【正文】 特別讓人沒(méi)有歸屬感，但是我們銀行不一樣，講真的，這么多的地方我是都有親身體驗(yàn)的，我們銀行真的就和一個(gè)非常大的家庭一樣，里面得每一個(gè)人都是十分得熱情，積極幫助別人，在這里工作這么多年我就見(jiàn)過(guò)許多許多得感人得是，其中有兩件事我就影響特比得深，一個(gè)就是我剛來(lái)得那一年有意識(shí)新人剛剛過(guò)試用期，但是家里面就有人生病住院了，她本來(lái)是準(zhǔn)備要辭職得，以面影響銀行的工作，考慮到她家庭經(jīng)濟(jì)本來(lái)就不是特，領(lǐng)導(dǎo)就決定留下她得工作，算是給她請(qǐng)假，講真的這就特別令我感動(dòng)。我知道我們銀行是一個(gè)注重感情的大家庭，所以我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠準(zhǔn)許我回家與家人團(tuán)聚，感激不盡。 可能，我天生不是做管理者的料，我必須承認(rèn)，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對(duì)自己很失望！有人說(shuō)，在哪跌倒的，就應(yīng)該從哪爬起來(lái)。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個(gè)，無(wú)法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的角色，既然如此，為了不拖累銀行，不成為銀行成長(zhǎng)的瓶頸，也為了減少我對(duì)自己的失望 ，我想，我還是離開(kāi)吧，把這個(gè)財(cái)務(wù)主管的位置空出來(lái)給能夠?yàn)檫~為的成長(zhǎng)起到推動(dòng)作用的人才吧。這八年的時(shí)間通過(guò)大家的幫助和指導(dǎo)，以及銀行各位同事家人的鼓勵(lì)，讓我在銀行的工作進(jìn)展的非常順利，整整八年里面都沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)什么賬目出錯(cuò)的事情。該是多少就是多少，特別讓人沒(méi)有歸屬感，但是我們銀行不一樣，講真的，這么多的地方我是都有親身體驗(yàn)的，我們銀行真的就和一個(gè)非常大的家庭一樣，里面得每一個(gè)人都是十分得熱情，積極幫助別人，在這里工作這么多年我就見(jiàn)過(guò)許多許多得感人得是，其中有兩件事我就影響特比得深，一個(gè)就是我剛來(lái)得那一年有意識(shí)新人剛剛過(guò)試用期，但是家里面就有人生病住院了，她本來(lái)是準(zhǔn)備要辭職得，以面影響銀行的工作，考慮到她家庭經(jīng)濟(jì)本來(lái)就不是特，領(lǐng)導(dǎo)就決定留下她得工作，算是給她請(qǐng)假，講真的這就特別令我感動(dòng)。我知道我們銀行是一個(gè)注重感情的大家庭，所以我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠準(zhǔn)許我回家與家人團(tuán)聚，感激不 盡?？墒牵覜](méi)有這個(gè)勇氣了，我想放棄了。 當(dāng)初選擇來(lái)到邁為，是正確的。關(guān)于交接工作的事宜，我已經(jīng)全部整理好了，很方便跟交接人員進(jìn)行交接工作。 由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給公司帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。 在過(guò)去的三年里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就像一個(gè)大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系等方面的知識(shí)。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)特向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。本來(lái)我想在公司繼續(xù)努力下去，一直工作下去，可是現(xiàn)在的我卻沒(méi)有辦法使自己繼續(xù)待下去了。在這段時(shí)間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來(lái)也一定會(huì)深深的影響我，我誠(chéng)摯的感謝大家，感謝這個(gè)企業(yè)中的每一位，因?yàn)槟銈冏屛页砷L(zhǎng)。相信同事都了解我，我不會(huì)去拍任何人的馬屁，何況現(xiàn)在即將離開(kāi)，更沒(méi)必要。所以我現(xiàn)在提出辭職雖然中國(guó)的法制不完善，守法的成本比違法的成本還要高。說(shuō)的對(duì)與否，還望 **先不做評(píng)論，且看看。于是乎，便出現(xiàn)這樣一個(gè)現(xiàn)象，每次您一出差，公司便會(huì)出問(wèn)題，而您一回來(lái)，就會(huì)有很多的人排著隊(duì)到 您的辦公室找你解決問(wèn)題，其實(shí)很多問(wèn)題是根本不需要等您回來(lái)解決的，公司的中、高層領(lǐng)導(dǎo)就有能力解決的了的。由于我們沒(méi)有一個(gè)健全的公司制度體系，沒(méi)有合理有效的崗位職責(zé)，沒(méi)有一個(gè)能夠運(yùn)用并執(zhí)行下去的績(jī)效考核體系，所以顯得有點(diǎn)混亂?，F(xiàn)有的 **公司沒(méi)有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來(lái)維系。為什么會(huì)這樣？因?yàn)槲覀兊墓芾碚咚讲粔?，或者說(shuō)根本就沒(méi)有水 平。而不是為某一個(gè)人打工。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個(gè)企業(yè)。人力資源，重要的三大塊：招聘培 訓(xùn)、績(jī)效考核、職級(jí)晉升（職業(yè)規(guī)劃），目前，我們只做到了招聘，培訓(xùn)也只是很少的量，績(jī)效考核和職級(jí)晉升（職業(yè)規(guī)劃），停留在半空中，沒(méi)有落地。更能激發(fā)所有的人更好的完成本職工作。對(duì)此，我表示誠(chéng)摯的謝意，也同時(shí)對(duì)我的離去給公司帶來(lái)的不便表示深深地歉意。