【正文】 總書記在內(nèi)蒙古考察時(shí)的重要講話精神作為干部教育培訓(xùn)的必修課，分層分類分批開(kāi)展專題培訓(xùn)輪訓(xùn)，確保習(xí)近平總書記在內(nèi)蒙古考察時(shí)的重要講話精神進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)國(guó)企、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)醫(yī)院等，同時(shí)將學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容納入考核。對(duì)那些踏實(shí)干事、能力突出、做出成績(jī)的優(yōu)秀干部?jī)?yōu)先提拔重用，特別是在經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和脫貧攻堅(jiān)基層一線工作中成績(jī)突出的要大膽使用。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，重點(diǎn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、女干部、鄂倫春族干部和黨外干部，認(rèn)真開(kāi)展全旗優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研工作。一是以提升組織力為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。認(rèn)真開(kāi)展基層組織建設(shè)領(lǐng)域掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作，對(duì)村“兩委”干部、村級(jí)后備干部實(shí)行常態(tài)化管理。一是制定《 XXXXX 事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》，圍繞文化旅游、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生 態(tài)保護(hù)、金融服務(wù)、教育醫(yī)療等工作，引進(jìn)急需緊缺人才。 發(fā)言完畢，不當(dāng)之處請(qǐng)批評(píng)指正。 一、當(dāng)前組織工作重存在的問(wèn) 題。個(gè)別黨員入黨后忘了黨員身份，放松了對(duì)自己的要求，黨員意識(shí)淡化，理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)學(xué)習(xí)不感興趣，對(duì)各種主要理論精髓領(lǐng)會(huì)不深刻。在內(nèi)容上，組織理論學(xué)習(xí)不夠深入，僅傳達(dá)一些關(guān)于黨的路線方針政策等，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作效果不明顯，工作缺乏實(shí)效性；在工作方式方法上黨員教育管理方式不新。認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的組織路線，切實(shí) 增強(qiáng)貫徹落實(shí)的思想自覺(jué)，政治自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)，克服和糾正在基層系統(tǒng)中普遍存在的重業(yè)務(wù)輕黨建的錯(cuò)誤思想，擺正黨務(wù)與行政業(yè)務(wù)的關(guān)系，按照“聚精會(huì)神抓黨建”的要求，牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)、更有力的舉措，推進(jìn)新時(shí)代發(fā)改委黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。組織路線對(duì)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、做好黨的組織工作具有十分重要的意義。抓好黨建就是抓關(guān)鍵，抓關(guān)鍵就是抓發(fā)展。過(guò)硬黨員是基礎(chǔ)。不忘初心、牢記使命，我們將始終在基層機(jī)關(guān)的崗位上，知重負(fù)重、擔(dān)當(dāng)作為，奮力推動(dòng)全縣工作邁上新臺(tái)階。 綠色是 xxx 的底色，也是最大的優(yōu)勢(shì)。將節(jié)能環(huán)保、旅游業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、食品藥品安全和工業(yè)發(fā)展科技投入等內(nèi)容，有針對(duì)性、有側(cè)重地納入到考核指標(biāo)體系中，弱化 gdp 指標(biāo)，繼續(xù)將生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作作為“ 一票否決”事項(xiàng)。一是強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，提高政治站位。緊緊圍繞《學(xué)習(xí)貫徹“習(xí)近平總書記在內(nèi)蒙古考察講話精神”培訓(xùn)方案》，充分發(fā)揮xxxxx 教育基地和黨校主陣地作用，依托“組工視線”，把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在內(nèi)蒙古考 察時(shí)的重要講話精神作為干部教育培訓(xùn)的必修課，分層分類分批開(kāi)展專題培訓(xùn)輪訓(xùn)，確保習(xí)近平總書記在內(nèi)蒙古考察時(shí)的重要講話精神進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)國(guó)企、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)醫(yī)院等，同時(shí)將學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容納入考核。對(duì)那些踏實(shí)干事、能力突出、做出成績(jī)的優(yōu)秀干部?jī)?yōu)先提拔重用，特別是在經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和脫貧攻堅(jiān)基層一線工作中成績(jī)突出的要大膽 使用。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，重點(diǎn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、女干部、鄂倫春族干部和黨外干部，認(rèn)真開(kāi)展全旗優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研工作。