【正文】 減弱了，對自己要求放松了，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和 價(jià)值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。 第四篇：教育實(shí)踐活動(dòng)對照檢查材料 模板： 黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對照檢查材料 中鐵隧道二處職務(wù) 姓名 (2021年 5 月日 ) 引文部分 一、作風(fēng)建設(shè)基本情況 遵守黨的政治紀(jì)律情況 說明：政治紀(jì)律，是指對各級黨組織和黨員的政治活動(dòng)和政治行為的基本要求，是各級黨組織和黨員在政治生活中必須遵守的行為準(zhǔn)則。 轉(zhuǎn)變作風(fēng)基本情況。有的缺乏大局觀念，以小團(tuán)體利益為重，對上級的決策部署，合意的就執(zhí)行，不合意的就搞變通，甚至以各種借口不執(zhí)行；有的缺乏規(guī)則意識，把法律法規(guī)、規(guī)章制度，放在桌上、掛在墻上，腦海中缺乏意識，行動(dòng)上缺乏約束；有的對待上級工作部署囫圇吞棗、斷章取義，執(zhí)行上級決定照本宣科、照貓畫虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，完全不顧本單位本部門實(shí)際情況。有的不聯(lián)系基層、不聯(lián)系職工，不尊重基層、不依靠職工，不把基層的聲音和職工的疾苦放在心上，不把基層的意見和職工的合法權(quán)益放在眼中，高高在上，本末倒臵；有的在推進(jìn)工作中抓督導(dǎo)、抓落實(shí)不夠，在謀劃工作中深入基層、深入員工群眾不夠，在幫助基層解決實(shí)際困難和問題中出點(diǎn)子、想辦法不夠；有的對實(shí)際情況不了解不關(guān)注，不愿深入困難艱苦項(xiàng)目，不愿幫助基層和員工群眾解決實(shí)際問題，甚 至不愿同基層和普通員工群眾打交道，怕給自己添麻煩，工 作上敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。有的不思進(jìn)取，工作消極，不愿動(dòng)手做事、不愿動(dòng)腿跑路、不愿張口說話、不愿動(dòng)腦思考，工作被動(dòng)應(yīng)付，對棘手的工作能推則推，對難解決的問題能拖則拖；有的事業(yè)心責(zé)任心不強(qiáng)，對分管工作不敢擔(dān)當(dāng)、對交辦的工作不愿擔(dān)當(dāng)、對工作中出現(xiàn)的失誤不主動(dòng)擔(dān)當(dāng)；有的好人主義思想作祟，對不正確的言論和行為，不愿意去批評，不敢正面去糾正，甚至對一些違紀(jì)違規(guī)行為，也奉行多一事不如少一事，不堅(jiān)持原則，睜一只眼閉一只眼；有的意志消沉、信念動(dòng)搖，奉行及時(shí)行樂的人生哲學(xué)，下基層在 就餐、住宿、接待等方面視有關(guān)規(guī)定為“兒戲”。 （五）其他方面突出問題 說明：重點(diǎn)查找“小金庫”問題，鋪張浪費(fèi)、內(nèi)部吃請送禮問題，業(yè)務(wù)招待費(fèi)居高不下的問題，借經(jīng)營開發(fā)名義公費(fèi)出國旅游的問題，違反決策程序亂投資、亂擔(dān)保的問題，在高檔娛樂場所、高爾夫球場內(nèi)部公款消費(fèi)問題，超規(guī)格超標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部接待問題，對職工、農(nóng)民工工資長期拖欠問題，對困難企業(yè)不關(guān)心、對困難職工不幫扶的問題，在選人用人上拉幫結(jié)派、甚至買官賣官的問題，違規(guī)違法 亂發(fā)獎(jiǎng)金問題，違反規(guī)定插手和干預(yù)物資采購、設(shè)備招標(biāo)和協(xié)作隊(duì)伍安排問題，項(xiàng)目管理不實(shí)不細(xì)、失職瀆職、主觀原因造成重大虧損的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)、不和諧，相互攻擊、相互拆臺，嚴(yán)重影響企業(yè)發(fā)展等群眾反映比較突出的問題。 在個(gè)人住房方面，??。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理想信念方面：??。堅(jiān)持以人為本，問政于民，問需于民，問計(jì)于民；堅(jiān)持執(zhí)政為民，誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。 （四）政治紀(jì)律方面：??。領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)的對照檢查材料經(jīng)督導(dǎo)組審閱后報(bào)股份公司教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在黨的十八大報(bào)告中提出：“要圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，在全黨深入開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力”。在落實(shí)政策和領(lǐng)導(dǎo)決策上存在本位主義和實(shí)用主義傾向，拈輕怕重，對容易落實(shí)的積極性較高，存在疑難雜癥的就消極應(yīng)付。在每年底 召開的 ***上，批評自己不夠深刻，批評別人不敢動(dòng)真格，不敢揭短亮丑，總認(rèn)為 ***就是一個(gè)程序，甚至有時(shí)候存在借批評別人而去贊揚(yáng)別人的現(xiàn)象。開拓性地做農(nóng)村工作，難免會出現(xiàn)一些問題。