【正文】 021年“安全生產(chǎn)月”活動方案》。在“安全生產(chǎn)月”活動中，踐行了“安全發(fā)展”的科學理念，堅持了“安全第 一、預防為主、綜合治理”的方針，以“堅持安全發(fā)展，落實安全責任，服務世界城市建設”為主題，突出宣傳教育，突出安全文化建設，突出全員培訓，突出責任落實，經(jīng)過努力工作，切實把“安全生產(chǎn)月”活動落到了實處。 二、廣泛開展安全普法宣傳、咨詢活動 京煤集團公司及權屬各單位高度重視，大張旗鼓地開展宣傳教育活動，采取設置專欄、懸掛橫幅、張貼標語、板報、媒體廣播、會議宣講、宣傳咨詢、發(fā)放宣傳材料等多種形式，努力營造“安全生產(chǎn)月”活動氛圍。共播放安全宣傳教育片 164 次。目前，此項活動仍在繼續(xù)進行。安全宣傳教育面廣人多，從業(yè)人員的安全法律意識普遍得到了增強。京煤集團公司及權屬單位的各級領導，全員參加了各種安全專題活動（演講會、報告會、培訓會、座談會等），共計 154 場次。集團公司榮獲北京市優(yōu)秀組織獎。通過演練，進一步完善了應急預案體系，提高了 應急救援隊員的安全防范意識和自?；ケＲ庾R，提高了應對突發(fā)事件的處置能力，達到預期的效果。 四、進行全面安全檢查 京煤集團公司組織了由主要領導帶隊并參加的安全檢查 活動，分別對權屬各單位進行了一次全面的有關“安全生產(chǎn)月”活動、安全組織機構、安全管理、安全責任制、安全預案以及工作現(xiàn)場、作業(yè)場所的安全檢查，包括生產(chǎn)安全、消防安全、交通安全、人員密集場所安全、防汛安全、食品安全、職業(yè)危害、安全用電等方面的檢查，集團公司各部室的主要領導及管理人員等親自參加了安全檢查。做到了救援隊伍、防汛物資、資金準備充足，一旦發(fā)生情況可立即 進行處置。京煤集團公司安全生產(chǎn)月活動期間共排查隱患 1264 個。各礦立即組織召開緊急安全辦公會。 由主要領導帶隊，立即部署開展全面安全大檢查，對全生產(chǎn)系統(tǒng)內所有工作面和崗點進行全方位的檢查。 凡不具備安全生產(chǎn)條件的工作面和崗點，立即停產(chǎn)整頓。 大安山礦 6月 14日全礦共有 142人次參與安全大檢查和隱患排查，其中副總以上領導 13人，共計查出問題 351項，其中現(xiàn)場解決 248項，限期解決 103 項。 昊華公司總經(jīng)理張偉作為驗收組長，副總經(jīng)理常寶才，總工程師何孔翔作為驗收副組長，逐一聽取了各小組驗收情況匯報，對驗收結果進行了確認，最后確定有 2 個工作面不能恢復，由礦組織制定整改方案，經(jīng)驗收后方可恢復； 15 個工作面和崗點暫緩恢復，由礦安監(jiān)站組 織驗收后復工。開展安全生產(chǎn)月活動， 已成為建工集團安全生產(chǎn)工作的一項重要內容。 一、安全生產(chǎn)月指導思想 以黨的十七大和 十七屆三中、四中全會精神為指導，全面落實中央經(jīng)濟工作會議、全國安全生產(chǎn)電視電話會議和《國務院辦公廳關于繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動的通知》（國辦發(fā)〔 2021〕 15 號）的部署要求，結合繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動的各項重點任務，以強化安全意識、提高安全素質為著力點，深入開展安全生產(chǎn)宣傳教育行動，推動安全理念、安全文化、安全法律和安全知識進企業(yè)、進工地，使以人為本、安全發(fā)展的理念和“安全第 一、預防為主、綜合治理”的方針更加深入人心。領導小組辦公室設在集團安全監(jiān)管部，負責日常協(xié)調工作。安全生產(chǎn)月的各項活動，要突出以人為本，唱響安全發(fā)展主旋律，緊緊圍繞繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”的總體部署，切實加強安全生產(chǎn)管理體系、安全生產(chǎn)保障能力、安全監(jiān)管隊伍“三項建設”，進一步強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，提 高全員的安全意識和素養(yǎng)，確保實現(xiàn)“兩創(chuàng)”目標，推動企業(yè)安全發(fā)展。對所查出的隱患 100%簽發(fā)隱患通知單，對重大隱患 100%進行復查，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的違章人員100%進行處罰、約談和辦班教育；三要重“演練”，根據(jù)全國“安全生產(chǎn)月”統(tǒng)一部署， 6 月份的第三個星期（ 6 月 14 至 20 日）為應急預案演練周，各單位要根據(jù)實際情況和自身特點，制定應急 救援演練計劃，組織演練。 （二）活動內容 營造宣傳教育氛圍。 一是切實做好“安全生產(chǎn)宣傳咨詢日”?；顒又幸芾砣藛T和農(nóng)民工，力爭做到多層面全員參與。各單位要以“安康杯”活動為載體，加強農(nóng)民工安全知識和安全技能的 普及教育工作，通過“安康杯”競賽活動，以農(nóng)民工接受安全教育為目標，深入施工現(xiàn)場和車間，廣泛開展安全教育；各級團組織要在車間、施工現(xiàn)場的生產(chǎn)班組中，廣泛開展創(chuàng)建活動。 動員會上，集團公司總經(jīng)理助理、安全監(jiān)管部部長唐偉傳達了市政府 2021 年安全生產(chǎn)月活動電視電話動員會議精神，通報了集團近期對高大腳手架、高大模板支撐體系、揚塵專項治理、大型起重機械等專項檢查情況，對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)和機械管理較好的單位進行了表揚，點名通報了施工現(xiàn)場存在較大隱患和問題的施工現(xiàn)場。 丁傳波在會上強調指出，各單位要緊緊抓住安全生產(chǎn)月活動的契機，有效提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。各級領導、安全負責人、項目經(jīng)理等領導干部，要積極參與“我為農(nóng)民工夜校講一課”活動，通過開展“事故回顧日”、“我為安全獻一計”和安全座談會等活動，形成全員參與的氛圍，形勢和內容都要統(tǒng)一到“安全發(fā)展，預防為主，落實安全責任” 的活動主題上，同時注重組織開展安全質量標準化和隱患排查專項治理等活動；三是認真總結安全月活動的好經(jīng)驗。 集 團公司安全咨詢日活動在地鐵 10 號線二期 01 標路剛項目部舉行。要把青年崗位能手評選、導師帶徒、科技創(chuàng)新創(chuàng)效活動與創(chuàng)建青年安全示范崗活動有機結合起來，不斷豐富團員青年工作的內容，不斷推動集團共青團和青年工作水平的提升。 集團公司各單位也都舉辦了 豐富多彩的安全咨詢日活動?；顒又邢颥F(xiàn)場農(nóng)民工贈送了最新編制的《安全生產(chǎn)知識手冊》等資料，并在現(xiàn)場舉行安全知識競猜等 活動?；顒又泄舶l(fā)放安全知識書籍 1000 本、安全宣傳畫冊 500 本、安全宣傳掛歷 60 本。公司領 導武威、韓吉順、王云卿等領導深入到施工現(xiàn)場、生產(chǎn)車間參加了此項活動，耐心、細致地回答員工提出的問題。副經(jīng)理王薊昌、安全監(jiān)管處處長魏鵬等領導出席了此次活動。在活動期間，項目部對在工程安全、質量和進度等方面排名第一的分包單位頒發(fā)流動紅旗，并對在安全管理工作成績突出的個人給予現(xiàn)金獎勵。屈伽澤用生動的故事、極富感染力的語言感動了參加活動的每個人，使他們的心靈受到了極大的震撼，很多人在眼含熱淚中聽完了整個演講，使“安全生產(chǎn)”這四個字在他們心中留下了濃墨重彩的一筆。 北京建工 集團有限責任公司 2021年 7 月 7 日 第四篇：共青團北京京煤集團有限責任公司委員會 2021 年工作總結 共青團北京京煤集團有限責任公司委員會 2021 年工作總結 2021 年，集團公司團委、青年工作部以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹十六屆五中、六中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀，在團市委和集團公司黨委的正確領導下，緊密圍繞集團公司中心工作，堅持“建設、服務、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作理念，穩(wěn)步推進學習型組織建設，積極開展團青管理文化的創(chuàng)建活動，切實加強團的自身建設， 銳意創(chuàng)新，力求實效，形成了基礎建設更趨扎實、品牌項目漸成體系、重大活動精彩紛呈、服務領域延伸拓展、整體工作穩(wěn)健推進的良好工作局面。“達標創(chuàng)優(yōu)”競賽活動是新時期全面推進團組織 建設的重要載體和有效手段。各級團組織和廣大團員青年以先進為榜樣，認真學習并宣傳了他們的典型經(jīng)驗和先進事跡，在團內形成了“學先進、爭先進、超先 進”的良好氛圍，進一步推動了共青團“達標創(chuàng)優(yōu)”競賽活動的深入開展，促進了團的各項工作穩(wěn)步開展。