【正文】 批使用上還有把關不夠的現(xiàn)象，對所屬人員的要求上還有失之于寬的問題；平時忙于 事務性工作和參加各類會議，深入基層和企業(yè)一線走訪調(diào)研不夠、次數(shù)不多，調(diào)研成果還不能充分運用到實踐中、轉化為政策實施的效率還不高。黨的十八大以來，接續(xù)開展的黨內(nèi)集中教育抓得緊，自認為學習研討、問題查改等要求落實得還是比較好的，有的時候會把抓工作的成效當 成了自我改造的成果，再加上確實存在一些疲憊狀態(tài)、懈怠心理，逐步有了放一放、擺一擺的情況。但長期在機關工作，與基層群眾接觸比較少，時間一長，無形中與群眾有了距離，“以人民為中心”的導向還沒有真正在具體工作中完全形成。反思思 想、組織觀念等方面的有所淡薄，雖然存在時間、精力等客觀原因，但歸根結底還是自身的組織觀念沒有完全繃緊，嚴和實的標準還堅持不夠，對黨員領導干部的示范性要求還沒有真正貫徹全面、落實具體。 三、整改方向及主要措施 一是善思勤學，做努力學習的表率。一是確立量質(zhì)并重的工作理念，不僅要圓滿完成上級布置的各項指標任務，更要注重完成的質(zhì)量和效益，堅持高質(zhì)量發(fā)展 XX 經(jīng)濟。主要是處理好三個關系：處理好日常工作和走訪調(diào)研的關系，在做好日常工作的同時，要深入一線開展調(diào)研，多走訪企業(yè)、基層，傾聽群眾、企業(yè)的所思所想所盼，通過多種形式收集一手資料，了解我市經(jīng)濟社會發(fā)展的最新情況。結合“兩學一做”學習教育，堅持以共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，堅持經(jīng)常進行自我反省，解決好做人與做事、做人與做官的問題，做到不為私心所擾、不為名利所累、不 為物欲所動。一是精神狀態(tài)與黨員干部要求還不夠適應。 政治紀律和政治規(guī)矩方面。對理論問題的內(nèi)涵知之不全，學得不深、悟得不透，表現(xiàn)在實際工作中用理論指導實踐有時感到辦法不多，事后感到有所缺憾。如遵守單位的各項規(guī)章制度不夠嚴，有時存在遲到的現(xiàn)象，平時工作追求工作輕松，吃苦精神不強的問題。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降；心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。 落實全面從嚴治黨責任方面。 二、存在的原因： 一是學習上鉆得不夠深。思想上求穩(wěn)，固守傳統(tǒng)和囿于經(jīng)驗的時候更多，有時感到上面有主要領導，下面有一般同志，交任務多，自己動手有所減少，緊迫感不太強，自我加壓不夠經(jīng)常，進取意識有所弱化，一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。黨的理論知識，更是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的指南，自覺把學習當作履行職責的內(nèi)在動力，當作提升自己全面素質(zhì)，加強理論素養(yǎng)的必修課，切實把學習當作工作來對待，認真學習黨的十九大會議精神，使學習和工作相互滲透，學習中有工作問題，工作中也有學習成果的運用。緊 跟時代發(fā)展要求，用與時俱進的科學文化知識豐富自己，充實自己，開拓視野，并通過學習，掌握工作的方法論和辯證法，不斷增強科學文化素質(zhì)。為群眾排憂解難，求真務實化解矛盾，以抓工作的高標準高質(zhì)量形象，努力做到讓黨委放心，讓群眾滿意。但隨著近年來各級要求越來越高、工作節(jié)奏越來越快、 XX 領域事情增多，有時感到心思精力不夠集中，靜下心來深鉆細研不多，不能做到經(jīng)常學習、持之以恒，沒有做到及時跟進、融會貫通。特別是在近兩年經(jīng)濟形勢下行的大背景下，帶領全體人員積極應對復雜形勢，主動思考對策措施，外資保持良好的發(fā)展態(tài)勢，外貿(mào)進出口增速創(chuàng)下近年新高，外經(jīng)繼續(xù)領先全省同類縣市。能夠帶頭落實規(guī)定、自覺當好表率，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、交通、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，加強自我約束、嚴格自我要求；始終嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，光明磊落、忠誠坦 蕩，如實報告?zhèn)€人事項、嚴格執(zhí)行相關制度；堅持真抓實干，積極轉變作風，堅決防止和克服形式主義、官僚主義。政治、思想、紀律、作風上存在的問題，就像灰塵一樣，必須經(jīng)常檢查、經(jīng)常打掃。我也是普通家庭出身，自認為與群眾的感 情丟不掉。而對于每一名黨員來說，組織力首先要體現(xiàn)在組織觀念上。工作中我也盡力想把工作做好，但在實際推進中，明顯感覺高標準、嚴要求給同事和基層帶來了不小的工作壓力，于是“差不多”的念頭慢慢滋生，有時自覺不自覺地就會降低標準、放松要求，影響了工作的設計層次、推進力度和整體質(zhì)量。 