【正文】 子成員工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。從 2021 年開始，每半年將企務(wù)、黨務(wù)公開一次，或利用工作會、“七一”表彰會進(jìn)行一次。所以加大青年人才的培養(yǎng)、任用力度，大膽地選用青年人才的梯隊(duì)的隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行人盡其才，給青年人更多的施展才華的機(jī)會和平臺，促使各類人才脫穎而出，實(shí)現(xiàn)公司的未來發(fā)展戰(zhàn)略提供長遠(yuǎn)的人才資源保障。目前，國內(nèi)市場緊縮，建材水泥行業(yè)的飽和，其它行業(yè)和個體企業(yè)搶占經(jīng)營市場，國家政策的調(diào)整等諸多不利因素的影響，面對任務(wù)不飽滿，如何轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，拓展業(yè)務(wù)市場，利用當(dāng)前現(xiàn)有的設(shè)備、人才、技術(shù)業(yè)務(wù)謀求快捷地達(dá)到可持續(xù)發(fā)展，是領(lǐng)導(dǎo)班子成員面臨需要解決的頭等大事。 進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目部管理，對目前現(xiàn)有的項(xiàng)目部加強(qiáng)精細(xì)化管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理，加強(qiáng)項(xiàng)目成本控制和資金監(jiān)管，不斷提高完善項(xiàng)目的科學(xué)化和精細(xì)化管控水平，要進(jìn)一步強(qiáng)化公司全體職工為顧客竭誠服務(wù)的意識，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得信譽(yù)和市場，逐步提高服 務(wù)技能和業(yè)務(wù)水平?？朔活^輕，一頭重的觀念，堅(jiān)持一盤棋的思路。進(jìn)一步提高會議實(shí)效、質(zhì)量，少開會、開短會、講短話，力爭不講空話、套話。立為制度和規(guī)章，對不適應(yīng)的規(guī)章制度內(nèi)容加以補(bǔ)充完善，充分體現(xiàn)規(guī)章制度的運(yùn)用性、有效性、權(quán)威性，加強(qiáng)執(zhí)行力，充分發(fā)揮紀(jì)檢、審計(jì)職能部門的檢查、監(jiān)督作用。從每年初，把公司的預(yù)算開支計(jì)劃好，做好粗放浪費(fèi)工作的經(jīng)常性檢查、控制指標(biāo)的考核等，嚴(yán)格支出的審批控制程序，嚴(yán)格管理、各項(xiàng)成本、費(fèi)用控制在計(jì)劃的指標(biāo)內(nèi)，從源頭上杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。 （四）加強(qiáng)在新形勢、新任務(wù)下的黨建工作，努力探索適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新思路、新途徑、新方法 加強(qiáng)黨的政治思想工作，充分發(fā)揮黨的核心作用，基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘 作用和黨員的先鋒模范作用，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的工作的永恒主題，是黨的中心工作。堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉的群眾路線教育活動，把解決職工群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)為第一要務(wù)，群眾利益無小事，始終以職工群眾的答不答應(yīng)，滿不滿意作為班子的工作標(biāo)準(zhǔn)，同心協(xié)力，為企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展創(chuàng)建一個和諧的環(huán)境。 第二篇：企業(yè)班子對照檢查材料 2 ??公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動班子 對照檢查材料 目前，在全黨扎實(shí)深入開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，這是我們黨面對世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠危險，能力不足危險，脫離群眾危險，消極腐敗危險更加尖銳地?cái)[在全黨面前，黨內(nèi)脫離群眾的現(xiàn)象大量存在，集中表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”上，面對這種嚴(yán)峻形勢，在黨的十八大報(bào)告中，提出開展這項(xiàng)活動的重大 戰(zhàn)略部署，為實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標(biāo)、任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。 ???公司領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視這項(xiàng)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于在全黨深入 開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的意見》，提高了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想。 一、遵守黨的政治紀(jì)律情況 ??