【正文】 生充分認識、盡快適應、全面融入嶄新的大學生活。加強與任課教師的溝通和交流，及時了解學生上課情況。 四、明確目標，強化責任，認真落實條塊工作 (一 )就業(yè)工作： 加大就業(yè)政策宣傳，進一步規(guī)范就業(yè)工作流程。 加強就業(yè)指導教育，進一步轉變畢業(yè)生的就業(yè)觀念。 加強就業(yè)市場建設，進一步拓展畢業(yè)生的就業(yè)渠 道。定期與用人單位溝通，征求需求意見，與他們建立實習、就業(yè)一條龍相對穩(wěn)定的就業(yè)基地，讓學生從中得到鍛煉，用人單位得到他們需要的人才。 倡導自立自強，堅持公平公正。 豐富資助，堅持資助育人。沒有付出就沒有收獲，只有真心的付出，才能體會的收獲的喜悅。大學宿舍社管信任學生，尊重學生，就能喚起他們的自尊心、自強心，激勵他們發(fā)奮學習，戰(zhàn)勝困難，產(chǎn)生強大的內(nèi)在動力。 作為大學宿舍社管，自然大多都會兢兢業(yè)業(yè)地工作，有時勞力費神卻效果不佳，這時候，埋怨、牢騷都無濟于事。沒有歧視，沒有偏愛，有足夠的耐心和寬容心，能夠放得下大學宿舍社管的“架子”，洗去臉上的“古板”，與他們一起迎接歡笑，一同承受苦惱，這樣才能真正把自己放在學生的位置上，成為他們中的一員。班級各項活動要充分放手讓學生去做，如：主題班會、運動會、班干選舉及班級日常工作都應聽取學生意見，使學生在被尊重的同時，學會尊重別人，從而拉近師生間的距離。 如何才能做到理解學生呢 ?行之有效的辦法就是要與學生交朋友，放下架子，改變那種“居高臨下”的傳統(tǒng)模式，進行心理換位，從學生需要和期望價值來考慮問題，而不能想當然，不能用自己當中學生時的想法來簡單地代替當今 中學生的想法。民主不僅容易贏得學生，使他們樂于與你交流，而且可以培養(yǎng)學生的民主意識。當然，也不否認有些學生思想認識并不正確，總是掩蓋自己錯誤，甚至于狡辯。這個學生比較聰明，但不懂得如何尊重他人，與人相處往往以自我為中心，且自控能力差，經(jīng)常擾亂課堂，影響較壞。我想，如果這一年，我不顧他的自尊，簡單地批評他的不是，而不去考慮他實際存在多年的心理因素，那又會怎樣呢 ?實際上，正是他 的狡辯反映了問題的本質(zhì)。 三、多賞識學生，讓表揚和鼓勵助學生走向成功之路 每個人都是希望得到別人的贊揚。我想，還是多給一點笑臉，多給一點贊揚吧。我們應當時時提醒自己，不要嘲諷譏笑學生，尊重學生的任何一點成果，這也是對他的一種無形的鞭策，我們在工作中應及時地發(fā)現(xiàn) 學生的閃光點予以賞識、鼓勵，使他充滿自信，激起他學習的興趣，讓表揚和鼓勵成為走向成功的催化劑。切不可橫挑鼻子豎挑眼，讓學生充滿失敗感。對后進生來說，他們的心靈深處同樣蘊藏著進取奮發(fā)的心理需要。如新入班的后進生，往往會有在新環(huán)境中調(diào)整自己的欲望，這是轉變后進生的大好時機。 抓住心理因素。我始終沒有批評他們，更沒有歧視他們?！币院髢扇岁P系一直很正常。想想自己做學生時不也是覺得大學宿舍社管對大家講的話不一定是講自己嗎 ?問問學生 ，也是這個心理。有的同學在公共場合容易因一點小事起哄 。最后，大家達成共識：應該從小處做起，努力將自己培養(yǎng)成為高素質(zhì)人才。 通過對《普通高等學校大學宿舍社管隊伍建設規(guī)定》的學習，并結合自身在高校大學宿舍社管崗位上的實踐，使我對高校大學宿舍社管的工作有了更加全面的了解和認識。大學宿舍社管工作是一項系統(tǒng)工程，涉及的方面很多。面對這樣一個群體，我想到了向周圍的老師學習，大家多交流管理方面的心得體會。有的學生臉皮薄愛面子，批評教育不能在大庭廣眾之下進行，而只能通過單獨談心的教育方式來進行教育，而有的學生自以為“見多識廣”，單靠不指名的批評教育和談心是觸動不了他的思想靈魂的，必要時可以進行點名批評以達到教育大 多數(shù)的目的。總之，要做好一個大學宿舍社管工作就必須在學中干，在干中學。因為我知道當我和這些學生見面時，如果能馬上叫出他們的名字，和他們聊一聊他們的家鄉(xiāng)，我就能很快的與他們拉近距離，進行很好的溝通，從而很好的管理他們。也只有關愛他們，才能發(fā)現(xiàn)他們身上的淳樸和閃光的思想品德。 另一方面，我認為學生不僅要學會接受愛，更要學會付出愛， 要求學生熱愛祖國，不做任何損害國家的事 。大學宿舍社管的工作說一千道一萬，最后還是要落實到管理上。