【正文】 算常有違規(guī)操作。 在會計核算方面，待攤費用預提費用不按規(guī)定攤提，人為操縱利潤，采用倒軋賬的方式記賬等等，有些會計人員知識結構的老化與專業(yè)知識較低，使得許多理論上完善的會計方法與復雜的會計技術無法實施，或在實施時大打折扣。使用會計的監(jiān)督職能幾乎無法進行。還有的企業(yè)發(fā)生費用后無法取得發(fā)票，只能取得不合規(guī)的收據(jù)?；蛘唠m有其中幾項制度，實際工作中從未認真執(zhí)行過。會計科目設置上應考慮通用性，同時在制定會計制度時，盡量要求同現(xiàn)行的會計制度相一致。內部會計管理制度具體包括內部會計管理體系、會計人員崗位責任制、財務處理程序制度、內部牽制制度、財務會計分析制度等。 會計基礎工作薄弱。有些企業(yè)管理者也愿意聘請能力強的會計人員，但是，民營企業(yè)由于其發(fā)展前景及社會上得到人們認同程度較低等，使得其對優(yōu)秀人員的吸引力遠不如一些大企業(yè)，會計隊伍不穩(wěn)定，跳槽較為頻繁。收入與費用不配比 。由于民營企業(yè)的管理者常干預會計工作，會計人員由于受制于管理或受利益驅使，往往按管理者的意圖行事，會計的監(jiān)督職能無法進行。不少民營企業(yè)不按會計檔案要求妥善保管會計資料，由于條件限制，民營企業(yè)的會計資料，既沒有專門的地方存放，更沒有專人負責。會計科目設置上應考慮通用性，同時在制定會計制度時，盡量要求同現(xiàn)行的會計制度相一致。內部會計管理制度具體包括內部會計管理體系、會計人員崗位責任制、財務處理程序制度、內部牽制制度、財務會計分析制度等。但關系不等于生產力，把社會關系當成解決企業(yè)發(fā)展所有問題的靈丹妙藥，忘記了 打鐵還須自身硬 的真理，則企業(yè)本末倒置，大患遲早降臨。 企業(yè)支柱親信化 一個靠人控制人，而不是靠制度控制人的中國式組織。愛面子的老板說：他媽的就這么去，誰不執(zhí)行誰下課，玩也要玩到底。從來沒有看清自己在行業(yè)中領先的關鍵因素，一段成功史，滿腦糊涂賬。對內，規(guī)則計劃變幻無窮，今天立，明天改，后天再改，手下無所適從 。圖的是人生痛快，少一份使命精神 。 1沉湎酒色 有人因為無力控制欲望沉湎酒色；有人因為事業(yè)再無激情沉湎酒色 。指揮還是昨天的指揮，音樂還是相同的音樂，可這一次為何起舞者寥寥數(shù)人 ? 1投資極端主義 三月前興奮地投下錢來，三月后沮喪地要抽身離去，前腳踩油門，后腳踩剎車，企業(yè)振蕩，落英繽紛 ......投資者的常見毛病，主要原因是對產業(yè)投資縱深化及企業(yè)競爭復雜化的估計不足。 1抬頭批判潛規(guī)則，低頭猛搞潛規(guī)則 從不認為自己對理想社會的到來負有身體力行的責任。 1附庸風雅 一窩蜂登山，一窩蜂打高爾夫，一窩蜂 emba，一窩蜂墻上掛藝術品 ......值得指出的是，這一切并不是因為愛好或需求，而是因為模仿及炫耀。由于長期沉溺于小圈子，信息封閉，知識結構老化，最終要么被市場淘汰，要么被主流遺忘。如**市的鋁加工業(yè)，投資上億元的就達 5 家，涌現(xiàn)出了 **、 **、 **、 **、等一批鋁加工龍頭企業(yè)，年加工能力達 xx 萬噸，年銷售收入 xx 億元。 由于多數(shù)的私營企業(yè)都和外商打交道，因此，他們非常注重自身技術資料的保 密工作，主動與市檔案局聯(lián)系，在專業(yè)人員的指導下，建起了自己的檔案室。他們之所以這樣做，就是因為這些企業(yè)的老總都嘗到檔案的甜頭，檔案為他們打贏了官司，挽回了損 失，創(chuàng)造了效益，所以他們視檔案為珍寶，一定要好好愛護，好好保管。