公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神和黨章，特別是黨的十八大對黨章的修改部分，在政治思想上始終堅(jiān)持與黨中央保持高度一致，堅(jiān)持高舉走中國特色社會主義道路的偉大旗臶，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定政治立場和原則，增強(qiáng)中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，堅(jiān)持黨的基本理論，基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，堅(jiān)持黨的思想路線，繼續(xù)解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識，不斷探索企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的新思路，不斷提高廣大黨員職工思想水平，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾為公司的穩(wěn)定健康發(fā)展做出新貢獻(xiàn)，嚴(yán)格貫 徹落實(shí)廉政準(zhǔn)則和廉潔從業(yè)若干規(guī)定，堅(jiān)決執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。對原有的制度、規(guī)定進(jìn)行了補(bǔ)充完善，提出了新的要求和修改。???公司對“三公”費(fèi)用得到了有效地控制。目前還未發(fā)現(xiàn)設(shè)立“小金庫”和違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、規(guī)定的情況，各技術(shù)裝備分公司、部室、項(xiàng)目部的負(fù)責(zé)人并在承諾書上進(jìn)行了簽字。面對國內(nèi)市場變化，領(lǐng)導(dǎo)班子在開拓市場、產(chǎn) 4 業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和新業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)的拓展力度上，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)。有的制度太強(qiáng)烈 ，剛性太強(qiáng)，從而斷裂，或設(shè)而不用等現(xiàn)象。選拔任用干部是一項(xiàng)宏大的系統(tǒng)工程，它關(guān)系到一個企業(yè)的興衰。 官僚主義方面：主要表現(xiàn)在不夠緊密地聯(lián)系職工群 5 眾，深入基層、深入群眾、深入生產(chǎn)一線不夠，指導(dǎo)、管理、監(jiān)督基層欠缺。整體作戰(zhàn)能力、整體效能水平有待提高。有些吃老本的思想，創(chuàng)新進(jìn)取精神不足，艱苦奮斗意識淡薄。如不論是機(jī)關(guān)食堂，還是項(xiàng)目部食堂，有的員工把饅頭、米飯、菜、剩下 倒掉現(xiàn)象嚴(yán)重，對他們教育不夠。 目前，行業(yè)飽和，國內(nèi)外市場競爭激烈，公司為了生存發(fā)展，加大市場經(jīng)營力度，所以在業(yè)務(wù)部門投標(biāo)時，業(yè)務(wù)招待費(fèi)用超標(biāo)、超高現(xiàn)象，應(yīng)對業(yè)務(wù)部門員工的節(jié)儉意識進(jìn)行加強(qiáng)。公司班子存在著重生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)工作，輕思想改造和班子思想工作建設(shè)，習(xí)慣用業(yè)務(wù)工作代替黨性鍛煉，存在理想信念淡化的現(xiàn)象，使我們漸漸放松了對自己的思想改造和黨性修養(yǎng)。 二是黨的宗旨意識和群眾觀念不夠牢固。同時，班子貼近進(jìn)基層、貼近職工群眾、貼近生活的意識不夠，與干部職工群眾溝通較少。 三是“兩個務(wù)必”意識淡薄。克服困難，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粡?qiáng)了。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神，堅(jiān)持自學(xué)與中心組學(xué)習(xí)相結(jié)合，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合，始終圍繞鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨章去認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻地去理解和領(lǐng)會。要牢固地樹立 10 使命感，責(zé)任感、緊迫感，增強(qiáng)憂患意識、危機(jī)意識，根據(jù)目前的任務(wù)不飽滿，行業(yè)不景氣，對廣大職工進(jìn)行形勢分析，任務(wù)教育，同心同德，共渡難關(guān)。從 2021年開始，每半年召開一次班子的民主生活會。 堅(jiān)持企務(wù)公開，黨務(wù)公開，增強(qiáng)民主管理意識。 堅(jiān)持以人為本，實(shí)施人才興企的戰(zhàn)略。每年九月十五日之前，人力資源部將有關(guān)制度、辦法梳理完善一次。所以，謀劃未來發(fā)展戰(zhàn)略與現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密銜接好，謀劃未來發(fā)展戰(zhàn)略與現(xiàn)有的設(shè)備、機(jī)具相結(jié)合，謀劃未來發(fā)展與現(xiàn)在的技術(shù)業(yè)務(wù)和人才結(jié)合起來，從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，正確處理之間的關(guān)系，保證未來發(fā)展戰(zhàn)略和重大決策部署穩(wěn)步推進(jìn)。