反過來有一些學生在軍訓中的表現(xiàn)較差，不服從指揮，動不動就請假，就想回寢室休息，那么這些學生就需要我特別關注，防止他們在以后的學習生活中出現(xiàn)同樣的問題。 有時候班上有的同學犯了錯誤，我覺得又很有代表性，我就在班上發(fā)起討論，對事不對人地同學自己來認識事情的對與錯。另外一些學生是不適應這種很多人在一起學習的方式，在一起上晚自習的學習環(huán)境比較吵鬧，不愿意上晚自習。針對這樣的情況，我給四個班的班干部提出了一個意見，必須用規(guī)章制度來管理晚自習，我把制定晚自習管理制度的任務交給了班干部，這樣一方面能更好地聽取學生的意 見，使制度更有針對性，另一方面也鍛煉了班干部的能力。這樣一方面避免了班干部和大學宿舍社管老師在工作中犯了錯誤而不知道，另一方面也加深了學生和班干部、大學宿舍社管老師之間的 感情和思想交流，使整個班級工作朝著積極、穩(wěn)定、健康、和諧的方向發(fā)展。當我看見我班的學生在安徽省大學生書畫大賽榮獲金獎時我再次被感動了?? 隨著社會形勢的不斷變化和發(fā)展，大學宿舍社管要以積極主動的態(tài)度去完善自我，提升自我，努力把自己培養(yǎng)成為一個政治強、業(yè)務精、作風正的高校學生思想政治教育工作者，為提高工作效能提供重要保障。現(xiàn)將具體工作總結如下： 一、加強自身的理論學習，提高個人的綜合素質(zhì) 宿舍社管的第一要務是開展好思想政治教育工作。想提高學生的素質(zhì)，首先要提高自身的素質(zhì) 。要求學生講文明禮貌，自己首先做到要尊重每一位學生人格。所帶20 級有 106 人，如今都進入實習階段，分布在全國各地實習，但我始終保持電話、網(wǎng)絡聯(lián)系，學生的行為、行動始終在自己的掌控之內(nèi)，在學生管理上堅持以學生為主體，以學生的成長成才為目 標：服務學生，培養(yǎng)學生，關心學生的學習、實習和生活，從正面教育和引導廣大學生，培養(yǎng)學生的自我管理意識，集體榮譽意識和獨立自強精神 。 完善班級制度管理，加強“班風、舍風”建設，提高安全管理。 嚴格臨床抽查和晚上查寢制度，根據(jù)我們班級制定“一日生活制度”要求，不定期進行臨床科室抽查學生實習情況，制定嚴格的請銷假，時刻掌握實習學生的動態(tài)情況，外地實習學生，始終保持電話聯(lián)系、溝通。利用誠信主題班會、墻報等形式對學生進行考風誠信教育。全面落實就業(yè)指導中心的安排意見，按照學校學生就業(yè)目標管理責任書中就業(yè)目標考核要求，致力提高畢業(yè)生本身的知識結構和能力素質(zhì)以及臨床操作技能。20 級現(xiàn)有學生 106 人，其中有超過一半的學生家庭經(jīng)濟比較困難，申請了國家助學貸款占學生總人數(shù)的超過 30%。加大對品學兼優(yōu)且經(jīng)濟困難學生的助學獎勵力度 。很多學生來到一個陌生的環(huán)境，心理存在著諸多的不適應性，特別是有些同學獨自一人在外求學，會產(chǎn)生孤獨感和憂慮感，對于未來的迷茫感以及人際關系的緊張感，嚴重影響著學生今后的學習生活，作為宿舍社管，我們要付出真情真心去關心關愛他們。認真開展“推優(yōu)”工作，推薦合格的“入黨積極分子”進入黨校學習，以慎重的態(tài)度、規(guī)范的制度、嚴格的程序，做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和發(fā)展工作。我們班有位學生叫覃鴻基，在上學年中期，他整天昏昏沉沉時常兩眼通紅，通過觀察我發(fā)現(xiàn)他經(jīng)常上網(wǎng)，曠課現(xiàn)象較為嚴重，經(jīng)反復教育后情況并沒有好轉，我認識到這件事情的嚴重性。 一、思想上積極要求進步 作為一名大學宿舍社管，應該是具備高尚的人格，高度的社會責任感和嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，講求為人師表。 在此同時，我還積極做好學生的思想政治工作，平時的學習生活中，通過自己和其他同學的不斷觀 察，及時了解每位學生的情緒和思想狀況，發(fā)現(xiàn)同學有思想波動及時找他們談話，盡早解決他們的思想問題。 管理育人 作為一名班主任，我深知管理對于一個班級和每個學生的重要性，其中最關鍵的就是怎么去管。