【正文】 監(jiān)督過嚴容易抵消其工作熱情，因此對干部思想動態(tài)關心較少。措施辦法用得很 7 多，人員編制也有增加，但 **改善的效果還不太明顯。對 **體制改革的總體構架還不夠清晰。根源還是開拓創(chuàng)新的意識還不足，決心和勇氣還不夠堅定。 二是要強化宗旨意識，做到“心中有民”。 三是要強化擔當意識，做到“心中有責”。全體班子成員要嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神、省委“ 36 條辦法”、“六項禁令”，密切關注“四風”新形式、新動向，在反對形式主義、官僚主義上下更大功夫。 第三篇：在圍繞“四個對照”、“四個找一找”在專題民主生活會上的發(fā)言 在圍繞“四個對照”、“四個找一找”在專題民主生活會上的發(fā)言 圍繞“四個對照”、“四個找一找”在專題民主生活會上的發(fā)言 按照市委《關于第一批主題教育單位開好“ xx”專題民主生活會的通知》要求，根據(jù)主題教育工作安排，我在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習領會總書記在“ xx”主題教育工作會議和在內(nèi)蒙古考察并指導開展“ xx”主題教育時的重要講話的基礎上，按照總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，全面查找了個人在初心和使命方面存在的問題，現(xiàn)匯報如下 : 一、主要問題及具體表現(xiàn) (一 )對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距 :我能認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅持做到“四個服從”。存在淺嘗輒止現(xiàn)象，沒有作深入、系統(tǒng)的消化和領會，有些內(nèi)容學而不精、知而不透?？倫蹚娬{(diào)自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管領域，不能站在全縣大局上想問題、看問題，沒有處理好分管工作與全局工作之間的關系。二是有好老好人思想。四是“一崗雙責”仍有差距。主動下基層調(diào)查研究不夠，與基層干部群眾直接溝通交流不夠。三是有家長作風。但對照習總書記“要敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成”的要求，我做的也不夠。比如，我分管 XX 工作，對一些違法亂建問題巡查不夠到位、執(zhí)法不夠嚴格、強拆不夠經(jīng)常，導致城區(qū)個別群眾亂占亂建問題時有發(fā)生，周邊居民反映比較強烈。經(jīng)常陷在大量的事務性工作中，牽扯了大量精力，與同事同仁的思想碰撞少，與普通黨員干部的談心交心少，與基層干部群眾交流溝通少，從而對自身存在的問題沒有引起足夠的重視，沒有靜下心來認真總結(jié)反思，對一些錯誤認識沒有看清本 6 質(zhì)，甚至還認為有道理，漸漸地理想信念有所動搖，工作上就可能出現(xiàn)偏差。究其根源，在于從思想上放松了對自己的要求，對“我是誰、為了誰、依靠誰”問題的認識有時有些模糊，沒有處理好對上負責和對人民群眾負責的關系，群眾工作能力還亟待提升。有時認為黨風廉政建設主要是派駐紀檢組的工作，如果黨組插手太多會影響紀檢組獨立監(jiān)管，往往研究部署多、間接過問多， 靠前指導少、具體參與少，反而影響了“兩個責任”落實的效果。全 *同志從上到下都很辛苦，給予了充分信任，如果監(jiān)督過嚴容易抵消其工作熱情，因此對干部思想動態(tài)關心較少。措施辦法用得很 7 多，人員編制也有增加，但 **改善的效果還不太明顯。對 **體制改革的總體構架還不夠清晰。根源還是開拓創(chuàng)新的意識還不足，決心和勇氣 還不夠堅定。 二是要強化宗旨意識，做到“心中有民”。 三是要強化擔當意識，做到“心中有責”。全體班子成員要嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神、省委“ 36 條辦法”、“六項禁令”，密切關注“四風”新形式、新動向，在反對形式主義、官僚主義上下更大功夫。 第四篇：圍繞“四個對照”、“四個找一找”在專題民主生活會上的發(fā)言篇 圍繞“四個對照”、“四個找一找”在專題民主生活會上的發(fā)言篇 按照中央、省委《關于第一批主題教育單位開好“ xx”專題民主生活會的通知》要求，根據(jù)主題教育工作安排，我在深入學習貫徹習近平新時代中國特色 社會主義思想，學習領會總書記在“ xx”主題教育工作會議和在內(nèi)蒙古考察并指導開展“ xx”主題教育時的重要講話的基礎上，按照總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，全面查找了個人在初心和使命方面存在的問題，現(xiàn)匯報如下： 一、對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署 （一）學習貫徹新時代中國特色社會主義思想方面。