一是以提升組織力為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。認(rèn)真開(kāi)展基層組織建設(shè)領(lǐng)域掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作，對(duì)村“兩委”干部、村級(jí)后備干 部實(shí)行常態(tài)化管理。一是制定《 xxxxx事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才實(shí)施辦法 (試行 )》，圍繞文化旅游、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)保護(hù)、金融服務(wù)、教育醫(yī)療等工作，引進(jìn)急需緊缺人才。 發(fā)言完畢，不當(dāng)之處請(qǐng)批評(píng)指正。 內(nèi)外兼修，加強(qiáng)組織建設(shè)。發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢(shì)和黨員先鋒模范作用，在落實(shí)和反饋中使黨的政策不斷完善，與時(shí)俱進(jìn)?；鶎舆@片廣闊的天地是干部彌補(bǔ)基層經(jīng)驗(yàn)短板、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)成才的搖籃?！被鶎庸ぷ鲿?huì)苦、會(huì)累甚至有時(shí)還有委屈和辛酸。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。在工作中要“忘我”而不要“忘本”，時(shí)刻保持一種淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的心態(tài)，無(wú)論在任何情況下都要能穩(wěn)得住心神、抗得住 誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)。全省組織戰(zhàn)線堅(jiān)持以“三地一窗口”政治自覺(jué)，深刻把握新時(shí)代黨的組織路線的精神實(shí)質(zhì)，強(qiáng)化組織擔(dān)當(dāng)、發(fā)揮組織作用，努力為浙江貫徹“八八戰(zhàn)略”、建設(shè)“重要窗口”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。 貫徹新時(shí)代黨的組織路線，必須自覺(jué)以黨的旗幟為旗幟，全面地、深刻地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主 義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，力求學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。 闡明黨組在黨的組織體系中具有特殊地位，必須發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用 。 三深刻把握選人用人的體系之新，重點(diǎn)建立落實(shí)干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng) 、組織為干部擔(dān)當(dāng)良性互動(dòng)機(jī)制 習(xí)近平總書記指出，“貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵”，提出要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)等選人用人“五個(gè)體系”。選拔任用體系“新”在把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注意識(shí)別政治上的兩面人，提出堅(jiān)持干部工作一盤棋，注重從各個(gè)領(lǐng)域各條戰(zhàn)線選拔優(yōu)秀人才，強(qiáng)調(diào)事業(yè)為上，以事?lián)袢?、人崗相適。貫徹新時(shí)代黨的組織路線，必須扎實(shí)推進(jìn)選人用人“五個(gè)體系”建設(shè)，不斷增強(qiáng)干部工作統(tǒng)籌性協(xié)同性整體性。在加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)上， 強(qiáng)調(diào)激勵(lì)人才的愛(ài)國(guó)之情報(bào)國(guó)之志、增強(qiáng)政治認(rèn)同感和向心力，實(shí)現(xiàn)增人數(shù)和得人心有機(jī)統(tǒng)一，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭聯(lián) 系專家、當(dāng)好“后勤部長(zhǎng)”。穩(wěn)妥做好海外引才工作，啟動(dòng)實(shí)施“鯤鵬行動(dòng)”計(jì)劃，力爭(zhēng)未來(lái) 5 年引進(jìn) 100名左右具有全球影響力的“靈魂人物”。 五深刻把握年輕干部工作的導(dǎo)向之新，大力培養(yǎng)選拔個(gè)頂個(gè)、呱呱叫“浙江牌”優(yōu)秀年輕干部 習(xí)近平總書記指出，要“建設(shè)一支忠實(shí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍”，要求樹(shù)牢做好年輕干部工作的鮮明導(dǎo)向。在培養(yǎng)路徑上，強(qiáng) 調(diào)遞進(jìn)式培養(yǎng)干部，要精耕細(xì)作、加強(qiáng)田間管理，經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位磨煉，辯證把握使用快慢關(guān)系、防止拔苗助長(zhǎng)。貫徹新時(shí)代黨的組織路線，必須要大力培養(yǎng)選拔一代又一代可靠接班人。必須牢牢把握“加強(qiáng)”這個(gè)重大要求，在堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)一切的基礎(chǔ)上加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)體系更加嚴(yán)密、領(lǐng)導(dǎo)制度更加健全、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)更加有力，確保黨在各項(xiàng)事業(yè)中始終成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。特別是統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，是對(duì)組織路線服務(wù)政治路線的大戰(zhàn)大考