【正文】 有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求。”企業(yè)黨建有機(jī)融合于公司治理之中，把管黨治黨的責(zé)任體系和現(xiàn)代企業(yè) 制度的市場(chǎng)化運(yùn)作機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來(lái)，是建設(shè)黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度的時(shí)代要求?？倳?shū)記在視察 XX 時(shí)深刻指出 :“國(guó)企一定要改革，抱殘守缺不行！”中央對(duì)深化國(guó)有企業(yè)改革的意志非常堅(jiān)定。 中央提出了“完善治理、強(qiáng)化激勵(lì)、突出主業(yè)、提高效率”的十六字國(guó)企改革方針，大家看看我們以往的改革，與中央的思路和要求是完全契合的，只有這樣我們才能實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。最近我們研究提出， X 本部的一線工人崗位每年淘汰 X%，全體管理人員每年優(yōu)化調(diào)整淘汰 X%，領(lǐng)導(dǎo)干部每年優(yōu)化調(diào)整淘汰 X%，這是我們持續(xù)提升人力資本競(jìng)爭(zhēng)力、邁向世界一流標(biāo)準(zhǔn)的需要。中央專門(mén)出臺(tái)了《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。 在我看來(lái)，企業(yè)有兩類人最容易“病變” :一類人是那些干了很多年的老干部，很多人認(rèn)為一輩子干得足夠多了，但是沒(méi)有獲得足夠的利益和滿足 感，認(rèn)為企業(yè)虧欠他的多，特別是在職位上沒(méi)有上升通道的時(shí)候，就希望從財(cái)富上獲取更多。大家光看到我的榮耀，沒(méi)看到我背后的心酸。意思是 :人貴在樹(shù)立一個(gè)遠(yuǎn)大的理想，如果沒(méi)有一個(gè)明確的人生目標(biāo)，人生將一事無(wú)成。別人都說(shuō)我好折騰，剛折騰完一個(gè)事又折騰一個(gè)事?？v觀古今中外，但凡事業(yè)有成、功成名就的人，都是有著遠(yuǎn)大理想的人。我這個(gè)人一刺激就有火花，一有火花就沖上去，一旦開(kāi)始就停下不來(lái)，希望你們?cè)谧?的各位也像我一樣，執(zhí)著追夢(mèng)。為什么很多世界頂級(jí)的 CEO 這么尊重我們，就是因?yàn)榭吹搅宋覀兊膹?qiáng)大，自身不夠強(qiáng)大，外國(guó)人根本就瞧不起你。獲得感是我們共同的追求，有來(lái)自物質(zhì)的，也有來(lái)自精神的，而后者帶來(lái)的滿足感往往更加強(qiáng)烈。另一方面我們要追求事業(yè)的成就感，始終讓精神上的“獲得感”充盈人生，不斷豐富和升華自己 的精神世界，做精神財(cái)富的擁有者。行百里者半九十，我們的夢(mèng)想才剛剛起航，如今正是“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的時(shí)候，更需要我們奮力向前、激流勇進(jìn)。企業(yè)的改革創(chuàng)新發(fā)展從來(lái)不是一帆風(fēng)順的，是在應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)、各種斗爭(zhēng)，還有你死我活的斗爭(zhēng)，在危機(jī)和挑戰(zhàn)中挺到了今天。不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見(jiàn)彩虹 ?沒(méi)有大風(fēng)大浪的洗禮，沒(méi)有真刀真槍的錘煉，怎么能真正成長(zhǎng) ?我們的年輕干部一定要高壓式的加強(qiáng)斗爭(zhēng)歷練，主動(dòng)投身全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的驚濤駭浪中，在困難面前敢于亮劍、敢于斗爭(zhēng)，提高斗爭(zhēng)意識(shí)、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，真刀真槍?xiě)?yīng)對(duì)好未來(lái)的每一場(chǎng)重大挑戰(zhàn)！ 第三，實(shí)現(xiàn)百年 X 夢(mèng)，需要老一代團(tuán)隊(duì)以博大的胸懷支持青年人成長(zhǎng)。 我們老一代團(tuán)隊(duì)一定要提高境界，站在企業(yè)發(fā)展的大局考慮，以戰(zhàn)略眼光和博大胸懷，加速推進(jìn)接班人計(jì)劃，為他們搭建平臺(tái)、配置資源、指明方向、提供幫助，并嚴(yán)格要求，讓更多年輕人能脫穎而出、迅速成長(zhǎng)，盡快獨(dú)當(dāng)一面。 