【正文】 制度落實不夠嚴格到位。本人任灌區(qū)第三黨支部書記以來，能與領導、同志們團結共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務。應該說自己對待工作是認真負責的，在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。坦白講，自己對提高自身能力素質是有危機感的，也下過一些功夫，日常工作也注意從書本、從他人和其他黨員干部、工作實踐中汲取營養(yǎng)，增長才干。管理局要求落實不夠。在大的原則方面，自己一貫要求很嚴，但在一些具體工作方面要求有所放松。主要表現(xiàn)在：工作中習慣于按領導批示辦事，被動接受服務的多，主動服務的意識不強。二是政治敏銳性不強。 導，增強“四個意識”方面：我能夠認真學習貫徹總書記新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護 黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在圍繞上級政策、實際謀劃工作上，有時有機械化傾向，工作目標和措施不夠務實，創(chuàng)新力度還有待加強。 ，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力方面：一是對自己要求不嚴。工作中有時會局限于領導布置什么干什么，沒有把自己放在全局的角度去考慮，深入思考少，好的建議也不多，總認為做好自己分內的工作就行，在完成工作中缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志 ，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，主觀上有不想得罪人、怕得罪人的心理。一是在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。三是沒有收到個人事項的問題，也沒有受到組織約談函詢。對工作任務開始部署安排得非常嚴格，但過后沒有采取有效的推進措施，最終在落實上打了折扣。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊， 看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。究其原因主要是學習態(tài)度 問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了。主要表現(xiàn)在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。 事業(yè)心不如從前開拓進取精神不足，隨遇而安、慵懶散漫。所以導致工作效果體現(xiàn)的不明顯。學習掌握《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例 (試行 )》 。誠懇聽取支部黨員和群眾的意見建議，對支部及職工提到的突出問題、建議積極進行整改、采納。 認真查擺突出問題。根據(jù)查擺出的問題和黨員群眾的意見建議，我作出承諾。作為黨員就要言出必行，要經得住時 間的考驗 !扎實自身的作風，以過硬的作風彰顯黨員的擔當，破除慵懶散漫的思想行為。對此，有不足之處，請各位領導及黨員給予批評指正。全局意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，考慮本地利益多、全局考慮問題少，貫徹決策部署有時態(tài)度不夠堅決，措施不夠有力。比如，有時遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個招呼，然后才報備。學習的自覺性還不十分強，忙于事務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，學習也不夠系統(tǒng)，多是碎片化的學習，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。心情舒暢時 熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。 ，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。二是存在急功近利思想。在大的原則方面，自己一貫要求很嚴，但在一些具體工作方面要求有所放松。主要表現(xiàn)在：工作中習慣于按領導批示辦事，被動接受服務的多，主動服務的意識不強。沒有耐心地讀經典理論著作，對理論學習淺嘗輒止，研究不深入、不全面，沒有形成指導實踐的理論思維，學習效果不佳。 ，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面：我在執(zhí)行上級領導決策部署的態(tài)度是堅決的，行動是主動的，能夠如實報告?zhèn)€人有關事項，能夠堅決落實上級領導的各項決策部署，但在實際執(zhí)行過程中，也還存在一些問題：日常工作和生活中，認為只要按照黨章要求，按照上級組織的安排部署，做好自己的工作就夠了，對黨章和條例、準則學習不夠，理解不深不透，形成了只要自己不違反就行了，對身邊的與己無關的現(xiàn)象有事不關己、高高掛起的現(xiàn)象 。