【正文】 不深，措施不具體，責(zé)任不到位，在思想重視和工作布置上還一定程度上存在輕黨建的思想。三是對加強社區(qū)黨務(wù)人員培訓(xùn)工作不夠重視。五是工作水平及工作能力還有待提高；黨員思想教育、監(jiān)督管理不到位，學(xué)習(xí)教育中往往只注重政治理論學(xué)習(xí)的量變，而忽略了黨員思想教育的實效性，導(dǎo)致部分黨員干部綜合素質(zhì)不高，工作中缺少持續(xù)的動力來源，安于現(xiàn)狀，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻精神。一是廣泛開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真制定主題教育工作方案，加大宣傳力度，抓好工作落實。一是建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)班子隊伍，全年組織社區(qū)黨支部書記集中培訓(xùn)不少于 X次，黨員干部學(xué)習(xí)不少于 X 個學(xué)時，參與率不低于 X%。由原有的坐等服務(wù)為上門服務(wù)、主動服務(wù)，實現(xiàn)服務(wù)隊伍多元化。一是把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的全過程，體現(xiàn)到換屆選舉工作的各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮黨組織善于組織群眾、宣傳群眾、聯(lián)系群眾的政治優(yōu)勢和上級黨組織對社區(qū)“兩委”班子成員候選人的把關(guān)作用，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，引導(dǎo)居民正確行使民主權(quán)利。組織召開了“兩委”會議，把疫情防控工作安排布置到位，明確聯(lián)防聯(lián)控、群防群控具體措施。社區(qū)注重發(fā)動群眾，認真開展志愿服務(wù)。替群眾把好這個門，把疫情關(guān)在了門外，使社區(qū)真正成為疫情防控的堅強堡壘。二是落實黨建工作責(zé)任制。堅持“成熟一個發(fā)展一個”“寧缺勿濫”的原則， 2020 年，共發(fā)展 黨員 X 名，轉(zhuǎn)正黨員 X 名，其中 X 歲以下黨員占 X%以上，大專學(xué)歷占 X%以上，進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。實行“我是黨員向我看齊”“佩戴黨徽爭當模范”等系列服務(wù)活動 X 次，帶領(lǐng)社區(qū)黨員干部積極學(xué)習(xí)新黨章和黨的十九屆歷次全會精神，做到示范引領(lǐng)，并接受社區(qū)居民的監(jiān)督，充分發(fā)揮社區(qū)優(yōu)秀黨員的先鋒模范作用。二是規(guī)范黨內(nèi)政治生活。四是加強“兩新”黨組織建設(shè)。通過“黨員自我教育、社區(qū)黨委輔助教育、家庭配合教育”模式，不斷創(chuàng)新宣傳教育方式方法，全年開展此類教育輔助黨員活動 X 次。 二、存在的問題及原因 （一）落實主體責(zé)任不夠。 （三）“兩新”黨組織作用發(fā)揮不明顯。社區(qū)黨建工作上投入精力不足，安排布置多，抓的少，只滿足于落實日常工作，沒有形成亮點突出的特色品牌，在指導(dǎo)社區(qū)黨建方面缺少行之有效的辦法，創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。 產(chǎn)生以上問題的主要原因是：一是作為黨建工作第一責(zé)任人，思想認識不到位。缺乏對工作中的經(jīng)驗進行總結(jié)提煉，黨組織活動形式單一，特色不突出，亮點不明顯，缺乏活力。