，文明執(zhí)法”。 二、加強稅法宣傳，提高個體納稅意識 針對納稅人渴望了解稅法，但稅收政策宣傳渠道相對較少的情況，我就充分利用個體納稅小組例會、個體動員大會、個體組長碰頭會等機會傳達有關(guān)的稅收政策。早來晚走、加班加點、適應(yīng)個體經(jīng)營規(guī)律。就這樣在此項征稅中我們嚴格執(zhí)法，從嚴把關(guān)，共計清理個體戶 1500 多戶，補征稅款64 萬多元，做到了稅款應(yīng)收盡收，維護了國家利益。 行查找。 稅戶兼營國稅項目的清查，以擴大稅源。 五、加強自身修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員模范作用 在工作 中我從嚴要求自己，深人學(xué)習(xí)江 _關(guān)于“ _代表”的論述，并將其精神落實到實際工作中。第十稅務(wù)所個體組 1998 年被授予區(qū)級“青年文明號”， 1999 年被授予市級“青年文明號”， 20_年被團中央、國家稅務(wù)總局授予全國“青年文明號”。 我的不足主要是領(lǐng)導(dǎo)意識和管理經(jīng)驗有待進一步加強。他在上級領(lǐng)導(dǎo)、所長和一般干部之間起著承上啟下的作用。要清楚自己的職權(quán)范圍，與班子其他成員保持步調(diào)一致，才能有針對性地采取措施開 展工作，很好地完成各項任務(wù)。三是發(fā)揮黨、團員作用，建立優(yōu)質(zhì)、高效的示范崗組，以點帶面推動全所工作深入開展。努力為納稅人創(chuàng)造良好的納稅環(huán)境，提高辦事效率和質(zhì)量。謝謝大家 ! 干部競聘講話 3 尊敬的各位領(lǐng) 導(dǎo)、各位同仁： 大家好 ! 今天，講臺這么高、高手這么多， (笑聲，因本人個子較矮 )走到這里還真需要鼓足勇氣。但幸運的是，多年來，領(lǐng)導(dǎo)和同事關(guān)愛了我，組織和環(huán)境造就了我。但我要說，最使我認為可貴的是，這一切都緣于領(lǐng)導(dǎo)們的正確領(lǐng)導(dǎo)和部署，也使我在工作中積累了經(jīng)驗，融洽了關(guān)系。 我不想說，每到 一個地方，憑著實在和真誠，建立了良好的人際關(guān)系，感謝大家昨天支持我的工作，今天支持我的競選，明天支持我的進步。辦公室是一個窗口，一定程度上代表了一個單位整體形象。要是我當選，我將全方位、多渠道收集各類信息，并及時向上反饋，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供依據(jù)、出謀劃策。作為辦公室主任，我一定會密切聯(lián)系全體稽查稅干，想大家之所想，急大家之所急，力所能及地解決大家的實際問題，誠心誠意，真心真意，全心全意地為大家服好務(wù)。 五是周密籌劃，當好“管理員”。 當然，競爭就意味著成功與失敗并存，我不管是成為一朵紅花，還是作為一片綠葉，我都將平和地、美麗地綻放 !因為，我信奉：付出的路途也是一種真誠，追求的過程也是一種精彩?，F(xiàn)任所得稅處主任科員。領(lǐng)導(dǎo)殫精竭慮為我們創(chuàng)造這種公平、公正的舞臺，其目的就是要將代表我局今后發(fā)展方向、能承擔工作重任的人才選拔出來，使他們的聰明才智最大限度地發(fā)揮出來。從此，便與這片古老的土地結(jié)下終生之緣，山西成了我第二故鄉(xiāng)，稅務(wù)局如同我的家。同事們的言傳身教，使我既懂得了做事，更學(xué)會了做人 。我在香港學(xué)習(xí)時，我太太生小孩，幾個同事一直陪到深夜兩點鐘，每每想到這些，我都覺得心中有股暖流在涌動。經(jīng)常有人問我，你怎么還不是處長 ?從主觀上理解這主要是在責問 我為單位創(chuàng)造的成績不夠，因此而沒有進步。作為一名個體，我認為一名稱職公務(wù)員要提高兩個認識：第一是敬業(yè)，把熱愛本職工作作為謀生第一要義。據(jù)說一個種南瓜的農(nóng)場主每年都將自己在全市比賽中獲獎的南瓜種子分給鄰居種，但他每年都是全市比賽中最大南瓜的得主。近 20_年來，在和知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)高于我的同事工作時，我用合作與真誠換來他們的信任，彼此互補，互相提高。勝出者固然是令人尊敬的 ,落選也不是什么丟人的事，權(quán)當是下次成功的彩排。