【正文】 整崗位，但黨風廉政建設工作從未放松，而且進一步加大了監(jiān)督力度，取得明顯成效，全年沒有發(fā)生違反作風建設的現(xiàn)象及腐敗案件。 （一）加強黨紀條規(guī)的執(zhí)紀監(jiān)督。加大反腐敗整治力度，積極配合省委巡視組、上級紀檢部門、審計部門查案查賬，園區(qū)在財務方面規(guī)范管理得到巡視組的好評，其辦案安全工作責任和黨風廉政建設落到實處。通過園區(qū)內(nèi)部自查、園鎮(zhèn)定期交叉檢查、第三方明察暗訪以及社會監(jiān)督等途徑，始終保持作 風建設高壓態(tài)勢，干部干事、成事的能力明顯提升，服務大局、服務企業(yè)的意識明顯增強。邀請了 **市紀委干部授課，就中央廉政建設基本形勢、作風建設中存在的突出問題進行全面解析，并從 園區(qū)發(fā)展到干部個人成長，從園區(qū)特殊地位到如何依法依規(guī)辦事，從“兩個責任”落實到如何加快園區(qū)發(fā)展提出忠告和建議。充分利用網(wǎng)站、微信等網(wǎng)絡平臺，時刻關(guān)注中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站與各媒體通報、公布、報道的腐敗案件查處情況，將涉案腐敗行為與所觸及違反的法律法規(guī)條文印發(fā)給領(lǐng)導班子與部門負責人，形成警示震懾作用，強化領(lǐng)導干部 的警醒意識和法律意識，提升遵守黨紀條規(guī)的自覺性。 四、建立健全制度，筑牢腐敗防控體系 園區(qū)始終視黨紀國法為第一高壓線，堅持有貪必肅、有案必查、有腐必懲的堅定態(tài)度和高壓態(tài)勢。 （二）開啟最嚴作風模式。 （三）加大重點環(huán)節(jié)防控。同時，構(gòu)建多元化監(jiān)督體系，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等監(jiān)督主體作用，暢通來信來電、網(wǎng)絡等監(jiān)督渠道，讓工作在“聚光燈”下開展，確保園區(qū)干部能干事、干成事、不出事。 第一章監(jiān)督責任 第一條組織協(xié)調(diào) 根據(jù)上級精神和決策部署，結(jié)合學校實際，向校黨委提出黨風廉政建設和反腐敗工作建議 。 1 第三條作風督查 落實中央“八項規(guī)定”精神，馳而不息查糾“四風”。 第五條責任追究 健全黨風廉政建設責任制責任分解、檢查監(jiān)督、責任追究工作體系，以“零容忍”態(tài)度查處違紀現(xiàn)象，做到有錯必究、有責必問，維護制度的嚴肅性、權(quán)威性，發(fā)揮查辦案件的警示教育功能。嚴格組織管理和組織程序，按照組織原則和黨內(nèi)政治生活準則商議和決策。跟蹤重要項目決定及采取的重大措施實施情況，專項整治與專項工作開展情況，集體決策項目實施情況等。計劃調(diào)整、信息公開、工作規(guī)程、命題面試、遺留問題處理等重要問題決策和執(zhí)行情況，參與面試現(xiàn)場監(jiān)督。執(zhí)行“收支兩條線”情況；執(zhí)行收費政策情況；預算編制與執(zhí)行情況；預算內(nèi)大額度資金或超預算資金的調(diào)動、使用、運作等情況；“三公”經(jīng)費使用和厲行節(jié)約有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況；項目資金的管理使用情況；增加、減少、變更、注銷固定資產(chǎn)的情況等。執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位資產(chǎn)管理辦法情況；資產(chǎn)管理的規(guī)范性、完整性和公開性情況；重大資產(chǎn)處置情況；工作人員利用資產(chǎn)管理之便謀取個人利益等情況。校辦企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、管理權(quán)限、決策制度等情況；企業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營及自主管理情況；領(lǐng)導干部干預、插手企業(yè)經(jīng)營和在校辦企業(yè)兼職并領(lǐng)取報酬等；后勤服務職能、 機制、監(jiān)管等情況；工作人員利用后勤服務之便謀取個人或小團體利益的情況；違反食品、藥品招標采購及違規(guī)收費等情況。信息公開、招聘條件、筆試命題、面試程序、專家組成、考核評定、結(jié)果公示等情況。 （三）紀委辦公室根據(jù)實際情況，有針對性、計劃性地選擇重點環(huán)節(jié)開展監(jiān)督工作，提出紀檢監(jiān)察建議，并督促落實。第十二條 開展廉政風險防控 : （一）督促指導學校黨政領(lǐng)導班子及各學院 (部 )、各職能部門開展廉政風險防控機制建設。 第十四條 談話函詢與問責追究 : （一）對政治思想、履行職責、工作作風、道德品質(zhì)、廉潔勤政等方面存在問題的單位和個人進行誡勉談話或函詢。 第四章責任落實 第十五條 建立聯(lián) 席會議機制。按照學校黨風廉政建設和建立健全懲防體系分階段任務分解表的整體部署和時間安排，扎實推進基層單位的防治腐敗體系建設工作。 