【正文】 情況下就容易把 XX 當做新農(nóng)村建設(shè)的取款機，把新農(nóng)村建設(shè)變成了貸款搞新農(nóng)村改造，既勞民傷財，又在一定程度上危及 XX 信貸資金的安全。過去我們 XX 在治理腐敗問題上，說的多，查處的少，一個根本的問題在于我們內(nèi)部同樣缺乏一個完善的 懲治和預防腐敗的體系 ，加大查處力度，不僅僅是稽核部門、監(jiān)察部門的事，更是全 XX 員工事，要在 XX 內(nèi)部構(gòu) 建懲治和預防腐敗的體系，形成對腐敗 老鼠過街，人人喊打 的氛圍，使腐敗現(xiàn)象在 XX 無適合存在的土壤。只有認真學習，真正具備馬克思主義、 _思想、鄧小平理論和“ __”重要思想理論素養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義理想，努力實現(xiàn)全面小康社會，才能夠立足當前、放眼未來，增強履行歷史責任的自覺性，堅定正確地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，方能全心全意為人民群眾服務(wù)。 二、黨員干部堅定信念，講正氣 黨員干部要保持共產(chǎn)黨人的高尚情操與革命氣節(jié)，一個革命政黨，必須有一股浩然正氣，這樣才能具有強大的精神支柱，才能充滿生機與活力。黨員干部在堅持民主集中制方面起表率作用，既善于充分發(fā)揚民主 _，又善于實行正確的集中，養(yǎng)成經(jīng)常開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾監(jiān)督的好習慣。新世紀新形勢，面對中國發(fā)展的良好機遇，面對前進道路上的新情況、新問題，黨員干部必須解放思想、實事求是、求真務(wù)實。 一、不斷強化全局意識和責任意識 全局意識，是指要站在全局的立場考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。要樹立奉獻精神，樹立甘于吃苦的思想。 五、 要注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì) 文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。 六、要廉潔自律，加強思想 道德修養(yǎng) 要認真學習科學發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。 黨員干部培訓心得體會 (三 ) 日前，各地老干部局紛紛開展了老干部“我看全面從嚴治黨新氣象”專題調(diào)研，通過個別訪談、重點邀稿等方式，讓老干部談體會、提想法、表決心，深入了解老同志對從嚴治黨成果的感受，全面掌握他們對從嚴治黨建設(shè)的好意見、好提議。 喚初心 __市委老干部局到 zz 調(diào)研，在“從嚴治黨新氣象”的座談會上，老同志圍繞從嚴治黨，從不同角度，暢談了自己的所見所聞所思所想。 ___說：“自從 __大以后，我們黨全面推進從嚴治黨，通過群眾路線實踐教育、三嚴三實、‘兩學一做’學習教育等主題活動，帶來了很多新氣象。他們紛紛表示，要堅定不移 跟黨走，堅決做到思想上不落伍、不掉隊，始終保持一顆共產(chǎn)黨人的初心，一如既往地擁護和支持區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，從點滴、從身邊、從眼前做起，繼續(xù)發(fā)揮余熱。 公司的政治理論學習是一直有計劃、有組織的，例如黨委中心組學習、支部學習、部門會學習、自學、參觀瀏覽學習、電教片學習等，大多數(shù)都已形成硬性制度并嚴格執(zhí)行的。 員工的思想教育工作是公司黨委每年的工作重點之一，這也是一項容易被忽視的工作。 要解決工作不落實的問題。員工的紀律意識、法律意識不強 ，存在違反公司規(guī)章制度、違反法律法規(guī)的現(xiàn)象。主要是思想觀念轉(zhuǎn)變不到位，存在“小富即安”的思想。 問題查出來、擺出來了，下面就是想辦法克服它、解決它。在以后的理論學習中，要對理論深研細究，反復琢磨，把情況吃透，把問題找準，把政策了解深徹，真正達到學以致用的目的。 與員工談心交心、思想問卷調(diào)查分析、下基層調(diào)研、慰問病困員工，等等，這些一樣不能少，要更加全面地、深入地掌握員工思想脈搏，要懂得員工在想什么，想做什么，為員工解決問題，做好基層服務(wù)工作，這是抓員工思想穩(wěn)定的第一步。一方面，將公司開展的“十種意識”教育活動繼續(xù)深入的貫徹下去，在員工中培育正確的價值觀和方法論，進一步增強員工在創(chuàng)新、責任、服務(wù)、安全、執(zhí)行、法律、大局、集體、市場、崗位等十個方面的意識。 只有思想開闊了，工作才會進步，企業(yè)才能向前發(fā)展。在工作中抓改革，在改革中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中謀發(fā)展，創(chuàng)造性地開展各項工作。領(lǐng)導干部要把自身工作的出發(fā)點和落腳點始終放在企業(yè)效益、職工利益上。 此次培訓主要學習了縣的“十二五”規(guī)劃，讓我們對縣以后的發(fā)展規(guī)劃有了系統(tǒng)的了解，對以后工作的展開有了發(fā)展的方向；此外此次培訓還對如何做好信訪工作進行培訓，對以后如何做好好信訪工作做出了指導，讓我收獲頗豐，為以后工作的開展奠定了基礎(chǔ)。 增強了黨性修 養(yǎng)。 牢固樹立為人民服務(wù)的思想。 經(jīng)過這次在黨校的學習，各位老師對黨的精辟解析，獨到的見解和大量的旁征博引，讓我在無比嘆服的同時深受鼓舞和教育。對于我個人，我認為這次培訓班舉辦的非常有意義，非常有必要 ，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內(nèi)心。通過老師深入淺出的講授，感覺豁然 開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點 ,感覺收獲很大。 復旦、同濟大學教授的五堂課，讓我們站在了更高的臺階上重新地認識、學習各方面的理論知識，這樣讓我們站在更高的層次上看待我們的工作，看待我們的缺點和不足。 對寶鋼的參觀，讓我們感受了世界五百強企業(yè)的 生命力和自身文化。 三、案例的分析，警惕了自我 培訓第二天陳淑英老師給了我們一個具體的吻合我們當前身份的虛擬人物章明，通 過‘夾縫’中的年輕副鎮(zhèn)長這個故事，讓我們認識了公章明，并為他惋惜，同時更提醒了我們自己。正確處理各種關(guān)系是干好工作的前提之一。同時也讓我們看到了相比之下自己的不足和差距。三是綜合協(xié)調(diào)能力，就是在工作中能把握大局、權(quán)衡協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧 。要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個能力，因為作為新世紀的干部人才就要順應(yīng)時代的發(fā)展、跟上時代的步伐，只有這樣社會才能科學的進步。