【正文】 委的正確領導，得益于各相關科室同志們的幫助支持，但和市局領導的要求和 群眾的期望還有一定差距，一是理論學習的自覺性不高， 二是業(yè)務水平有待于提高。三是搞好團結，加 強協(xié)作，創(chuàng)先爭優(yōu)，爭創(chuàng)“六型機關”和“五零科室”。本人作為基層最普通、最一般的 工作人員，接受黨和政府培訓學習和教育也是最多，因此，我時刻牢記黨的政治原則，思想 原則，政策原則，工作原則，財經紀律原則，廉政自律的原則。在做人做 事中時刻注意做人的道德和良心，要對得起家庭，對得起政府所付給我的一口井中之水，常 取不枯的一份工資。今年、經本人辦理各個種類涉農財政補貼的享受農戶 有 17881 戶 (批次 )，補貼資金達 302 萬多元，從而使農 戶能夠及時足額安全地拿到政策規(guī)定 補貼的款項。 為了本鎮(zhèn)集體資產盤活盤盈，本人配合領導調查了解集體資產的分布，并進行了跟蹤管 理、實行造冊登記、估價、計價、出租、收租等管理工作。因此，由于個人工作的努力，為我鎮(zhèn)今年的兩稅工作完成而感到自豪。同時也要揚長避短，繼續(xù)努力，再接再厲，借助財政涉農惠 農補貼政策，促進社會有序競爭、讓國家這項陽光涉農、惠農政策工程得到進一步完善，將 好事做好 、做實，讓群眾滿意。我常常想應該以感恩的心來對待這份工作。嚴格執(zhí)行財務制度，規(guī)范財務行為， 堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監(jiān)督，流水賬 (資金日報、銷售日報 )及各類帳務 日清 月結。 提出了團結合作務實十項工作標準： 一愛崗敬業(yè) 二注重細節(jié) 三努力奮斗 四永不放棄 五將服從養(yǎng)成習慣 六善于合作 七講究儀表和禮貌 八積極主動面對工作 九絕不拖延 十實現(xiàn)目標 改變財務人員的工作作風。 加強管理，要以實際行動樹立榜樣，重點是實行崗位責任制，崗位責任制的優(yōu)點是責、 全、利的統(tǒng)一原則，這樣有利于調動員工的積極性，切實做到事前有準備、事中有協(xié)調、事 后有匯報，避免老總和部門負責人對下屬員工的工作只看結果不看過程，這是我個人的看法 和一點小小的建議，如有不足之處，懇請批評指正。“開源節(jié)源”不是建 立在一句口號上的，是要我們把它落實到、具體到日常的管理工作中去，所以我們財務部門 將會配合和監(jiān)督各個部門一起來落實和完善這個工作，以資金管理和成本費用控制為重點， 嚴格貫徹執(zhí)行，控制點滴的成本與費用，合理、高效的運用和調配每一分錢財，節(jié)約和保障 公司所需的資金 。財務科長述職述廉報告 XX 年 3 月，通過競爭上崗，組織考核任命我為財務審計科科長。修訂的財務管理辦法從預算、收支兩條線管理、審批和內部 審計等方面進行了規(guī)范；固定資產管理辦法明確了資產賬務處理部門、資產管理部門和使用 部門各自的工作職責，對資產的申購、采買、分配、保管到報廢進行全過程規(guī)范化監(jiān)管。我?guī)ьI財務科的同志對三個直 屬分局負責人進行了離任審計，審計結果比較令人滿意。為貫徹“一是吃飯，二要建設，三要發(fā)展”的方針，我們按照省局和省財政的要求，調整和優(yōu)化支出結構，清理壓縮一般性支出，集中財力優(yōu)先保障人員工資、機構正常運轉和市局確定的重點項目的資金需要，堅持“民生、民主、求實、求新”的工作思路，加大對基層工商所的經費傾斜，對邊遠地區(qū)工商所給予特別優(yōu)惠，著力規(guī)范部門預算中基本支出預算和項目支出預算的編制。本年度，我們財務審計科多次和市財政局社?？?、預算科、國庫科、行政政法科等有關單位進行聯(lián)系 ，盡管醫(yī)保費用依然沒有得到有效解決，但流通領域食品安全檢測費用，由市財政撥款 **萬元，有效地緩解了我局食品檢 測經費不足的困難，為我局更好地服務食品安全工作提供了較好的經費保障。通過學習，有效地提高了自己的綜合素質，樹立了正確的世界觀、價值觀和人生觀，夯實了思想基礎，使自己自覺做到在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，收到了學以致用、促進工作的效果。 （一）注重理論學習，著力提升整體素質。 （二）加強團結協(xié)作，注重維護整體形象。一年來，班子成員講大局，講付出，講實干，講紀律，做到了干事業(yè)一條心，謀 發(fā)展一股勁，抓工作一盤棋，隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。 