【正文】 任述職報告 4 各位領導、同志們： 時光荏苒，白駒過隙，轉瞬間半學期即將接近尾聲。一學期來，在領導的重視和關心下，在各部門的大力支持下，在同志們的配合協(xié)作下，我圍繞辦公室的工作特點和工作要求，認真履行自己的職責，扎扎實實地做好各項工作，較好地完成了工作任務。二是向領導老師學。身邊的每一位同志身上都有值得我學習的閃光點。 二、創(chuàng)新工作思路，努力抓好分管工作 通過總結在辦公室一年多來的經(jīng)驗，努力開展工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。 運作日趨規(guī)范。 三、突出自律抓作風，創(chuàng)造一流業(yè)績 嚴守“律人先律己”的理念，堅持以勤為本，盡職盡責，帶頭保持良好的職業(yè)道德風范。 有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位，工作效率有待進一步提高。真正做好領導老師的好助手 。 最近在雜志上看到這樣一段話，希望大家共勉：有位哲人說：社會就象一鍋沸騰的開 水，關鍵看用什么材料投入。這是一個人隨遇而安，遷就規(guī)則的結果。并且改變 自己 !以上是我本學期的工作感想和思想總結 !如有不妥之處，還望同志們予以糾正 !我的 39。我原擔任腐乳車間副主任，領導安排分管的主要工作是車間常務、生產(chǎn)調(diào)度、財務核算、安全質檢、鍋爐運行、保全維修等幾方面。因始終兼職著會計核算，臨近月底、年底的時候，經(jīng)常都要忙到夜深人靜的時候，連孩子的學習我都幫不上 !做了不用說，其實說了不等于做了，因做了不等于做到位了，這是我個人很大的不足 ，今后我會在領導的幫助下盡快改正。為減少租金早日清理庫存我?guī)ьI員工在公余時間兩庫對倒腐乳 45000 桶 。這樣使得企業(yè)因搬遷帶來的人力資源、各項費用、租金、折舊等項損失達到了最小化。接下來我又開動所有新老信息渠道，精細計算老工藝流程中的數(shù)據(jù)經(jīng)驗，為企業(yè)起草、編寫了詳盡實用的設備招標書。而我及車間有關人員只學習了先進設備的操作，沒有系統(tǒng)的學習新設備的原理和維修。 例如：改變自動浸泡水位探頭，每日節(jié)水 2 噸以上 。今后，在領導的支持幫助下，我還要在 PLC 電腦控制軟件上下功夫，免得設備使用總要受制于人，因為我企業(yè)要負擔廠家設備調(diào)試技師的全額費用，而且因路途較遠他們還不能及時到位，又可能給企業(yè)帶來人力上的浪費。如：我部門都是些年過半百的老師傅，他們適應新環(huán)境、新制度、新工作、新觀念、新社交都比較慢。還有，為保證生豆?jié){能保持‘最佳狀態(tài)’，我調(diào)整了前后工序的作息及午餐時間，既提高產(chǎn)品質量還使工人不至于太疲憊等。而后我又起草定制了‘車間管理制度’、‘車間獎罰制度’及各崗位職責等 17 篇制度來規(guī)范各細節(jié) 的管理，提升整體水平。使全體人員，既車間的每一個細胞都充滿活力，因為每個人如果真心工作都具有不可估量的能量，使我最終能完全消除出工不出力的管理盲區(qū)。 職工思想還不穩(wěn)定致使工作成果難于完美。變“要我干”為“我要干” ! 對在領會領導的工作思路上節(jié)奏太慢，今后要改進自己、鍛煉自己思維敏捷。 在車間內(nèi)部試行獎金打分制。帶領有關崗位工人完全掌握自動設備的操作，將先進設備用熟更要用巧，并熟練掌握設備原理和維修保養(yǎng)要領。當下全球最流行的健康食品也是大豆制品，它前景廣闊，具有較高的附加值。在今后的工作中我更要塌實細致、樂于奉獻。任職以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我堅持以鄧小平理論為指針，認真貫徹三個代表重要思想，努力學習，勤奮工作，大膽實踐，勇于開拓，廉潔自律，扎實苦干，工作上取得了一 定的成績。因此，在主觀認識上，我并沒有因為位置的變化而沾沾自喜、盲目樂觀，而是抱著一種學點本領、干點實事的積極心態(tài)去對待。