20xx年度辦公室組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 大，工作中就不自覺(jué)地滋生求穩(wěn)怕亂的保守思想，遇到重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，有時(shí)會(huì)過(guò)多依賴領(lǐng)導(dǎo)指示批示，一定程度上影響了工作進(jìn)度和 效果。對(duì)于《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》的學(xué)習(xí)理解和貫徹落實(shí)，存在思 考不深、用力不足的問(wèn)題，有時(shí)會(huì)覺(jué)得辦公室 的干部精神境界都比較高、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)都比較強(qiáng)，就更多專注于自身 “ 不踩紅線、不越雷池 ” ，對(duì)班子成員缺少 “ 咬耳扯袖 ” 的提醒，對(duì)辦公室工作人員也缺少 “ 耳提面命 ” 的要求，對(duì)于全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的落實(shí)還不夠到位。市委辦公室的一言一行都代表著市委的形象，但抓意識(shí)形態(tài)工作的主體責(zé)任意識(shí)還不夠強(qiáng)，壓力傳導(dǎo)多數(shù)依靠開(kāi)會(huì)部署、講話要求，未能深入開(kāi)展市委辦意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，政治敏銳性和鑒別力還有待提升。 二是黨性鍛煉抓得不深。過(guò)于重視程序、重視紀(jì)律，請(qǐng)示匯報(bào)多、主動(dòng)作為少，一定程度上，丟失了 “ 見(jiàn)紅旗就扛，見(jiàn)榮譽(yù)就爭(zhēng) ” 的主動(dòng)性與積極性，也丟失了辦公室提前介入、超前謀劃的功能性。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，將自身和職責(zé)擺入黨中央的決策部署中進(jìn)行沉浸式學(xué)習(xí)與創(chuàng)新性思考，深刻領(lǐng)悟黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神以及習(xí)近平總書(shū)記重要講話和重要指示批示精神。 三是持之以恒嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，保持清正
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