二、全力服務發(fā)展，國土資源工作取得新 的成效 局領導班子帶領系統(tǒng)全體同志，緊緊圍繞“保發(fā)展、守紅線、促節(jié)約”總體目標，攻堅克難，銳意進取，全區(qū)國土資源工作取得了顯著成效。規(guī)劃空間進一步拓展，提請省政府進行一般性規(guī)劃修改 2 次，修改面積達 4500 多畝，保證了重大項目落戶及督察整改項目的補辦。高標準基本農田建設不斷推進，今年共建設高標準基本農田近 8 萬畝，超額完成泰州市下達的任務。根據(jù)泰州市統(tǒng)一部 署，開展了閑置土地排查工作，共查出閑置土地 13 宗，面積畝。 111 月份，共收儲揚動西廠區(qū)等 8 個宗地，土地面積平方米，收購總額億元，保證了土地保值增值。積極為政府融資平臺做好融資抵押登記，共為區(qū)城投、交投、水投、鑫源等公司以及溱湖風景區(qū)等發(fā)放土地證 92 宗、面積萬平方米，并進行了抵押登記，抵押金額億元，有效解決了全區(qū)基礎設施建設等資金需求。我局牽 頭的南苑市場及周邊 B 地段 182 戶、上海南路 22 戶征收搬遷工作也在第一時間段全部完成。督察中發(fā)現(xiàn)的各類問題已按照整改要求基本整改和糾正到位，南京督察局已于 12 月中旬組織了第一批驗收。 （一）大力推進 機關作風建設。局領導班子成員堅持做 好表率，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市區(qū)委“十項規(guī)定”，加強公務用車管理，嚴格控制公務接待，簡化會議形式，壓縮文件簡報，大力壓縮三公經 費，堅決杜絕鋪張浪費。編印了系統(tǒng)《廉政風險管理防控手冊》，轉發(fā)了省廳《全省國土資源管理系統(tǒng)工作人員“十項禁令”》和市局《作風和效能建設問責辦法》，制定了《嚴禁系統(tǒng)工作人員參與借、放高利貸的規(guī)定》。對系統(tǒng) XX 年黨風廉政建設責任、目標進行了分解、細化，明確了責任單位和責任人，保證了全年黨風廉政建設各項目標任務的落實。舉辦了 6 期道德講堂，開展了 2 次預防職務犯罪知識講座，組織系統(tǒng)干部職工觀看反腐敗案例專題片，組織業(yè)務骨干參加區(qū)廉政函授教育，積極推進國土資源廉政文化建設，加強正反典型的宣傳教育，干部隊伍拒腐防變能力 進一步提高。五是健全基層紀檢監(jiān)察絡。主要表現(xiàn)在：一是理論學習還需加強。三是破解難題的能力不強。五是隊伍能力水平不足。 XX 年，我們將繼續(xù)緊緊依靠上級國土資源部門和區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，努力開創(chuàng)全區(qū)國土資源工作新局面，為促進姜堰“崛起振興、跨越發(fā)展”作出更大的貢獻！ 篇二：財務科長述職述廉報告 財務科長述職述廉報告 一、工作經歷 鎮(zhèn)人民政府黨政辦。獲得審計署計算機審計中級證書，現(xiàn)任 xx 市審計局財金科科長。 她具有較強的政治敏銳感，在政治上、思想上始終同黨中央保持高度一致，在重大原則問題上旗幟鮮明，在大是大非面前頭腦清醒。 二是對經濟責任審計項目嚴格審計，既要對領導干部個人負責也要對其任職部門和單位負責，做到全面掌握單位財務活動基本情況、重點關注敏感關鍵事項、科學評價個人經濟責任這三個方面，做到資料完整、事實客觀、評價公正。她本 著謙虛謹慎、認真學習的原則，不缺位、不越位，踏踏實實完成審計任務，盡我所能維護 xx 審計形象。一是加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防。 篇三：財務科長述職述廉報告 財務科長述職述廉報告 201x 年 xx 月，通過競爭上崗，組織考核任命我為財務審計科科長。修訂的財 務管理辦法從預算、收支兩條線管理、審批和內部審計等方面進行了規(guī)范 。內部審計工作是財務審計科的主要工作內容之一，加強內部審計 工作，其主要目的就是要規(guī)避風險，對主要負責同志進行經濟責任、財經法規(guī)教育，避免干 部出現(xiàn)經濟方面的問題。三是預算管理促發(fā)展。另外還支付了 aaa 工商所建設費用、設備購置費用、辦案車輛購置費用等等，我局基層建設又邁上了新的 臺階。同時更加注重開展自 學，不斷地完善、充實自己。 自覺遵守黨風廉政各項規(guī)定，強化自律意識，規(guī)范個人行為，樹立正確的世界觀、人生觀和 價值觀，認真遵守國家總局的“六項禁令”和省局的“八項禁令”，筑牢反 腐拒變的防線，增 強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力，從來沒有不廉潔的行為發(fā)生。二 是嚴格執(zhí)行國家工商總局和省局的禁令，維護工商部門良好的社會形象。