按照管理職能歸口分工，進(jìn)一步明確職責(zé)和權(quán)限，理順項(xiàng)目部與職能部門之間的關(guān)系，管理部門除了管理，更主要的是服務(wù)，保證項(xiàng)目部所有需求，暢通部門分管領(lǐng)導(dǎo)與項(xiàng)目部之間的溝通渠道，避免項(xiàng)目交叉指揮管理混亂的現(xiàn)象。經(jīng)過加強(qiáng)對薄弱環(huán)節(jié)的管控，提升整體合力、協(xié)同力，提高整體的組織協(xié)調(diào)水平，樹立團(tuán)隊(duì)的整體 作戰(zhàn)能力，利用現(xiàn)有的技術(shù)、人員的資源優(yōu)質(zhì)配臵，不斷提高一體化的管控水平和效益。在 2021 年 12 月底完成 2021年公司會議、專題會議、培訓(xùn)會議的制定和安排。另外，在日常工作的安排、部署方面，強(qiáng)化工作的計(jì)劃性， 工作部署前，多了解基層部門的情況，在實(shí)施工作部署的過程中更多地考慮到部門、項(xiàng)目部完成的時間，留有余地，避免讓人措手不及，多關(guān)心、幫助他們，想法解決在執(zhí)行過程中的困難。實(shí)現(xiàn)降本增效，從管理 上要效益，要量化細(xì)化公司的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、職務(wù)消費(fèi)等標(biāo)準(zhǔn)，在此同時，加強(qiáng)在全過程中的管理和監(jiān)督，嚴(yán)格控制不超標(biāo)、不超規(guī)格的接待問題。首先強(qiáng)化黨組織的自身建設(shè)，“打鐵還需自身硬”，努力提高政治理論水平，增強(qiáng)駕馭復(fù)雜事物能力，提高自身的整體素質(zhì)，提高自身的政治敏感力、洞察政治敏感期，增強(qiáng)中國特色社會主義道路的自信、理論自信、制度自信，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，創(chuàng)建一個學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、創(chuàng)新型、團(tuán)結(jié)型、廉潔型的領(lǐng)導(dǎo)班子，為企業(yè)的發(fā)展提供組織保證和思想保證。 積極開展各種各樣的喜聞樂見的活動，搞好精神文明的創(chuàng)建活動，開展“送溫暖”，“扶貧幫困”活動，積極 17 開展技能練兵活動。按照中央要求及省委、市委部署，堅(jiān)決徹底肅清王三運(yùn)流毒和影響。 一、對照《準(zhǔn)則》《條例》結(jié)合思想實(shí)際深入查找存在的問題 （一）在政治規(guī)矩方面。沒有持之以恒貫徹新發(fā)展理念和和習(xí) 總書記對甘肅提出的“八個著力”要求。但走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，怕干不好出問題，膽子變小了，工作中不敢邁大步子。 雖然能較好落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定 精神，但是缺少敢于爭先的進(jìn)取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性，責(zé)任意識不強(qiáng)，工作不講計(jì)劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴(yán)格。沒有把八項(xiàng)規(guī)定要求融入到學(xué)校日常業(yè)務(wù)中，在日常工作中，不經(jīng)常對分管領(lǐng)導(dǎo)及人員的廉政、作風(fēng)、履責(zé)等情況進(jìn)行督促、檢查，沒有做到及時發(fā)現(xiàn)問題并及早糾正。 二是勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)、艱苦奮斗精神弱化。由于忙于具體事務(wù)較多，深入家長掌握實(shí)際情況少，向家長征求意見不夠廣泛。 對照總書記系列重要講話精神，對照忠誠干凈擔(dān)當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)要求，對照正反兩方面典型，深入反思存在問題的根源，既有客觀因素，也有主觀因素，既有外因，也有內(nèi)因。在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活方面缺少實(shí)際鍛煉，政治能力有待提高，黨性分析不夠經(jīng)常主動，在虛心聽取和接受同志們和家長的批評和建議方面還 存在差距。作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，遇到同事違紀(jì)問題，不去大膽地開展批評，就違背了黨的要求，就降低了要求，偏 離了原則，就抵消工作中的正能量。有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。對查找出的問題，將采取有效措施認(rèn)真加以整改。要時刻牢記“權(quán)力”是人民賦予的同時，還具有干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任和義務(wù)，要用想不想干事來衡量自己的思想境界。真正想家長之所想，急家長之所急，解家長之所需，把大量時間用到工作落實(shí)上，努力履職盡責(zé)。牢固樹立“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任 感做好每一項(xiàng)工作，增強(qiáng)爭創(chuàng)一流、奮力爭先的自覺性，敢于攻堅(jiān)克難，迎難而上，樹立攻堅(jiān)克難、敢打必勝的信心，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。 