X 已經(jīng)是一個(gè)全球化、多元化的大集團(tuán)，業(yè)務(wù)眾多、股權(quán)多元、治理復(fù)雜、文化各異，面臨著錯(cuò)綜復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境，這些無(wú)疑對(duì)青年領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高的要求?！睆倪@一點(diǎn)來(lái)看，習(xí)總書(shū)記就是我們學(xué)習(xí)的榜樣，總書(shū)記近年來(lái)多次參加中辦機(jī)關(guān)黨委直屬黨支部組織生活會(huì)，帶頭學(xué)習(xí)、踐行《黨章》，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，為我們立起了標(biāo)桿、樹(shù)起了榜樣。 一要堅(jiān)守一顆“忠心”，對(duì)黨 忠誠(chéng)。堅(jiān)持不懈的用習(xí)總書(shū)記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，解決好人生觀、世界觀、價(jià)值觀這個(gè)總“開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，樹(shù)牢四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信。不折不扣的執(zhí)行中央和省、市、 區(qū)委的決策部署，確保黨的路線、方針、政策落地生根。要善謀不亂謀，決策參謀想在前。要擔(dān)當(dāng)不耽擱，推動(dòng)落實(shí)沖在前。習(xí)總書(shū)記指出，“恪盡職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)既是做好中辦工作的必然要求，也是中辦同志必須具備的基本素質(zhì)。習(xí)總書(shū)記對(duì)黨辦的定位是“四最一中樞”，為黨委服務(wù)最直接，聯(lián)系各方面最廣泛，保障黨委工作 最關(guān)鍵，在各機(jī)構(gòu)運(yùn)作中最核心，居于承上啟下、協(xié)調(diào)左右的中樞位置。習(xí)總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“中辦崗位特殊、責(zé)任重大，如果出了問(wèn)題，不僅毀了個(gè)人，而且會(huì)給黨的聲譽(yù)和形象帶來(lái)影響，必須緊繃廉潔自律這根弦。 同志們，做好辦公室工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。整體上看，更多的 80 后干部走上更加重要的崗位歷練?！薄袄硐胄拍罹褪枪伯a(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒(méi)有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣’，就會(huì)得‘軟 骨病’。信仰是力量的源泉，心中有信仰，腳下有力量。這樣的干部要堅(jiān)決清除出領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。黨章指出 :“黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。 黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理不是一對(duì)矛盾，而是相輔相成的，不要人為制造矛盾 。很多企業(yè)本末倒置，經(jīng)營(yíng)搞不好，黨建也一定搞不好。特別是“深化國(guó)企改革中心地位”是頭一次提出來(lái)。我們就是要通過(guò)多種方式，把那些想改革、謀事業(yè)、善經(jīng)營(yíng)的實(shí)干家大膽用起來(lái)，把那些有思路、有闖勁、有潛力的年輕人加快提起來(lái)，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓有為者有位，向不為者說(shuō)不。 第四，堅(jiān)定執(zhí)行國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)要求。生態(tài)出問(wèn)題了，企業(yè)就會(huì)“ 病變”。年輕人沒(méi)大見(jiàn)過(guò)錢(qián)，剛有錢(qián)就亂來(lái)。 二、追求夢(mèng)想 第一，每個(gè)人都要有夢(mèng)想，有夢(mèng)想才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。很多人都問(wèn)我，你身體怎么辦 ?我從來(lái)沒(méi)有考慮過(guò)這個(gè)問(wèn)題。每個(gè)人的人生只有一次，做一個(gè)追夢(mèng)人我們 才能有一個(gè)無(wú)悔的青春、無(wú)悔的人生。