由于自己管理不善，保密資料沒有及時歸檔，從而造成了技 術資料的流失和泄密，讓別人搶走了原本屬于自己的客戶，搶先占領了市場，給自己造成了很大的損失，這種教訓是何其慘痛。 檔案里既有成功的經驗，又有失敗的教訓，可以使企業(yè)更直觀地看到自己走過的彎路和取得的成績，從而幫助企業(yè)少走彎路 (請收藏 )，及時調整思路， 研發(fā)新產品，使自己始終立于不敗之地。此外，大峪溝耕生集團、康店恒星公司、回郭鎮(zhèn)的 **鋁業(yè)公司等都已經做好了上市前的所有準備工作 ，預計在今年年底前上市。 近幾年來，經過我市檔案局全體同志的不懈努力， **市私營企業(yè)的建檔工作取得了可喜的成績。因此，我市的私營企業(yè)的建檔任務還很繁重，還有大量的工作要做。況且又要花錢建檔案室，買裝具，派專人負責，而且這些檔案整天放在那里又創(chuàng)造不了任何的經濟效益，搞這項工作，簡直是得不償失。由于我們以前只注重于國營、集體企業(yè)的建檔，還有近 年來的小康村、行政村建檔，根本無暇顧及這些私營企業(yè)的建檔工作。以致造成私營企業(yè)建檔工作進展遲緩的局面。 協(xié)同私營企業(yè)的有關主管部門，把建檔工作列入管理考核他們的一項硬指標，督促他們規(guī)范管理、盡早立卷歸檔，并達標升級。 私營企業(yè)建檔可以采取以點帶面的方式逐步推進，要先易后難，先在那些具備建檔條件，建檔熱情高的企業(yè)搞些典型，召開建檔工作經驗交流會，邀請有關企業(yè)領導參加，現(xiàn)場指導，現(xiàn)場觀摩，讓他們切實感受到建檔工作的重要性，以及檔案規(guī)范整理后給企業(yè)帶來的種種方便和好處，調動他們的積極性，從而讓他們自發(fā)地去整理檔案，變被動為主動，這樣就能快速推進整體工作的開展。私營企業(yè)的建檔工作是一項大的工程，任務很艱巨，不可能一蹴而就，需要付出加倍的努力，需要動用各方面的力量。下面，我將近段時間個工作總結報告如下，敬請各位提出寶貴意見。我喜愛這份工作，愿意用我所學的知識奉獻給社會經濟建設。在編制每年的財務計劃上，用上了在學校所的知識，對全站費用開支進行科學的劃分，將費用分為固定性費用、變動性費用、混合性費用，獲得站里盈虧保本點、保本量、保本銷售額，目標利潤，進行全面彈性預算，然后將各項指標分別下達落實到各經營承包中去。 我在工業(yè)企業(yè)從事會計經濟管理工作十三年來，在廠長和黨委的領導下，開始從事永川化工廠財務會計核算工作。在財務帳套的 設置和各式各樣項經濟業(yè)務的處理上，都遵守了會計制度的規(guī)定，每年上級主管部門和當?shù)囟悇詹块T對廠進行重點檢查，會計師事務所年終審計，給予財務核算很高的評價。根據(jù)財政部《會計基礎工作規(guī)范》的有關規(guī)定，企業(yè)應當根據(jù)會計業(yè)務需要設置會計機構和配備持有會計證的會計人員，未取得會計證的人員，不得從事會計工作。由于私營小企業(yè)規(guī)模、管理結構的特殊性，加上企業(yè)所有者只注重經營業(yè)務的開展，大多不懂財務專業(yè)知識，會計工作不規(guī)范現(xiàn)象普遍，部分企業(yè)所有者甚至指使、授意財務人員設置賬外賬、做假賬。私營小企業(yè)經營規(guī)模小，一般是由一人或少數(shù)人創(chuàng)建。 私營小企業(yè)會計工作不規(guī)范的主要原因 (1)企業(yè)所有者 對會計工作規(guī)范化的重要性認識不足。目前，私營小企業(yè)會計人員絕大多數(shù)是兼職或由企業(yè)所有者親屬擔任，專業(yè)知識水平較低，職業(yè)判斷能力不夠、職業(yè)道德觀念不強、缺乏職業(yè)風險意識。