過去的 20_年，我都是以普通處員的身份走過來的，最清楚處員需要什么樣的處長，我將以處員的期望作為自己努力的方向，用我的真心換來同事的真誠合作。我記得著名作家柳青同志說過，人生最關(guān)鍵的只有幾步，而年輕時代的幾步尤其重要。 挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，我這次參加競爭上崗，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實踐經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。在上情下達，內(nèi)外溝通的過程中，我學(xué)會了統(tǒng)籌規(guī)劃，綜合協(xié)調(diào)。只有不斷的學(xué)習(xí)才能發(fā)揮潛在才智，才能有效的創(chuàng)新工作。不僅要從書本上學(xué)還要從實踐中學(xué)，只學(xué)不思也不行，思而不用更不行，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。我的辦事原則是當日事當日辦理，待辦事宜必有工作計劃。 一顆紅心，兩手準備。 我認為作為一名鄉(xiāng) 鎮(zhèn)中層干部，提高自己的理論水平，認真實踐“ _代表”重要思想，是搞好工作的基礎(chǔ)和條件。 二、嚴于律己、勤政廉政、樹立干部新形象。 工作能否正常運行，事業(yè)能否健康發(fā)展，班子團結(jié)、同事和睦是很重要的。請給我一個舞臺，我會為農(nóng)村的發(fā)展獻一份力量。 我夢想，我和我的同事在一起，大家都能以誠相待，推心置腹，開誠布公。 首先，在德方面，古人說“才者德之資，德者才之帥”，我認為一個領(lǐng)導(dǎo)最重要的素質(zhì)在于道德品質(zhì)，其身正，不令而行 。我性格開朗，樂觀豁達，大學(xué)時我讀過《曼德拉傳》，對我的性格和為人產(chǎn)生了很大影響，別人問曼德拉為什么選擇和平對話而不是武力實現(xiàn)種族和解，他說了一個故事：小時候，一天老師在一塊大白布上涂上了一個黑點，然后問同學(xué)們看見了什么，同學(xué)們異口同聲地說：一個黑點。雖然我不可 能達到他這樣的境界，但是，自信，樂觀向上、豁達忍讓卻一直是我的座右銘。 第二方面，才能方面。另外，我先后參加國稅五周年全市節(jié)目調(diào)演組織工作，并自己自編自導(dǎo)自演《小偷奇遇》、《跑符雜談》、《老干部座談會》。調(diào)人征管科后，我在較短的時間內(nèi)熟悉征管業(yè)務(wù)，掌握全市征管現(xiàn)狀，能熟練應(yīng)用湖南征管軟件，由我主筆的《常德市征管改革意見》是我市征管改革指導(dǎo)藍本。 ? 3.— 定的理論寫作水平。我先后在人事科、稽查局、征管科工作，從一名普通科員到一名副局長、副科長，積累了許多實際經(jīng)驗，特別是擔任副科長的四年，我從不清楚自己位置，到擺正自己位置，現(xiàn)在能和科長配合默契。 講到這里，按照要求我該談?wù)勛约焊偲傅膷徫?，說句實話，我非常想競聘自己不熟悉的崗位，鍛煉一下自己的能力，所以在志愿這一欄我沒填寫，我知道最后的崗位由領(lǐng)導(dǎo)決定，但我還是不敢用自己前程賭博， 今天還是在自己熟悉的兩個崗位選擇稽查局長，下面談?wù)勎业脑O(shè)想。 ，加快信息化的建設(shè)，建立科學(xué)的選案機制，使目前的稽查選案從肓目走向規(guī)范。 ，選案、稽查、審理、執(zhí)行必須嚴格分開，在條件成熟時要將稽査過程全部納人計算機管理，減少人為因素。在處理內(nèi)部關(guān)系上要忌諱“傲”字，牢記“公平”二字。原計劃還想向大家推銷我當征管科長的設(shè)想，由于時間問題我就不談了，我相信憑我現(xiàn)在在征管科工作的情況和成績，完全能當好一個征管科長。 謝謝 ! 干部競聘講話 2 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委： 大家好 ! 我叫荀志平，來自朝陽區(qū)國稅局第十稅務(wù)所，現(xiàn) 任個體征管組組長。外地人員多、勞改勞教刑滿釋放人員多。這些特點決定了個體稅收征管的外部環(huán)境惡劣，情況復(fù)雜多變。為了方便個體戶辦稅，建立了專管員與個體納稅人聯(lián)系手冊 ，減少了個體戶到所辦事的往返次數(shù)，節(jié)約辦稅時間。