二是沒有很好地 處理工學矛盾，當前 xx 工作任務重、壓力大，忙于應對業(yè)務工作，沒有利用好工作空閑和業(yè)余時間的自學，理論學習有所放松；三是雖能積極參加局黨組中心組學習、黨組會、局務會集中學習，但在學懂、弄通、做實方面還不夠，滿足于一般性的了解、知道，還不能熟練運用習近平新時代中國特色社會主義思想來研究分析問題，科學系統(tǒng)謀劃 xxx 工作；四是能夠較好地參與集中學、輔導學和自學，但與班子成員和黨員干部之間相互交流討論學習體會少，思想碰撞少，沒能將理論知識較好地應用于指導 xxx工作實際。 二、“四個找一找”存在問題 (一 )找一找在增強“四個意識” 、 堅定“四個自信” 、做到“兩個維護”方面存在哪些差距 ，對工作投入的經(jīng)歷多，政治學習還是不夠深入，導致大局觀念還不夠強，整體觀念還不夠牢。在保障群眾切身利益方面做的還不夠好，在林區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，產(chǎn)業(yè)幫扶、政策幫扶等方面的長效幫扶機制不夠完善。在林區(qū)改革發(fā)展中，遇到矛盾問題、棘手問題缺乏“一竿子到底”的韌勁，結(jié)合工作實際，提出破解難題的辦法不多 。通過近期對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的再學習、再研究 ,使我的思想境 界再一次 有了質(zhì)的飛躍 ,對生態(tài)環(huán)境保護、營商環(huán)境優(yōu)化等工作有了更深的認識，但對深層次的問題研究還不夠，用理論指導實踐、推動工作的能力有待加強。近年來，隨著生活水平的日益提高和社會思想多元、多變、多樣化，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上真誠的關心群眾、感情上親密的貼近群眾，工作上密切的聯(lián)系群眾，行動上盡力的幫助群眾，以至于和群眾關系不緊密，解決涉及群眾利益的事情不及時。放松了艱苦奮斗的精神，淡忘了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，在思想上對各類問題缺 乏鮮明態(tài)度，久而久之，精神上缺了鈣，弱化了黨員吃苦在先，享受在后的優(yōu)良傳統(tǒng)。創(chuàng)新工作也做得不夠好 ,隨著年齡增長和環(huán)境變化 ,經(jīng)驗主義多了些，久而久之，研究解決一些實際矛盾和問題，憑經(jīng)驗決策、憑經(jīng)驗辦事。作為黨支部書記決心帶領全體黨員堅定理想信念，堅 守共產(chǎn)黨人 精神追求和社會主義核心價值觀。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事，以經(jīng)受得住歷史的檢驗。做 “真有成績”的附小人，帶頭展示業(yè)研成果，帶頭參加各 項教學評比，爭取獲得更多更高的肯定與認可 。密切聯(lián)系群眾是馬克思列寧主義毛澤東思想的理論基礎。 弘揚社會道德風尚。通過學習，進一步培養(yǎng)自己的高尚的道德感情，堅定信念，把握行動準則，養(yǎng)成 習慣。要按照共產(chǎn)主義道德行為規(guī)范和基本原則的要求，自覺地進行思想改造，要有吾日三省吾身的精神，經(jīng)常檢查自己的思想和行動，發(fā)現(xiàn)問題及時克服和改正。堅持把“甘做教育者、終事教育業(yè)”的個人夢想融入中國夢，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中。 自覺接受監(jiān)督。同時，懇請大家加強監(jiān)督，多提批評意見，我將誠懇接受、逐一認領，并在以后工作中切實做好整改。 (三 )找一找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在哪些差距 、難點問題解決的力度還不夠大 。用政治理論指導工作實踐做的還不到位 。 認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不 強，對知識的學習沒有引起足夠的重視，沒有自覺地去學習，理解性地學習。 三是淡化了宗旨意識。 通過重溫入黨誓詞，認真學習黨章黨規(guī)和習近平系列講話精神，對照檢查，感覺自己無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上，與黨中央對新時代黨員干部的要求還有一定的差距，究其原因 :弱化了黨性修養(yǎng)，覺得自己受黨性教育多年，修養(yǎng)已經(jīng)不低了，比上不足比下有余，干事創(chuàng)業(yè)熱情和拼搏進取的勁頭都有所減退。 致使自己的世界觀、人生觀和價值觀有所偏差 。政治上的清醒源于理論上的堅定。 二是堅持服務為本，做群眾滿意的“貼心人” 。下步工作，我將牢記權為民所用，深入一線摸實情，到群眾的屋里坐一坐、到田間地頭跑一跑、到街頭巷尾 問一問，用腳上的泥土芬芳換來群眾的信任支持，全面掌握群眾的所思所想所憂所盼 。最近，各級相繼出臺激勵干部擔當作為的具體辦法，傳遞了新時代就要有新?lián)斝伦鳛榈膹娏倚盘柡王r明導向。 四是堅持嚴以律己，做遵規(guī)守矩的“老實人” 。從自身做起，從點滴做起，不僅注意自身在 8 小時以內(nèi)的工作作風和言行，而且注意 8 小時以外的生活細節(jié)，保持生活情趣健康。 