通過學習文件、看報紙、讀理論文章、組織黨委中心組學習等形式，加強政治理論學習，提高政策理論水平。為適應工作需要，平時注意翻閱社區(qū)工作、社區(qū)黨建方面的書 籍和刊物，還特別學習經(jīng)濟學、管理學、領導科學等知識，提高自身的決策能力、組織協(xié)調(diào) 能力及領導藝術水平。在加強自身學習的同時，沒有忘記自己的身份和職責。在團結問題上，我堅持做到以下三點：一是堅持公正、公道，不搞親親疏疏，不搞團團伙伙。 改進作 風，堅持勤政、廉政、優(yōu)政并舉。首先把群眾的意愿和需求作為工作的出發(fā)點和落腳點。其次是具有良好的思想作風、工作作風、領導作風和嚴謹?shù)纳钭黠L，做到“八堅持、八反對”。任職伊始，我把深入調(diào)研，理清工作思路作為一項重要任務來抓，通過各種途徑和形式的調(diào)查了解、征求意見，基本理清了街道、社區(qū)工作的思路和重點，在社區(qū)經(jīng)濟、社區(qū)黨建、社區(qū)服務、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)文化、社區(qū)治安、社區(qū)衛(wèi)生等各個方面，應重點抓哪些工作，都能夠心中有數(shù)。 注重工作創(chuàng)新，提升工作品位。各方面都得到了鍛煉和提高。同時，我也清醒地意識到，要當好一把手，不辜負組織和群眾的期望，光有工作熱情是不夠的，更需要從嚴要求自己，加強黨性鍛煉和加強世界觀改造，提高思想道德修養(yǎng)，把思想作風建設放在首位。二是加強文化技能學習。通過努力學習、文化素質和理論水平有了一定的提高，多次參加市里組織的雙推雙考 ,每次考試表現(xiàn)都不錯。 增進團結，認真貫徹民主集中制。工作上充分相信依靠班子成員，按照工作分工，各負其責，善于發(fā)揮大家的積極性。勤政是基礎，廉政是要求，優(yōu)政是目標，三者相輔相成，缺一不可。黨的十六大報告提出，加強和改進黨的作風核心問題是進一步密切黨與群眾的聯(lián)系。工作求真務實，力求高效，做到知實情、講實話、辦實事、求實效；通過自身努力，帶動整體班子建設和隊伍建設。通過調(diào)查研究，形成了“一條主線二個重點三個創(chuàng)建四項工程”的社區(qū)工作思路。唯有創(chuàng)新才有活力，才能提高整體工作水平。 在社區(qū)服務方面 以服務居民群眾需求為第一要素，在街、居力所能及的范圍內(nèi)，為居民群眾提供服務。為捐贈者和愛助者搭建了一個平臺，為廣大貧困人群提供長期、有效、科學合理的幫扶措施。 在社區(qū)治安方面 開展了創(chuàng)平安社區(qū)試點和“兩創(chuàng)”活動，加強了對原“ **功”練習人員長效管理等，各項工作都開展得比較成功。 注重圍繞中心，突出工作重點。一是在鐘樓社區(qū)召開了全區(qū)環(huán)境綜合治理現(xiàn)場會，鐘樓社區(qū)的衛(wèi)生保潔經(jīng)驗在全區(qū)交流；二是大力開展愛國衛(wèi)生運動、除“四害”運動，對臟、亂、差的居民區(qū)、小街小巷、宿舍樓道進行清理整頓，拆除了違章建筑，清理了衛(wèi)生死角，并協(xié)同有關部門對秩序混亂、衛(wèi)生環(huán)境差的營業(yè)市場、飲食店等進行環(huán)境整治（ 5 月份、 9 月份分別開展大整治一次，共組織活動 64 次，參加人數(shù) 7595 人次，清除垃圾 噸，疏通下水道 4333 米，疏控河道 50米，新建衛(wèi)生廁所一個，修筑整治道路 2 處，整治衛(wèi)生死角 24 處，整治城鄉(xiāng)結合部 8 處）；三是建立環(huán)境長效保潔機制，主要是針對街道干部建立的干部聯(lián)系社區(qū)衛(wèi)生責任制度，針對各社區(qū)建立的社區(qū)衛(wèi)生保潔清掃承包制、健康教育制度、環(huán)境衛(wèi)生宣傳制度、社區(qū)低保護“義工”制度、黨員衛(wèi)生責任制、宿舍樓群衛(wèi)生責任制、門前三包制度、垃圾箱清理保潔制度、考核制度、社區(qū)環(huán)衛(wèi)例會制度等；四是制定考核辦法，把衛(wèi)生工作作為街居干部考評的重要內(nèi)容，建立衛(wèi)生保潔責任金制度和衛(wèi)生檢查評比制度，每月評出衛(wèi)生 先進社區(qū)三個，給予“衛(wèi)生先進”循環(huán)紅旗的精神獎勵，評出衛(wèi)生末位一個，給予懸掛黃旗懲罰等。