經(jīng)過多次反復(fù)的稅法宣傳使個體戶的納稅意識有所提高，到所里主動申報納稅的越來越多，稅法宣傳活動起到了較好的社會效果。 1999 年 8 月雅寶路市場因治理需要拆遷，如果放任自流國家稅款就會大量流失，為了堵塞稅款流失的漏洞，我組織個體組克服艱苦的辦公條件，冒著暑熱，一張桌子兩把椅子，到拆遷現(xiàn)場加班加點征稅辦公，渴了顧不上喝水，餓了顧不上吃飯，常常晚上回家。 四、加強管理，確保個體稅收連年超額完成任務(wù)在 R 常工作中我緊緊圍繞組織收入這個中心，加強內(nèi)部管理，通過個體年檢、日常核查、稅務(wù)登記換發(fā)證等建立了以計算機管理為主，手工登記為輔的兩套基礎(chǔ)檔案和征收檔案，互為補充，做到了底數(shù)明，情況清。 辦稅務(wù)登記戶采取配合工商年檢進行堵漏。通過一系列個體征管制度的實施，規(guī)范了個體工作。黨和組織也給予了我極高的榮譽， 1996 年個人榮獲三等功 。 稅收事業(yè)，具有較強的責任心，敬業(yè)、愛崗、務(wù)實，有大局意識，并具備了擔任副所長的專業(yè)知識和技能。 稅務(wù)所是稅務(wù)機構(gòu)中最基層的一級行政單位，是稅收征管工作的基本“生產(chǎn)力”。對一般干部則起著領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、布置、檢查、組織、實施的作用。一要做好組織收入工作，認真落實各項管理制度，嚴格管理、嚴格考核。五是要針對性地開展專業(yè)知識、法律知識、計算機知識等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使全所干部的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)得到共同提高。八要努力拓展外部工作環(huán)境，獲得有關(guān)部門的大力支持，用社會力量綜合治稅，構(gòu)建良好的稅收征管工作平臺。 (笑聲 )更何況組織上給了我一個鍛煉自己、展示自己的絕好機會，我理所當然要擁護改革、支持改革、參與改革，在稽查局辦公室主任這一職位。但我荽說，最使我感到珍貴的是，這一切都 緣于多年以來各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、組織的培養(yǎng)、同事的厚愛，也使我在工作中鍛煉了才干，增長了才華。東奔西跑拍照片、攝錄像、抓新聞，并在新聞單位發(fā)表稿件近千篇，連續(xù)兩年被評為全市新聞報道貢獻獎。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，請相信吧 !我完全有信心挑起稽查局辦公室主任這一重任。 二是獻計獻策，當好“咨詢員”。為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)是辦公室工作的立足點 。辦公室是稽查局的樞紐，需要處理內(nèi)外、上下方方面面的關(guān)系。只有加強管理，才能保證工作多而不亂，雜而有序。 我叫周舸，黑龍江人， 1983 年考入山西財經(jīng)學(xué)院商業(yè)經(jīng)濟系， 1987年畢業(yè)，經(jīng)濟學(xué)學(xué)士。之所以走上這個講臺，首先是出于對國稅事業(yè)的一種強烈責任感。 之所以走上這個講臺，固然是為了參加副處長職位的競爭，但主要是想借今天這個難得的場合，表達一下我對多年來關(guān)心我成長、關(guān)心我生活的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一種感激之情。這里有我的同事，有我的領(lǐng)導(dǎo)，更多的是有著與我真誠默契的朋友。正是有了這個強大的無形資產(chǎn)和后盾，使我在得病期間，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的殷殷關(guān)懷，增強我度過這段苦難的信心，走出心理負擔的陰影 。對同事和局領(lǐng)導(dǎo)這些年給予的關(guān)愛，我要在這里說，我將感激終生。 之所以走上這個講臺，還想借今天這難得的場合，匯報一下我這20_年來的一點生活體會和人生積淀。正是在那里，我切身體會到“我工作的結(jié)束，便是他人工作的開始”，要用我完美的結(jié)束，為他人創(chuàng)造一個良好的開端。