【正文】 的胸襟，在務(wù)實敬業(yè)中擔(dān)使命、求本真 堅信“梅花香自苦寒來”的真理，在精于專業(yè)中找差距、練本領(lǐng) 發(fā)揚“擼起袖子加油干”的精神，在擔(dān)當(dāng)興業(yè)中抓落實、顯本色 第二篇：黨建公文寫作小標(biāo)題提綱投稿匯編 30組 黨建公文寫作小標(biāo)題提綱精選匯編 30 組 下面是由精心為大家整理的關(guān)于黨建公文寫作小標(biāo)題提綱精選匯編，更多優(yōu)秀文章盡在，歡迎大家閱讀，內(nèi)容僅供參考，希望對您有所幫助 ! 1. “四抓四有”鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍 抓素質(zhì)提升，讓想干事的“有能力”。 2. 嚴(yán)把“三關(guān)”提高干部人事檔案工作質(zhì)量 一是嚴(yán)把材料歸檔“入口關(guān)”。 “黨建 +重點 工作”定落實。 4. “三突出三提升”培優(yōu)育強年輕干部隊伍 突出思想教育，提升黨性修養(yǎng)。 二是能人引領(lǐng)，建強村級班子。 按需招錄，突出結(jié)構(gòu)“合理化”。 三是探索創(chuàng)新方式方法抓考評。 強化監(jiān)督管理，倒逼履職盡責(zé)。 嚴(yán)把征求意見關(guān)，確保任前把關(guān)嚴(yán)。 組織“紅色活動”，把紅色精神轉(zhuǎn)化為生動實踐。 四是實施年輕干部理想信念宗旨教育計劃。 13. 突出“四個導(dǎo)向”力促干部教育培訓(xùn)提標(biāo)提質(zhì) 突出政治導(dǎo)向。 14. 構(gòu)建“三維”談話體系精準(zhǔn)識別干部 日常了解“廣泛談”，拓展談話廣度。 嚴(yán)格規(guī)范考察流程。 16. 嚴(yán)把任前檔案審核關(guān)牽住選任干部“牛鼻子” 突出審核重點，從嚴(yán)甄別審核內(nèi)容。 二是堅持嚴(yán)把關(guān)口，加強選人用人全程監(jiān)督。 全程紀(jì)實跟蹤管理。 建好措施機制，突出抓早抓小。 三是注重實績考察，考準(zhǔn)能力水平。 配強村級干部隊伍，筑牢鄉(xiāng)村振興“壓艙石”。 23. “三舉措”推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 加大教育培養(yǎng)力度，著力提升綜合素質(zhì)。 經(jīng)費支持強保障。 三是巧念“管”字經(jīng)，抓機制強保障。 三是注重實績考察，考準(zhǔn)能力水平。 三是強化考察精度。 29. 多措并舉激勵干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè) 一是突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強化責(zé)任靠實。 突出關(guān)鍵監(jiān)督。增強綜合本領(lǐng)，扣實治理之“結(jié)”。江河交匯，常睹驚人奇觀 。只有在“勇攀高峰、挑戰(zhàn)極限”中全力沖刺，才能再創(chuàng)佳績、不負(fù)時代。 “加速度”，換來民生實事“成績單”，換來城市發(fā)展“好風(fēng)光”。 、同舟共濟的崇高境界，眾志成城、敢于勝利的頑強意志，堅韌不拔、浴火重生的奮斗精神。 ，擘畫了宏偉藍(lán)圖，注入了強大動力，帶來了寶貴機遇，引起了強烈共鳴。 ，傳統(tǒng)媒體和新興媒體齊頭并進，網(wǎng)上宣傳和網(wǎng)下宣傳同頻共振，對內(nèi)宣傳和對外宣傳統(tǒng)籌推進。 ，思想上合 。 ，克服思維盲從，擺脫路徑依賴，走出既定格局，打開工作局面。上了戰(zhàn)場不能贏，是徹底的失責(zé)。 “真心話”，帶著感情去聽“鬧心話”，帶著問題去聽“扎心話”。 、拼發(fā)展理念，比體量、拼發(fā)展格局，比總量、拼發(fā)展后勁，比貢獻、拼發(fā)展效益，比服務(wù)、拼發(fā)展環(huán)境。 “不忘來時路”的初心，勇?lián)袄m(xù)寫創(chuàng)新史”的使命，彰顯“時代探路者”的擔(dān)當(dāng)作為。 ，用情感悟巨大關(guān)懷，用功踐行重要要求。 ，把挑戰(zhàn)認(rèn)識得更到位一些，把準(zhǔn)備工作做得更扎實一些。 、真抓實干上持續(xù)用力，在勤學(xué)善思、方法得當(dāng)上持續(xù)用力，在解放思想、創(chuàng)新監(jiān)管上持續(xù)用力。 、堅韌不拔之力，展現(xiàn)穩(wěn)中求進、經(jīng)濟發(fā)展之果，詮釋堅守初心、不懈奮斗之志。 ，發(fā)展的質(zhì)量更高，創(chuàng)新的底氣更硬，干事的勁頭更足，開放的成效更好，人民的獲得感更強。 ，叫“積力之所舉，則無不勝也” 。該負(fù)的責(zé)，不管功成在誰，拋開名利也要擔(dān) 。正確對待“領(lǐng)導(dǎo)說的”，以防“唯上是從” 。 “寬度”，以大境界提升擔(dān)當(dāng)?shù)摹案叨取保源笄閼押B(yǎng)擔(dān)當(dāng)?shù)摹吧疃取?。確保干的成效，強化黨建引領(lǐng)。 ，多做群眾急需的事，多做群眾受益的事。 “?！眮泶龠M“穩(wěn)”，以更為堅實的“穩(wěn)”來助推“進”，以更有質(zhì)量的“進”來應(yīng)對“變”。 ，誰肯率先改變適應(yīng)未來，誰有能力有準(zhǔn)備引領(lǐng)未來。 ，打破“站位不高、眼界不寬”的桎梏 。 “高壓線”，拍好問責(zé)“驚堂木”，用好考評“指揮棒”，裝好干部“減壓閥”。 ，服務(wù)發(fā)展有擔(dān)當(dāng)，增進福祉有情懷，凝心聚力有作為，自身建設(shè)有成效。 97.“越是艱險越向前”的英雄氣概，是“狹路相逢勇者勝”的斗爭精神，“逢山開路、遇水架橋”的戰(zhàn)斗作風(fēng)。 ，穿好信仰之“針” 。 ，高效率推進工作，高質(zhì)量檢驗成效。 ，干事創(chuàng)業(yè)的韌勁，改革創(chuàng)新的闖勁。 ，在質(zhì)量上嚴(yán)把關(guān)，在攻堅上顯擔(dān)當(dāng)。 ，理論上的定盤星，行動上的指南針。 ，凝聚磅礴的力量，激發(fā)昂揚的斗志。 ，篤定前行的毅力，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。 ，在困難中求生存，在生存中求發(fā)展。 ，操守上守住底線，行為上不碰紅線。 ，政治上高度團結(jié)，行動上高度一致。 “爭”的決心，夯實“穩(wěn)”的基礎(chǔ)，提升“進”的動能。 ，目標(biāo)導(dǎo)向要新，作風(fēng)形象要新。 ，用心研究工作，用心解決問題。 “前頭”引領(lǐng)，抓“后頭”轉(zhuǎn)化，抓“中間”帶動。 ，吸引項目支撐，吸引技術(shù)引領(lǐng)。 ，常誡非分之想，常思貪欲之害。 “無字書”，進好“百家門”，行好“萬里路”。 ，拿出超常之舉，使出超常之力。 “艱苦”，受得住“委屈”，經(jīng)得起“誤會”。 ，燃出新視野，燃出新活力。 ，與善者同行，與高人合作。 ，敢向高處攀，敢跟快的賽。 ，立身之根本，民族之魂魄。 ，作風(fēng)體檢表，能力測試劑。 193.“搏”的心態(tài)，“沖”的姿態(tài)，“拼”的狀態(tài)。 ，旌旗獵獵，使命催征。 第五篇：公文寫作培訓(xùn) (提綱 ) 嚴(yán)格規(guī)范辦理公文 一、公文處理工作規(guī)范化的重要性 ？ 公文，指黨政機關(guān)和社會組織在公務(wù)活動中形成的具有特定效力和規(guī)范格式的公務(wù)文書。（ 4）體式的規(guī)范性。 公文格式，在《條例》中也有規(guī)定，由份號、密級和保密期限、緊急程度、發(fā)文機關(guān)標(biāo)志、發(fā)文字號、簽發(fā)人、標(biāo)題、主送機關(guān)、正文、附件說明、發(fā)文機關(guān)署名、成文日期、印章、附注 (發(fā)布層次 )、附件、抄送機關(guān)、印發(fā)機關(guān)和印發(fā)日期、頁碼等部分組成。 