通過加強學習型組織建設，促進了團青組織的自身建設和創(chuàng)新發(fā)展。形成了包括團青工作目標、核心工作理念、工作使命、工作作風、團員青年行為規(guī)范等理念規(guī)范和團青工作制度在內的團青文化具體內容。 1．青年安全衛(wèi)士活動貫穿全年，取得實效。昊煜工貿(mào)公司熱電廠熱機車間還獲得全國“青年安全衛(wèi)士安全生產(chǎn)示范崗”的光榮稱號。 3．進一步豐富青年文明號活動內容，推動青年職業(yè)文明建設。圍繞“文明迎奧運真情促和諧”活動，集團公司團委、青年工作部認真開展奧運駕駛員志愿者的招募活動，通過細致摸底和各項審核，推薦了 30 余名志愿者，目前有 23 名青年志愿者通過了奧運駕駛員志愿者的測試。 五、以“服務青年”為根本出發(fā)點，增強團組織凝聚力 1．開展系列主題活動，進一步服務青年，凝聚青年。充分利用網(wǎng)絡資源，建立 了名為“京煤青年之家”網(wǎng)絡交流平臺，并進一步完善京煤青年在線論壇，為青年之間更好的交流和溝通提供了更為方便、快捷的平臺。 1．深入基層，傾聽青年呼聲，更 好的服務青年。通過調研工作，更好的服務黨政的中心工作，服務團青工作的實際需要，加強了團青組織的自身建設，不斷探索共青團工作的 新思路、新途徑，掌握集團公司基層團青組織工作的現(xiàn)狀，增強對團情和青情的把握，總結交流各單位的工作經(jīng)驗，進一步加強了團青工作的預見性、針對性、實效性，推動了各項團青工作的順利開展。通過多種形式的宣傳報道，擴大了團青組織活動的影響，提升了團青活動的品牌效應。這些問題和不足需要我們在今后的工作中認真分析，加強研究，努力解決，從而進一步推動集團公司共青團工作邁上新臺階。 第四條創(chuàng)新成果獎、優(yōu)秀人才獎的評 選應當遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。 第六條創(chuàng)新成果獎、優(yōu)秀人才獎的獎金從集團公司 人才獎勵基金中提取。 組長：倪文駒于新華 成員：付合年白書元張強耿養(yǎng)謀范路 張可生潘振芳王建昌張恒躍 領導小組下設評審工作辦公室，辦公室設在黨委組織部人才開發(fā)辦公室。評審委員會由 7 人或 9 人組成，根據(jù)實際情況和工作需要，評委會成員可以進行調整和充實。 （一）創(chuàng)新成果獎參評條件： 第一等級 獲得國家專利或國家、北京市技術發(fā)明創(chuàng)造、科學技術進步獎的創(chuàng)新項目；或年創(chuàng)利潤 150 萬元以上的科技成果和管理創(chuàng)新項目。 在黨的建設、思想政治工作、經(jīng)營管理、創(chuàng)建和諧企業(yè)、推動企業(yè)進步等方面取得的創(chuàng)新成果，在集團公司范圍內具有重大推廣價值。 解決了集團公司經(jīng)營管理中的關鍵業(yè)務難題，為企業(yè)增利減虧做出較大貢獻，年增利節(jié)支 120 萬元以上的攻關項目。 完成集團公司確定的重點科研攻關項目、技術改造項目，年創(chuàng)利潤 80 萬元以上的科技成果。 ２、解決了集團公司生產(chǎn)、安全及其他技術領域中的關鍵技術難題并有重大推廣價值，年創(chuàng)利潤 120 萬元以上的科技成果主要完成人。 創(chuàng)造了先進的操作法，大幅度提高了勞動生產(chǎn)率或主持、主要參與某項重大技術或工藝革新并在其中發(fā)揮了重大作用的操作崗位技能人員。 完成集團公司確定的重點科研攻關項目、技術改造項目，年創(chuàng)利潤 80 萬元以上的科技成果主要完成人。 獲得北京市職業(yè)技能大賽通用工種第 5 名或煤炭行業(yè)工種第 2 名的操作崗位技能人員。 解決了集團公司經(jīng)營管理中的某個業(yè)務難題，為企業(yè)增利減虧做出貢獻，年增利節(jié)支 40萬元以上的管理人員。 第五章推薦方法及程序 第十二條創(chuàng)新成果獎、優(yōu)秀人才獎的推薦評選工作，由集團公司黨委、行 政下發(fā)通知，進行部署。 第十六條為避免重復獎勵，申報創(chuàng)新成果獎的項目主要完成人不能同時申報優(yōu)秀人才獎，其它完成人也不能以同一項目內容申報優(yōu)秀人才獎。出席人數(shù)至少為全體評委的三分之二方可召開會議，在充分討論的基礎上，采取無記名投票方式進行表決，贊成票超過參加表決評委的三分之二即為通過。 評審辦公室設專人負責此項工作，并做到嚴格保密。 第二十二條各單位可根據(jù)本辦法，結合實際制定本單位的相關人才獎勵政策，但 獎勵金額原則上不得高于集團公司同等獎勵