【正文】 矩，不違紀，不越規(guī)。 二、存在的主要問題 (一 )對黨忠誠方面 黨性錘煉不過硬。一是在學習上不夠全面，對習近平新時代中國特色社會主義思想研究不深，覺得很多大的政策和工作沒 有關系，因此存在碎片化、片面化的現(xiàn)象，理論武裝頭腦不夠。特別認真敬業(yè)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷堅定馬克思生義信仰，在反對分裂維護穩(wěn)定等重大問題上態(tài)度鮮明、立場堅定。 (三 )在轉變作風方面。重視家庭，能夠較好地處理工 作與家庭的關系，對家人在關心的同時，從嚴約束，注重良好家風的形成。對工作中的失誤，大膽承擔責任，不隨意推卸給別人，同時，注意從失誤中總結經(jīng)驗教訓，努力改進工作。 (五 )在參加組織生活方面。深入反思，在紐織生活方面，還有很大的改進空間。同時學習效果不佳，學習的形式比較單一，對黨的理論學習僅限于讀讀文件、寫寫筆記，沒有深入去研讀、去思考，沒有結合工作實際抓學習，導致學用脫節(jié)。 (三 )從品質道德上分析，沒有始終如一地用黨員的高標準、用組工干部的高標準、用黨辦千部的高標準要求自己，在處理一 些事情 .上把自己作為普通群眾，降低了對自己的要求。 四、努力方向和改進施 (一 )帶著強烈的進取心，持續(xù)不新的加強理論式裝，做到不忘初心牢固樹立終身學習的理念，始終把學習作為工作和生活的重要內容，徹底拋棄學習上存在的“實用主義”和“拿來主義”，真正把學習當成硬指標、必修課，有目標、有計計劃、有重點地學習 黨的理論、路線、方針和政策，學習《黨章》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等黨內法規(guī)，學習領會習近平總書記系列重要講話精神、省委領導有關講話精神，持續(xù)不斷的堅定理想信念，提升政治理論素質。堅持“千中學、學中千”，學習人事工作政策法規(guī)，充實自己 的知識儲備，提高工作的能力 。在工作中，嚴格遵守黨紀黨規(guī)，堅才持用制度和規(guī)矩辦事，堅書持按照程序要求辦事，堅持按流程標準辦事，真正做到合規(guī)合矩?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下 一、存在的主要問題 (一 )思想政治方面 理論學習還要進一步學以致用。我始終嚴格執(zhí)行上級有關決策部署，主動作為，全面細致地謀劃各項工作，狠抓責任意識和執(zhí)行力，把嚴格管理和激勵關懷結合起來，對工作不實消極應對的現(xiàn)象敢于“亮劍”。我能夠牢固樹立群眾觀念，踐行群眾路線，堅持從群眾中來、到群眾中去，每次深入收費一線，都盡量與廣大員工面對面開展談心談話，真心實意為員工辦實事解難題。但在日常工作中，我較為偏重具體生產(chǎn)任務的完成情況，只要求自己不違規(guī)，對分管部門存在工作要求多，廉政教育少，滿足于一般的案例學習、傳達教育等。隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，我在創(chuàng)先爭優(yōu)方面的勁頭和積極性沒有以前足，工作主動性、創(chuàng)造性在一定程度上減退。雖然自己也是從基層一步一步干起來的，但是這些年隨著條件的改善，坐在辦公室的時間多了，與一線員工接觸的次數(shù)和時間相對少了。 三、努力方向和整改措施 (一 )強化理論武裝，在學懂弄通做實上下功夫 堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，切實做到入腦入心、融會貫通。面對營運管理新壓力，一是要說干就干。強化履職意識，精細管理，在抓好落實上下功夫。突出問題導向改作風，把手中的權力真正用在改革發(fā)展上， 用在為職工群眾辦實事解難題上。 第二篇：年三個以案專題民主生活會對照檢查材料 民主生活會制度作為群眾路線教育實踐活動重要環(huán)節(jié)，是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成發(fā)展起來的。雖然通過中心組學習專家授課交流研討等多種形式對習近平新時代中國特色社會主義思想進行深入學習，但缺乏基礎 性戰(zhàn)略性全局性系統(tǒng)性鉆研，未能真正做到融會貫穿舉一反三，運用習近平新時代中國特色社會主義思想的立場觀點方法來分析鉆研和解決問題的能力還不足，與本縣實際結合不夠密切，處理一些具體問題時不能把握要害環(huán)節(jié)，造成有些工作推進不力效果不佳。把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務來抓，但常委們以身作則抓好分管領域的各項工作力 度不夠效果不佳，如在項目建設征地拆遷脫貧攻堅等重點難點工作中，針對一些黨員干部精氣神不佳進取勁頭不足，充分調動黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用去攻堅克難做的還不夠到位。