二是量質(zhì)并重，做開拓創(chuàng)新的表率。 三是深入基層，做聯(lián)系群企的表率。 四是克己奉公，做廉潔自律的表率。 一、思想和工作作風方面存在的問題 對照民主生活會的各項議題和這次先進性教育的各項要求，結合自己年初以來的實際工作，認真查擺自身存在的問題，我認為主要表現(xiàn)在以下六個方面： 一是理論學習不夠深入 。學的多，理解的少。深入群眾與群眾交朋友、了解群眾困難，關心群眾生產(chǎn)生活，密切聯(lián)系群眾，幫助群眾解決實際問題有差距。尤其是在新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作上，查辦案件特別是大要案的新辦法、新手段不多，查辦有影響的大案要案少，紀檢監(jiān)察工作樹典型創(chuàng)特色的層次、力度與上級要求有差距。在項目工作、查辦案件、機關作風建設、糾風、禁止賭博等工作中，往往是壓了任務，下了指標，但平時抓督促檢查落實不緊，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年都沒有查辦件案件，有的單位一年都沒有引進一個項目，個別單位行業(yè)不正之風回潮反彈，干部參與賭博仍 屢禁不止。 六是在廉潔自律上，存在要求不嚴的現(xiàn)象。 二、問題剖析 對照黨員標準，對照先進模范，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列 問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現(xiàn)淡化，“爭”和“創(chuàng)”的意識不夠強烈。 一是加強理論學習，提高自身素質(zhì)。只要符合職工群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦；違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，做到廉潔剛正、執(zhí)紀嚴明。學習鄭培民、 牛玉儒、鄭忠華、張仁和先進事跡和無私奉獻精神，帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，為群眾誠心誠意多辦好事、多辦實事。 一、黨風廉政建設和工作作風方面存在的問題 年初以來，我能夠按照鎮(zhèn)黨委、政府的要求，以求真務實的工作態(tài)度，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委中心工作，認真組織開展我鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷加大對不正之風和違紀行為的查 處力度，確保分管工作能夠在緊張有序中開展。在圍繞鎮(zhèn)黨委決策和 我鎮(zhèn)面對的經(jīng)濟形勢進行調(diào)研中，參謀助手的作用發(fā)揮的不夠深入，就問題談問題較多，創(chuàng)造性工作略少。 四是在廉潔自律上，存在要求不嚴現(xiàn)象。二是思想解放程度不夠，在全局性和敏感性問題上唯上思想較重，屬缺乏開拓創(chuàng)新精神的表現(xiàn)。要以“兩風”建設為契機， 轉變作風，不斷增強學習貫徹和落實黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和紀律性，做到理論聯(lián)系實際，在努力提高自身的思想認識的同時，帶領紀檢監(jiān)察和統(tǒng)一戰(zhàn)線的同志們一道加強學習，不斷提高理論和工作水平。 三是求真務實，強化作風建設。身為紀委書記一定要牢記“兩個務必”的精神實質(zhì)，嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制、黨政領導干部“十條禁令”、“四大紀律八項要求”和“五承諾、四樹立、兩禁止”等項 制度要求，勤政廉政，慎用權用好權。不妥之處，請工作組的同志和各位常委批評指正。一些黨員領導干部為什么會載跟頭，我看，跟缺少理論學習有直接關系。但認真分析一下，還存在一些問題。面對新軍事變革和軍事斗爭的需要，學習軍事高科技知識的責任感、緊迫感不強，沒有處理好學習高科技知識與其它知識的關系，對軍事高科技知識的學習有 畏難情緒。 二、精神狀態(tài)方面 精神狀態(tài)，說到底就是事業(yè)心、責任感問題。總認為，我們是內(nèi)務分區(qū)，管的是民兵預備役，工作對象是地方人員，加之人員又少，又都能聽招呼、守紀律，只要執(zhí)行好上級指示，政治上不出問題，保持安全穩(wěn)定就可以了，沒有必要很嚴很細。但對有些工作主動性 還不夠，對份外的工作考慮地比較少，多多少少還有依賴主官和怕“越位”的思想。但對紀檢工作，督促的多，提要求多，具體指導、長遠謀劃還不夠。我感到，求真務實，就是一切從分區(qū)實際出發(fā)，把心思放在本職工作上，把主要精力放在抓分區(qū)部隊各項工作的落實上，放在抓重點、抓大事、抓中心上。分管工作想的多，全面建設想的少，眼前工作考慮的多，長遠建設考慮的少。 四、班子團結方面 團結就是力