【正文】 質(zhì)期比較短的商品，更是要重視起來，做好銷售的工作，避免過期而導致的損失。 失職檢討書篇 1 尊敬的 xx： 我這段時間工作一直沒有一個嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，經(jīng)常出錯導致病人投訴。 回顧 往事，我來醫(yī)院工作也有 6 年了， 6 年時間說長不長、說短也不短了。因為一份南丁格爾的理念，我從事了護士這一神圣職業(yè)，這樣一份救死扶傷的工作，是非常光榮的，同時又是多么的繁瑣啊。可是我最終還是發(fā)現(xiàn)，自己如何努力還是那樣一個水平，可能是我多年勞累導致了我身心疲憊了。而我作為一名柔弱女子，真的無心與病人起爭執(zhí)、鬧糾紛。 失職檢討書篇 2 尊敬的老師、同學們： 在本學期剛開學時進行的班級評優(yōu)當中，由于我工作的失職，造成了選舉結(jié)果不明確，公正性存在質(zhì)疑的惡果，我深表愧疚。 沒有與團支書完全商量好，想法沒有達成一致就付之行動，使得行動不夠緊密。為了避免類似情況的發(fā)生，為了更好的給同學們提供服務，創(chuàng)造一個良好的學習生活環(huán)境，我今后會做到以下幾點。 不被主觀意識誤導，一切按照集體利益、集體榮譽來辦事，堅決不搞小動作。 希望在不斷地磨練后，我們班會有美好的明天。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和同事對我的一片苦心。但近些時間，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。 我決定做出如下整改： 對自己工作上的錯誤認真改正，并且承擔因自己工作失誤所造成的全部損失。 每次加油，需記錄時間 (精確到小時 )和地點 (加油站大概地址 )。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。重 新認真學習一遍《公司財務工作規(guī)則》，牢記規(guī)則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務必將資金鎖進保險柜。 現(xiàn)在，面對造成如此嚴重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策 。 分析其原因有下面幾點： 本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問 。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。 總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。作為副班長，應當負好責，做好自己的工作，為廣大同學服務，而本次選舉我卻沒有做到，對廣大同學深表歉意。 對唱票沒有進行應有的監(jiān)督，導致選票結(jié)果存在疑問與疏漏，是最大的失誤。 在班級集體參與的 39。 不被主觀意識誤導，一切按照集體利益、集體榮譽來辦事，堅決不搞小動作。 檢討人： xx 20xx年 x月 x日 失職檢討書篇 7 尊敬的領導： 我于 2XX 年 X 月 X 日，我沒能按照單位規(guī)定的時間按時守庫，當檢查人員進行檢查時，沒有驗視三證就將營業(yè)間門打開受檢：嚴重違反了單位的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，值班時也沒準時到達，對業(yè)務的范圍不夠熟悉，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我 太自由散漫，只顧自己，；置單位領導人的威信于不顧；置單位規(guī)定的原則于不顧。 親愛的領導，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到 ，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助， 并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。 20xx 年 7 月 27 日，由于本人的工作失職，導致了報工時出現(xiàn)了差錯。 古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。置公司領導人的威信于不顧 。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。 我的工作失誤違規(guī)，也是最令自己感到心痛的錯誤。 經(jīng)核實， xxx 一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是 3500元；依法送達當事人的案件文書（包括《處罰決定書》和《處罰告知書》）上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是 3500 元人民幣，但當事人實際才繳納了 3000元人民幣的罰款，因此財務人員向當事人開具的罰沒票據(jù)記 載的也是 3000 元人民幣的罰沒數(shù)額。 古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤 的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)?！? “學習最重要的境界是體悟。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我 倍感幸運和不勝感激！ 檢討人： xxx 失職檢討書篇 3 酒店領導： 我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位 3 年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤： 在自己對工作的用心以及投入上面。作為一名 管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。 此致 敬禮 xxx 日期 失職檢討書篇 4 尊敬的領導： 今天 ,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書 ,以向您表示我對頂撞領導的不良行為 ,深刻認識改正錯誤的決心 . 