二是在解決群眾問題上，化解矛盾的思路不寬辦法不多，有時過分求穩(wěn)，不想“揭蓋子”，比如，面對農(nóng)村違法建房等一些現(xiàn)實深層次矛盾，有時習慣安排分管部門聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)去處理，親自鉆研親自部署親自解決的不多。工作中存在按部就班安于現(xiàn)狀的惰性心態(tài)。二是工作制度執(zhí)行不嚴格。上班時間看視頻逛淘寶打游戲炒股票玩手機，干一些與工作無關的事情。受編制專業(yè)等因素的影響，對單位中層干部橫向縱向交流力度還不夠，在一定程度上影響了干部工作積極性和主動性。比如“文山會?！钡膯栴}沒有得到徹底根治，不同程度存在以文件貫徹文件以會議落實會議的情況，有的會議和文件質量不高，指導性不強，聯(lián)系實際務實管用的思路和舉措不多。忙于一般性事務多，帶著課題深入基層一線調 研走訪少，對經(jīng)濟社會發(fā)展深層次問題思量不深。究其根本，主要還是放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念公仆情 懷群眾觀念。 三是放松 了嚴格的紀律規(guī)矩。 三下一步整改措施 縣委常委班子將繼續(xù)堅持以問題導向，堅持立行立改標本兼治，全面有序抓好整改落實，用又好又快發(fā)展的成果來檢驗警示教育的成效。 二是突出實干苦干，在敢于擔當敢于斗爭上做標桿當表率。統(tǒng)籌推進產(chǎn)業(yè)脫貧基礎設施脫貧就業(yè)脫貧和智力扶貧等“十大工程”，確保脫貧攻堅圓滿收官。班子成員認真落實“一崗雙責”，切實抓好分管領域工作，構建橫向到邊縱向到底一級抓一級層層抓落實的黨建工作格局。嚴格執(zhí)行廉潔從政準則和廉潔自律各項規(guī)定，從嚴要求自己家人親屬和身邊工作人員。 三個以案專題民主生活會對照檢查材料 根據(jù) *紀委《關于召開深化“三個以案”警示教育專題民主生活會》的通知要求，我緊扣這次民主生活會主題，認真審視思想、工作、生活和作風實際，深入進行自我檢查、黨性分析，深入查擺問題，深剖問題根源，明確整改方向。能在大是大非面前，保持頭腦清醒、立場堅定，但在堅定理想信念、砥礪高尚品格、涵養(yǎng)為民情懷上做得不夠，尤其對照焦裕祿、楊善洲、王繼才等先進典型，黨性修養(yǎng)上 有較大差距，有時把“硬約束”當“努力方向”來把握，把普通黨員標準當黨員領導干部要求來對照，在黨性錘煉上，沒有很好做到“底線思維”與“高線追求”緊密結合。二是在實踐中還存在慢一步的情況，對上級的新政策 、新指示，沒有發(fā)揚立馬就干的精神，希望等別人創(chuàng)造了新經(jīng)驗后，再借鑒參考，存在工作的被動性。深入反思，在理 想信念方面還存一些問題。能夠自覺學習馬克思主義哲學原理，在工作中，堅持“一切從實際出發(fā)”工作原則，實事求是，不弄虛作假、上騙下瞞。深入反思，在工作作風上還存不同程度的“空”和“虛”的問題。深入反思，在擔當作為上還存一些亟待改進的地方。能夠認真履行黨員的基本義務，積極參加處黨支部和 xx 組織的各類活動，能夠嚴格遵守組織生活各項規(guī)定和有關紀律，真正通過組織生活獲得知識、獲得成長。如，在開晨批評與自我批評時存有“好人主義”，不夠直接，不夠大膽，“辣味”不足，有時擔心批評的重了，言辭激烈了，會傷了同事間的“面面子”和情誼，會影響團 結，會讓領導和同志對自己產(chǎn)生“狂放不雞”“自以為是”“目無尊長”的壞印象。 (二 )從執(zhí)行紀律上分析。另外，繼永和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳也做的不夠好，在工作中，經(jīng)常學習英雄人物、典型模范的先進事跡，但是持之以恒的對照改進做的不夠到位。 (二 )帶 著高度的責任心，持續(xù)不斷的加強工作實踐，做到不辱使命。另一方面，加知識運用，努力把所學的知識運用的具體工作中，真正把所學到的知識和經(jīng)驗轉化成推動的“動力”。在生活中，嚴格游守法律法規(guī)，守牢“底線”，遵守文明公約，提升道德修養(yǎng)。我能夠自覺加強政治理論學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，把黨章黨規(guī)黨紀納入個人學習計劃，認真撰寫讀書筆記，并帶頭在所在支部上專題黨課，每半年對分管部門負責人開展一次廉政談話。但面對 ETC 聯(lián)網(wǎng)收費中出現(xiàn)的新形勢、新情況，我還還習慣于常規(guī)思維，沒有系統(tǒng)性地去分析解決深層次的問題，對于一些重點工作有時存在只重決策、布置任務，沒有及時跟蹤問效。去年年底以來，收費模式調整與業(yè)務學習培訓、疫情防控與員工心理疏導、收費人員短缺與疏導工作量增長、入口治超與保通保暢、系統(tǒng)運行與收費爭議等各類問題突出，雖然全處上下及我本人采取多種措施極力消除不利因素，但實際是上還是對廣大員工的工作、生活產(chǎn)生了一定影響。 二、存在問題的原因剖析 一是放松了嚴格的理論武裝。雖然能夠在完成分管的工作上動腦筋、想辦法，力爭完成工作任務，但也存在一定程度的平穩(wěn)求成，工作方法過于簡單。