20xx年區(qū)縣組織部流動(dòng)黨員管理教育調(diào)研報(bào)告-預(yù)覽頁
【正文】 近年來有越來越多的 XX 歲左右中老年農(nóng)民黨員也紛紛走出家門務(wù)工，因?yàn)闆]有一技之長，只能從事一些低端沒有技術(shù)含量的體力勞動(dòng)或季節(jié)性臨時(shí)短工。 三是農(nóng)民工黨員分布廣泛流動(dòng)性大。單獨(dú)建組。對黨員人數(shù)少或不符合單獨(dú)建組條件的，采取“村企聯(lián)建、企企聯(lián)建、企社聯(lián)建”等方式，依托已建立的黨組織，對農(nóng)民工流動(dòng)黨員實(shí)行掛靠式管理，讓農(nóng)民工流動(dòng)黨員在務(wù)工地“安家”。全縣各基層黨組織共建立流動(dòng)黨員微信公眾號、 X 個(gè)。 三是加強(qiáng)跟蹤管理，健全服務(wù)體系。 X 年， X 縣新建了 X 多平方米的黨群活動(dòng)中心，為農(nóng)民工流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)教育和參加組織活動(dòng)搭建了“黨員之家”，進(jìn)一步增強(qiáng)他們的歸屬感，有效破解農(nóng)民工流動(dòng)黨員教育服務(wù)和管理難題。 二是部分黨員思想政治意識不強(qiáng)。 大部分農(nóng)民工流動(dòng)黨員進(jìn)城務(wù)工，主要從事體力勞動(dòng)，用工單位多以小微企業(yè)、私營企業(yè)為主，這部分用工單位大多數(shù)規(guī)模小，用工人員少，沒有建立黨組織條件。 一是對農(nóng)民工流動(dòng)黨員管理教育存在漏洞，盡管實(shí)施了《流動(dòng)黨員證》登記制度，但在實(shí)施過程中，沒有對以農(nóng)民工為主體的流動(dòng)黨員的流出地和流入地建立很好的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，致使農(nóng)民工流動(dòng)黨員管理教育不到位。 對于以農(nóng)民工為主體的流動(dòng)黨員，不僅流出地和流入地黨組織是管理主體，而且各級黨組織也都有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要樹立“全黨一盤棋“的大局觀念，真正把以農(nóng)民工為主體的流動(dòng)黨員管理教育納入重要議事議程，層層落實(shí)相關(guān)責(zé)任，實(shí)行流出地和流入地黨組 織密切配合，各級黨組織共同負(fù)責(zé)的管理體系，實(shí)現(xiàn)對流動(dòng)黨員的無人過問到合力齊抓共管的轉(zhuǎn)變。 充分借鑒流動(dòng)人口管理做法，建立以農(nóng)民工為主體的流動(dòng)黨員登記站，安排專人 負(fù)責(zé)，定期組織開展活動(dòng)。探索建立黨員外出報(bào)告、定期匯報(bào)和目標(biāo)管理等制度，把好的管理教育辦法以制度的形式固定下來，推動(dòng)流動(dòng)黨員管理教育工作規(guī)范化、制度化。
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