但仍存在以下不足：謀劃工作還不夠科學。經深入查找，發(fā)現(xiàn)的問題主要有：在維護集體領導方面，有時更多關心自己的工作，從整體和全局高度思考問題不夠。對一些軟性工作有時存在應付以求過關的想法，影響了工作效果。認真對照后我能夠做到時刻自警、自醒，管好自己的心不貪不占，管牢自己的手不拿不要，管住自己的腿不跑不送，才能永葆共產黨人政治本色，無愧于黨，無愧于人民，無愧于自己。 、以權謀私等問題方面：一是個人在能夠嚴格執(zhí)行規(guī)定。 ，搞形式主義、官僚主義，等問題方面：是咬緊盯死的勁頭 不足。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費有度，不奢靡，不消沉，不墮落。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有 主動擠出時間來開展自學 ,系統(tǒng)的學習創(chuàng)先爭優(yōu)理論。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與愿違使事情未收到預期結果。不成熟、不穩(wěn)重做事風風火火走馬觀花不認真不細致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。個人創(chuàng)新不夠。認真學習領會總書記在慶祝改革開放 40 周年大會上的重要講話和視察山西重要講話精神 。認真學習翟紅董事長在慶祝中國共產黨成立 98 周年暨“兩優(yōu)一先”表彰大會上的講話。將自己對工作生活中的一些想法建議及時向支部提交。我要積極的落實黨組織的部署，積極參加各種黨建活動，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀等，在生活、工作中對標優(yōu)秀黨員，認真的在自身的行為、思想上查找差距和不足，努力彌補差距，改正不足，積極向優(yōu)秀黨員靠攏。首先就是要用黨章黨規(guī)嚴格要求自己，不學習不 規(guī)范自己的言行必將會被淘汰 。 以上對照檢查，可能還不全面、不徹底，原因找的不一定準確，措施也可能還不到位。本人能夠認真貫徹公司的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。二是規(guī)章制度落實不夠嚴格到位。任新疆辦事處副主任以來，能與領導、同志們團結共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務。應該說自己對待工作 是認真負責的，在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。坦白講，自己對提高自身能力素質是有危機感的，也下過一些功夫，日常工作也注意從書本、從他人和其他黨員干部、工作實踐中汲取營養(yǎng)，增長才干。一是集團公司要求落實不夠。 ，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。 ，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去。 (二 )對照準則“八個是否” 1. 是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面：一是政治理論學習不夠系統(tǒng)。在平時工作和生活中，對一些敏感問題和不當言論，缺乏必要的警惕性和鑒別力。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。比如，在維穩(wěn)、環(huán)保管理、物的安全方面關注度高、投入的精力多，但對生產人員、設備管理及企業(yè)宣傳的關注度不夠，沒有很好的做到統(tǒng)籌推進、協(xié)調管理。 ，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力方面：一是對自己要求不嚴。 ，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面：能夠堅決貫徹落實中央八項規(guī)定和 《實施細則》精神，嚴格執(zhí)行《條例》和《準則》。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見 影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。 ：我全面認真梳理了親友關系，沒有發(fā)現(xiàn)有親友在同一個集團公司工作，不存在優(yōu)親厚友等問題。 、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面：經對照檢視，本人生活作風良好，始終秉承積極向上的生活態(tài)度，始終保持積極健康的業(yè)余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。 （二）工作因循守舊。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。粗心大意，在平時的工作忽略小節(jié)，而小節(jié)往往導致事故的發(fā)生，小節(jié)是事故的到火點，在今后的工作中我會認真從小節(jié)入手，以仔細的態(tài)度對每一件事。