存在“重制度建設(shè)、輕制度落實”現(xiàn)象，對黨建工作七項制度學(xué)習(xí)不夠，執(zhí)行不嚴，存在得過且過的思想，對“三會一課”制度、黨員管理制度、組織生活制度等落實不嚴，對不參加黨員會議、黨員理論學(xué)習(xí)的，沒有追究責(zé)任。 （二）開展主題活動，促進區(qū)域化黨建新提升。 （三）加強組織建設(shè)，提高社區(qū)黨建工作水平。一是結(jié)合社區(qū)“流動居委會”工作亮點，社區(qū)進一步提升每星期固定周三到社區(qū)里樹立“有困難找黨員，需幫助找支部”的服務(wù)理念。 （五）以社區(qū)“兩委”換屆為契機，充分發(fā)揮黨組織作用。 一、學(xué)習(xí)意義 鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，是當前和今后一個時期全體黨員干部的首要政治任務(wù)，也是增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的實際舉措。全文公開發(fā)表和以新聞報道形式摘發(fā)重要講話要點的，辦公室應(yīng)當及時布置安排學(xué)習(xí)。 ，建立健全并嚴格執(zhí)行學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)通報等制度，構(gòu)建黨員干部自覺學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)、持久學(xué)習(xí)的長效機制。結(jié)合脫貧攻堅和城鄉(xiāng)結(jié)對工作，組織開展“送理論進基層”宣講活動，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進企業(yè)、進農(nóng)村、進機關(guān)、進校園、進社區(qū)。 ,制定學(xué)習(xí)計劃安排，將任務(wù)舉措逐項分解，落實到具體部門和人員，壓緊壓實責(zé)任， 以釘釘子的精神狠抓工作落實，確保各項舉措落到實處、見到實效，確保習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不折不扣貫徹到位。 “不忘初心、牢記使命”主題教育成果情況作為全面工作報告和黨建工作報告的重要內(nèi)容，向上級黨委全面客觀報告學(xué)習(xí)貫徹情況。為切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效切斷病毒傳播途徑，堅決遏制疫情蔓延勢頭， X 市司法局積極采取四項措施奮力吹響疫情防控沖鋒號，確保將防疫工作落到實處。 X 市司法局全體黨員干部堅守崗位，認真開展網(wǎng)格化疫情防控包保責(zé)任工作。堅持“疫情不解除、防控不結(jié)束”的原則，在包保責(zé)任小區(qū)門口設(shè)立檢查站，配合小區(qū)物業(yè)嚴格落實值班制度，詳細了解進出包保責(zé)任小區(qū)人員的出行史、接觸史，對進出小區(qū)人員進行體溫測量。 二、聚集“主線”，鞏固深化主題教育成果。一室，高標 準打造了黨員活動室，黨員活動室面積達 37 平米。二是按照要求，將黨建經(jīng)費優(yōu)先納入財政預(yù)算，確保了黨建工作有人 做事，有錢辦事。一是嚴肅黨內(nèi)政治生活。統(tǒng)一制式工作臺賬和規(guī)范文本，建立機關(guān)其他組織（工青婦）每季度向支部報告工作制度，規(guī)定評優(yōu)評先必須由 支部研究決定，干部紀律作風(fēng)日常監(jiān)督、工作日志季度晾曬活動必須由支部領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行“三項機制”必須由支部出具個人政治表現(xiàn)、紀律作風(fēng)等鑒定意見。要求所轄的 3 個支部都要固定 12 名信息管理員，每周進行 1 次提醒、每旬進行 1 次督促、每月進行 1 次通報，實現(xiàn)黨建工作在線部署、在線落實、在線督查、在線考核。