試用期工作總結行政部前臺試用期工作總結5篇-預覽頁
【正文】 能什么時間有人 ,或者在力所能及的范圍內 ,簡要回答客戶的問題 ,同時也能抓住適當機會為公司作宣傳。 總的來看，這三個月我是盡職的，但也有不少的遺憾；工作的確不夠飽和，時有不知該干什么的感覺。盡量讓每一個客戶滿意。努力打造良好的前臺環(huán)境。通過這些資料和培訓，我對公司有了一定的了解，同時也了解了作為公司員工應該要有的工作規(guī)范。 這段期間，我負責公司每一天內部 和外部的郵件傳遞及匯總，把各個部門的信件準時準確的送到，并且歸檔存放，以便需要時能夠及時調出資料，以及向財務報銷各類費用。當然初入職場，難免出現(xiàn)一些小差錯需要領導指正但前事之鑒，后事之師，這些 經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更加全面杜絕類似錯 誤的發(fā)生。 描述要點時標題需要明確指明錯誤要點；操作過程描述出測試的整個過程，包括 工作環(huán)境，測試機器的運行條件，盡量多的提供一些相關的信息；還要相應的寫明實際的運行結果和預期期望實現(xiàn)的結果。 在這測試過程中，盡量做到“ 8020”原則，在分析、設計、實現(xiàn)階段的復審和測試工作能夠發(fā)現(xiàn)和避免 80 的 bug，而系統(tǒng)測試又能找出其余 bug 中的 80，最后的 5 的 bug 可能只有在用戶的大范圍、長時間使用后才會暴露出來。 在這兩個月的工作中，我體會到有一個和諧，共進的團隊是非常重要的，有一個積極向 上的公司和領導是員工前進的動力，公司給我這樣的機會，我就要珍惜并為公司的發(fā)展竭盡全力。 2 做好每月的考勤工作 。 6 協(xié)助做好招聘工作 。 今后的日子里我要努力提高服務質量 ,做事麻利 ,有效率 ,不出差錯。盡量讓每 一個客戶滿意。如果知道某個部門沒人 ,會提醒來電方 ,并簡要說明可能什么時間有人 ,或者在力所能及的范圍內 ,簡要回答客戶的問題 ,同時也能抓住適當機會為公司作宣傳。行政工作瑣碎，為了搞好工作，經(jīng)常向于經(jīng)理請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了前臺的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。所以，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。 B、懂得事情輕重緩急，做事較有條理 。 辦公用品的管理 起初剛到公司的時候，辦公用品管理還不是很完善，經(jīng)過兩天的時間把辦公用品全部整理并登記，根據(jù)平時使用的情況，尋找一家專門做辦公用品的公司，當然貨比三家，經(jīng)過于經(jīng)理同意才最終定下來。 月底工作 每個月底將每位員工的打卡情況及請假天數(shù)核對，做最后的考勤表上交于經(jīng)理。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定良好的基礎。最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。前臺大廳隨時都要保持整潔大方。 ⑵前臺的主要工作是迎客，為客戶答疑 (包括轉接電話、收發(fā)快件 )。接待客人要笑臉相迎，耐心細致，親切大方。如果來電方是作廣告、推銷、網(wǎng)絡這些都是與公司無關的來電就要拒絕。 三、工作不足 工作細心度仍有所欠缺。巧妙的問答客人。 不斷充電，每天都利用工作閑暇時間學習人力資源，爭取下半年將企業(yè)人力資源管理師證書考下來。感謝每位同事在這半年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。所以前臺在一定程度上代表了公司的形象。認真接聽每一個電話，并且熟記每個 部門的分機號，嚴格接照公司的指引給予電話轉接同時做好保密工作。在業(yè)余時間我將加強學習一些關于電話技巧和禮儀知識。按時更換打印機的硒鼓和維護前臺的辦公用品。從中挑選物美價廉，服務周到的供應商。按時盤點倉庫，做好物品歸類。不管是工作時間還是休假時間，如果公司有臨時任務分配，我將服從 安排，積極去配合，不找理由推脫。為了往后能更好的工作不斷的打
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