駐村工作隊20xx年工作匯報-預覽頁
【正文】 幫扶單位為臨夏市園林局，派出幫扶干部 38 名進行結對幫扶，并成立了駐村工作隊， 分別由市園林局選派兩人、南龍鎮(zhèn)人民政府選派兩人組成，設有工作隊隊長一名，隊員三名。 交心談心，了解需求 將群眾需求作為我?guī)头龉ぷ鞯牧⒆泓c和出發(fā)點，主動從管理身份轉(zhuǎn)向服務身份，認真聽取每一位幫扶對象的訴求，了解他們內(nèi)心活動與急需解決問題，引導村民自己談理想、定目標、出措施，幫 助村干部與村民樹立窮則思變、變則通的思想認識，實現(xiàn)從“輸血”到“造血”的跨越，真正達到輸血治標，造血治本的目的。 五是積極發(fā)揮園林局自身特色優(yōu)勢，為農(nóng)戶庭院填綠，今年年初為四家咀村建檔立卡戶發(fā)放并幫助栽植花灌木榆葉梅、丁香 200 余株，宿根花卉德國鳶尾、大花萱草 100 平方米 2021 余株，美化了庭院環(huán)境，提升了農(nóng)戶精神面貌。 九是按照農(nóng)村企業(yè)“三變”模式，全方位引導貧困戶以土地資金等方式入股企業(yè)，有效拓寬貧困戶增收渠道，助推全村脫貧進程，；二是想方設法爭取上級相關部門的扶持資金，把扶持資金注入到我村有規(guī)模有效益的養(yǎng)殖合作社，實現(xiàn)注資企業(yè) —— 企業(yè)發(fā)展 —— 吸收勞力—— 分紅獲利目 的。但由于受勞動力素質(zhì)及本地企業(yè)匱乏的限制，勞動力輸出絕大部分為低端行業(yè)，勞動強度大，工資收入低。 （二）加大就業(yè)培訓力度 實行有培訓需求的貧困戶家庭勞務技能培訓全覆蓋，并結合全村產(chǎn)業(yè)結構，實行精準培訓，加大對技能性，服務性等適應市場需求行業(yè)的技能培訓力度，提升培訓人員就業(yè)
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