如果說(shuō)星星之火可以燎原，那夢(mèng)想就是最易燎原的那一束。夢(mèng)想有多大，舞臺(tái)就有多大。我們這個(gè)舞臺(tái)，是為每一位有夢(mèng)想的奮斗者準(zhǔn)備的舞臺(tái)，只要大家有夢(mèng)想、有能力 ，就能在集團(tuán)的大舞臺(tái)上盡情施展自己的才華，在集團(tuán)發(fā)展中留下自己最深刻的印記。一方面，我們重視物質(zhì)激勵(lì)的價(jià)值，有付出就會(huì)有收獲，你干了多少事，創(chuàng)造了多少價(jià)值，我一定會(huì)公平地給你相應(yīng)的收入。 20XX 年，我們明確提出了“ XX”的 X 夢(mèng)，喚起了全球 XX 萬(wàn)多名 X 人的情感共鳴。就像習(xí)總書(shū)記所說(shuō)的，這是一場(chǎng) X 人偉大的接力跑，一 萬(wàn)億收入的目標(biāo)需要我們一棒接著一棒跑下去，每一代人都要為下一代人跑出一個(gè)好成績(jī)。正是在我們這代人的不斷斗爭(zhēng)、不斷勝利中， X 才能一步步發(fā)展到今天。我們終究還是要把 X 交到青年一代手中的，百年 X 的夢(mèng)想最終也要靠青年一代來(lái)實(shí)現(xiàn)?，F(xiàn)在不再是“教會(huì)徒弟餓死師傅”的時(shí)代，你一個(gè)人水平高并不是真的高，你能帶出比自己能力還高的人，這才能看出你的水平。調(diào)整后， x 共有中層干部 x 人。今天我向大家提三點(diǎn)要求 : 一、堅(jiān)定信仰 第一，堅(jiān)定對(duì)共產(chǎn)黨的信仰?！? 我們大多數(shù)干部都是共產(chǎn)黨員，也是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。 信仰不是喊口號(hào)、做樣子，要內(nèi)化于心，外化于行，沒(méi)有實(shí)踐的信仰是空想。我們要在全體領(lǐng)導(dǎo)干部中倡導(dǎo)“讓別人說(shuō)話、聽(tīng)完別人講話、耐心聽(tīng)別人講話”的氛圍?！眻?jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo) ，是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求?！逼髽I(yè)黨建有機(jī)融合于公司治理之中，把管黨治黨的責(zé)任體系和現(xiàn)代企業(yè)制度的市場(chǎng)化運(yùn)作機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來(lái)，是建設(shè)黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度的時(shí)代要求?？倳?shū)記在視察 xx 時(shí)深刻指出 :“國(guó)企一定要改革，抱殘守缺不行！”中央對(duì)深化國(guó)有企業(yè)改革的意志非常堅(jiān)定。 中央提出了“完善治理、強(qiáng)化激勵(lì)、突出主業(yè)、提高效率”的十六字國(guó)企改革方針，大家看看我們以往的改革，與中央的思路和要求是完全契合的，只有這樣我們才能實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。最近我們研究提出， x 本部的一線工人崗位每年淘汰 x%，全體管理人員每年優(yōu)化調(diào)整淘汰 x%，領(lǐng)導(dǎo)干部每年優(yōu)化調(diào)整淘汰 x%，這是我們持續(xù)提升人力資本競(jìng)爭(zhēng)力、邁向世界一流標(biāo)準(zhǔn)的需要。中央專門(mén)出臺(tái)了《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。 在我看來(lái)，企業(yè)有兩類人最容易“病變” :一類人是那些干了很多年的老干部，很多人認(rèn)為一輩子干得足夠多了，但是沒(méi)有獲得足夠的利益和滿足感，認(rèn)為企業(yè)虧欠他的多，特別是在職位上沒(méi) 有上升通道的時(shí)候，就希望從財(cái)富上獲取更多。大家光看到我的榮耀，沒(méi)看到我背后的心酸。意思是 :人貴在樹(shù)立一個(gè)遠(yuǎn)大的理想，如果沒(méi)有一個(gè)明確的人生目 標(biāo)，人生將一事無(wú)成。別人都說(shuō)我好折騰，剛折騰完一個(gè)事又折騰一個(gè)事。縱觀古今中外，但凡事業(yè)有成、功成名就的人 ，都是有著遠(yuǎn)大理想的人。我這個(gè)人一刺激就有火花，一有火花就沖上去，一旦開(kāi)始就停下不來(lái)，希望你們?cè)谧母魑灰蚕裎乙粯樱瑘?zhí)著追夢(mèng)。為什么很多世界頂級(jí)的 ceo 這么尊重我們，就是因?yàn)榭吹搅宋覀兊膹?qiáng)大，自身不夠強(qiáng)大，外國(guó)人根本就瞧不起你。獲得感是我們共同的追求，有來(lái)自物質(zhì)的，也有來(lái)自精神的，而后者帶來(lái)的滿足感往往更加強(qiáng)烈。