【正文】 早有耳聞， XX 酒店是 XX 最大的民營酒店集團之一。論語有言：“學而不思則罔，思而不學則殆”。 這一年，注定是不平凡的一年。在公司領導帶領下，迅速作出戰(zhàn)略調整，立即著手籌備 XX 養(yǎng)生館，并初步定于 XX 年 XX 月份擇期開業(yè)。尤為近日，舊傷發(fā)作，背部疼痛難忍。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批準我的辭職。因此我決定辭職。因為性格所使我不適合在現(xiàn)有形式下的公司工作。 離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。感謝您不吝賜教，讓我在這一年職業(yè)生涯中受益匪淺。為此，我非常珍惜。力爭在提高自我水平同時，帶領康體部全體人員，在以總經理為核心指導下，完成 酒店下達各項工作任務。但作為職業(yè)經理人，理應知恥而后勇。 365 個夜晚，漸感身體嚴重透支。那要怎么寫好述職報告呢？以下是精心整理的 2020優(yōu)秀酒店總經理述職報告范文（精選 3 篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。在黨校領導的帶領下，黨校賓館人連續(xù)奮戰(zhàn) 3 個多 月，從籌備到開業(yè)，經歷了風風雨雨，賓館人的敬業(yè)、愛崗、吃苦耐勞的精神得到了校領導的肯定和業(yè)內同行、社會各界人士的認可?，F(xiàn)在，我向各位領導和同事述職，請予以審議。其三，與星級賓館接軌，合理出臺《員工手冊》，使員工感受到了親切感、溫馨感。企業(yè)要發(fā)展，關鍵是人才，我們在用人上采用能者上庸者下，在優(yōu)秀員工中選拔了主管、財務、倉管、領班、營銷、辦公等職務，對員工起到了積極向上的作用。 嚴抓飯菜質量、餐飲使用“五常法” 眾所周知，廚房是一個酒店的心臟，廚師的好壞直接影響著餐廳的效益。在廚房管理方面采用國際五常法管理模式，即“常整頓、常檢查、常清理、常組織、常計劃”。 講文明，樹形象，抓思想 強化服務，文明禮貌。 抓培訓、備人才； 賓館在發(fā)展中，人才需求加大。酒店內部實行了輪崗制，對管 理崗位進行不定期調整，讓他們得到充分鍛煉，提高管理水平與綜合管理能力。 搞好后勤服務解決員工后顧之憂； 堅持“以人為本、以誠待人”的企業(yè)文化和核心價值理念，努力改善員工的工作壞境，加強對宿舍、員工餐的人性化管理。 加強企業(yè)文化建設，竭盡全力完成黨校下達的各項任務，進一步提升企業(yè)的市場競爭力，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)、開拓市場。 健全各項財務報表制度，閱讀分析每日、每月、每季度財務報表。 有重點的定期巡視公共場所及各部門工作情況，檢查服務質量，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并將巡視結果傳達至有關部門。 最后，再次感謝黨校領導和各位同事給予我工作的支持，賓館也將始終遵循黨校為核心的價值理念。 謝謝大家 ! 酒店總經理述職報告 2 尊敬的各位領導、各位同仁： 大家好 ! 時光飛逝，轉眼間 20XX 年即將過去。經過多年的 .工作歷練，我對咱們酒店的業(yè)務工作能做到心中有數(shù)，成竹在胸。作為一名老員工，酒店遇到困難需要我的時候，我是義不容辭的。你們辛苦了，你們才是我們長安酒店的功臣。特別是三月份酒店裝修期間，采購任務量大、任務重。但是為了公司，我毫無怨言，即使犧牲休息日，也要確保采購工作的順利完成。堅持白天打 掃，夜里搬運家私、設備。我們老員工一輩在這里是費勁心力，每天不僅要堅持上班，休息時間還要不顧疲憊，為新員工培訓。 三、認真細致，做好客房部的日常管理 一是完善客房部管理制度，通過精心、全心、貼心、耐 心、熱心的服務提高整體服務標準。四是取消樓層臺班，成立服務中心，便于管理，提升服務質量，節(jié)約經費。二是員工個人的綜合素質和服務意識還有待提高。爭取給客戶營造一個溫馨、舒適、干凈、美觀的住宿環(huán)境。去年一年在上級公司領導、同仁的幫助和關心下，我逐漸適應了新的工作崗位。因為一貫秉持快速高效的工作作風，在實際工作中往往忽略一些必要的程序，容易急躁冒進。 務實創(chuàng)新，科學規(guī)劃，采取多種方式，整理內部員工慵、懶、散，拿錢不做事，愛說風涼話，有好處就上，沒好處不管，把公司當成大車店的惡劣工作態(tài)度。 