篇 二：財務個人述職述廉報告財務個人述職述廉報告首先感謝各位領導給我能有表達述職述廉報告的機會。在工作中決對不會以權謀私，不講原則。 二、積極搞好本職工作，確保各項工作任務完成：財政各項涉農、惠農補貼工作中的糧食直補、農資綜合補貼、各種良種補貼、家電下鄉(xiāng)、 汽車摩托車下鄉(xiāng)補貼、以及民政、社保各項財政涉農等二十多項的補貼工作是國家對農村實 行的一項惠農政策，為了保證和支持國家擴大內需，促進經濟增長的宏觀經濟政策，為了體 現(xiàn)國家財政涉農各類補貼政策及時貫徹落實到戶，使財政涉農補貼資金實行“一折通”工作 有規(guī)范化和完整性的操作服務，作為做具體工作的我，根據(jù)上級工作布置和領導要求，匯同 村組干部做了大量的有關政策宣傳工作，并核實面積、填表登記等大量的信息采集工作，給 農戶簽字確認、張榜公布、接受監(jiān)督。同時保證資金按期到位到戶到人。 由于國家稅制改革，今年 4 月將兩 稅征管工作轉交地稅部門之前，本人沒有絲毫馬虎兩稅征管工作，直至平穩(wěn)移交過渡此項工 作。今后，我將以創(chuàng)建“群眾滿意農村基層站所”為契機，一如既往，克服不足和困難，不 斷探索和創(chuàng)新工作，與時俱進，為明年“一折通”工作進一步的完善 ,和加強各項財政涉農 補貼管理工作做出更好的成績。首先，我很感謝公司給了我工作的機會，讓我有鍛煉自 己、展示才華、提高素質和發(fā)展的舞臺。 所以上任伊始，對賬務情況進行了檢查，摸清家底，整理公司的賬務，尋找內部控制的 薄弱環(huán)節(jié)，杜絕各種漏洞，建立了財務管理制度，分發(fā)到各個部門，規(guī)范和完善了公司內部 的審批制度與報銷流程，使公司的收支業(yè)務有序的進行。 二、在財務內部制定了財務部績效考核劃分崗位責任制度，責權相結合，績效優(yōu)先，兼顧公平的考核體系，使財務 人員的責任 心加強，調動工作的積極性，使財務人員內部能積極配合工作及能與其他部門積極配合工作。從本部門內部來看，員工一度出現(xiàn)過不專心、不敬業(yè)、 積極性不高，怎樣解決這些問題： 尋求一個合理的機制，“獎勤者，罰懶者”，做到獎罰分明，激勵機制健全，才能調動 起大家的積極性，但這是一個漸進的過程，必須要依靠公司的骨干分子起帶頭作用 。 四、建議意見以及今后的努力方向 在我們的工作中還存在著嚴重的管理漏洞，需要去完善和落實。公司的各項管理制度也應不斷的建立健全，財務 管理制度才能更好的實施，以及在實施的過程中財務管理制度不斷得到完善。本我組織修訂了原《 **市工商局財務管理辦法》、新制定了《 ***工商行政管理系統(tǒng)固定資產管理辦法》，并對各報賬 單位資金核算標準進行了規(guī)范。內部審計工作是財務審計科的主要工作內容之一，加強內部審計工作，其主要目的就是要規(guī)避風險，對主要負責同志進 行經濟責任、財經法規(guī)教育，避免干部出現(xiàn)經濟方面的問題。 三是預算管理促發(fā)展。四是財政支持保安全。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業(yè)務和政策法規(guī)知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求 精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。一年來，在市局黨委的正確領導下，在同事們的大力關心、支持和幫助下，我認真履行職責，堅持原則，勤奮敬業(yè)，扎扎實實做事、干干凈凈為人，較好地完成了領導交辦的工作任務。固定資產管理辦法明確了資產賬務處理部門、資產管理部門和使用部門各自的工作職責，對資產的申購、采買、分配、保管到報廢進行全過程規(guī)范化監(jiān)管。我?guī)ьI財務科的同志對三個直屬分局負責人 進行了離任審計，審計結果比較令人滿意。為貫徹“一是吃飯，二要建設，三要發(fā)展”的方針，我們按照省局和省財政的要求，調整和優(yōu)化支出結構，清理壓縮一般性支出，集中財力優(yōu)先保障人員工資、機構正常運轉和市局確定的重點項目的資金需要，堅持“民生、民主、求實、求新”的工作思路，加大對基層工商所的經費傾斜，對邊遠地區(qū)工商所給予特 別優(yōu)惠，著力規(guī)范部門預算中基本支出預算和項目支出預算的編制。 四是財政支持保安全。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業(yè)務和政策法規(guī)知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任