會議通過的決定，與決議、意見一樣，時間放在標(biāo)題下方，發(fā)文范圍放在版記中，文末無須單位落款。由單位指定專人負(fù)責(zé)。這個環(huán)節(jié)非常 重要。辦公室對所有來文進行篩選、分類，分清辦件與閱件。（ 2）處室承辦的辦件。 。重要公文和上行文由機關(guān)主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)”。絕密級公文一般不得復(fù)制、匯編，確有工作需要的應(yīng)當(dāng)經(jīng)發(fā)文機關(guān)或者其上級機關(guān)批準(zhǔn)。 、省委辦發(fā)至副省級、地廳級公文，因工作需要翻印、復(fù)印或擴大傳達(dá)范圍的，須分別報中辦或省委辦批 準(zhǔn)。 (二 )公文的日常管理 。 《條例》第 27 條規(guī)定：需要歸檔的公文及有關(guān)材料，應(yīng)當(dāng)有關(guān)檔案法律法規(guī)以及機關(guān)檔案管理規(guī)定，及時收集齊全、整理歸檔。注意個人不得擅自銷毀公文。最常見的把“請示”和“報告”、“請示”和“函”兩種文種混用。二是在報告中夾帶請示事項?！罢埵尽笔巧闲形?，用于向上級機關(guān)請求指示、批準(zhǔn)事項?！稐l例》第四章第十五條中明確規(guī)定：除上級機關(guān)負(fù)責(zé)人直接交辦事項外，不得以本機關(guān)名義向上級機關(guān)負(fù)責(zé)人報送公文，不得以本機關(guān)負(fù)責(zé)人名義向上級機關(guān)報送公文； (5)以單位名義向下級黨委、政府發(fā)布指令性公文或指令性要求。標(biāo)題中隨意使用標(biāo)點符號； (2)標(biāo)題（發(fā)文機關(guān)、事由、文種）三要素不全，常見省略發(fā)文機關(guān)； (3)上行文 (報告、請示件 )沒有簽發(fā)領(lǐng)導(dǎo)或簽發(fā)領(lǐng)導(dǎo)不是單位主要負(fù)責(zé)人（單位主要負(fù)責(zé)人出差可由主持工作的負(fù)責(zé)人簽發(fā)）； (4)上行文不加蓋單位公章，不留聯(lián)系 人、聯(lián)系電話； (5)正式公文的單位署名、時間放置空白頁； (6)正式公文沒有發(fā)文范圍（或主送單位）和發(fā)文單位署名，以單位公章代替； (7)同一份文稿中上下表述不一致，如“老領(lǐng)導(dǎo)、老同志、老干部”；(8)同一份文稿中出現(xiàn)多個部門，有的用簡稱，有的用全稱，如“市委政策研究室、市發(fā)改委、市人力資源和社會保障局、市經(jīng)發(fā)局”； (9)部門擬以兩辦或市委、市政府名義發(fā)文的代擬稿，常把擬稿時間當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)時間； (10)附件說明及附件標(biāo)題不一致； (11)文件保留主題詞和印發(fā)份數(shù)； 5(12)文件沒有版記 (無印發(fā)機關(guān)和印發(fā)日期 )。正確的結(jié)構(gòu)層次序數(shù)第一層為“一”，第二層為 （一），第三層為“１．”，第四層為 (1)。 (如編廈委〔 2021〕 1 號，不編廈委〔 2021〕第 001 號 )； (居左、居右各空 1 字 )； (簽發(fā)人用仿宋體，簽發(fā)人姓名用楷體 )； 、印發(fā)類通知，通知用仿宋體 (楷體 )； 與正文間沒有間隔 (空 1 行 )； ，回行首字沒有對齊 (不加標(biāo)點，回行首字對齊 )； (普發(fā)性公文兩者間要上下錯開兩字編排；加蓋印章的文件，成文日期一般右空四字，發(fā)文機關(guān)署名與成文日期居中編排 )； (用阿拉伯?dāng)?shù)字 )； (另頁編排 )； ，且沒有居空編排 (用小 3 號仿宋體，左空一個字，回行時右空一個字 )；