另一方面我們要追求事業(yè)的成就感，始終讓精神上的“獲得感”充盈人生，不斷豐富和升華自己的精神世界，做精神財(cái)富的擁有者。行百里者半九十，我們的夢(mèng)想才剛剛起航，如今正是“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的時(shí)候，更需要我們奮力向前、激流勇進(jìn)。企業(yè)的改革創(chuàng)新發(fā)展從來(lái)不是一帆風(fēng)順的，是在應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)、各種斗爭(zhēng)，還有你死我活的斗爭(zhēng)，在危機(jī)和挑戰(zhàn)中挺到了今天。不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見(jiàn)彩虹 ?沒(méi)有大風(fēng)大浪的洗禮，沒(méi)有真刀真槍的錘煉，怎么能真正成長(zhǎng) ?我們的年輕干部一定要高壓式 的加強(qiáng)斗爭(zhēng)歷練，主動(dòng)投身全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的驚濤駭浪中，在困難面前敢于亮劍、敢于斗爭(zhēng)，提高斗爭(zhēng)意識(shí)、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，真刀真槍?xiě)?yīng)對(duì)好未來(lái)的每一場(chǎng)重大挑戰(zhàn)！ 第三，實(shí)現(xiàn)百年 x 夢(mèng)，需要老一代團(tuán)隊(duì)以博大的胸懷支持青年人成長(zhǎng)。我們老一代團(tuán)隊(duì)一定要提高境界，站在企業(yè)發(fā)展的大局考慮，以戰(zhàn)略眼光和博大胸懷，加速推進(jìn)接班人計(jì)劃，為他們搭建平臺(tái)、配置資源、指明方向、提供幫助，并嚴(yán) 格要求，讓更多年輕人能脫穎而出、迅速成長(zhǎng)，盡快獨(dú)當(dāng)一面。 x 已經(jīng)是一個(gè)全球化、多元化的大集團(tuán)，業(yè)務(wù)眾多、股權(quán)多元、治理復(fù)雜、文化各異，面臨著錯(cuò)綜復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境，這些無(wú)疑對(duì) 青年領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高的要求。按照這個(gè)總體安排，我們從四個(gè)方面提出了項(xiàng)具體任務(wù)，形成了今年的工作要點(diǎn)，會(huì)上已經(jīng)印發(fā)給大家，我不再重復(fù)。各單位要深化拓展以“支部主題黨日”為載體黨建專題教育，要深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、習(xí)總書(shū)記總書(shū)記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略、黨的十九屆四中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹省第次黨代會(huì)、市第次黨代會(huì)精神，采取多種形式組織黨員干部專題學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)，堅(jiān)持融入日常、抓在經(jīng)常、確保實(shí)效，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。一是認(rèn)真落實(shí)組織生活制度。各基層黨支部要對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加支部專題組織生活作出具體安排，實(shí)行紀(jì)實(shí)管理制度和提前提醒制度，推進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活規(guī)范化、常態(tài)化。今年我們將積極推行“抓典型，育典型，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)”工作法，結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命” 主題教育成果和“支部主題黨日”活動(dòng)，表彰一批事跡突出、具有帶動(dòng)力的“支部主題黨日”示范黨支部 。機(jī)關(guān)黨建工作的核心任務(wù)是圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍。 三、標(biāo)本兼治強(qiáng)效能，著力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育。 