感謝這三個(gè)月來(lái)對(duì)我的關(guān)心和照顧，您的雷厲風(fēng)行和敬業(yè)精神讓我由衷敬佩。我是抱著為一個(gè)中國(guó)企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了中集。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。 今年已經(jīng)開(kāi)始成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。“遠(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。今后應(yīng)該啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門(mén)的人工成本。一個(gè)更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。如果人力資源管理沒(méi)有總裁和總裁班子一致的支持，是無(wú)法行之有效的。把這些人真正用起來(lái)，激勵(lì)起來(lái)。沉默的人不一定不強(qiáng)。同事們之間的支持和關(guān)心，中國(guó)人的那種情分，是我多年在國(guó)外比較難以得到的。同時(shí)，了解員工和各級(jí)管理人員的心態(tài)和心聲。今后如果需要，我將很 愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續(xù)幫助中集。在辭去職務(wù)前我將我在 **公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦?。不是為某一個(gè)人打工。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個(gè)企業(yè)。現(xiàn)有的 **公司沒(méi)有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來(lái)維系，怎么樣來(lái)提高制度執(zhí)行力。首先我來(lái)說(shuō)一下人力資源管理改善問(wèn)題， **公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說(shuō)里面的員工。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話。首先我來(lái)說(shuō)倉(cāng)庫(kù)管理問(wèn)題，倉(cāng)庫(kù)的管理混亂，誰(shuí)多可以領(lǐng)料沒(méi)有很好的領(lǐng)用制度。因?yàn)槌隽诉@些問(wèn)題首先的責(zé)任在誰(shuí)，那就是企業(yè)主管理人。我可以說(shuō)一個(gè)不會(huì)分享價(jià)值要獨(dú)吞利潤(rùn)的企業(yè)它永遠(yuǎn)不是一個(gè)成功的企業(yè)。所以說(shuō)要學(xué)會(huì)價(jià)值分享，發(fā)展好的供應(yīng)商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進(jìn)行利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。而這個(gè)鋁殼在我們的生產(chǎn)車間占有很大的比重，張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的 5 人，而每天的鋁殼生產(chǎn)量大約在 50~60 套之間 而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在 25 萬(wàn)其中不包括小的配件。我們也不存在生產(chǎn)場(chǎng)地不夠 等等問(wèn)題。我要的就是要我指定供應(yīng)商的 led，如果出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題還可以進(jìn)行索賠。而我們也不存在風(fēng)險(xiǎn)。如果有了上面的 2 塊計(jì)算成本很方便。如果我們現(xiàn)在沒(méi)有很好的銷售團(tuán)隊(duì)。這將是我在 **公司的最后意見(jiàn)和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興。非常感謝公司給予我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。 我衷心的祝福公司的業(yè)績(jī)一路飆升，業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)攀升公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事工作順利、身體健康。非常感謝公司給予我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。 在短短的幾個(gè)月時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。 此致 敬禮 ! 辭職申請(qǐng)人： 20xx年 xx 月 xx日 物流主管辭職報(bào)告篇 4 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您們好 ! 首先，非常感謝公司給了我一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì)，感謝公司一直以來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照，特別感謝公司給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)。 公司目前在領(lǐng)導(dǎo)們的英明決策、正確帶領(lǐng)下，已經(jīng)全面進(jìn)入正軌 ，生產(chǎn)和管理都越來(lái)越高效，取得了日新月異的進(jìn)步。所以，我現(xiàn)向公司提出辭職申請(qǐng)，望公司能諒解。 我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內(nèi)部的情況?，F(xiàn)提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)報(bào)告，希望能在 1月份正式 離職。 此致 敬禮 ! 辭職申請(qǐng)人： 20xx年 xx 月 xx日 【物流主管辭職報(bào)告】相關(guān)文章：