利益觀上，只注重當(dāng)前的眼前利益，沒有長遠(yuǎn)發(fā)展打算，在開展工作中缺乏 對群眾利益的考量，有時(shí)候?yàn)榱吮M快解決問題，而不顧群眾利益，違反群眾意愿，粗枝大葉地把事情解決的現(xiàn)象存在，沒有真正、時(shí)刻把群眾利益放在第一位。由于工作和家庭原因，本人沒有時(shí)間也從未接受他人邀請出入私人會所以及其他大型娛樂場所。 三、個(gè)人“四風(fēng)”方面存在的突出問題 我在“四風(fēng)”上存在的突 出問題如下： （一）形式主義方面。二是群眾意識不強(qiáng)，存在聯(lián)系群眾“最后一公里”問題。如在解決連二塘組群眾金繼德反映施工放炮對其房屋造成影響的事情時(shí)，果斷以為其莫非是為了錢的事，索性就協(xié)調(diào)所涉及工地集資給予賠償，以為事情圓滿解決。同時(shí)，學(xué)的不深、理解上級精神不透，執(zhí)行落實(shí)有差距，只滿足于看文件、讀報(bào)紙，有時(shí)只看一下大標(biāo)題，沒有靜下心來仔細(xì)研讀，認(rèn)真研究 ，很少閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的系統(tǒng)理論原著。 官僚主義是自己深惡痛絕的作風(fēng)之一。夏天怕熱冬天怕冷，呆在辦公室坐班的時(shí)間多，進(jìn)村入戶做工作的時(shí)間少，下工地跑企業(yè)的時(shí)間少，深入去了解 具體情況的少。遇到不是自己分管的事情不是很熱心，覺得一是沒有必要插手，二是基于多一事不如少一事的思考，擔(dān)心不了解情況搞出錯(cuò)誤而不利于事情的解決。特別是到園區(qū)工作后，是班子最年輕的一個(gè)，情況不熟，資歷淺，面對分管工作，有一種非常強(qiáng)烈的求穩(wěn)怕亂意識，處理矛盾糾紛時(shí)，總是注重向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，從內(nèi)心深處講是怕惹出亂子。園區(qū)勞務(wù)市場管理工作紛繁復(fù)雜，到園區(qū)掛職后我著手建章立制，使此項(xiàng)工作有了一定的氣色，對此自己表現(xiàn)出自滿情緒，認(rèn)為可以一勞永逸了，因此曾有一段時(shí)間疏 于對園區(qū)勞務(wù)市場的管理，造成了死灰復(fù)燃的后果。此外，由于思想上的放松，還存在“干累了，歇口氣”的想法，偶爾也有因到城關(guān)辦事、開會而早退現(xiàn)象的發(fā)生。在日常工作中，總覺得太認(rèn)真會影響同志之間、干群之間的關(guān)系，所以放松了世界觀的改造。但是，在一些公務(wù)接 待或者私人請客中，有時(shí)候礙于面子或者實(shí)際工作需要，總是認(rèn)為接待水平低了對不住人，以后怎么求人辦事？還有一種私心，認(rèn)為接待熱情一點(diǎn)，自然會加深印象和感情，對人脈關(guān)系有利無害。三是學(xué)習(xí)政策不夠。從深層次分析自身存在“四風(fēng)”問題的原因，主要表現(xiàn)在以下“五個(gè)放松”上： 一是在一定程度上放松了理想信念堅(jiān)守。 二是在一定程度放松了宗旨意識強(qiáng)化。因此，只有真正堅(jiān)持群眾路線，不斷地踐行群眾路線，只有牢固樹立為人民服務(wù)觀念，才能真正指導(dǎo)我們的工作，才能不斷強(qiáng)化我們的宗旨意識和黨性修養(yǎng) 。由于沒有較好地通過自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有程度的黨性修養(yǎng)，因而也就缺乏不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的自覺性。黨的政治紀(jì)律內(nèi)容較多，其中之一就是堅(jiān)持黨的思想路線，即一切從實(shí)際出發(fā)，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)。工作作風(fēng)不夠深入，對易于解決的矛盾糾紛處理的較積極，而在處理疑難問題上存在畏難情緒。在新時(shí)期，黨員干部要以 “崇尚科學(xué)、辛勤勞動(dòng)、團(tuán)結(jié)互助、誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗”的黨員思想道德品行要求 自己。開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“是新形勢下堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重大決策，是順應(yīng)群眾期盼、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型服務(wù)型創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的重大部署，是推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)的重大舉措”，具有十分重大而深遠(yuǎn)的意義。 （二）整改措施。力爭班子集體學(xué)習(xí)活動(dòng)一次都不能缺席，并做好學(xué)習(xí)筆記；另一方面，堅(jiān)持并加強(qiáng)自學(xué)。 始終保持清醒的頭腦，時(shí)刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻警惕脫離群眾的危險(xiǎn)。不提不切實(shí)際、勞民傷財(cái)之建議，不追求虛假指標(biāo)和轟動(dòng)效應(yīng)，對分管的事不欺上瞞下，看準(zhǔn)的事情堅(jiān)持一抓到底。同時(shí)，結(jié)合自身分工，每周堅(jiān)持走訪 5 到 10 戶群眾，真正解決自身聯(lián)系群眾“最后一公里”的問題。 總 之，要借這次開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深挖自身存在的各種“四風(fēng)”問題，努力樹立正確的世界觀、人生觀、