四、壓實(shí)責(zé)任強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，著力落實(shí)“一崗雙責(zé)”。二級(jí)單位要與一級(jí)單位共享黨建考評(píng)成果，必須加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng)，落實(shí)好市委各項(xiàng)工作部署，并且要實(shí)行紀(jì)實(shí)和痕跡管理。首先，我代表縣委對(duì)選派的同志響應(yīng)組織號(hào)召，主動(dòng)到農(nóng)村工作，扛起新的使命，表示誠(chéng)摯的敬意 !我強(qiáng)調(diào)三個(gè)方面的問(wèn)題。近年來(lái)，縣委高度重視農(nóng)村基層組織建設(shè)，在村干部的選拔配備、激勵(lì)保障，農(nóng)村黨員的發(fā)展教育、管 理培訓(xùn)，基層組織的陣地建設(shè)、運(yùn)轉(zhuǎn)保障方面采取了一系列措施，收到了明顯的成效。 第二，選派干部到村任職是堅(jiān)決打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、推動(dòng)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有力之舉?？h委決定選派干部到村任職，就是要培強(qiáng)壯大農(nóng)村工作力量，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興的動(dòng)力引擎。 第三，選派干部到村任職是培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部、打造建設(shè)小康 XXX生力軍的長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。當(dāng)前，我縣農(nóng)村基層迫切需要大批德才兼?zhèn)?、以德為先的干部，大批敢闖敢干、勇于創(chuàng)新的干部，大批作風(fēng)扎實(shí)、默默奉獻(xiàn)的干部。培養(yǎng)后備干部是村黨組織書(shū)記首要任務(wù)。大家到村任職，要始終牢記抓黨建第一職責(zé)，把抓支部作為核心任務(wù)，努力將任職村黨支部打造成過(guò)硬支部。加快發(fā) 展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，是提升村級(jí)組織服務(wù)群眾功能、增強(qiáng)村級(jí)黨組織凝聚力的根本途徑。要深入推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革，采取流轉(zhuǎn)、入股、托管等方式，促進(jìn)農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營(yíng)，積極盤(pán)活村級(jí)“三資”，將更多休眠資產(chǎn)轉(zhuǎn)換為財(cái)富活水。精準(zhǔn)脫貧已到了攻城拔寨的時(shí)候 ,大家到村任職后，要幫助村干部進(jìn) 一步提高思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決克服厭戰(zhàn)情緒、畏難情緒、松懈情緒，一鼓作氣、馬不停蹄向前推進(jìn)。 五要在加強(qiáng)鄉(xiāng)村治 理上下功夫。要加強(qiáng)法治宣傳教育力度，引導(dǎo)黨員干部群眾主動(dòng)學(xué)法、尊法、守法、用法，讓干部學(xué)會(huì)用法治的手段化解矛盾、推動(dòng)工作，讓群眾懂得靠法律的武器維護(hù)權(quán)利、解決糾 紛?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”，村干部處在黨和群眾的中間，即是橋梁紐帶，又是各種矛盾的焦點(diǎn)。 二是要會(huì)辦事。把依法辦事與曉之以理、動(dòng)之以情結(jié)合起來(lái)，學(xué)會(huì)做群眾的政治思想工作，善于把握群眾的思想脈搏。 三是要能成事。想為村里做項(xiàng)目，要立足自身和本地實(shí)際，不能生搬硬套。 四是要不出事。 同志們，新時(shí)代賦予新使命，新征程呼喚新作為。 2020 年 9 月 9 日，市委在 XX 一中召開(kāi)全市教育工作座談會(huì)，強(qiáng)調(diào)教育不能玩花拳繡腿，不能做表面文章，要下好苦功夫，做到校長(zhǎng)苦管、教師苦教、學(xué)生苦學(xué)、家長(zhǎng)苦供，爭(zhēng)做好校長(zhǎng)、好老師、好學(xué)生、好家長(zhǎng)，推動(dòng)全市教育高質(zhì)量發(fā)展。艱難困苦，玉汝于成。校長(zhǎng)是學(xué)校的靈魂，是學(xué)校辦學(xué)方向的引領(lǐng)者、教育改革的指導(dǎo)者和教育理論的實(shí)踐者。 教師苦教就是堅(jiān)守初心不松