機關(guān)黨支部和青泥灣黨支部結(jié)對聯(lián)創(chuàng)，組織機關(guān)黨員進村走訪，結(jié)對幫扶，精準扶貧，學(xué)習(xí)比武，代辦服務(wù)等措施提升群眾的滿意度。 六、聚焦“活力”，推進黨員素質(zhì)整體提升。二是堅持嚴管干部。以黨總支為單位，建立本系統(tǒng)內(nèi)關(guān)愛、幫扶措施，通過向組織部申請黨內(nèi)關(guān)愛幫扶資金辦法，定期對困難黨員干部進行慰問幫扶。按照“一支部一特色，一黨組一品牌”的要求，提升機關(guān)黨建工作整體水平。二是依托“學(xué)習(xí)強國”強化理論學(xué)習(xí)。在前期推行書記講黨課的基礎(chǔ)上，由公司黨委書記掛帥，在公司內(nèi)部公開選募優(yōu)秀黨課課題和有豐富授課經(jīng)驗的優(yōu)秀講師講授專題黨課，創(chuàng)新黨課方式，豐富黨課內(nèi)容，提升黨課質(zhì)量，送黨課下基層，從而增強學(xué)習(xí)教育的針對性、實效性和吸引力、感染力。逐漸成為服務(wù)企業(yè)發(fā)展、凝聚人心、提升能力、推動工作、促進和諧的堅強堡壘。講師通過分享黨的理論政策學(xué)習(xí)心得，講述自己或身邊人和事，開發(fā)了一批內(nèi)容豐富、方式新穎的精品課程。得益于“初心永駐”平臺的研修，不少基層黨組織的學(xué)習(xí)意識、氛圍得到了提高，黨群聯(lián)系更加密切，黨支部吸引力不斷增強?！俺跣挠礼v”的深入開展，有力提升了各基層黨組織服務(wù)公司中心工作的能力和實效?！俺跣挠礼v”是橋梁，亦是紐帶，廣大黨員同志在這里集思廣益，思想活躍，在這里跟黨說心里話，談感受，有溝通，有交流，使得基層思想教育工作更貼 近員工，更貼近現(xiàn)實。如基層黨員能聽到以全新的視角增強黨章意識，聆聽講師用“數(shù)字”述說長征故事，共同銘記歷史，立足崗位傳承“長征精神” 。從知識的流動性來說，“初心永駐”是知識的擴散運動，能把握時代脈搏、切入讀者需求，以熱點、知識點來定位，確定講座主題，引導(dǎo)黨員的學(xué)習(xí)定向，滿足黨員對知識的渴望。 二、突 出一個“新”字，創(chuàng)新方式手段，打造黨建品牌 項目在前期策劃和實施過程中已將“三個注重”貫穿始終。 以往黨員思想教育習(xí)慣于“灌輸 — 接受”式的傳統(tǒng)德育手段，忽視了“活動 體驗”這類方式的運用。一是從全從實做好組織保障。在項目前期策劃和實施過程中將“講師質(zhì)量、課程質(zhì)量、人才培養(yǎng)”三個注重貫穿始終。三是從新從優(yōu)做好管理機制。一是講黨性教育。針對企業(yè)面臨的問題、困難、壓力和挑戰(zhàn)，講任務(wù)，講形勢，分析問題，化解矛盾，將黨員干部思想統(tǒng)一到企業(yè)的中心工作上來。契合公司確定的“能力建設(shè)年”主線，向職工黨員闡明“專業(yè)專注，果敢果行”組織理念的文化內(nèi)涵，將無形的文化力轉(zhuǎn) 化為有形的生產(chǎn)力、競爭力，使企業(yè)組織理念真正成為提升能力建設(shè)的原動力，使公司的改革發(fā)展擁有可靠保證。 當前，黨員思想教育工作面臨著很多的新情況新問題，下一步，我們將從以下三個方面創(chuàng)新形式和內(nèi)容，增強工作成效，推進黨員教育管理。將身邊人，身邊事，身邊理，以小見大，寓情于理，寓理于事，達到“潤物細無聲”的教學(xué)效果，強化互動交流，互幫互學(xué)，答疑釋惑，營造出了“我要聽”向“我愛聽”轉(zhuǎn)變的學(xué)習(xí)教育氛圍。敢于直面黨員干部關(guān)注的現(xiàn)實問題、熱點問題，堅持用馬克思主義基本原理、立場觀點分析問題，詮釋問題，為真正解決問題掃除思想障礙?！俺跣挠礼v”講師團的常態(tài)運作和規(guī)范管理中，著力細化該項目的日常管理，對講師庫和課程專題庫實行動態(tài)和閉環(huán)監(jiān)控，并通過常態(tài)化選聘講師機制，確保常講