下去走訪、調研雖然較多，但做群眾工作的思路很多時候還是“老一套”，與干部員工談心交流的深度不夠，對干部員工的思想狀況和工作生活情況了解不夠全面系統(tǒng)。自覺做到樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。增強責任意識，提高實干效率，在攻堅克難上下功夫。對負責的工作，要加強研究，深入思考，捋清思路，做到統(tǒng)籌兼顧、科學管理、落實到位。 (四 )強化作風建設，深入推進黨風廉政建設 自覺把黨紀銘刻在心，牢固樹立規(guī)則意識，守紀律，講規(guī)矩，把在監(jiān)督下工作生活當成一種習慣、一種常態(tài)，主動接受組織、群眾和輿論監(jiān)督，更加嚴格地要求自己?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下： 一、存在問題 (一 )講忠誠守紀律方面。對照黨章和焦裕祿等先進模范典型，感覺自己對黨性鍛煉標準不高、要求不嚴。三是群眾觀念不夠深。在單位研究決策時 ，事前沒有充分與其他班子成員 溝通，聽取同志們意見少，發(fā)揚民主不充分 。如在解決一些信訪積案時，有時為了快速息訴罷訪，突破底線，花錢買平安。 (四 )作風建設方面。二是擔當意識有所欠缺。在招商引資中，有時為了讓客人滿意，存在超標準接待現(xiàn) 象。一是理論學習還有差距。比如，對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力。比如，在抓重大項目建設、信訪矛盾調處等重點難點工作中，如何引導分管領域黨員干部發(fā)揮先鋒 模范作用去攻堅克難做的還不夠到位，致使一些干部精氣神不佳、進取勁頭不足的問題還時有發(fā)生。但仍有一些不可忽視的問題。在解決基層問題上，化解矛盾的思路不寬、辦法不多，有時過分求穩(wěn)，比如，面對一些現(xiàn)實深層次矛盾，有時習慣安排分管部門、聯(lián)系基層去 處理，親自研究、親自部署、親自解決的不多。面對現(xiàn)實的發(fā)展困難，工作落實不利等問題，沒有從思想根源上找原因，缺乏勇于破題的勇氣。一是監(jiān)督管理還不夠嚴格。比如，對部分黨員干部工作自由散漫，上班遲到早退，在崗不在狀態(tài)，無所事事，出勤不出力等問題管的不嚴，抓得還不夠到位。但在履行一崗雙責方面還有差距。比如，文山會海的問題沒有得到徹底根治，不同程度存在以文件貫徹文件、以會議落實會議的情況，有的會議和文件質量不高，指導性不強，聯(lián)系實際、務實管用的思路和舉措不多。三是廉政教育方式方法比較單一。在工作中，雖然我們能夠做到在思想上、政治上和行動上同以書記同志為核心的黨中央保持高度一致，但也缺少更加堅定的理論自信，缺乏對書記新時代中國特色社會主義思想的深刻學習，對人生觀、價值觀、世界觀改造不徹底。新時代新形勢下，做群眾工作的思路很多時候還是老一套，常委會班子成員做群眾工作、與群眾打交道的能力有待進一步提升。作風不夠扎實，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭沒有以前足，工作主動性、創(chuàng)造性在一定程度上減退，工作中存在求穩(wěn)怕難的思想，缺乏功成不必在我的精神境界和功成必須有我的責任擔當，導致工作效果體現(xiàn)的不明顯，在抓落實方面做得不到位。 一、存在的問題 (一 )在政治上對照，檢視增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距 一是理論學習不深不透。三是政治建設有待強化。 (二 )在工作上對照，檢視擔當盡責、敢于斗爭、攻堅克難方面的差距 一是在推動經(jīng)濟發(fā)展上，有時過多強調指標完成，過多考慮省里位次，對群眾真正想什么、盼什么，了解不深不細，一些經(jīng)濟指標雖然上去，但質量并沒有上去，老百姓得到的實惠不多，比如，村級集體經(jīng)濟發(fā)展成效不明顯，全縣仍有 X 個空白村，農(nóng)民創(chuàng)收增收的渠道不多、不寬。五是在工作干勁上，有的工作滿足于一 般化、過得去，缺乏足夠的闖勁韌勁。對新時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭嚴峻性、復雜性、艱巨性認識不夠深刻到位，從源頭上預防和治理腐敗的舉措辦法不多，對一些存在較高廉政風險的重點領域和關鍵崗位，監(jiān)管制度建設滯后，針對性防范措施不嚴密，日常監(jiān)管失之于 寬、失之于軟。在崗不在狀態(tài)，無所事事，出勤不出力 。四是干部交流輪崗難度大。但在破除形式主義、官僚主義方面還有不徹底的地方。三是調查研究不夠深入。在工作中，雖然我們能夠做到在思想上、政治上和行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但也缺少更加堅定的理論自信，缺乏對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻學習，對人生觀、價值觀、世界觀改造