他回答說，如果鄰居種的不是良種，通過蜜蜂授粉，我的品種就將退化，到頭來誰的南瓜也長不大，合作是競爭的最高境界。 物競天擇，適者生存 。我從國稅局已經(jīng)得到很多很多，對國稅局我更多的是要回報，更少的是去索取。我將從指揮員的角度全面去思考問題，以戰(zhàn)斗員的態(tài)度去落實具體工作。我將倍加珍惜，以這 次競爭為起點，廣泛涉獵相關(guān)知大膽思考，勇于實踐，加強思想修養(yǎng)，爭取在不惑之年成為具有全球眼光、全局意識、全新思維方式，廉潔自律、忠于職守的專業(yè)稅務(wù)工作者。從下學(xué)年畢業(yè)參加工作以來，多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作鍛煉，使我積累了寶貴的工作經(jīng)驗，培養(yǎng)了我吃苦耐勞、堅強剛毅的品質(zhì) 。 二、學(xué)習(xí)態(tài)度端正。去年完成了中央黨校函授學(xué)院的經(jīng)濟管理本科班的學(xué)習(xí)。一個人在其位就應(yīng)盡其責，就應(yīng)不斷的進取，這是一種責任 !為此無論是工作還是聯(lián)系村工作，都會踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，力求把工作做得盡善盡美。無論在哪里工作，我都在努力爭當一名合格的公務(wù)員。如果能走上新的工作崗位，將從以下幾方面入手，做一名稱職的總支委員，以不辜負各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。要掌握有關(guān)政 策、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識 。走向新的崗位，我一定按照黨的干部紀律嚴格要求自己，在片總支的領(lǐng)導(dǎo)下，按照分工履行好職責，忘我工作，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。要與黨委政府及片總支保持一致，在實際工作生活中要與同事搞好“連接”，營造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。不積小流，無以成江河”。接下來是為大家整理的關(guān)于干部競聘講話，方便大家閱讀與鑒賞 ! 干部競聘講話 1 同志們： 剛才，我們通過個人演講和提問答辯的方式對支公司中層干部崗位進行了競聘。大家在推薦中層干部工作中積極把能干事、會干事，有魄力、責任心強的同志推薦出來，這說明大家把自己 的命運與公司的興衰榮辱緊緊聯(lián)系在了一起，樹立了“公司興衰我有責”和“公司是我家、發(fā)展靠大家”的思想意識。三是今天的競聘場面令人感動 。這就要依靠大家的共同努力，推陳出新，開拓進取。這次機構(gòu)調(diào)整一個總的特點，可以用一句話來 概括，就是“準備時間長，操作時間短”。根據(jù)實施辦法的精神，下面我代表公司黨委、公司領(lǐng)導(dǎo)就本次機構(gòu)調(diào)整的意義，原則，方法步驟等給大家講一講，并就本次機構(gòu)調(diào)整提幾點要求?！?_”是公司發(fā)展進步的戰(zhàn)略機遇期，新時期面臨新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，新任務(wù)、新挑戰(zhàn)要求我們必須與時俱進，要有新思路、新舉措。從這個意義上講，此次機構(gòu)調(diào)整工作對于公司的建設(shè)與發(fā)展，具有十分重要的意義。群眾公認、注重實績的原則 。二是要充分借鑒兄弟單位機關(guān)調(diào)整的做法 。本次調(diào)整是在 20_年競聘的基礎(chǔ)上進行的。這個也是這次選聘工作的一個有益的創(chuàng)新。三是權(quán)重的設(shè)置，部室主管競聘時群眾投票占 50%的比例分數(shù) 。部室 主管 10%的比例分數(shù) 。此次我們的領(lǐng)導(dǎo)人員聘任仍然堅持了一貫的群眾路線。為了今后更好地履行職能，進一步貼近企業(yè)實際。原部室的 工作職能分別納入新成立的部室。具體的實施辦法已經(jīng)以文件的形式下發(fā)，并在公司辦 公網(wǎng)和五樓公告欄公布，且已傳