會計監(jiān)督體系包括國家監(jiān)督、社會監(jiān)督和單位內部監(jiān)督三個部分， 三者共同構成完整的會計監(jiān)督體系。一 方面，引導企業(yè)所有者充分認識到會計基礎工作對企業(yè)發(fā)展的重要性。 (2)加大對會計工作的監(jiān)督力度。因此，實行會計報表注冊會計師審計制度是市場經濟條件下對私營小企業(yè)進行外部約束的必然選擇，也是監(jiān)督成本最低、見效最快且效果最優(yōu)的監(jiān)督形式。最后，財政部門應加強業(yè)務工作的指導，通過制定制度、實施細則等方式指導幫助私營小企業(yè)依法建帳，寓監(jiān)督于管理之中?！稌嫹ā返谒臈l規(guī)定：“單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責”，明確了單位負責人為本單位會計行為的責任主體。在明確責任的同時，要加大懲治力度，提高違法的風險和成本，從而減少違法行為，這才是至關重要的。 第二篇：規(guī)范私營企業(yè)會計核算問題 12 關于中小企業(yè)會計核算的探討 改革開放 xx 年來，我國的中小企業(yè)得到了迅速的發(fā)展，占企業(yè)總數(shù) 99％的中小企業(yè)對我們國家 gdp貢獻超過了 xx％，稅收超過了 xx％，提供了 xx％的進出口貿易和 xx％的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位。中小企業(yè)將面臨更為激烈的市場競爭，中小企業(yè)必須加強內部管理，在財務會計方面存在著一些不可忽視的問題，有些還相當嚴重，應引起我們足夠的重視。 一、中小企業(yè)會計會計核算存在的問題 (一 )會計核算主體界限不清企業(yè)產權與個人財產界限不清，中小企業(yè)的經營權與所有權的分離遠不如大企業(yè)那么明顯，尤其中小企業(yè)中的 民營企業(yè)，投資者就是經營者，企業(yè)財產與個人家庭財產經常發(fā)生相互占用的情況，給會計核算工作帶來困難。會計從業(yè)人員資格認定及規(guī)范考核的問題也很多，會計無證上崗現(xiàn)象嚴重，會計主管不具備專業(yè)技術資格的現(xiàn)象不勝枚舉。還有相當一部分中小企業(yè)設兩套賬或多套賬。 會計的基本職能之一就是實行會計監(jiān)督，保證會計信息的真實準確，保證會計行為的合理合規(guī)。不要發(fā)票價格較低，兩者的差價是稅款。企業(yè)只好不作此賬，或相互之間調劑票據(jù)。 二、對策 盡快建立與民營企業(yè)相適應的會計制度。 (1)加強單位內部會計管理的制度建設。民營企業(yè)會計核算中存在的問題與對策 一、存在的問題 核算主體界限不清，即企業(yè)產權與個人財產界限不清。基于成本考慮，在會計機構設置上，有的民營企業(yè)干脆不設置會計機構，有的即使設置會計機構，一般也是層次不清、分工不太明確，而且設施簡陋，缺乏一些必要的硬件設備，辦公條件差。有些民營企業(yè)根本不設賬，以票代賬，或者雖然設賬，但賬目混亂。采用倒軋賬方式記賬等等時有發(fā)生。民營企業(yè)內部牽制制度、稽核制度、定額管理制度、計量驗收制度、財務清查制度、成本核算制度、財務收支審批制度等殘缺不全，或者雖有其中幾項制度，但在實際工作中從未認真執(zhí)行過。 二、對策 盡快建立與民營企業(yè)相適應的會計制度。 (1)加強單位內部會計管理的制度建設。企業(yè)做大后，制度變得重要，利益開始惹眼，于是 排座次、分金銀、論榮辱 ，企業(yè)不是劍拔弩張內耗不止，便是梁山英雄流云四散。正確的做法應該是：不可不用 空降兵 ，不可亂用 空降兵 ，不可全用 空降兵 。 