第十八條落實通報制度 （一）紀委書記要主動向黨委書記報告紀檢監(jiān)察工作情況，向領(lǐng)導班子通報上級有關(guān)反腐倡廉工作重要會議精神、重要工作部署，定期與領(lǐng)導班子其他成員就貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制、廉潔自律規(guī)定、作風建設等方面的情況交換意見。對不履行或不正確履行監(jiān)督職責，情節(jié)輕微的，給予批評教育、限期改正；情節(jié)較重的，責令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調(diào)整工作崗位。 （四）對明令禁止的不正之風發(fā)現(xiàn)后不制止、不查處，造成嚴重不良影響的。一、以職定責，清單明責，全面細化黨風廉政建設責任 責任不清必然導致落實不力 。學習貫徹市、區(qū)紀委關(guān)于黨風廉政建設工作會議精神，按照黨要管黨、從 嚴治黨的要求，加強思想道德建設，積極引導全體黨員始終堅持黨的性質(zhì)和宗旨，保持黨的純潔性；認真貫徹黨風廉政建設責任制實施辦法， 落實領(lǐng)導責任，明確任務分工，加強監(jiān)督，嚴格考核，強化領(lǐng)導干部 J 崗雙責”，成立了由局長任組長，分管政工工作的副局長為副組長、各科室科長為成員的黨風廉政建設領(lǐng)導小組，由局辦公室具體負責工作安排，著力推動黨風廉政建設各項任務的落實。二是加強示范教育、警示教育和崗位廉政教育，不斷加大黨風廉政建設教育的力度。加強統(tǒng)計巡查和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)雖的核查工作，進一步夯實統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)雖；加強對統(tǒng)計工作制度和人、財、物管理等各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進一步提高制度的執(zhí)行力。吸取湖南衡陽統(tǒng)計數(shù)據(jù)造假的教訓，加強對重點崗位的監(jiān)督管理，進一步完善內(nèi)部防控機制，提高全體黨員自我防范風險的積極性和主動性，不斷增強黨員干部廉政風險防控能力；把加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理，防范以數(shù)謀私作為統(tǒng)計部門黨風廉政建設的重要內(nèi)容，加強監(jiān)督檢查，規(guī)范權(quán)力運行；創(chuàng)新廉政教育方式方法，加大示范教育、警示教育和崗位廉政教育力度，努力提高黨員干部的綜合素質(zhì)。二、自查工作中發(fā)現(xiàn)的問題及糾正措施 局領(lǐng)導班子核心作用發(fā)揮不夠充分。糾正情況：進一步推進工作創(chuàng)新，打開全新工作局面。沒有嚴格落實民主集中制決策程序，集體領(lǐng)導體現(xiàn)不充分，對重要工作、重大決策等，局長事先表態(tài)發(fā)言較多，其它 分管領(lǐng)導隨后表決同意與否，與末位表態(tài)制的有關(guān)規(guī)定不相符。 干部隊伍管理偏松偏軟。糾正措施：一是進一步嚴明工作紀律， 要求局領(lǐng)導班子成員發(fā)揮好表率作用，自覺遵守有關(guān)要求和規(guī)定，嚴格遵守程序和各項紀律，正確掌握用人標準，不許愿，不偏袒，反對任人唯親，公正地對待和客觀的評價每一位同志。談心談話不夠深入全面，對干部職工的思想動態(tài)掌握不深入。 組織生活制度落實不到位。會上用好批評和自我批評有力武 器，做到堅持講黨性不講私情、講真理不講面子，真正開展嚴肅認真、積極健康的思想斗爭，按照紅紅臉、出出汗、排排毒”的要求，認真開展批評與自我批評， 以此推動形成良好的黨內(nèi)生活氛圍。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和企業(yè)走訪調(diào)研達不到工作要求的深度和廣度，對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)年年提的問題 沒有及時回應和解決?，F(xiàn)將落實黨風廉政建設監(jiān)管責任情況及下步工作安排報告如下： 一、協(xié)助黨組抓黨風廉政建設和反腐敗工作情況 積極協(xié)助黨組開展黨風廉政建設和反腐敗 工作任務分解，明確責任，組織落實，認真研究黨風廉政建設和反腐敗工作的重要問題，及時向黨組提出意見和建議。協(xié)助召開專題會議，布署黨風廉政建設工作 7 個方面共 29 項工作措施、 29 期廉政學習及活動 。加強責任分工的檢查考核和責任追究，將黨風廉政建設考核與述責、述廉、述作風相結(jié)合。 （二 )加強廉潔教育，增強廉潔自律 組織專題學習堅定理想信念。 （三 )嚴格落實“八項規(guī)定”，反對“四風” 1．構(gòu)建“四風”問題督查長效機制。 3．緊盯重要節(jié)點，深化廉潔自律。 （三）注重理論學習。二是對新出臺的黨內(nèi)監(jiān)督制度的學習還不系統(tǒng)，還鉆的不深、不透。對涉及到領(lǐng)導干部廉潔從政、工作作風、工作效能等方面的問題，及時進行提醒、誡勉和追