【正文】 學生自主考核細則的建立與完善。 2 國家助學金的受助對象亦是經過了嚴格考核、確實家境貧寒的刻苦學子。 （三）制度建設《湖南城市學院經濟管理系團學會工作條例》目的：“大事難事看擔當，順境逆境看矜度。結果：條例初具雛形但仍在建設。小例會：辦公室系統(tǒng)會議其他：校運動會動員大會 （六）資料歸檔 （七）與校辦公室聯(lián)系 二、活動 （一）系干培訓為保證學生會組織的先進性，我們要求充分發(fā)揮學生黨員的模范帶頭作用，以點帶面，調動入黨積極分子的積極性，帶動整個學生會工作的健康發(fā)展。 二、堅持完善學生會內部管理機制，強化干部選拔和培養(yǎng)機制，研討有效的激勵機制。為提高學生會的工作效率和規(guī)范程度，學生會在制度建設方面也進行了許多有益的嘗試。此外，還采用了“干部責任制”的工作模式，將責任分配到人到崗，加強了各職能部門的內部建設和管理，極大地提高了學生會的工作質量和效率，保證了學生會工作的順利發(fā)展。過去的一年中，我們舉辦了許許多多的文化藝術類活動，“第九屆?青春北京活力建院 ?五四文化藝術節(jié)”、“ 慶大興校區(qū)團委學生會成立暨慰問新生文藝演出”、“?丁香花 ?流行音樂歌會暨第二屆社團節(jié)閉幕晚會”、“第三屆?一二活動當晚臺 上各位表演者的表演精彩紛呈，臺下同學們的掌聲如雷，充分展現(xiàn)了我們建院人的多才多藝與熱情奔放。如，首屆大學生科技作品展示會會場布置、“ Menandtheinter”英文演講比賽前期宣傳及會場布置、院學生會招募各項活動主持人宣傳、秋季征兵工作總體宣傳?? “走出去，請進來”，主動 與兄弟院校學生會學生交流就是我們在文化建設上邁出的又一大步。 總之，學生會正在努力學習并且逐步按優(yōu)秀企業(yè)的項目化管理模式，打造學生的文化活動。 四、積極配合學院的素質教育建設，努力提高建院的學術氣氛，促進學風建設。九月，著名英語老師王長喜和張磊來我院做了“大學英語四六級輔導講座”。 學生會來源于學生，代表學生，服務學生。此后，我們又與協(xié)和護膚公司合作，為同學們進行免費護膚咨詢；與中國工商銀行合作，舉辦電子銀行大 學互動營活動??這些都為同學們提供了很大的方便。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了。做好各種文件的收發(fā)，復印工作。 與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務。 （二）協(xié)助年級、后勤等其他部門做好各項工作 印制安全目標責任書、等文字材料。 二、堅持學習，提高覺悟 我嚴格按照校長提出的 勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻 的要求，堅持 講學習、講政治、講正氣 ，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干；始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年 同志的楷模。上課不接打電話，爭做課堂改革的先鋒。 教學中參與課堂改革的力度不夠，成效不大。 ２、辦公室基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。在今后的工作中，我一定會進一步解放思想，緊跟學校的工作思路，積極配校長、副校長、年級的工作，認真實踐 課堂教學改革 ，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在現(xiàn)有工作的基礎上更上一個臺階！ 第四篇 ：下學期學校辦公室工作總結大全 下學期學校辦公室工作總結 本學期以來，在校長及其他領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。 認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。 完成或協(xié)助有關單位宣傳工作，做好材料的發(fā)放和收集。 印制教師聘用合同，完善教師聘用材料。 （三）辦公室內部工作 做好辦公室的日常衛(wèi)生打掃，起到表率作用。 三、積極完成教育教學工作，投身教改 作為六年級的任課教師，服從年級領導，認真完成教學任務，積極投入我校的課堂教學改革，努力踐行，做到備課認真，作業(yè)批改及時。 由于自己是年輕，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力和創(chuàng)新能力。要本著 從嚴、從細、可行 的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、檔案收集整理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。 總之，完美主義和理想主義一直是我工作中的最大障礙，應當更加清醒地面對現(xiàn)實。在實踐中學習，在學習中提高，努力提高適應新形勢和完成新任務的能力。 三、強化責任意識，工作落實到人 辦公室工作能否創(chuàng)造出一流的業(yè)績，關鍵在于辦公室人員是否具有強烈的事業(yè)心，責任感。 當好校長的行政助手。我校大小會議都由辦公室參與。學校辦公室每月向學校領導匯報一次教職工的考勤情況并在教職工中公布。協(xié)助學校領導針對重要工作部署以及組織擬定以學校名義發(fā)布的通知、布告等，起草或參與起草工作報告、總結、計劃等。 其它工