特別是對學生的批評教育，一定要掌握一定的技巧，現(xiàn)在的大學生大多是獨生子女，不管家里是窮還是富，都是家庭的中心和寵兒，而對于大多數(shù)學生來說又都是第一次離開家，突然要獨自一個人去面對周圍的一切，去處理發(fā)生在自己身上的很多事情，大多數(shù)學生會覺得很茫然或是失落，就會變得更加多疑和敏感。而對于那種自尊心特別強的成熟型學生，我不批評，只是表示對其所為很關心的詢問式談話，讓其自己悟出其中的道理。在和學生的相處中，我也謹記這一點，這也使得我在處理學生問題時，排除總是單一以管為主，不論什么事情我 總是以引導學生為主，突出一種個性化、親情化的管理模式，在平時的工作中不僅指導他們學習，還指導他們的生活，“親其師，樂其友而信其道”，使我自己與學生之間建立起了是老師亦是朋友的關系，從而拉近了我和學生之間的距離。在外聯(lián)部全體部員的共同努力下，這學期取得了不錯的業(yè)績。 商家投資心理編寫了企劃書。由于干事們對外聯(lián)工作的生疏，我向他們分享 了自己的經(jīng)驗，并在定期開展的部門例會中向干事們講解拉贊助的技巧，培養(yǎng)其責任感、耐心，工作能力和語言表達能力，讓他們有決心和信心去從事外聯(lián)工作。根據(jù)校團委要求，我們與環(huán)藝影城簽下了協(xié)議合同，體現(xiàn)了我們外聯(lián)部工作的嚴謹性。 贊助商回訪工作：在與贊助商合作完成之后，我也去了環(huán)藝影城和卡里發(fā)型店進行回訪，了解了贊助商感受并接受了他們對我們部門提出的建議和意見。 通過中心主任的任務分配，每段時期，每個部門，我們每個人都清楚自己所需要區(qū)做的事。從一名普通的學生到社管會成員再到辦公室的副部，它不僅是職務的轉變，也是一種能力的提高。在今后我依舊會在工作中積極配合主席策劃和組織社管會的各項活動和工作，并且協(xié)調(diào)配合各部門間的工作，確保順利的完成各項任務。我一直記著學姐說的一句話，“只要我們把工作做好了，不盡學生會喜歡，老師也會高興，我們的價值就得到實現(xiàn)了。而且這也是一個交流平臺，可以交換我們的思想，讓我認識到和別人的思想存在哪些不同，有什么缺陷，該如何去完善，這一系列問題如能到得很好的解決，那么我們將是更上一層樓。 ，面對事情不 能過于急，需要冷靜思考，多向他人詢問方法和意見。每一個部門的人員都是那樣的團結上進，為做好本職工作不斷努力。通過大家的共同努力，把我們社管會的工作做的更好。我部門向各院級社團進行培訓。 4）針對院級社團專場活動宣傳部分進行統(tǒng)一指導和規(guī)范化。取得了很好的效果。 也學會了很多的知識。比以前有很很大進步。使人眼前一亮，為之一振。 4）陽光英語俱樂部舉辦了英語達人 show 活動。大家相 互切磋相互學習。 四、積極配合學生會，做好本職工作 學生運動會， ，紅五月，我們都積極配合上級領導的工作。 通過本學期的工作，我們發(fā)現(xiàn)了一些不足之處。社管辦應當加大對社團活動進程的監(jiān)管力度。打造了社團管理辦公室的特點。一年來，我們多次組織社區(qū)干部、委員學習。創(chuàng)衛(wèi)檢查工作已經(jīng)接近尾聲，但是我街辦毫無懈怠之意，堅持“三查二訪”的監(jiān)督認定制度，促使創(chuàng)衛(wèi)工作順利通過“國考”。科室人員分片包干，每人負責三個社區(qū)，明確責任，落實任務。低保工作我街道辦能堅持推行“分類施?！保瑢χ夭?、重殘和無經(jīng)濟收入等低保家庭給予重點救助的原則。今年的 汶川大地震，震撼了我們每一個人。每月按時完成了民政事業(yè)費（無軍籍代管人員退休金；在鄉(xiāng)老復原軍人、病故家屬、遺屬撫恤金；革命傷殘軍人傷殘金；參戰(zhàn)人員、農(nóng)轉非人員補貼以及 90 歲以上老人保健補貼）的發(fā)放。登記低收入家庭住房 71 戶。 七、認真落實社會事務管理工作。四是在“國慶”、“九九重陽節(jié)”、“國際老人節(jié)”組織開展了慰問老年人活動。在建軍 80 周年之際，集中開展了“建軍 80 周年座談會”慶?；顒?，特別是“關愛功臣行動”成效明顯，市級領導牽頭，市級單位聯(lián)戶，對街道辦事處的殘疾軍人、在鄉(xiāng)老復員軍人、烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬，由聯(lián)系單位按每戶不低于 100元的標準入戶進行了慰問，帶去了黨和政府以及社會的關 心和關愛。 十、繼續(xù)抓好“星光計 劃”的實施改造工程。 社會事務管理科 2021 年 11 月 17 日