醫(yī)院員工辭職報告（小編整理）-預覽頁
【正文】 手機號碼 1 個月，在此期間，如果有同事對我以前的護理工作有任何疑問，我將及時做出答復。我確信在醫(yī)院的這段工作經歷將是我 整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。同時，感謝領導和同事們在這段時間給我的輔導和幫助，使我能更順利的完成各種康復工作。現(xiàn)提交辭職申請報告，并希望在一個月內正式離職。然而由于個人原因，我現(xiàn)在不得不辭職。我對于醫(yī)院三年多的照顧表示真心的感謝 !! 在經過 20xx 年下半年的時間里，某某醫(yī)院給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為某某醫(yī)院做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧醫(yī)院的兩年的培養(yǎng)。我在醫(yī)院的這段時間里我將做好交接工作。先談一談我這幾年的工作吧 !我曾于 2021 年被派往 GE(通用電氣公司 )做廠醫(yī)并兼做醫(yī)療及職業(yè)衛(wèi)生的管理工作，在GE 我學習了很多管理知識，在 GE 受到上級的認可，在離開 GE 之前，我曾被內定為負責管理廣東地區(qū)三 間塑料企業(yè)的醫(yī)療管理工作。憑著對中醫(yī)院的感情，我飽含熱情地投入工作。在我任職客戶中心負責人期間，體檢業(yè)務大幅上升，當然，這不是我一個人的力量?，F(xiàn)此財務人員也已經無奈辭職了，而且我也就很多問題向林棉院長匯報過，但林院長在不經過任何調查的情況下就發(fā)短信說：“我想干脆撤了客戶中心算了”，我驚訝，驚訝作為中醫(yī)院的主管院長如此地不客觀。失望，任何一個“人”都會失望。而且我被通知調離就是在我指 出林棉院長做事不經調查、偏聽偏信、不解決細節(jié)問題、缺乏細節(jié)管理之后的一個小時左右。 例如：三鹿奶粉事件，問題的根源就是出于管理的漏洞，而同樣為什么中醫(yī)院有下屬努力工作，發(fā)現(xiàn)問題及漏洞而上報卻被認定為不服從領導而被調離原崗位呢 ? 再例如：中關村三小的校長及財務被雙規(guī)，源于近一億的贊助費，校長聯(lián)同下屬自由支配，媒體說校長的權利太大了，缺乏監(jiān)管。下面是整 理的關于醫(yī)院員工辭職報告的內容，歡迎閱讀借鑒。在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力。但我發(fā)現(xiàn)自己對于從事 xx 行業(yè)工作的興趣已經減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經開始有心無力。我會在遞交辭職報告后一到兩周內配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內。由于個人原因，今天我在這里提出辭職申請。我會在上交辭職報告后 23 周后離開公司，以便完成工作交接。這里良好的工作環(huán)境，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，讓我能開心的工作和學習。希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實 際，對我的申請予以考慮并批準，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。我確信在醫(yī)院的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分?，F(xiàn)在由于我的一些個人原因的 .影響，無法為公司做出相應的貢獻。本人在 200x年 2 月 13 日申請離職，希望能得到醫(yī)院領導的 準許！ 感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！ 此致 敬禮！ 辭職人： 時間： 年 月 日 尊敬的醫(yī)院領導： 我很遺憾在這個時候向醫(yī)院提出辭職，我來醫(yī)院也 3 個多月了，對醫(yī)院以人為本體恤下屬特別是對我們基層監(jiān)管員的照顧讓我頗為感動，讓我一度有著找到了依靠的感覺，而今醫(yī)院正值用人之際，業(yè)務發(fā)展迅速，但是由于個人方面的一些問題，本人確實是不得已而為之，由此給醫(yī)院帶來的不便還望 能夠諒解！ 我考慮在此辭呈遞交之后的兩周內離開醫(yī)院，這樣您將有時間尋找合適人選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。經過這段時間在醫(yī)院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。在醫(yī)院的這段經歷于我而言非
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