面子大于真理 面子是：我已經這樣定了，而且全世界的人都知道了 。香火繚繞進廟堂，頂禮膜拜，求機運求財富。如何創(chuàng)新，如何固守。 匪文化心態(tài) 民營企業(yè)老板如山寨大王，生于青萍之末，長于江湖之野，走的是匪文化路線：關上山寨大門，老子天下第一 。 階級斗爭企業(yè)化 企業(yè)內部可以搞平衡，但不可以搞斗爭。有人因為 人生苦短 ，信奉找錢是為了享受的哲學沉湎酒色。 1過度追求系統(tǒng)平衡 企業(yè)總是由各個系統(tǒng)各個部門組成，它們彼此之間需要有一種動態(tài)的平衡。 完美主義的老板總想達成最高的目標。很多人不讀書，不看報，不看電視，不上網，更不愿意專門花時間參加培訓。從這幾個方面進行了分析闡述： **市私營企業(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢； **市私營企業(yè)的檔案現(xiàn)狀； 深層分析當前私營企業(yè)建檔情況不理想的原因； 就如何搞好私營企業(yè)建檔提出自己的合理化建議，從正反兩方面說明私營企業(yè)建檔是大勢所趨。 從 **市的經濟結構來看，私營經濟和公有制經濟已由原來的兩分天下變?yōu)樗綘I經濟一支獨秀的現(xiàn)狀，私營經濟撐起了 **經濟的大半個天空，而且還在發(fā)展壯大。像中州化纖公司、耕生耐火材料有限公司、鑫旺鋁業(yè)公司、華德地毯有限公司等，這些上規(guī)模的公司都建起了非常象樣的檔案室，案卷數(shù)量都達到了上萬卷，且都是專職的檔案員，有較高的學歷，都參加了鄭州市組織的檔案業(yè)務培訓，具有相當高的專業(yè)水平。如某一耐火材料廠，經過幾年的努力，精心研制出了一種新產品，并且已經試驗成功，剛要準備投入批量生產的時候卻發(fā)現(xiàn)市場上已經出現(xiàn)了同樣的產品，且對方已經和幾個大的鋼鐵廠簽訂了供貨合同。 有理有據(jù)地解決各種債務糾紛，土地糾紛，從而更好地維護自己的正當?shù)臋嘁妗? 私營企業(yè)在 **市已涉及到水泥、耐材、凈水劑、鋁加工、電線、電纜、衛(wèi)生潔具、建筑材料、電解鋁、機械鑄造等許多領域，已為 **市 8 萬多人提供了就業(yè)機會，吸納了大批的下崗職工，促進了 **市再就業(yè)工程的實施，已成為 **市經濟的一個新的亮點。因此私營企業(yè)要想取得長足的發(fā)展，必須保護好自己的心血和家底。但近年來隨著經濟的搞活、政策的放寬， **又涌現(xiàn)出了很多的私營企業(yè)，這些企業(yè)多數(shù)都和國內的知名設計院和研究所有合作關系，科技含量比較高。這些困難可歸結為兩個方面：一方面來自企業(yè)本身。所以，盡管我們磨破了嘴皮，反復闡明了利害關系，卻仍然很難說服他們。再加上目前檔案館的人手不夠，雖然館里有十幾個人，但除去病休的、上年紀的以及各種原因不能正常工作的之外，能正常上班的就所剩不多了。 我們都知道，國有企業(yè)是我們國家經濟的命脈，而私營企業(yè)是我國經濟工作中不可或缺的一部分，是我國公有制經濟的一個有力的補充，它們的經濟活動涉及到我們生活的方方面面。 市檔案局的全體同志要把私營企業(yè)的建檔工作當作自己的主要工作去抓緊抓好，不能一開會，一發(fā)文件就算完事；不能高高在上，犯官僚主義，搞蜻蜓點水；而應該撲下身去，真抓實干，切實地為企業(yè)著想，為他們排憂解難。私營企業(yè)是我市經濟新的增長點，他們的檔案材料也是我市全體人民的寶貴財富。我們堅信，經過我們的不懈努力，不久的將來，我市的私營企業(yè)建檔工作一定會結出累累碩果。經歷了我國新舊會計制度的變革，從會計手工記帳核算到企業(yè)會計電算化核算的發(fā)展過程。我站