街道創(chuàng)立兩項防非特色工作 —— “有獎舉報”、“四上墻”。組織開展了“創(chuàng)業(yè)富民”活動，宣傳“創(chuàng)業(yè)富民”政策，增強為創(chuàng)業(yè)者服務意識，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。嘉業(yè)農(nóng)貿(mào)公司、白玉蘭大酒店等多家企業(yè)已入戶柯城，整個經(jīng)濟工作形勢良好。為更好地為社區(qū)居民服務，街道投資近 20 萬元，成立“社區(qū)事務受理中心”，中心開設城市管理、計生指導、協(xié)稅護稅、企業(yè)服務、民政優(yōu)撫等九個窗口，涵蓋社區(qū)事務方方面面，極大地方便了居民群眾。 三、隊伍建設情況 建設一支高素質的街居干部隊伍，是街道黨工委書記的重要職責。我們采用了面向社會公開招聘，競爭上崗，優(yōu)勝劣汰的辦法，來選聘任用社區(qū)干部。第四，提出事業(yè)留人、福利留人和情感留人的人本理念，關心街居干部的思想，主動為街居干部解決生活困難。第六，明確制度，獎懲分明。同時，也經(jīng)常翻閱有關領導干部違法違紀的剖析材料，作為反面教材，時刻警示提醒自己。承諾重在踐諾，旨在更好地接受干部群眾監(jiān)督，提高廉潔自律的自覺性。經(jīng)常組織開展黨員、干部學習黨風廉政法規(guī)，進行黨性黨風黨紀和廉政教育，至今，街道沒有一名干部違反黨紀、破壞黨風。今年五月，黨工委與下屬社區(qū)居委會簽訂了黨風廉政建設責任書，之后，每月都組織班子成員深入社區(qū)進行暗訪，嚴格杜絕有損黨的形象、有損群眾利益的腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)，保持黨的干部隊伍的清正廉潔。下面，我把一年來學習、思想、工作、廉潔從政的情況簡要 匯報如下： 一、思想作風情況 作為一名年輕干部，在街道擔任黨政一把手，所擔負的壓力與責任是巨大 的。 ⒈加強 學習，提高政策理論水平和業(yè)務素質。先后參加市委黨校本科班、市委黨校在職研究生班的學習，現(xiàn)又在自學英語、學習計算機操作技能。參加今年的后備干部考試名列全區(qū)第一。團結是力量的源泉，是做好一切工作的基礎，團結出戰(zhàn)斗力、團結出生產(chǎn)力。二是認真執(zhí)行民主集中制，不搞一言堂或個人說了算，重大問題都提交黨委會或班子會集體研究 決定，嚴格實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。作為一名領導干部來說，既要干凈、又要干事，并且要多干群眾歡迎的實事、好事，否則就不是一位稱職的領導。我們工作生活在城市最基層，黨的路線、方針、政策需要我們 去貫徹去落實，黨和政府的關懷、溫暖需要我們?nèi)魉?，密切黨群關系需要我們?nèi)ヅΑ? 二、工作績效情況 一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在班子成員的密 切配合和全體街居干部的努力下，嚴格履行工作職責，完成各項工作任務，也取得了一定成績，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： ⒈注重調(diào)查研究，理清工作思路。一條主線即 貫穿黨的十六大精 神主題教育這一條主線；二個重點即突出黨建、經(jīng)濟建設兩個重點；三個創(chuàng)建即推進“學習型”、“特色型”、“數(shù)字型”社區(qū)三個創(chuàng)建；四項工程即抓實事工程、安居工程、民心工程、素質工程。隨著改革的不斷深入和城市化步伐的加快，城市社區(qū)的地位和作用日趨重要，所擔負的任務也越來越重，如果還是停留在過去那種老的做法，不進行思路、體制、機制的創(chuàng)新，顯然不 適應新形勢、新任務的要求。