積極協(xié)調與政府各職能部門的關系，配合客管處對我公司出租車車輛的增標工作，保質保量的完成客管處對我公司的車輛增標任務。 第五篇：酒店總經理辭職報告酒店總經理辭職報告 1 尊敬的酒店領導： 首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向酒店提出辭職，辭去酒店經理，不能再和酒店的一起發(fā)展 ! 其實我已經很幸福，很幸運能在酒店工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為酒店的發(fā)展添磚加瓦。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷你們都能包容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。在服務上缺乏靈活性和主動性。 六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協(xié)調。首先感謝公司這一年對我的栽培，感謝各位領導在工作中給予的支持和幫助。很容幸，當時能夠得到領導賞識，順利聘任康體部經理一職。并在交流中虛心學習，取長補短。面對失敗，我是首當其責，有愧于公司和領導對我的信任。由于工作特殊性，作息時間與正常生物鐘完全相反。故在此向 X 總提前遞交辭程，以另覓賢臣，還望領導批準！ 此致 敬禮！ 辭職人： 20xx年 xx 月 xx日 酒店總經理辭職報告 4 尊敬的各位領導： 很抱歉給您寫這封辭職報告。感謝領導對我在工作中的引導和在生活中的無微不至的關懷。二是感覺自己離勝任酒店副總經理的要求的差距很大 。以上這幾點是我遞交辭職的主要因素，同時由于孩子都在讀書，家庭的經濟壓力也在猛增，這也是一個很現(xiàn)實的問題。是他們讓我找到了工作的快樂和友情的溫暖 。因為在這段時間里我閱讀了大量行業(yè)內精英寫的管理和博客營銷案例，以及一線員工工作中的貼身感受，讓我受益非淺。 在辭去職務前我將我在公司看到詳細情況匯總如下。這將是我在公司的最后意見和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興。 早有耳聞， xx 酒店是 xx 最大的民營酒店集團之一。論語有言：學而不思則罔，思而不學則殆。 這一年，注定是不平凡的一年。在公司領導帶領下，迅速作出戰(zhàn)略調整，立即著手籌備 xx 養(yǎng)生館，并初步定于 20xx年 2 月份擇期開業(yè)。尤為近日，舊傷發(fā)作，背部疼痛難忍。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！領導及各位同仁工作順利！ 此致 敬禮！ 辭職人： xx 20xx年 x 月 x 日 酒店總經理辭職報告 8 尊敬的領導： 您好！ 我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺，對此我深表感激。 我會在辦理離職手續(xù)之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。 來到泉州東城大酒店已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變?；蛟S這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開始了思考，認真的思考。或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關心過我的領導 。 ，困 守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二 。 或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。我的第一份工作是在酒店，我覺得最有意義的一年也是在酒店度過的。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開??但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫馨的集體里。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您， x 總”！ 最后衷心祝愿酒店在各位領導的帶領下蒸蒸日上，也真誠的祝福各位在未來的人生旅途中一帆風順！ 此致 敬禮！ 辭職人： xx 20xx年 x 月 x 日