帶頭執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，注重家庭、家教、 家風，嚴格教育、管理、監(jiān)督親屬子女和身邊工作人員 。同時，突出力戒形式主義、官僚主義，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，緊密結(jié)合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，按照總書記關于“四個對照” 、“四個找一找”的要求，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整 改措施。二是政治站位不夠高。一直以來，我在工作生活中都能夠嚴以律己，但擔當意識、擔當能力與自身所肩負的責任有一定的差距，缺少持之以恒、一抓到底的韌勁。在處理復雜尖銳問題時比較急于求成，往往容易造成矛盾 集中針對到個人身上，自己在思想上、工作上產(chǎn)生較大壓力，執(zhí)行民主集中制聽取意見不夠。 三是對馬克思主義原理學習不系統(tǒng)，理解還不深入，習慣于喊口號。面對新時代新使命、新任務和新需求，沒有緊跟經(jīng)濟社會 的飛速發(fā)展緊跟人民群眾對美好生活的期盼和期待，躺在過去的成績簿上睡大覺，問計于民，問需于民，問效于民少了，沒有正確認識和處理好個人利益與群眾利益的關系，存在以個人利益為重和在多做與少做上患得患失的思想，不做怕別人說自己不像黨員，多做又覺得沒必要多付出，認為說得過去就行，存在多做吃虧的思想，在 ”為了誰、依靠誰、我是誰“的問題上沒有做到知行合一。 三是為群眾辦實事解難事還有不足。對新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求領會不深刻，缺乏時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。抓工作不深入不扎實不具體。 二、剖 析產(chǎn)生差距的根源 通過對上述查擺出來的問題進行深刻反思和剖析，認為其產(chǎn)生根源既有主觀因素，也有客觀原因，主要有以下四個方面 : 一是理論學習地位沒有擺正。 三是干事創(chuàng)業(yè)的責任感逐漸降低。 一是強化理論學習，提升政治素養(yǎng)。 三是強化宗旨意識，服務廣大群眾。 以上對照檢查和自我剖析，可能還不全面、不徹底，原因找的也不一定準確到位，措施也可能還不十分可行，請大家提出批評意見。 能做到認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”能自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是雖能積極參加集團公司中心組學習、黨委會、黨支部會議集中學習，但在學懂、弄通、做實方面還不夠，滿足于一般性的了解、知道，還不能熟練運用習近平新時代中國特色社會主義思想來研究分析問題，科學系統(tǒng)謀劃當前國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作 。對照檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題有：一是雖然能夠及時安排部署工作，但事中事后跟蹤督促指導少，導致部分工作未能落地落實 。作為一名老黨員，我能能夠認真貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”、總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。在 XXXXX 工作中，僅關注 XXXX 指標，沒有橫向聯(lián)系 XXX 工作，導致項目整體推進緩慢。 (二 )認真履行黨員八項義務方面。三是在“吃苦在前，享受在后”方面做的還不到位，離組織的要求還有差距等。真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面存在主要問題：一是政績觀存有偏差，工作中出成績出亮點的愿望比較強 。四是觀念上存在慣性思維，開拓創(chuàng)新精神淡薄。能基本做到認真貫徹黨的群眾路線，堅持從群眾中來到群眾中去，一切相信群眾，一切依靠群眾，一切為了群眾。但是隨著職務的提升，圍著轉(zhuǎn)的人多了，說好聽話的人多了，提不同意見的人少了，久而久之就了放松黨性錘煉，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，滋長了自我滿足、自我感覺良好的情緒，理想信念的“總開關”就不知不覺產(chǎn)生了松動。二是仍習慣于在機關遙控指揮、發(fā)號施令，在辦公室看材料、聽匯報，沒有深入基層直面群眾、直面問題調(diào)研分析，解決問題的思路和方法不對路。 (九 )堅持廉潔自律方面。貫徹“輕車簡從、減少陪同”要求還做的不徹底，有時到基層調(diào)研和檢查工作時，對層層陪同現(xiàn)象制止不力 。沒有真正設身處地的為群眾著想，急群眾之所急、幫群眾之所需。對照先進，我還存在以下問題：一是只爭朝夕的奮斗精神有所減弱。三是在履行全面從嚴治黨責任方面，面上要求多，下深水抓落實少