不斷完善社區(qū)黨建工作的組織網(wǎng)絡，規(guī)范社區(qū)黨建工作 聯(lián)席會議制度，健全社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)小組等組織協(xié)調(diào)機構、不斷加強“共建”、“群建”工作力度；為動員組織在職黨員參與社區(qū)建設，街道召開“萬名黨員共建新型社區(qū)”座談會，舉行“萬名黨員進社區(qū)”活動啟動儀式，并在九個社區(qū)黨支部都建立了在職黨員聯(lián)絡站，開展了市、區(qū)在職黨員到社區(qū)登記報到及社區(qū)公益崗認領工作。大多數(shù)社區(qū)也都成立了社區(qū)服務站，各社區(qū)根據(jù)自身情況開設的托老、醫(yī)療、法律援助、義務家教等服務，都各有特色，取得明顯成效。此外，抓好勞動保障所的 建設，強化再就業(yè)服務機制也是社區(qū)服務的一項重要內(nèi)容。 在社區(qū)創(chuàng)建和社區(qū)文化方面我們街道堅持“特色文明”的創(chuàng)建思路，積極開展“一居一品”特色創(chuàng)建和學習型社區(qū) 創(chuàng)建。街道主辦的藝術節(jié)開幕式暨《社區(qū)之歌》演唱賽，聲勢浩大，全部由居民群眾自創(chuàng)、自導、自演，發(fā)掘了一批社區(qū)音樂創(chuàng)作家，推出了一批反映社區(qū)生活、弘揚社區(qū) 精神風貌的社區(qū)歌曲，共吸引余名社區(qū)干部、在職黨員、居民群眾參加比賽，營造了“齊唱社區(qū)之歌，共建美好家園”的良好社會風尚。全年文體設施投入資金萬元（星光計劃投資除外），全年開展文體活動投入經(jīng)費萬元。下街街道地處老城區(qū)，工業(yè)相對落后，人多負擔重，財政狀況差一直是制約我們發(fā)展的主要因素。同時加強街、居現(xiàn)有資產(chǎn)的規(guī)范管理和運作，采用店面拍租的形式，新增房租余萬元，確保資 產(chǎn)的保值和增值。為此，積極主動地與建設、規(guī)劃、城管、房管等部門協(xié)調(diào)爭取有關政策，積極向聯(lián)系社區(qū)的市級領導匯報，以實現(xiàn)社區(qū)工作條件的改善，提高社區(qū)建設水平。 社區(qū)環(huán)境綜合治理工作初見成效我市明年爭創(chuàng)省級文明城市，今年以來， 區(qū)委、區(qū)政府十分重視城市建設工作。 防控非典成效顯著。這兩項措施有力防止了漏登、遲登、漏監(jiān)現(xiàn)象的發(fā)生，促使非典防治萬無一失，受到了市、區(qū)督查組的高度評價。開展“安全生產(chǎn)月”活動，街道與社區(qū)居委會、轄區(qū)企事業(yè)單位分 別簽定安全生產(chǎn)責任書，保證經(jīng)濟秩序正常運行。一個亮點是街道志愿者活動，以“個 十百千萬工程” 為統(tǒng)攬，狠抓社區(qū)志愿者服務隊伍建設，“個”即建立一個志愿者服務長效機制，“十”即提供十項服務內(nèi)容，“百”即建百支小分隊，“千”即千名在冊志愿者，“萬”即服務萬家，此項工作得到輿論關注，《浙江日報》頭版曾作報道，街道志愿者協(xié)會被區(qū)民政局推薦為全國先進志愿者集體；另一個亮點是街道殘疾人的維權工作，被司法部評為全國殘疾人維權示范崗。街道制作的雙擁工作網(wǎng)頁獲得市一等獎。建立完善了街道中心組理 論學習制度、干部政治學習制度、干部考核制度，財務管理、效能監(jiān)察、值班、考勤、辦事承諾等專項制度，舉辦了社區(qū)干部業(yè)務培訓班，邀請市有關部門的領導作專題輔導。第三，提高待遇，解決老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)的后顧之憂，穩(wěn)定社區(qū)干部隊伍，增強社區(qū)工作的向心力和凝聚力。第五，大膽培養(yǎng)、使用年青干部，拓展舞臺空間，讓年青干部到社區(qū)去擔任黨總支書記，使得年青干部拙壯成長，為上級機關培養(yǎng)、輸送