以上是井溝中學(xué)班子對照檢查出來的問題，可能對照檢查得不 夠全面、深刻、還有對照檢查不到位的地方，敬請同志們批評指正，我們將虛心接受，認(rèn)真加以整改。一是自我要求有所降低。領(lǐng)導(dǎo)班子，在思想上政治上行動上自覺以習(xí)近 平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決。領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中能夠始終嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，對黨忠誠老實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子基本能夠做到重大問題上同黨 中央及省市委保持高度一致。 （三）工作作風(fēng)方面。領(lǐng)導(dǎo)班子還習(xí)慣于聽取匯報(bào)，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層 次問題少，直接傾聽職工群眾意見少。 （四）擔(dān)當(dāng)作為方面。領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在不愿闖、不愿 試，怕出問題、怕?lián)?zé)任的思想。組織開展活動少，部分黨員參與中心活動熱情不高，在發(fā)展黨員方面，培養(yǎng)積極分子少，今年僅培養(yǎng) 1 名，黨員隊(duì)伍活力不夠。 二、產(chǎn)生問題的主要原因 （一）理想信念淡化了。盡管身處行政服務(wù)中心，滿足于面上工作，沒有靜下心來，結(jié)合窗口業(yè)務(wù)工作，如何在便民服務(wù)上作文章，服務(wù)群眾， 提高效率，讓人民群眾真正滿意。 （一）要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。教育引導(dǎo)廣大黨員干部始終堅(jiān)定正確的政治方向，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，做到思想上堅(jiān)決擁護(hù)、政治上堅(jiān)決維護(hù)、組織上自覺服從、行動上堅(jiān)決看齊。在工作中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)本質(zhì)，要有“我是黨員”的自豪感和使命感，發(fā)揚(yáng)“由我來辦、 馬上就辦、辦就辦好”工作作風(fēng)，始終樹立全心 4 全意為人民服務(wù)的宗旨意識，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，真心實(shí)意排憂解難，求真務(wù)實(shí)化解矛盾，真真正正為基層群眾辦實(shí)事、解難題、做好事，讓群眾看到我們從嚴(yán)治黨實(shí)實(shí)在在取得的成效。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務(wù)作用 。一是高度 重視思想政治建設(shè)，堅(jiān)持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路不動搖，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀。經(jīng)請示有關(guān)部門同意，維持現(xiàn)有面積使用。 二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題 （一）形式主義方面 理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)，存在蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止、不求甚解等問題。比如 ，政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，每周的集中學(xué)習(xí)有時堅(jiān)持的不夠，學(xué)習(xí)上級文件精神存在走馬觀花現(xiàn)象，帶職工學(xué)習(xí)也只是讀幾個重點(diǎn)，沒有對文 3 政績觀存在偏差。比如，在工作中與同事進(jìn)行面對面交流溝通不主動，同時交流的方法上也存在一定的問題，有時說話不夠委婉，對分管部門的同志要求過嚴(yán)、過急，容易挫傷同志的情感；在工作交流方面，往往認(rèn)為不直接分管的科室只要和分管領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)好了就行了，忽視了與一線同志的交流。平時開會或民主生活會上，批評別人避重就輕，只是從學(xué)習(xí)不夠等方面善意 5 員、專家意見多，聽基層職工、群眾意見少。 1開放意識、創(chuàng)新意識、圍繞大局推動工作的意識和主動性還不夠強(qiáng)。 1缺乏苦干實(shí)干、吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神。 7 感度還不是很高，對基層的訴求回應(yīng)還不是很及時，易引發(fā)信訪事件。 （一）黨性觀念不強(qiáng)，放松思想理論武裝和主觀世界改造，導(dǎo)致沒有牢固樹立正確的理想信念和人生觀、價值觀 思想上對理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不夠，對業(yè)務(wù)工作抓得比較緊、下的功夫比較大，對馬列主義的經(jīng)典著作、革命領(lǐng)袖的重要論述 學(xué)得不多不深不透，放松了思想理論武裝，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)提高不快。 辦實(shí)事還不夠細(xì)致，未能時時提醒自己應(yīng)該從點(diǎn)滴入手、從具體事做起，對一些具體問題深入細(xì)致分析不夠，有時只看到了積極因素而忽視可能導(dǎo)致不良后果的消 極因素，導(dǎo)致一些工作浮