事業(yè)心不如從前開拓進取精神不足，隨遇而安、慵懶散漫。所以導致工作效果體現(xiàn)的不明顯。 （二）加強溝通，聽取意見。并積極開展與群眾的談心談話，關心同事的思想動態(tài)，引導他們積極向黨組織靠攏。提高自身工作標桿，按照一流標準要求自己，破除封閉狹隘、隨遇而安的思想壁壘。作為黨員就要言出必行，要經得住時間的考驗！扎實自身的作風，以過硬的作風彰顯黨員的擔當，破除慵懶散漫的思想行為。對此，我先作個發(fā)言，有不足之處，請各位給予批評指正。全局意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，考慮本地利益多、全局考慮問題少，貫徹中省市決策部署有時態(tài)度不夠堅決，措施不夠有力。比如，有時遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個招呼，然后才報備。學習的自覺性還不十分強，忙于事務性工作多，靜下心來學習理論、 思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務重的時候做得不好，學習也不夠系統(tǒng)，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。 ，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。二是談話提醒不夠及時。主要表現(xiàn)在扶貧包村重視脫貧產業(yè)發(fā)展、基礎設施改善、農村環(huán)境整治，對基層黨建工作指導不多，“抓轉促”力度不夠，致使基層黨組織建設成效不明顯。一是執(zhí)行政治紀律不嚴。平時與班子成員、年輕干部的談心談話太少，尤其是后勤工作人員，基本上沒有交流過。比如，因提拔問題，明知部分干部心里有想法，但沒有及時找其談心談話。還有由于工作繁雜、事務繁多，難免有浮躁心情存在，主觀上總認為把手頭上的事情辦好了工作任務就算完成了，沒有時間下基層、到一線。表情嚴肅，臉色難看，和顏悅色不多，導致有些工作開展的還不夠順心，雖然這不是主觀故意，但至少應注意并予以改進。二是政治敏銳性不強。二是日常工作和生活中，認為只要按照黨章要求，按照上級組織的安排部署，做好自己的工作就夠了，對黨章和條例、準則學習不夠，理解不深不透，形成了只要自己不違反就行了，對身邊的與己無關的現(xiàn)象有事不關己、高高掛起的現(xiàn)象。但仍存在以下不足 : 一是調查研究還不夠實在。在圍繞上級政策、立足 X 實際謀劃工作上，有時有機械化傾向，工作目標和措施不夠務實，創(chuàng)新力度還有待加強。 二是對一些不是自己分管領域內的議題，關心重視不夠，為班子民主決策貢獻智慧不夠。有時對上級精神領會不到位、思考不全面，滿足工作過得去，至于工作是否高標準、高質量地完成，則缺乏緊抓不放、一抓到底的狠勁 。工作中有時會局限于領導布臵什么干什么，沒有把自己放在全局的角度去考慮，深入思考少，好的建議也不多，總認為做好自己分內的工作就行，在完成紀檢監(jiān)察工作中缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，主觀上有不想得罪人、怕得罪人的心理。比如，對個別單位干部管理不嚴，個別干部作風不實，甚至有時違反工作紀律的現(xiàn)象，批評教育的還不夠，糾正的還不夠徹底。 (三 )對照條例“五個是否”方面 ，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。 二是對自己的家屬及身邊工作人員從嚴要求，從嚴管理，未發(fā)生違紀違規(guī)行為。學習態(tài)度不端正，學風不實，存在實用主義思想，與工作關系密切的學的多，與工作關系不大的學的少，存在以干擠學、以干代學的現(xiàn)象。對重點工作任務開始部署安排得非常嚴格，但過后有的沒有及時跟進調度，有的沒有采取有效的推進措施，最終在落實上打了折扣。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費有度，不奢靡，不消沉，不墮落。隨著時間的推移，加之黨內一些消極腐敗現(xiàn)象的影響，自己有時對社會上存在的一些壞風氣缺乏足夠警醒，沒有用好批評和自我批評這一銳利武器，不知不覺淡化了理想信念，弱化了作為一名黨員領導干部為黨的事業(yè)奮斗終身的政治責任，從而導致自身偶爾出現(xiàn)了一些不良習氣。對于一些人情往來、不正之風，往往習以為常，思想上總是對自己原諒的多、苛責的少，做得過分了怕傷別人面子，怕別人說自己不近人情、不通世故，有時把大問題看成小問題，把小問題看成沒問題，這都說明自我要求不夠嚴格，執(zhí)行《準則》《條例》等規(guī)定還有不到位的地方。持續(xù)錘煉黨性，利用好民主生活會、談話交心等機會，認真聽取大家的意見和建議，帶頭抵制社會上各種錯誤思潮和思想的侵蝕，不做“兩面人”。 三是勇于擔責，引領發(fā)展。深入推進改革開放，加強信訪維穩(wěn)和安全生產，全力保障全 X 社會大局和諧穩(wěn)定。堅持以人民為中心的發(fā)展思想 ,著力完善社會保障體系，認真解決好群眾反映的突出問題，努力讓人民群眾的日子越過越好，切實增強群眾的幸福感和獲得感。 以上對照檢查，可能