我非常羞愧 ,做為公司一員工 .應該尊重領導 ,有什么事應該以尊重領導的態(tài)度和領導溝通 .而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧 .平時對這件事的認識不深 ,導致這件事的發(fā)生 ,在寫這份檢討的同時 ,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的 `錯誤 ,違犯了公司規(guī)定 ,再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。由于我的工作失職，辜負了領導的信任。對于安全風險提醒不夠，關注不夠，掌握不夠。對于帶隊工作中的安全麻痹大意，流于表面，不 能及時的發(fā)現(xiàn)問題 。面對這次事故的回憶，我充分認識到規(guī)章制度完善、管理嚴格、責任落實是防止事故的重要手段 。對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。可就 是在這種絕對信任和滿懷期待的情況下，出現(xiàn)了這次事故。正因為我對安全認識上的不到位，對所暴露出的隱患和問題不能及時發(fā)現(xiàn)并解決，導致一些隱患未得到徹底消除和有效預防。堅持親自上手主動抓落實，按照公司的要求，全面推進業(yè)務技能培訓、應急演練等安全教育，及時對施工現(xiàn)現(xiàn)場中影響安全的突出問題進行分析，并進行解決。真正做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意憑僥幸。二是抓好“舉一反三”反思活動。 、問題攻關，對總結(jié)、反思中查出來的問題進行整理，定期進行復查，督促檢查整改效果，及時消除安全隱患，確保安全工作。把轉(zhuǎn)變作風，提高能力，強化責任作為重點，不斷加強自身作風建設。 ，不走形式，隨時對現(xiàn)場的實際情況作深入的分析，找出工作中的短板，制定出解決問題的 辦法和預防問題的措施，踏踏實實地把工作做好。在此，我真誠接受公司對我的嚴肅批評和處罰，愿意以我為反面教材，以此為鑒，遠離事故，警示他人 ! 此致 敬禮 檢討人： 20xx年 x月 x日 失職檢討書篇 6 尊敬的 xx： 今天在操場上操，整完隊，我們開始上操，上操有點不整齊，我們在一片混亂中一直說話，我這個班干部卻沒有去管，而是各做各，當大隊部老師讓我們重做操，并扣五十分班分時，我慚愧地低下了頭，想到我這個班干部沒有盡到職責時，我想打自己一巴掌，我痛恨那些亂動的同學，更痛恨我自己 —— 一個沒有當好自己神圣任務的班干部。 失職檢討書篇 1 敬愛的部隊領導： 此時此刻，經(jīng)過痛徹心扉、幡然醒悟的我向您這份檢討，以深刻反省我的錯誤，希望最大程度得能夠彌補錯誤影響，改正自身缺點與不足在，爭取重新回好的機會。這次抽煙已經(jīng)不是第一次了，是第 X 次了，上幾次的抽煙行為分別在 XX年 XX 月 XX 日 .......(詳細列明 ) 此次錯誤可以說是充分的、嚴重的、徹底的暴露出了我的很多缺點與問題： 一，是我的部隊紀律意識淡薄問題。這充分暴露出了服役以后，我受各種思潮、環(huán)境影響削弱了軍人意志。換句話說，我沒有一個強壯的靈魂去抵擋這個世界的誘惑。 總結(jié)錯誤，我的錯誤是嚴重的、深刻的、值得反思反省且今后不可再犯的。 今天，我流淚了，在一次又一次的深呼吸，一遍又一遍地努力抑制之后，淚水滾滾落下。 不該冷漠 —— 不喜搭理問題家長。 失職檢討書篇 3 尊敬的領導： 古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反剩古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。學習就在做人、做事的點點滴滴中。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧 。 事情經(jīng) 過是， x 月 x 日我在給客戶辦理開立網(wǎng)銀業(yè)務時，由于當天在大廳內(nèi)等候的客戶較多，客戶已經(jīng)排隊等了好久了，心里想快點兒給客戶辦完，做事著急，在錄入網(wǎng)銀限額時沒有仔細跟客戶申請書上的限額核對，憑印象錄入并且在班后看傳票看的不夠仔細，沒有發(fā)現(xiàn)傳票上面打印的限額跟客戶申請書上的限額不一致。結(jié)算序列的柜面工作要求要相當?shù)闹斏骷毿?，每筆業(yè)務都有不只一個風險的控制點，要做到筆筆核對，要素完備精準無誤。 沒有擺正心態(tài)，得失心過重。因為這樣有時候速度提上了，缺喪失了業(yè)務的準確度，不免出現(xiàn)一些問題。 這段時間我反 復進行了自我檢討，深刻認識到了自己在工作中的不足之處并明確了自己今后努力改正的方向，從錯誤中自我反思，不斷進步和蛻變，才能努力成為一名優(yōu)秀的員工。 檢討人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 失職檢討書篇 5 尊敬的 xx： 今天在操場上操，整完隊，我們開始上操，上操有點不整齊，我們在一片混亂中一直說話，我這個班干部卻沒有去管，而是各做各，當大隊部老師讓我們重做操，并扣五十分班分時，我慚愧地低下了頭，想到我這個班干部沒有盡到職責時，我想打自己一巴掌，我痛恨那些亂動的同學，更痛恨我自己 —— 一個沒有當好自己神圣任務的班干部。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。就算是知道自己的行為不是很好，也沒能在行動上及時改正。 放一份車輛行駛記錄登記表在車上，每次用車后立刻填寫目的地和公里數(shù)，如有同行人員，請同行人員復核并簽字。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，無論領 導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。 我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。 失職檢討書篇 8 尊敬的領導同志： 您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作