【正文】 五、加強黨內(nèi)監(jiān)督，落實檢查考核機制。三是把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作一起考核、一起評價，并作為人才使用和評選先進的重要依據(jù)。 六、堅持全覆蓋，抓好黨風廉政建設工作。還安排了以黨風廉政建設為主題的黨課，在學習中通過互相提問、一問一答的方式，收到了良好的效果；三是嵌入“深”。三是在 ***對黨風廉政建設責任制檢查中，我支部被評為良好。 一、落實管黨治黨責任，強化黨風廉政建設。一是 1 深入學習中紀委七次全會、國務院第五次廉政會議、省紀委六次全會、省政府第五次廉政會議等會議精神以及《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國 共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等重要文獻，進一步提高認識，不斷規(guī)范黨員干部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。一年來，共開展和參加各類學習、研討、黨課等活動多次，撰寫學習筆記、心得體會篇，談心談話 13 人次，營造了良好的學習氛圍，收到了良好的學習效果。三是堅決反對“四風”，沒有發(fā)生地下公款吃喝、變相公款旅游、公車私用、違規(guī)發(fā)放津貼補貼、借婚喪喜慶斂財和侵害群眾利益的情況。對涉及重要業(yè)務、重大經(jīng)費使用、公務費用、評優(yōu)獎罰等干部最關心、最直接的切身利益事項，做到公開公正透明，主動接受監(jiān)督。一是加強紀檢工作，建立健全監(jiān)督機制，將定期檢查和專項督查相結合，對黨員干部身上存在的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早教育、早提醒。依托黨組織關系集中排查工作，摸清黨員隊伍基本情況。一是堅持覆蓋“全”。把“八項規(guī)定”、“四個意識”、 “四個轉變”教育嵌入到黨風廉政建設工作始終，貫穿到每個黨員自身工作和成長發(fā)展過程中，以確保黨風廉政建設工作的成效，有力推進了支部的黨風廉政建設工作。四是在不擔當不治理專項治理中，我支部查找問題 5 條，提出整改措施 5 條，并在持續(xù)整改中。三季度共計召開 6 次專題學習會議，學習《黨章》、《黨史》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《魏華偉同志先進事跡》及集團黨政領導的所有講話材料等，并在組織學習后，印發(fā)到相關科室、班組。堅持把重大問題交給群眾，充分吸取群眾的意見。 （四）發(fā)揮先鋒作用，積極推進黨員干部廉政承諾的帶頭作用結合《平煤股份十三礦加強廉潔風險防控規(guī)范權力運行機制建設工作實施方案》文件精 神，召開領導干部自查自糾工作會議，黨員、領導帶頭做自查自糾報告，積極開展批評與自我批評，查找自己的問題和工作中的不足，著力解決領導 干部責任意識不夠強烈，工作的目的性不明確，工作的主動性不積極、執(zhí)行工作力度不夠嚴格、實際工作作風存在漂浮等問題和不足。 加強抓好黨員干部作風建設，不斷改進工作作風，更還的在例會上開展批評與自我批評。各支部在前段時間學習《廉政準則》基礎上，在宣傳教育月活動中，再次組織黨員干部逐條學習準則并撰寫心得體會，基層各支部按照推薦書目購買學習了《沉思錄》、《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》等書目，通過學習達到讀書思廉、讀書崇廉、 1 讀書養(yǎng)廉的目的，提升廣大黨員干部的政治素質(zhì)。 （三）召開專題民主生活會，各支部要求召開民主生活會，會前廣泛收集對各單位的建議和意思，會上對照《廉政準則》所列八個方面的問題進行排查，后有針對性的制定整改方案。 三、認真總結，注重實效 通過宣傳教育月活動，廣大黨員干部認識到開展活動的 重要性，各支部按照區(qū)委統(tǒng)一部署，結合實際，采取多種形式全方位、多層次地開展教育活動。 某局機關支部委員會二〇一〇年十一月 第五篇：機關黨風廉政建設工作總結 ***2021 年上半黨風廉政建設 工作總結 縣紀委、監(jiān)察局： 今年上半年，縣殘聯(lián)在縣委、縣政府的正確領導下，在省、市殘聯(lián)的指導下，緊緊圍繞縣委以“ 35223”為核心，統(tǒng)籌推進三個集中的工作思路，堅持“心為殘疾人所系，情為殘疾人所牽，利為殘疾人所謀”的服務理念，以開展“三用心、三增強”主題教育活動為契機，認真扎實地抓好我縣殘疾人職業(yè)培訓、就業(yè)、扶貧、教育和康復等各項工作，把黨和政府對困難群體的關懷，及時送到殘疾人手中，對維護雙流社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展和構建和諧社會起到了應有的作用。嚴格要求每個干部、職工自 1 覺執(zhí)行好各項管理規(guī)定。 此外，為抓好規(guī)范化服務型機關建設，重新修訂和完善了殘聯(lián)內(nèi)部管理制度 13 章，把黨風廉政建設工作納入內(nèi)部管理制度實行剛性考核，確保了全會黨風廉政建設工作目標的全面落實。全體干部、職工在縣殘聯(lián)黨組的帶領下，以飽滿的工作熱情，默默無聞地為我縣殘疾人事業(yè)努力工作，沒有“形象工程”，我們有的是對殘疾人的“愛心、耐心、細心、熱心、誠心”。 在保障金的使用上，嚴格按“取之于社會，用之于殘疾人”的原則，力求為殘疾人多辦事，辦好事、辦實事。為創(chuàng)建工作奠定了堅實的基礎。 殘疾人幫扶救助與保障體系不斷鞏固和完善。并結合正面典型示范教育和反面典型警示教育，使全會人員統(tǒng)一思想，提高了認識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步堅定了理想信念，增強了發(fā)展意識 ，憂患意識，強化了緊迫感和危機感，增強了做好殘疾人工作的責任感。經(jīng)過長期抓作風建設 ，縣殘聯(lián)的工作作風有了進一步的改變。按照組織部、人事局的要求，選撥后備干部、中層干部時，都是按照民主推薦，組織考察的程序進行。但還存在一些問題，一是學習不夠，認識問題和處理問題能力有待于提高；二是管理力度不夠，制度的措施、規(guī)定多，有執(zhí)行不嚴的情況；三是工作作風轉變不夠徹底，個別同志存在服務態(tài) 度不夠好，對殘疾朋友反映的問題處理不及時