敬老院工作人員工作總結(jié)大全（共五則范文）-預(yù)覽頁
【正文】 忙老人做到五勤，即：勤剪指甲，勤洗澡，勤洗手等等。對生病老人精心照料，需要住院治療的，及時上報，不敢有絲毫怠慢。 對新入院的老人，詳細(xì)給他們講解我院的規(guī)章制度，使他們盡快適應(yīng)那里的生活。 從 20XX 年 2 月起，我不但要做好清潔工作，服務(wù)老人的工作，還要輪班幫忙廚房做飯，每逢趕場天，還有買菜的任務(wù)，買菜的進(jìn)出賬務(wù)也由我記錄和管理。不該要的不要，不該拿的不拿。 切實把“為老人服務(wù)，為政務(wù)分憂”作為自我的行動指南，不斷增強(qiáng)自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，以此端正工作作風(fēng)、生活作風(fēng)。 五、不足之處。再次，還要注意與其他工作人員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作關(guān)系，少說話，多做事。通過學(xué)習(xí)，提高了理論水平和政治敏銳度，堅定了政治方向，始終和黨中央在思想上、政治上、工作上保持高度的一致性。對生病老人精心照料，需要住院治療的，及時上報，不敢有絲毫怠慢。七是努力讓孤寡老人晚年生活幸福、開心。認(rèn)真遵守工作紀(jì)律，學(xué)習(xí)有關(guān)廉政建設(shè)方面的規(guī)定政策，嚴(yán)格按照廉潔從政有關(guān)規(guī)定辦事，堅持從小事抓起，從點滴做起，帶頭抵制和反對利用公款大吃大喝和鋪張浪費，始終做到不該吃的不吃，不該要的不要，不該拿的不拿，不該去的地方不去。 三、堅守工作崗位，履行工作職責(zé)，遵守紀(jì)律，服從分配，團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助。 七、包保責(zé)任制，每個工作人員負(fù)責(zé)所分配的樓層衛(wèi)生工作及五保老人的衣服、被褥清洗工作，每兩天打掃及拖地一次。 甲方（聘用單位） 名稱： ________________________法定代表人或委托代理人：____________地址： ________________________乙方（受聘人員） 姓名： _____________性別： _____________學(xué)歷： _____________出生年月： _____________身份證號碼： ________________________住址： ______________________________________ 聯(lián) 系 電 話 ：____________為確立單位與個人之間的勞動合同關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同并共同遵照執(zhí)行。 二．聘用崗位及職責(zé)要求 （一）乙方在＿＿＿＿＿＿＿崗位從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，按照甲方的有關(guān)規(guī)定和崗位要求認(rèn)真履行職責(zé)任務(wù)。 六．聘用合同的變更 （一）甲乙雙方協(xié)商 一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同： 連續(xù)曠工超過 10 個工作日或者 1 年內(nèi)累計曠工超過 20 個工作日的； 未經(jīng)甲方同意，擅自離崗逾期不歸的； 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的； 嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的； 被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān) 4 屬于國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。 九 .違反聘用合同的責(zé)任 （一）本合同依法訂立即具法律約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方違反合同規(guī)定，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。 本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。 （二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。 （二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金。 （三）由于不可抗拒的因素，致使合同無法履行的 （四）乙方考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗 七．聘用合同的解除 （一）甲方、乙方雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； 因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為喪失勞動能力的； 乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的； 屬于國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。 （六）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。 十．爭議處理 甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。 本合同未盡事宜或條款與國家規(guī)定不一 致的，按國家現(xiàn)在規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方另行商定。 甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章） 法定代表人或 委托代理人（簽字蓋章） 年 月 日 年 月 日
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